🤝Как провести собеседование впервые? Вопросы на собеседовании

[@olesya_zvagolska]

Друзья, так кто по гороскопу - самый лучший сотрудник?) 😁 Я делаю ставку на козерогов, какие ваши версии?)))

[@Yulianna_D]

Я козерог))

[@ВиспасианРа]

Альонушка, ты на приколе? Какие Козероги ? Привет с Одессы!

[@Foreveralone400]

Причём здесь знак зодиака это всего лишь одна характеристика, есть ещё множество других показателей в гороскопе акцедент, например.

[@Надежда-ы3г1х]

Я работаю в продажах, и продавцы мне попадались самые лучшие - водолеи)

[@ПлюсМинус-т7р]

Смотря какая работа. У каждого знака свои предпочтения.

[@nata_blessed]

Благодарю за полезное видео. 🙏Сегодня впервые провожу собеседование, Ваши рекомендации очень кстати.😊

[@dzh2638]

Мне тоже задавали, кто сколько зарабатывает из семьи, я ответил коммерческие тайны не разглашаю и меня сразу взяли на работу.

[@Анималистка]

На кого собеседовались?

[@Lobstrique]

обалденное видео, спасибо!! особенно за примеры!

[@Valentina_Osipova]

Благодарю за полезное видео, в частности, за некорректные вопросы! ❤

[@violetjellyfish2089]

Я как-то была в крупной серьёзной фирме на собеседовании на должность сотрудника техподдержки. И там мне задали очень большое количество странных вопросов, но мне запомнилось два. "Некоторые сотрудники не воруют, а некоторые воруют. Почему?!" - с такой экспрессией спрашивали, как будто у человека прям наболело, и я должна ему помочь разобраться, почему же у него такие нехорошие сотрудники. И второй вопрос не лучше: "Два начальника уходят в отпуск. У одного в отделе сотрудники продолжают работать, у другого -нет. Почему?!" - я не поняла, по какой причине сотрудник техподдержки должен разбираться в тонкостях управления персоналом, но интервьюер с такой интонацией задавал эти вопросы, что я в какой-то момент не выдержала и засмеялась. Мне кажется, если на собеседовании задают неадекватные вопросы, то нужно держаться от таких компаний подальше.

[@Yulianna_D]

Я, кстати, такого же мнения!

[@ingazima]

@@Yulianna_D Зто компании, при помощи таких вопросов избегают, тугодумов. Все в плюсе.

[@japaneseblack5649]

В общем-то ответы на вопросы вполне очевидны, но почему их задают кандидату в техподдержку, не ясно. Как вариант, что бы узнать, как данный человек будет относиться к своему начальнику. Но вопросы, думаю, не на ту должность вообще… Поэтому соглашусь с вами, нафиг таких «типа умных работодателей».

[@mollyolly3162]

Как будто у меня в компании собеседование проходили. У нас даже на самые базовые должности эти вопросы задают. Всех бесит, но вот такая политика

[@ИльяЧерченко-м1ю]

Спасибо!) информативно и корректно!

[@ВикторияФефелова-ф1ж]

Спасибо большое за ваш труд!

[@Klafis]

Как-то раз на собеседовании в самую обычную (не закрытую/тайную/военную и тд) компанию меня попросили перечислить родственников и сказать, кто кем работает и сколько получает. Я встала и ушла. На работу иду я, а не родственники, 18 лет мне уже давно есть, и вы не военная структура, чтобы проводить глубокое СБ Ну и классические вопросы, из разряда "когда рожать собираетесь?"

[@АнастасияГопкалова]

У меня тоже спрашивали кем работают мои родители и родственники🤦🏻‍♀️ зачем? Не понятно

[@dzh2638]

@@АнастасияГопкалова говорите что коммерческие тайны не разглашаю, так проверяют на "болтливость"

[@МарияСтогова-ц9г]

С первой частью выпуска согласна, со второй категорически нет. Работодатели не дураки, многие вопросы они задают специально, провоцируют, выводят на эмоции, чтобы увидеть реакцию кандидата. А также если не уточнить вопрос собирается ли человек в декрет в ближайшее время, а он вдруг раз и соберется при поступлении на работу? И что с ним тогда делать? Это тоже самое, что вы рассказывали в первой части выпуска про девочку не прорабтавшую и пол года (та, что хотела карьерного роста).

[@elvirahajiyeva3232]

Спасибо за видео, Олеся! Я к своему стыду, услышала пару неправильных вопросов, которые сама задаю. 🤦‍♀️🤦‍♀️🤦‍♀️

[@БогданФілоненко-п8ю]

Надіюсь це про гороскоп і загадки 😂

[@НатальяТкаченко-м3и]

у меня было самое необычное собеседование. Меня директор попросил женить его. Найти по параметрам жену и обещал заплатить деньги за услугу. Потом поговорив с его HR, она мне обьяснила, что уже три месяца ищет ему секретаря и уже не понимает кто ему нужен. Наконец то стало понятно, что устроив кастинг секретарей, он таким образом хотел найти жену.

[@olesya_zvagolska]

Шикарная история))

[@Slafix]

Вопрос про семейное положение очень важен. Одинокий, женат/замуж., +/- с детьми это 3 разных работника.

[@SuperDgap]

Особенно женщина, у которой маленький ребенок по кд берет больничные, опоздания из за того что ребенка в садик водит и тд и тп. Этот момент сразу надо уточнять.

[@AK-bl2cw]

Чем важен то?

[@verakaro760]

Но этот некорректно. Вы готовы поручиться, что дисциплина сотрудников зависит от этого. Я будучи молодой 27 летней девушкой могла себе позволить спать до последнего. До работы мне было 20 минут пешком. И опаздывала стабильно. А когда дете у меня стабильно в 7 встаёт, хошь не хошь не поспишь.

[@AK-bl2cw]

Вам работник нужен? Или отсиживатель времени? Какое горе опоздание, большей беды нет на работе же.

[@serg3626]

Ну и чем он важен? Терпеть не могу, когда такие вопросы задают.

[@МихаилГлаватских-б8у]

Узнать про детей и семью - не согласен. Это нормальные и адекватные вопросы и ответы на них могут дать какую то ясность.

[@bulbash3030]

2 вопрос в полне логичный, зачем брать человека у которого и так есть достаточный заработок со стороны на который он проживет. Это вопрос на исключение кандидатов, которые пришли просто перекантоваться, были и такие знаем проходили. Прост овопрос по другому поставить надо, но суть одна, если человека на работе не держат деньги он не будет эффективен, это про продажи имею ввиду

[@ОлегДидур-ы4т]

Мне как руководителю интересно есть ли дети,чтобы понимать будет ли человек отпрашиваться и т.д

[@mokin-page]

Как это не важен вопрос семейного положения? Семейный /не семейный человек по разному думают, по разному работают и у них совершенно разные ценности и отношение к работе

[@СергейЯкимов-х3м]

А какие вопросы задавать если кандидат без опыта работы? Или без опыта работы по нужной специальности?

[@olesya_zvagolska]

Сергей, добрый день! Есть ли опыт на практике в ВУЗЕ? Почему выбрал эту специальность? Какие хобби, увлечения? Выявить его ожидания от вакансии и мотивацию - почему он захотел попровобовать себя именно в этом направлении. Вопросы на наличие нужных знаний (например - знаете ли вы технику продаж, хотя бы в теории), практические вопросы, которые позволят выявить потенциал и правильный ход мыслей (например, на должность официанта - что будете делать, если гость жалуется?)

[@СергейЯкимов-х3м]

@@olesya_zvagolska Спасибо!

[@onandwon]

3 вопрос нельзя исключать!)))

[@verakaro760]

Я хочу знать ответ на 1 вопрос

[@НатальяСоболева-т7э]

Согласна, терпеть не могу когда спрашивают а в декрет не собираетесь?🙄

[@sofya402]

О нелепых вопросах, мне задавали, верю ли я в бога)

[@elvirahajiyeva3232]

Нелепые вопросы :)) меня спросили сколько вам лет? 35. Ответила я. HR спросила, ой а почему не замужем?))) Я так растерялась и даже не помню что ответила:)

[@AK-bl2cw]

Потому что - ответ, он стандартный

[@РитаИванова-к6ъ]

Если ты супер специалист но не можешь проходить собеседование, то можно так и умереть не найти работу

[@streetlifemoodvideos3769]

Про кредиты не согласен, всегда спрашиваю, когда собеседую на должность связанную с материальной ответственностью. Т.к. Необходимо понимать кого ты берёшь на работу, испытывает ли человек серьёзные материальные проблемы, если да, то это может его подтолкнуть к нарушению закона (воровству материальных ценностей).

[@streetlifemoodvideos3769]

Поэтому лучше задать этот неудобный вопрос на собеседовании чем потом бегать по порциями и судам. И конечно всегда надо пробивать человека по приставам!

[@МарияКалбазова-у1в]

Совершенно согласна с тем что задавать вопросы про личную жизнь некорректно! Но мой руководитель требует от меня этого доходит до смешного меня просят брать расписку с кандидата что она не планирует уйти в декрет🙈 постоянно спорю со своим руководством что так делать нельзя, но она искренне не понимает почему..... Как быть, посоветуйте

[@user-rp9ob9wz1n]

😂😂😂 вдруг залетит))) ужасно конечно. Когда работодатель лезет в личную жизнь.

[@stanislavpashencev5354]

И что потом с этой распиской планируете делать ?)

[@АндрейСтефф]

Если это единственный прикол начальника, то ничего страшного, но если это один из ряда, то бежать от такого бегом. Мне кажется, что не работать с идиотами - это очень важно.

[@НатальяСтаршинова-р5м]

У меня был такой случай : девушка намеренно искала работу , чтобы ей платили декретные проработав месяц два . Вакансия оператор . Вопрос : на хер она нужна максимум на три месяца , чтобы потом платить ей декретные три года ? Экономически не выгодно ☺😆

[@socium.element9918]

Не так

[@ОПМЦентр]

У тебя говор как у Елены Воробей. Как будто ее слушаю. Гальцева не хватает )

[@dzgvgames5679]

Госпади, ничего конкретного не услышал (. Либо девушка ничего не знает о подборе персонала, либо нет опыта в передаче информации ). В любом случае молодец, досмотрел до конца 🙂

[@DedPihto2882]

Снимите свое видео или киньте ссылку,если оно есть уже

[@АндрейСтефф]

У меня, на подобный вашему комментарию возглас, директор, говорила так: Не нравится - критикуй Критикуешь - предлагай Предлагаешь - делай Делаешь - отвечай Пользуйтесь, не благодарите ))

[@muradmuhammadov4550]

Это всего лишь ваше мнение - мнение любого человека можно опровергнуть и оспорить. Нонейм) На видео все понятно и правильно изложено

[@ПлюсМинус-т7р]

Почему считается смешным спрашивать про гороскоп? Это именно основное, что надо спросить, так как сразу выявляется несовместимость характеров в дальнейшем. Например брать Стрельца на рутинную работу это бред. Или деву на грязную, вообще жесть. Это решает множество вопросов в самом начале и я проверила - работает

[@МИЗВАМИ-ю5п]

....в резюме ведь есть написана дата рождения...........нет?

[@ПлюсМинус-т7р]

@@МИЗВАМИ-ю5п Не всегда вообще-то. Некоторые намеренно не пишут дату, только год

[@МИЗВАМИ-ю5п]

@@ПлюсМинус-т7р не знала, знаю что нужно писать полностью ..

[@serg3626]

По-моему это уже абсурд)

[@Oleg_A-v]

Ну, собес для работадателя это ж развлечение. Вот и задают загадки с анекдотами.

[@SuperDgap]

В большинстве случаев это бесполезная трата времени, поэтому нет там никакого развлечения, поскорей бы взять адекватного сотрудника и забыть про эти поиски...

[@Oleg_A-v]

@@SuperDgap а Вы нанимали?