Как правильно проходить испытательный срок, чтобы не получить отказ в конце?

[@ольгавуколова-ч6б]

Спасибо за рекомендации. Несколько пунктов накидала себе, очень вовремя. Сейчас в процессе поиска работы.

[@idealnoerezume]

Успехов Вам!

[@lana.8739]

Да, это ценные советы. Спасибо, снимайте ещё.

[@idealnoerezume]

Благодарю Вас! Обязательно буду еще снимать полезные видео =)

[@ВасяПупкин-ш9ъ1в]

Боюсь что в большинстве случаев когда вам говорят что вы не подходите, это значит что решение по вам уже принято, и ваш руководитель уже сообщил своему руководителю что вы в пролете. И разговоры о том что вы не сидели сложа лапки а что-то делали останутся без внимания. Очень вряд ли что руководитель подставит ради вас свое мягкое место, пойдет к своему руководителю и скажет что вы на самом деле работали, это поставит под сомнения компетентность такого руководителя в глазах ЕГО руководителя.

[@idealnoerezume]

Вот чтобы такого не случилось, о результатах своей работы нужно начинать говорить заранее. А не ждать (как это часто бывает), что руководитель заметит и оценит. Ведь может и не заметить. И тогда произойдет та ситуация, которую описали Вы.

[@БобурХаитов-д8ю]

Умница!😘

[@safifi_1]

Спасибо!

[@idealnoerezume]

Я рада, что информация полезна)

[@fernandavargas3540]

Во время испытательного срока существенно снизилась рабочая нагрузка. Работодатель открывал вакансию под определенный объем работ, который быстро сошел на нет. Коллега-наставница, предвидя, что работы на двоих может не хватить, стала использовать методы моббинга и недобросовестной конкуренции против меня. Руководитель Говорит, что не предполагал такую ситуацию, но загрузить меня нечем, поэтому испытательный срок я не прошла и со мной прощаются. Вменяет мне в вину, что я недостаточно хорошо боролась за рабочее место и не проявила себя. Сейчас больше месяца не могу найти работу, не знаю, как объяснить потенциальным работодателям, почему на последнем месте отработала всего три месяца. Подскажите, пожалуйста, что делать?

[@idealnoerezume]

Проще всего рассказать все, как есть, в мягкой форме. Что позиция была новая и работодатель не рассчитал нагрузки, и сам сократил данную позицию. А вот в резюме этот опыт можно не указывать, чтобы не было лишних вопросов.

[@fernandavargas3540]

@@idealnoerezume Благодарю за ответ

[@alexeyvinogradoff5037]

@@idealnoerezume тогда будет виден разрыв в работе, особенно если он до этого был )

[@upakovano]

Так ты на собесе не упоминай об этом и все. Делов то

[@upakovano]

​@@alexeyvinogradoff5037так разрыв в работе в резюме наполни либо еще чем то либо прошлым местом работы. Они увидят твою трудовую (если увидят) только когда будет принято решение что тебя берут. В службе безопасности уже

[@resu--]

Встаём и уходим? У меня один знакомый встал и ушел. Теперь у него в трудовой запись о грубом нарушении его трудовых обязанностей. Он должен был в письменной форме предупредить работодателя за три дня, но оно "встал и ушел"

[@idealnoerezume]

Все верно. Но на испытательном сроке не нужно отрабатывать 2 недели, как многие думают.

[@Алена-ъ7у6ь]

Будь собой, не дай себе засохнуть 😂

[@idealnoerezume]

😂😂😂