Как передавать знания и опыт на производстве. Вебинар Светланы Власовец, часть 2

Риск потери экспертных знаний заставляет компании привлекать самых опытных специалистов-производственников передавать их знания и наработки новичкам. Но у экспертов бывает неприятие этой задачи.
Светлана Власовец - разработчик и ведущий корпоративных программ развития компетенций специалистов-производственников с опытом более 30 лет - рассказывает, какой подход снижает напряжение экспертов и помогает новичкам быстрее расти в профессии.
00:00 - Вступление
00:47 - Ответы на вопросы
05:56 - Фокус на экспертах и преемниках: что обсудим
16:27 - Как снизить напряжение экспертов
35:49 - Как стартовать без проигрыша на примере Школы главного специалиста (ШГС)
52:39 - На что придется согласиться. Как поддерживаем экспертов
58:33 - Результаты экспертов и преемников в ШГС
1:05:36 - Как обеспечить преемственность знаний и опыта: подводим итоги
1:10:06 - Ответы на вопросы
Подписывайтесь на нашу рассылку, чтобы быть в курсе запусков программ, новостей школы, получать приглашения на мероприятия: forms.amocrm.ru/mdrvmz
Читайте новости о продуктах и жизни ВЭШ у нас в блоге: veshk.ru/blog
Знакомьтесь с атмосферой школы через нашу страничку в VK: veshk
Подписывайтесь на наш KZbin-канал и жмите «колокольчик» в верхнем правом углу, чтобы наши новые видео не прошли мимо вас: / veshkvideo
#HR #УправлениеПерсоналом #производство