Семинар: "Рабочее время и оплата труда" Жижерина Ю.Ю.

Семинар прошел в кадровом клубе "Кадры в порядке" 11.04.2017
Посмотреть подробную программу семинара и скачать раздаточный материал можно по ссылке www.hr-ok.ru/co...
Запись на новые бесплатные семинары кадрового клуба по ссылке: www.hr-ok.ru/co...

[@SPbLobovVG]

В 1:23 ведущая очень хорошо заметила про ситуации, когда работодатель слишком формально относится к контролю рабочего времени, и что в таких случаях работники начинают относиться тоже формально при соблюдении рабочего времени. Действительно работодателю стоит задуматься разумен ли такой "военный" подход к контролю времени работы. Спасибо Юлии Юрьевне, очень адаптированная для новичка лекция, легкая для восприятия.

[@idealVertushka]

Спасибо

[@viktor3806]

Вот работаем по 12 часов ( оператор котельной ) в течении полугода на крайнем севере вахтой . По истечении отопительного сезона всех увольняют и отпускные 20.000 это как понимать !? Вот объясните нам

[@ЛидияКирсанова-й5щ]

У вас есть представление о работе. В гос. Структуре

[@OlgaHaybullina]

1:09:50 "Работу в течение двух смен вподряд не устанавливаем". Так при работе по графику 3/3 по 12 часов считается работа Три смены вподряд? Или не учитывать данное положение, т.к. здесь не "сменная работа", а работа по графику?

[@evgen_pupkov]

Спс

[@user-tu4my9tq9h]

Статья 74 ТК РФ. Если работник отказывается от продолжения работы в режиме неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, то трудовой договор расторгается в соответствии с пунктом 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса. При этом работнику предоставляются соответствующие гарантии и компенсации.

[@ЕленаГошевец-и4ъ]

Сами себя послушайте. Это "ДА" за каждым словом, слушать невозможно. Закрываю.