Как бизнес растит профессионалов. Опыт компании «Промэлектроника»

Обучение, открытое и доступное каждому, - одна из особенностей системы корпоративного обучения НПЦ «Промэлектроника».
В этом видео директор по персоналу Мария Боталова рассказывает, как устроена система обучения и развития в компании «Промэлектроника» и о том, что помогает их сотрудникам расти профессионально и личностно. Беседу ведет директор ВЭШ Юлия Голомшток.
00:00 - Приветствие и знакомство
01:53 - Что значит идея развития для компании «Промэлектроника»
03:05 - Доступность и открытость: расширение возможностей корпоративного обучения
06:15 - «Компания развивается, потому что…» - взгляд со стороны сотрудника
08:08 - Как планируется целевое и «открытое» обучение
17:50 - «Невозможно заставить», - о способе мотивации сотрудников на развитие
19:06 - Что нужно развивать у людей в 2024 году: планы компании
23:49 - Критерии оценки эффективности обучения и развития персонала
27:10 - Сколько нужно времени, чтобы увидеть результат обучения
30:18 - Как строится процесс развития сотрудников
33:27 - О мотивации сотрудников
Подписывайтесь на нашу рассылку, чтобы быть в курсе запусков программ, новостей школы, получать приглашения на мероприятия: forms.amocrm.ru/mdrvmz
Анонсы бесплатных мероприятий нашей школы смотрите на сайте: clck.ru/33nRu8
Читайте новости о продуктах и жизни ВЭШ у нас в блоге: veshk.ru/blog
Знакомьтесь с атмосферой школы через нашу страничку в VK: veshk
Подписывайтесь на наш KZbin-канал и жмите «колокольчик» в верхнем правом углу, чтобы наши новые видео не прошли мимо вас: / veshkvideo
#HR

[@AngelA-jx6vf]

🎉🎉🎉

[@user-qw6wd2rb6s]

Господа, обратите внимание на уровень громкости, очень тихо