Собеседование: интервью по компетенциям. Техника STAR

Чем собеседование по компетенциям отличается от обычного интервью? Как отвечать по технике STAR (Situation - Task - Action - Result)?
👉 ПОДРОБНАЯ статья обо всех видах собеседований: ep-advisory.co...
ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ НА НАШ КАНАЛ: / @ep-advisory
ПОХОЖЕЕ ВИДЕО ПО ЭТОЙ ТЕМЕ:
- Как найти первую работу в Великобритании или как переехать в Лондон с целью трудоустройства - www.youtube.co...
- Кем вы видите себя через 5 лет? / Where do you see yourself in 5 years? Собеседование на английском - • Кем вы видите себя чер...
- "Какие ваши слабые стороны?" / "What are your weaknesses?" Собеседование на английском языке - • "Какие ваши слабые сто...
- Собеседование на английском языке или Как подготовиться к интервью в Лондоне - • Собеседование на англи...
БОЛЬШЕ ИНФОРМАЦИИ НА НАШЕМ САЙТЕ:
ep-advisory.com/
МЫ В СОЦИАЛЬНЫХ СЕТЯХ:
Facebook - / epadvisory
Instagram - / ep_advisory
#Собеседование #Интервью #ТехникаSTAR #СобеседованиеПоКомпетенциям #ИнтервьюПоКомпетенциям #ОтветыНаВопросыСобеседования #ПроверкаНаКомпетенции #Компетенция #Компетенции #БиографическоеИнтервью #ПоведенческоеИнтервью #СтруктурированноеИнтервью #Star #КакПройтиСобеседование #РаботаВАнглии #РаботаВЛондоне #ТехнологияStar #МетодStar #МодельStar #ТехнологияStarСобеседование #ИнтервьюПоКомпетенциямПример #СобеседованиеНаАнглийскомЯзыке #EpAdvisory #английскийязык
#техника #проверка #биографическое #поведенческое #структурированное #пройти #работа #лондон #технология #метод #модель #пример #английский #язык #ответы #вопросы #англия #advisory

[@Tommachka]

Хорошо когда компетенции четко прописаны в компании по каждой должности 😊

[@Ep-advisory]

Да, это облегчает понимание должности

[@Tommachka]

EP Advisory однозначно!

[@Зорянка-Обезьянка]

Ваш плейлист Собеседование (интервью) - это вообще находка!

[@Ep-advisory]

Рады, что вам нравится!

[@Дбайпросебе]

Интервью по компетенциям даже не знала, что оно так называется. Спасибо за технику STAR

[@Ep-advisory]

Да, этот тип собеседования называется собеседование по компетенциям или интервью по компетенциям

[@КлараРутзе]

Теперь собеседование по компетенциям проходить будет проще. Спасибо за технику STAR !

[@Ep-advisory]

Пожалуйста, Клара!

[@gulnazkhasanova5270]

В первый раз слышу про собеседование по компетенциям. Тоже не знала

[@Ep-advisory]

Есть такой тип собеседования и он часто применяется британскими работодателями. Нужно быть готовым к интервью по компетенциям

[@АльтернативнаяисторияРуси-б8ж]

Собеседование - тема интересная. О интервью по компетенциям не знал

[@Ep-advisory]

Собеседование - тема интересная и многогранная. Рады быть вам полезными

[@juliusmalkov9620]

Забавно, я в реальности не помню, что когда либо происходило даже примерно, а вот фантазирую я с подробностями в деталях вру))

[@timurgildanov6552]

Ещё раз убеждаюсь, что навык правильного прохождения собеседования очень важен. С другой стороны этот навык (навык прохождения собеседования) может быть никак не связан с реальными навыками и компетенциями человека, которые необходимы будут в работе.

[@igorv.6513]

Очень важно говорить только про реальность, выдумки распознают

[@sekretniykandidat]

Распознают если вы плохой лгун, но если у вас опыт вранья больше, чем опыт распознавания у рекрутера то скорее нет) Хорошее вранье , наполовину правда.

[@Spbvbg]

Хорошее объяснение техники.

[@Ep-advisory]

Спасибо!

[@МихаилКрафман]

какая прекрасная маска

[@vitaliy0.1]

Манера разговора один в один как в видео- смотря какой fabric сколько details😂

[@sekretniykandidat]

Это тест на актерское мастерство и красивую речь. Какие-то достижения есть так или иначе у каждого человека... сложность этого вопроса красиво их преподнести, чтобы красиво звучало.

[@helenakvo8330]

Привет, а какие вопросы могут задать или можно задать на интервью по компетенциям когда проверяют системность мышления ( гибкость )

[@marinabrychenkova4872]

Смотрят на структуру речи, исходя из того как человек строит свою речь и можно сразу увидеть какое мышление. Но не все рекрутеры и HR могут это увидеть.

[@helenakvo8330]

Marina Brychenkova спасибо 😌

[@Pan-Terra-7]

Системность мышления и гибкость - это разные компетенции. Вопросы на проверку системности мышления по STAR могут быть такими: приведите пример из недавнего прошлого, когда вам пришлось изучить большие объемы противоречивой информации и принять решение. Пример по гибкости: приведите пример из недавнего прошлого, когда вам пришлось работать в новой для себя ситуации (или с новыми задачами), с которой вы ранее не сталкивались и адаптироваться в этих условиях.

[@ВладимирПоспелов-п8ф]

Hr вас читает используя сладкий голос. Самый опасный сотрудник в компании!

[@МаргаритаКунгурова-ь6н]

Добрый вечер! Как правильно оформить ориентацию на Клиента

[@ТатьянаТатьяна-м7п6ю]

Очень нудно. Хватило терпения на 2 минуты

[@ВладимирПоспелов-п8ф]

Просто отправьте человека в поля с хорошей мотивацией он сам адаптируется и наберёт все компетеции.

[@juliusmalkov9620]

Подробная ситуация?) Если честно, это пример того как выглядит явная ложь)

[@Ep-advisory]

Если честно, то как раз в мелких деталях ложь сложно передать и потом повторить 😉

[@sekretniykandidat]

@@Ep-advisory Хорошая ложь - наполовину правда 😉

[@Ep-advisory]

В новом видео из цикла «Собеседование» Елизавета Проселкова - управляющий директор компании по карьерному консультированию EP Advisory (Лондон) www.ep-advisory.com/ - расскажет, чем собеседование по компетенциям отличается от обычного биографического интервью. Вы узнаете, что такое техника STAR (Situation - Task - Action - Result) и как ее правильно использовать при ответах на вопросы собеседования. In our new video from "Interview" playlist, Elizaveta Proselkova - founder of career consulting firm in London EP Advisory www.ep-advisory.com/ - discusses competency-based interview and how it is different from the standard biographical interview. You will also learn how to use STAR (Situation, Task, Action, Result) technique when answering competency-based interview questions. ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ НА НАШ КАНАЛ: kzbin.info/door/PpwDAbFS1T6s5KsJor-USA ПОХОЖЕЕ ВИДЕО ПО ЭТОЙ ТЕМЕ: - Как найти первую работу в Великобритании или как переехать в Лондон с целью трудоустройства - kzbin.info?o=U&video_id=TVJ9DLOXnkU - Кем вы видите себя через 5 лет? / Where do you see yourself in 5 years? Собеседование на английском - kzbin.info/www/bejne/rYWwaWR-rraYjLc - "Какие ваши слабые стороны?" / "What are your weaknesses?" Собеседование на английском языке - kzbin.info/www/bejne/nnfYiZmce5d6n8U - Собеседование на английском языке или Как подготовиться к интервью в Лондоне - kzbin.info/www/bejne/iomTZp2ma8Sdb68 БОЛЬШЕ ИНФОРМАЦИИ НА НАШЕМ САЙТЕ: www.ep-advisory.com/ МЫ В СОЦИАЛЬНЫХ СЕТЯХ: Facebook - facebook.com/epadvisory Instagram - instagram.com/ep_advisory #Собеседование #Интервью #ТехникаSTAR #СобеседованиеПоКомпетенциям #ИнтервьюПоКомпетенциям #ОтветыНаВопросыСобеседования #ПроверкаНаКомпетенции #Компетенция #Компетенции #БиографическоеИнтервью #ПоведенческоеИнтервью #СтруктурированноеИнтервью #Star #КакПройтиСобеседование #РаботаВАнглии #РаботаВЛондоне #ТехнологияStar #МетодStar #МодельStar #ТехнологияStarСобеседование #ИнтервьюПоКомпетенциямПример #СобеседованиеНаАнглийскомЯзыке #EpAdvisory #английскийязык #техника #проверка #биографическое #поведенческое #структурированное #пройти #работа #лондон #технология #метод #модель #пример #английский #язык #ответы #вопросы #англия #advisory

[@АнастасияСушкова-е9л]

Ну зачем перепрыгивать с русского на английскую терминологию, понятнее от этого не стало, не дослушала даже🤦‍♀️

[@ЕленаСмирнова-д6т]

Блевать тошнит от такого количества американизмов. Слушать даже в лекции не приятно, ужасно режет слух. Кажется, что человек хочет себя показать круче и умнее не только, чем он на самом деле есть, но и круче и умнее работодателя, который его интервьирует.

[@НатальяБлюмина-м8г]

Умница, губки увеличьте, вам очень хорошо будет смотреться.

[@KseniaXL]

Дура, мозг себе увеличь.

[@НаташаНатали-у4ч]

@@KseniaXL это уже не увеличиться😁это пожизненно.

[@Bibi89349]

Вам бы над собой поработать . Ай кью вряд ли сможете увеличить, но с психологом стоит поработать. Почему так за счёт др людей самоутверждаетесь

[@Pan-Terra-7]

@@KseniaXL «мозги - не брови. Их не нарисуешь» (с)