Как управлять программистами?

Курсы Java Start - bit.ly/2UItd6i
Курсы JAVA - bit.ly/34aFELe
Курсы GRASP and GoF Design patterns Advanced On-line Course - bit.ly/2JTustf
Курсы C#/.NET - bit.ly/2JGkJGj
Курсы ANDROID С НУЛЯ - bit.ly/3dZdJT2
Курсы Automation QA (Java) - bit.ly/3e1t2uy
Курсы FRONT-END - bit.ly/39Roy6t
Курсы UI/UX дизайна - bit.ly/3bSN20j
Курсы WordPress Developer - bit.ly/39MCgaD
Сайт Foxminded: bit.ly/2UJHJKP
Foxminded в ФБ: / foxmindedco
FoxmindEd в Instagram: / foxminded.ua
Мой Telegram: t.me/nemchinsk...
Мой блог: www.nemchinsky.me

[@amoskein6140]

Сделай вебинар по PM.

[@kapodes]

Вебинар или долгий выпуск по ПМ было бы классно!

[@SergeyNemchinskiy]

отлично, сделаем

[@kapodes]

Sergey Nemchinskiy как управлять программистом не используя деньги как рычаг)

[@advanceduser3713]

@@kapodes За идею, печеньки и интересные проекты работай сам

[@user-bi1zh1dt4k]

@@advanceduser3713 - Папа, а шо ми сьогодні будемо жграть? - ничего, сыночек... я работаю над интересным проектом в дружном коллективе!

[@Shokodin]

Да, да, я бы прям до дыр засмотрел)

[@mpopov83]

Сергей, приветствую. Да, интересно было бы про основателя или собственника послушать.

[@dmytriys4829]

да, да!

[@user-sw3iq2md4u]

Ждём вебинар по ПМ

[@bananesco]

Огненный мини-лис в кадре слева шедеврален! Хочу такого на торпедо в машину.)

[@user-sw3iq2md4u]

Очень интересно про управление программистами

[@valeriik9135]

за вебинарчик "Как управлять программистами". разбор типовых случаев из управления программистами. что было сделоно не так (ошибка), а что надо было сделать, почему.

[@lexflex8677]

Приятно вас послушать, настроение поднимается, успокаивает

[@SergeyNemchinskiy]

очень рад)

[@igorkudryk2199]

Очень интересно про основание компании, думаю так или иначе много программистов хоть раз думали об этом

[@user-uv4nf7vf6l]

Жиза про попытки управления через страх увольнения и деньги

[@SergeyNemchinskiy]

да, мой опыт

[@vladyslavbublii9876]

Сергей, здравствуйте ! Может тогда продолжить тему и рассказать про C-level ? Какие у них задачи, как расти и тд.

[@z1maleto]

Интересно было бы послушать про ПМ, в особенности управление проектом в разрере финансы\сроки\человеческие ресурсы.

[@SergeyNemchinskiy]

Хорошо, скоро вывесим темы для вебинаров в голосовалке. Не пропустите

[@volodymyrborysov9120]

+ вебинар по PM очень интересно

[@SergeyNemchinskiy]

Хорошо, скоро вывесим темы для вебинаров в голосовалке. Не пропустите

[@tonysaminskiy5946]

Жду вебинар по ПМ:)

[@user-pn8vw8rr3m]

Я так ни разу в лицо Сергею и не взглянул. Хорошая футболка.

[@hhhhhhhhhgfh]

В ролике было сказано, что может быть ролик про "путь основателя", и вам, как человеку, основавшему свою компанию, хочу задать несколько вопросов на для ролика на эту тему(если он будет): 1) Сколько лет прошло от начала карьеры, как программист, до основания собственной компании? 2) Трудно ли было открыть свою компанию? Тут имею ввиду организационные моменты. Например малые предприниматели жалуются, что трудно, т.к. очень много возьни с оформлением документов. Интересно, как с этим в IT сфере (тяжело ли оформить документы). 3) Как привлекать первых клиентов? *тут, скорее, вопрос про маркейтинг* 4) Как подбирать сотрудников, которые из другой предметной области? Понимаю, что были подобные ролики, одноко я имею ввиду специалистов из других сфер (не программисты) (например юрист, пиарщик, бухгалтер, маркетолог и т.д.). Спасибо, что ведёте свой блог. Узнал от вас об IT отрасли больше, чем на парах в университете!

[@AlexeyG.]

Спасибо за видео. Всё еще жду про SOAP и REST)

[@yevhenturovets6430]

Сделайте вебинар по РМ )) спасибо!

[@karlYanz]

Расскажи, пожалуйста, про путь основателя.

[@rok6203]

Мое мнение как ПМа, с многолетним стажем, 1. на проектах с командой до 10 человек (коих большинство) Тимлид в вашем определении не нужен вообще. ПМ на полставки для принятия орг, околотехнических инфраструктурных решений + техлид/сеньор для принятия технических решений. Зачем еще один лишний управленец тут, тем более на фулл тайм? 2. премии и штрафы еще как работают. Небольшие штрафы могут применятся только после нескольких предупреждений и в основном для пресечения забывчивости на мелкие рутинные задачи спускаемые от Основателя - типа пушить каждые день изменения в дев ветку. В остальном со всем согласен. Очень познавательное видео. Интересно было бы услышать про путь Основателя и Деливери Менеджера

[@ivan_lebedev]

Да конечно, попробовал бы ты меня штрафануть, сразу уйду на повышение к конкурентам

[@empowerd1]

Интересно было бы про фикс-прайс проект и тайм энд материалз. Про плюсы и минусы обоих подходов

[@lybitel-razrushitel]

Вебинар по ПМство это интересно)

[@diablowolf9]

Спасибо за видео! Понял кто есть кто в команде.

[@SergeyNemchinskiy]

пожалуйста)

[@zenovsergey]

Хоть, мне ещё и до заместителя стажёра джуна далеко, но, сгонял на Флибусту, скачал книжку про то, как пасти котов 🙄 upd. на Проглибе в одном из списков требований (к сеньорам) прописано "уметь мотивировать людей и не быть говнюком" :)

[@anastasiiabovsunovska7534]

Вот вы сказали, что чаще всего тимлидами становятся специалисты уровня senior. Я же в весьма странной ситуации: меня сделали тимлидом, хотя я зеленый джун - год опыта работы. Техлидом сделать в команде некого. Пока что справляюсь по наитию, ну и как-то все вывозится за счет моих софт-скиллов, команда почему-то даже меня уважает и слушает... Но как и когда теперь в таком случае приобретать какой-то технический опыт? Время решения задачи у меня было большим и до этого ввиду отсутствия опыта, а сейчас половину рабочего дня занимают звонки да совещания...

[@veronikasanzharova2832]

Сергей, здравствуйте! Я бы хотела узнать, а возможно ли стать основателем, если человек был всего навсего джуном, или это относится только к продвинутым программистам?

[@light3484]

А есть ли разница в описанной иерархии в продуктовой и аутсорсной компаниях?

[@user-ud4cs5zd3q]

Благодарю

[@rasul3d]

Интересно про ПМ.

[@andy_andy_andy_andy]

спасибо за ламповые видео!

[@antonvalintsev1384]

PM, будьте добры

[@igorratnik2357]

Работаю ведущим-инженером. Не программирование, другая область. Так вот сделал для себя вывод, что нафиг тимлиды, пм и прочее. Нервы, время. Зачем это? Быть крутым специалистом достаточно, чтоб прокормить себя и свою семью достойно, остальное нафиг не надо. Просто вижу как руководители отделов у нас выгорают за год. Плюс, занимаясь ненужной административкой, теряешь практику как специалист.

[@volodymyrhavrylov7993]

Impostor syndrome я испытыва вообще постоянно в начале работы в новом проекте; однако обычно это проходит за несколько недель; хреново когда это не проходит :) для противодействия мыслям "янесправлюсьменявыгонят" может хорошо помочь чёткий список критериев успеха и/или провала, оговорённый с менеджером и записанный в почте или какой-нибудь джире, чтобы не забылось. Если все галочки из чеклиста успеха выполнены/выполняются, а провалов нет, то даже если ты самозванец и полный ноль - а пофигу, работа же сделана. Значит и так сойдёт.

[@mdfitumi]

Здравствуйте, Сергей! А есть ли рычаги для управления фрилансерами? Работали вы когда-нибудь с ними?

[@OlmOfD]

Так же как фрилансер скажу. Человеческое отношение рулит. Ради хорошего постоянного заказчика можно и сверхурочно посидеть и других по срокам подвинуть. А если кто босса включает, то можно и нах на полпроекта послать и вообще плевать на его последствия от срыва. Причём это не капризы, а чистый расчёт времени и нервов. Капризулька-босс это куча потраченного времени на завершающем этапе, до 2-3 от общего. Плюс потеря продуктивности во время восстановления нервов, а это чистая потеря денег. Ах да, мудаки зачастую ещё и очень жадные + наровят включить штрафы.

[@romantsyupryk3009]

Спасибо вам Сергей за ето видео.

[@SergeyNemchinskiy]

пожалуйста)

[@user-vo8ui4fv3y]

Здравствуйте! Спасибо, очень интересно!!! Вы бы не могли затронуть тему позиции системный аналитик, особенно в аутсорсинговых компаниях?

[@evgeniavor91]

А если компания маленькая и руководит программистами человек, который не разбирается в программировании. Как ему быть? Как понять, что ставятся адекватные сроки. Как оценивать работу?

[@stakhovskiy]

Теперь я тоже буду ждать когда Вас будут звать НЕ Сергей Немчинский)))

[@nanvlad]

было недавно в ролике про коронакризис, там даже музыка фоновая не играла

[@ivan_lebedev]

Это когда русские придут)

[@TAIMAS_Kz]

Можете ответить на такой вопрос, недавно интересовался по поводу платных курсов в своём регионе, на сайте нужно было оставить телефонный номер и консультант позвонил мне и поинтересовался что я хотел бы изучить, я сказал что для начала хотел бы научиться фронтед разработке и он как бы высказался что обычно у них начинающие даже не знают что такое фронтед и это меня насторожило что курсы эти несут ознакомительный характер. Вопрос стоит ли идти на такие курсы. Про платные курсы я уже смотрел в ютубе хотелось бы ваше мнение.

[@Psychedelic_of_chaos]

Раскажи пожалуйста о должности BA и какие перспективы в дальнейшем. Спасибо)

[@niolonq]

1:28 Есть у меня знакомая, которую на менеджера устроил муж техлид, так что главное, чтобы назначили, а знания найдутся (кроме случаев реального прямого управления, аналитики и принятия управленческих решений)

[@dsalodki]

немного не в тему, но вроде как на курсах у вас нет. особенно для фриланса. популярна автоматизация - selenium и конструкторы. расскажите про арбитраж, про автоматизацию торговли, ботов и соц. сети.

[@paschanchik]

Капец, чет даже расхотелось быть тимлидом

[@user-zy1py2pu3b]

Сергей, есть вот такой вопрос. Есть проект и допустим там решили минимизировать расходы и вывести из проекта "дорогих" людей и приняли решение человеку, который имеет должность Senior Developer руководить допустим 5 человеками. Формально он руководит командой, но должность Senior Developer не имеет приставки TeamLead. Что по вашему мнению это недо TeamLead или полноценный TeamLead.

[@QwertyQwerty-en3fb]

Гуд Сергей!Запомнил что такое чсв?!)

[@user-bombuser]

Спасибо!

[@SergeyNemchinskiy]

пожалуйста)

[@user-ik9of2fh1t]

Очень жду историю об Основателях

[@user-zt7wp5ju4b]

"Без регистрации и СМС" забыли в названии.

[@nadirnazirov4707]

Сергей, скажем если вы уже PM в инженерно строительной сфере, и переходите в IT, вам нужен опыт разработки или опыта управления будет достаточно? И не понимаю, если вы программист разработчик, зачем хотеть переходить в управленцы? Зачем было учиться много лет программировать, если что бы стать скажем Скрам Мастером достаточно месячных курсов, стать Project Coordinator порой достаточно 2-3 месяца, некоторым удаётся выучиться и стать Project Manager за пол годика. Реально не сопостовим труд для становления мидлом с управленцем среднего звена. Да и оплаты мидл разрабам во многих компаниях выше зарплат управленцев среднего звена. А уж минусы работы управленца, это часовые миттинги. Огромная часть миттингов это разговоры не имеющие отношения к делу, от этого хочеться стать просто инженером, разработчиком, что бы просто выполнять свою любимую или не очень работу...

[@user-eh2ie6ee5d]

Сергей, здравствуйте! Подскажите пожалуйста, можно ли управлять программистами не будучи самому программистом?)

[@SergeyNemchinskiy]

естественно

[@VaGroz]

ПМ это продукт или проджект?

[@user-wd4mo4vl3h]

Жаль что этого видео пару лет назад, меньше бы шишек было на моей голове и синяков по за**ице

[@SergeyNemchinskiy]

Ну, может я все-таки помог :)

[@user-wd4mo4vl3h]

Sergey Nemchinskiy однозначно

[@kirill537]

Спасибо большое за видео. Можете подсказать что все таки важнее в бекенде фундаментальные знания(ООП, паттерны, алгоритмы, архитектура и тд ) или хайп(фрейфорки и либы)? На что делать упор для junior'a?

[@WhyNot-vr3tw]

Jubas NTC ты видел не посмотрел и написал коммент, ясненько

[@user-zt7wp5ju4b]

Вот тут подборка видео Сергея про джунов kzbin.infosearch?query=%D0%B4%D0%B6%D1%83%D0%BD%D0%B8%D0%BE%D1%80 Первые 8 из них по теме, остальное в поиске это блажь ютуба. Эти 8 видео коротенькие, так что посмотрите их все.

[@gamerstrim]

Здравствуйте, а какие у вас были проблемы с коллективом. Как правильно увольнять человека и как вы принимаете людей на работу.

[@SergeyNemchinskiy]

Это на полчаса рассказа :) Ноя подумаю как это сделать

[@user-yu3qo5um5k]

представьте себе стадо котов - вот и программисты как эти коты

[@mykola3915]

Сделайте видео для основателя пожалуйста

[@user-im9ln5cs6e]

спасибо! но название видео слабо соответствует содержанию: про управление меньше половины, остальное - какие бывают должности, чем они отличаются

[@remark5908]

Написал первый "Hello World!" 5 минут назад Смотрю это видео XD

[@high-level-content-maker]

На каком языке? (на енглише штоле)

[@remark5908]

using System; namespace Answer { class Program { static void Main(string[] args) { Console.WriteLine("Мистер, вы Ванга?"); } } }

[@niolonq]

0:57 С тех пор, как прочитал PMBoK ничего лучше не видел

[@maksymvoronov4212]

Вебинар по ПМ))

[@rasul3d]

Есть крутой продукт. Есть очередь клиентов на годы вперёд. Не могу собрать команду разработчиков. Работает только 1 Програмист. Помогите.

[@yaroslavvelikiy4808]

Кто такие delivery-manager?

[@user-mh4cv1jy2s]

Здравствуйте) У, Вас, на курсе за 140$ написано про 10 дней тестового периода, что это значит?)

[@annaumrykhina2540]

вы занимаетесь в течение 10 дней, если решаете, что вам курс не подходит, то 10 дней не оплачиваете. Если же вам подходит и хотите учиться дальше, то оплачиваете весь месяц. включая и эти 10 дней, и учитесь дальше. Получилось понятно обьяснить?

[@user-mh4cv1jy2s]

@@annaumrykhina2540 да, спасибо большое) Вы проходили какой-нибудь курс?)

[@annaumrykhina2540]

@@user-mh4cv1jy2s не за что)да, я проходила курс по Wordpress

[@user-mh4cv1jy2s]

@@annaumrykhina2540 какие ваши впечатления?)

[@annaumrykhina2540]

@@user-mh4cv1jy2s я бы сказала, что надо попробовать, потому что подход к обучению нестандартный, ты учишься, по сути, сам (тебя направляют), что идет вразрез с тем, как мы привыкли в нашей системе обучения (например, в универе тебе что-то рассказывают, ты что-то сдаешь, по большому счету, на отцепись). То есть, для тех, кому подходит, - эффективно. Но и программирование прослушиванием лекций (как при стандартном подходе) не освоишь. Короче, это не для ленивых)))Мне было сложно, много матюкалась, но когда делаешь что-то, да еще и сам к тому пришел - гордость распирает)))

[@scc-6]

Не совсем понимаю, как проект может провалиться. Вот тебе нужно сделать на завод программу подсчёта. Ты либо её сделаешь сейчас, либо потом, ты же не можешь её не сделать

[@naughtyraccoon211]

Дилетант. Настоящий специалист может завалить любой проект. Также, как и вытащить.

[@IlyaIlya_lopkop]

ПРО PM

[@evgeniyveris]

это серьезно!

[@trygoboi4790]

Сергей ПОЖАЛУЙСТА ОТВЕТЬТЕ, мне очень нужно ваше экспертное мнение. Я пишу проект на стеке Spring и Hibernate.И мне надо знать насколько этот проект хорош для резюме. Вы говорили, что не надо писать 48-ю соц сеть. Но так получилось что сайт-блог, перерос в сайт с регистрацией,комментариями к блогам и сообщениями. И естественно с админкой. При это система комментариев и сообщений полноценная,то есть их можно удалять, отправитель может даже удалить у обоих пользователей, и если кто то пытается сделать какое то действие по url,но при этом не имеет на это права (допустим не является автором или получателем сообщения), ему выскакивает "denied_page". С сообщением что у него нет на это прав. И вы говорили что эта программа должна быть еще и полезна самому автору,и возможно что то считать. Для этого я еще добавил функцию подсчета баллов в соответствии с системой оценивания моего университета. Весь код написан с понятными названиями переменных и соблюдением разделения слоев приложения (Entity, Repository,Service,Controller,Config), и конечно же инкапсуляции.

[@mikedastro2930]

Кнут, пряник, интриги, хороший, плохой, злой

[@dz_s]

пока программисты пашут, можно и видосик оформить.

[@supermig2287]

Зачем управлять программистами? Они сами кем надо поуправляют

[@ivan_lebedev]

Тоже так думал, но оказывается есть ребята , которые просто сидят и ждут задачу.

[@user-nz2hh9po2r]

80% проектов интерпрайз проваливаются? Серьезно? Вы только стартапы имеете в виду или вообще?

[@Kudriako]

Вообще. Если проект значительно превысил бюджет, сроки, сократил скоуп - это провал. А такие почти все.

[@orlovskyconsultinggbr2849]

Как как , ответ никак , есть фирмы которые используют страх и это работает если девелоперы джуниор а если вы управляете сениор то практически никак. Я лично люблю очень сильно скрам ну или на крайняк канбан но при каких обстоятельства waterfall ибо это гиммор......

[@vipvizitkainua5839]

Серёжа, вот подумай, ты навставлял рекламу в ролик от гугла (включил монетизацию), и ВСЯ ДОЛБАННАЯ РЕКЛАМА это реклама курсов твоих конкурентов)). Пожалуйста, отключи рекламу

[@user-bo7km7xi3k]

Добрый день, Сергей расскажите пожалуйста про должность Архитектора ПО +)

[@dmitriyobidin6049]

Никак, расходимся.

[@user-im7gf2rt9m]

Но вопрос так и остался открытым...

[@jmmmas]

Просрать первый проект - это классика. Главное не впадать в апатию, не выгорать и отслеживать динамику следующих.

[@alexanderlex-s933]

Ирония в том, что то говно, которое валится на тимлида, начинает валиться дальше: на его подчиненных =) Это тоже классика. Если ты не тимлид, а твой начальник - да, то будь готов хавать его говно после первого проекта :D

[@kylymtoktosunuulu7519]

ПМ !

[@mech_tv3776]

как управлять начальниками типа я начальник ты дурак... встречаете такого руководителя и ломаете ему ноги, а после он вам начинает платить бабки.

[@flamehowk]

Да ладно - а вдруг Вас начнут величать по имени-отчеству? :) Как знать - старость не радость.

[@SergeyNemchinskiy]

в ИТ? Да хрен там

[@flamehowk]

@@SergeyNemchinskiy Кто хочет, тот делает, а кто не хочет - тот ищет оправдания. Хороший тон, субординация и взаимоуважение - нигде не помеха. А в интеллектуальной среде - тем более. Нужно просто правильно себя позиционировать. Возраст уже подходящий. Достаточно просто целенаправленно называть всех других на Вы в не зависимости от возраста. В какой-то момент сработает. Хотя, если Вы и сами не хотите, то это уже совсем другой вопрос.

[@goosesuka]

чсв это тоже нормально :D

[@2azrel941]

Kok di branda yutub gw ada ini asw

[@shultcenberg1]

Арбайтен унд дисциплинен!

[@MasterSergius]

Я настроен на провал еще будучи в животе матери. И вроде норм, руководю

[@CEOatGoogle]

ты же понимаешь, что компаний сотни тысяч, и в какую-нибудь как-нибудь можно попасть будучи даже полнейшим тупицей, не умеющим склонять слово "руководить"?) Изи-бризи, это же не рокет саенс.

[@MasterSergius]

@@CEOatGoogle Вам шутейка не зашла? Очень жаль. А в целом Вы правы, не поспоришь...

[@vovamriya2084]

Музика на фоні гучно!

[@oleksandrvorzhev5026]

Вас смотрят в основном новички.. зачем выпускать такие видео?

[@ivan_lebedev]

Тебе откуда знать кто смотрит? У меня стажа большое 10 лет. Учиться надо всегда, и даже у врагов!

[@oleksandrvorzhev5026]

@@ivan_lebedev я написал в основном.

[@mech_tv3776]

синдром самозванца у тех кто не подходит на эту работу....

[@annaumrykhina2540]

по исследованиям, 70% людей время от времени испытывают синдром самозванца. Даже Альберт Эйнштейн страдал синдромом самозванца под конец своей жизни. За месяц до смерти он признался своему другу: «Подчёркнутое уважение, которым окружено дело моей жизни, заставляет меня чувствовать себя не в своей тарелке. Я невольно ощущаю себя мошенником»

[@mech_tv3776]

@@annaumrykhina2540 это не отменяет сего факта.

[@annaumrykhina2540]

@@mech_tv3776 я хотела сказать о том, что если у человека синдром самозванца, - это совсем не говорит о том, что он на эту работу не подходит

[@mech_tv3776]

@@annaumrykhina2540 я услышал вас и впервый раз и говорю вам, что это самообман.

[@johnsnow2810]

Хороший троллинг )