Как пройти собеседование. Советы от HR-специалиста

[@facescases8241]

0:09 Какие этапы отбора есть почти в любой компании? 3:41 Какое резюме никогда не заинтересует HRa? 6:52 Какие есть лайфхаки по оформлению основных пунктов CV? 9:14 Эйчары правда звонят на предыдущее место работы, чтобы узнать о кандидате? 10:49 Как ответить на вопрос о том, почему ты меняешь место работы? 12:19 А если тебя уволили? 13:23 Как понять, какую зарплату называть HR-специалисту? 14:50 Что ответить на вопрос: «Почему мы должны взять именно вас?» (что на самом деле хотят услышать рекрутеры?) 16:48 Что такое стресс-интервью и нормально ли это? 18:58 Чего точно не должно произойти во время собеседования? (со стороны HR-специалиста) 21:00 Как правильно вести себя, если тебе отказали? 22:50 Как успокоиться перед собеседованием, если сильно нервничаешь? 24:42 В чем отличие личного интервью от онлайн-встречи? 26:12 Можно ли обмануть HRа? 27:23 Универсальный совет всем кандидатам

[@wuthut]

А есть туториал, где есть инфа, как не тратить время на бесполезный базар с некомпетентным эхаром, который и близко оценить квалификации не в состоянии? Все вот эти "расскажите о себе", "что вы можете дать", "а почему вы себя вот так думаете" Если не отвечать на вопросы, обидетесь, если отвечать так, как следует, а это защитить личные границы, а значит - все равно обидеть. Тоже негодуете. А разговоров то блядь столько времени у людей воруете. И функция ваша в случае отказа со стороны работодателя "вот он чото как то не так" , "как то не то, не знаю" не создать формулировку адекватную, а дать царьку понимание, что ТК, собсно, нарушен прямо щас. И сдать его в ТИ.

[@darya_researcher]

Приятно было услышать, что в нормальных компаниях стресс-собеседованиями не увлекаются. Вообще да, если отказали вежливо, то и ругаться совсем не стоит, в будущем дела принимают очень неожиданные обороты.

[@ИльяШилов-э6н]

Как же горит у меня от современного найма. Плевать что ты знаешь, плевать что умеешь, главное чтобы резюме стильненькое. Ты не ври про то что тебя уволили только мы тебя не возьмём. Вообще врать плохо, но мы проверять не будем. А ещё пройди тест на то кем ты был в прошлой жизни. А ну и тестовое сделай, не переживай там не больше чем на неделю работы.

[@tsvetochekalenky]

[@SenoOne]

Они выучили слово кейс и HR , top на этом достаточно

[@alexeydymov5602]

Евреи очень умны

[@NadezhdaShevtsova]

эйчар тратит 15 секунд на просмотр резюме!!! Вот почему все эйчары это зло!!!!! Собеседование должен проводить непосредственный руководитель, а не девочка, которая понятия не имеет, как делать ту работу, на которую она ищет кандидата.

[@wlada1987]

Очень бедная речь, прикрываемая английскими словами, не всегда подходящими. Не "кейс из моего бэкграунда", а "случай из моей практики", например.

[@ЮлияДенисова-р9т]

А может просто по английски рассказывать? Словарный запас русского языка вообще минимальный?

[@ДиляраВафина-б3з]

Хотела закрыть, когда услышала "day to day", окончательно закрыла после "one page"😂

[@namidzhil7273]

Какая приятная девушка, спасибо)))))

[@mia_moda]

Отличный разбор! Все по делу и правильно!

[@olegfilippoff716]

Я хоть и лингвист, но терпеть не могу, когда мешают русскую речь с англоязычными фразочками, только из-за этого уже не стал досматривать

[@faridaahmadova9314]

👍

[@DigitalGate]

поддерживаю. Режет слух и не досмотрел

[@darya_researcher]

Спасибо, вас интересно было послушать. Всё основное напряжение и волнение от попыток казаться тем, кем не являешься.

[@garyky]

В конце прям разошлась не по-русски))) очень лаконично 👍🏻

[@vegvisir95]

Несколько раз просил фидбэк, ни разу не получил.

[@darya_researcher]

Жаль. Хотя мне говорили, что причину обычно называют более благозвучную.

[@wuthut]

его нет. просто отправляй жалобу в трудовую инспекцию и ищи другую работу. тебе не имеют права отказать в работе. просыпайся.

[@darya_researcher]

@@wuthut так только лишних врагов можно себе нажить.

[@wuthut]

@@darya_researcher каких? Жалоба в инспекцию абсолютно анонимна.

[@V0V41K.]

Невозможно слушать, одни англицизмы! Все слова перемешала, куда мы катимся с нашим могучим русским языком?

[@БобМарли-е4б]

Молодая, зелёная, говорит что выгодно для нее, а не для кандидата! Тупизм в общем.

[@darya_researcher]

Можно подумать, что работодатели вообще как-то озабочены нашей выгодой.

[@АлександрКоростелев-п2я]

Не очень. Ибо вообще не понятно как быть с TSPD и сонмом на собеседовании. Какой спот выбрать? Самое главное так и не сказали...

[@vitaliymorozov00]

А теперь пусть эта красотка попробует написать резюме на одну страницу для выпускника, который каждые 2 семестра менял место подработки, а летом это была практика по специальности. Плюс фото, плюс имяфамилия-адрес-телефон, плюс прочее вроде пробежал марафон, продвинутый пользователь Инвентора, права категории А. "Ванпейджером", как выразилась эта особа, тут и не пахнет. И еще - "если грамматические или орфографические ошибки - это стразу нет" - это говорит человек, который говорит "Ассесмент" вместо "групповое собеседование" или "Кейс" вместо "сложных рабочих вопросов", серьезно??

[@Nadyasmirnova100]

Тиховато. Но очень полезно, спасибо) Спикер прекрасная

[@alexbern5188]

отлично!!

[@Alex_0507]

Речь засорена нелогизмами. Жуть. И это hr, нанимающий людей в отечественную компанию. Я бы такую уволил. Русский язык велик и в нем достаточно слов, чтобы выразить свои мысли.

[@Nik_Victoria]

терпеть не могу ассессменты на hr, это дно для будущего работника: зп точно сдеальная, бешеный ритм подбора с огромными планами, как в магазине.

[@ksenyasmetanina8781]

Скучно, нудно и нужен словарь 🥱

[@ПавелКузнецов-д2й]

От тупых созданий, которыми являются hr, по определению, нельзя брать советы. Всё что вы умеете знаете - это астрология. Баласт, нарост на мостах.

[@zhanyldemessinova4747]

Спасибо Вам

[@katohimoto]

Русский язык забыли совсем. По существу видео - много красивых слов, в том числе нерусских, штампы из книжек.

[@alekss5362]

Ну это же ЭйЧар а не кадровичка многослофниочем очковтирательство одно и отвоатительная дикция

[@katohimoto]

@@alekss5362 🙂

[@ДарьяИванова-я4д]

Надо доклинические испытания проводить на hr, а не на мышках. Во-первых, кадровичек больше. во-вторых, мышей жалко

[@shkabura]

Кароче прнравишся HR,получиш работу нет так нет

[@tsvetochekalenky]

очень много нерусских заимствованных слов...от этого речь бессмысленная для меня( еще и тихо и быстро ,куда спешит

[@allapravd1157]

Ужаснобл. Речь невнятная, общие фразы.

[@Nik_Victoria]

про резюме в 1 страницу - это неправда. Далее опор на приведеные примеры про исследования , где-то проведённые. Почему где-то, а не внутри компании?

[@darya_researcher]

Почему неправда? Информацию нужно писать коротко и ясно.

[@Nik_Victoria]

@@darya_researcher потому что у людей есть разный опыт, обязанности и тд. И я как специалист с большим опытом Вам об говорю, что это всё формальности, рассказанные в видео для галочки.

[@МаксимБлуденко]

Как же бесят вставки типа английского в свою речь

[@alekss5362]

Ну их так учили скажи несколько слов по английски за умного сойдешь

[@ВалерияАнохина-ы2ь]

Люди, которые не понимают ее ругаются на иностранные слова, сидите дальше на своих складах) это проф.язык сейчас, и то, что вы не понимаете термины - ваша драма. а если слово кейс заменять «сложные рабочие ситуации», то будьте готовы смотреть видео не 27 минут, а 47

[@Vasya_Pupkin_official]

Речь у неё конечно…… У нас же вроде законодательно запрещали все эти иностранные словечки))

[@HotPandaOo]

Всё по делу

[@Tataniya1]

Детский сад…

[@Chikchik_5]

Это хто?! Убирите, какие советы?! 😄😄😄😄

[@БахромРахмонович-ц5ц]

Здравствуйте уважаемые читатели и блогер Красавица! У вас такой выбор работников как будто этих людей вы не на земельных и фермерных работ а на какой-то Корпорации или спецслужбы Европы! Людям с такими уровня знаний ваша компания не нужен вообще;если такой человек поедит в Европу он не будет Батрачит на ваш мизерные копейки он явно что-то найдёт себе лучше и уйдет от вас! Так что эти ваши компании какие-то странные и подозрительные;как будто они не за этим пришли и у них совсем другая цель....

[@darya_researcher]

А где они говорили, что занимаются фермерством?

[@wuthut]

это постсовок эти компании должны быть оштрафованы все, а руководители уволены. так называемые эхары просто не передают информацию в трудовую инспекцию. они не осознают, что именно это они делать и должны.

[@darya_researcher]

@@wuthut зачем они будут против руководства идти себе во вред?

[@wuthut]

@@darya_researcher руководство не имеет права уволить их за то, что они делают свою работу. А вот руководство должно отвечать за нарушение *закона* И если руководство отказывает в работе должны быть *ВЕСКИЕ* причины, а не размытое *что-то вот мне не нравится* кого ебет, что ему нравится? Человек работать пришел, а не трахаться.

[@darya_researcher]

@@wuthut ну так ведь и сам кандидат может отказаться, ему тоже нужно письменно оформлять свой отказ?

[@yransor1]

Ну можно было все по русски рассказать😢

[@SenoOne]

пусть тренируется))

[@andeetaker1870]

Зануда

[@user-qr9be5df1r]

общие слова

[@KittyDealer111]

ни о чем вообще. стоит ли у таких пустышек брать интервью?

[@alekss5362]

Говорить даже не умеет рекрутер