Как вести переговоры о ЗАРПЛАТЕ на СОБЕСЕДОВАНИИ? Владимир Якуба. СОВЕТЫ.

[@FilKulikov]

Попробовал, не помогло... говорю: " Игорь, а какая система мотивации предусмотрена на данной должности?" А он с*ка Валера...

[@osts9172]

почитал комменты, люди походу не понимают, что эти советы не для их шараги в которую они мечтают устроиться охранником

[@RiseRussia]

Знаю процесс с 2 - х сторон, наниматель и соискатель. Подача отличная. Суть - хромает. Главное смотреть на реакцию работодателя, знать информацию о компании в том числе ЗП. Если компания интересная нужно, вопрос ЗП откладывать на самый финал, когда будет понятно, что вы интересны. От вопроса о прежней ЗП уйти легко, можно сказать, что подписывали соглашение о неразглашение или назвать диапазон. Прояви себя и потом повысим, это стандартный трюк работодателя, поэтому нужно договариваться о сумме или критериях, которые будут в трудовом договоре.После устройства переговоры вести будет сложно(может смениться руководство и т.д.), договаривайтесь в моменте.

[@AMG1863]

Хорошо сказано я тоже так думаю!!

[@uliana1234528]

Херасе, я интересуюсь зарплатой - и я в не лучшем свете! Может, там сто сорок собеседований, а зарплата 12. Так я только время своё потеряю!

[@deniskolesnikoff]

А разве люди на работу устраиваются не для того чтобы деньги зарабатывать,я конечно понимаю ,что если ты студент,живешь с родителями и мечтаешь устроиться в google ,то тебе вcе равно сколько там будут платить,но для большенства взрослых,самостоятельных людей вопрос оплаты труда является наиболее важным при выборе вакансии, так почему нельзя спросить прямо и не тратить попусту свое и работодателя время,и если у работодателя с этим нет проблем ,то вопрос о заработной плате его смущать не должен.....

[@Ethernord22]

@Канал Котология хуеговоры, тебе русским языком написали выше суть. А ты чушь лепишь свою.

[@asist9750]

@@Ethernord22 ахпхпх

[@gghice1]

-Игорь, скажите, какая система мотивации предусмотрена для человека на этой должности? -Никакая епт, главное всю работу работать, а мотивируй себя, как хочешь. Лучше спросить «А скока платите?» Или «А какая зарплата?» в зависимости от того, насколько серьезен собеседующий.

[@olehpetrunin7408]

Спасибо! Годные советы. Только что успешно провели переговоры по твоим наставлениям!

[@YakubaVladimir]

Олег, классно, очень рад за вас!))

[@m.l.6102]

Спасибо. С удовольствием смотрю ваши видео.

[@Mainingcrypta]

Хорошо разложил ,все четко по полочкам !спасибо )

[@YakubaVladimir]

Спасибо))

[@jackfrost9907]

Самый выигрышный вариант "Не вашим" "не нашим" по середине назвать сумму или чуть меньше чем "заказано" в описании в вакансии. 100 % вариант Если больше чем в вакансии не договариться будет фейл. На любых условиях если рядом с домом ,если нет расходов на транспорт

[@alinastep]

Если вас собеседует профессиональный HR, вы не увидите его реакцию и не поймёте повышать или понижать ставку, поэтому определитесь с суммой заранее, чтоб она была вам комфортна. За меньшие деньги, чем вы уже до собеседования подсчитали и решили, вы не пойдёте, а хочется больше- покажи что можешь и после испытательного срока иди договариваться.

[@alenamatveeva9087]

Владимир, спасибо! Всегда боялась спрашивать про зарплату. Теперь буду гораздо увереннее себя чувствовать на интервью.

[@VladimirLinnik1]

Alena Matveeva Боязнь, чаще всего от внутреннего ощущения собственной некомпетентности. Если вы уверены, что вы хороший специалист, не бойтесь...)

[@alexanderv8549]

На собеседовании обязательно нужно спрашивать о зарплате! Да еще и отстаивать свой доход. Владимир говорит о том, как это сделать корректно.

[@valeranapnevme]

То что в договоре написано то и получашь и без разници какую зарплату обещали

[@SArwen-yl8rt]

Полный бред ГЛАВНАЯ полезность в работе - это деньги Только полный идиот будет пытаться уверить других что он альтруист. Вопрос о деньгах самый важный, на основе ответа делается вывод соответствует ли выходное поощрение, количеству работы. Если работодатель сам не говорит сколько будет платить, вам с ним не по пути. Вы не на рынке, уважайте себя, если вам не предложили ожидаемую вами зп, или не уточнили что сейчас так, а через месяц будет другая (заметьте, четко обозначен срок, а не....когда-нибудь), прекращайте ненужную вам беседу. Пусть жалеют они что упустили специалиста.

[@ivanh2674]

Все верно нужно жеще ставить свои условия и не боятся

[@donraffae5337]

Для некоторых есть другие виды мотивации и деньги не на первом месте у них

[@АндрейМ-ц4ш]

Здравствуйте, Владимир. Спасибо за Ваше видео. Буду признателен, если Вы сможете ответить на вопрос. Смотрите: в настоящий момент я трудоустроен, зарплата устраивает, но конечно все мы хотим больше и наступает момент понимания того, что может быть кто-то предложит более выгодные условия труда и более высокую зарплату. При размещении резюме, с указанием того, что в настоящий момент я трудоустроен, мне периодически звонят, и тут вопрос: как правильно спросить работодателя по телефону об уровне зарплаты еще ДО собеседования, и стоит ли это делать при первичном телефонном общении? С одной стороны - не хочется просто так ехать на собеседование, тратить время и в конце диалога услышать такую же или меньшую сумму той, за которую работаешь сейчас. С другой стороны - не хочется показаться "наглым" и сразу "пугать" работодателя подобным вопросом, ведь это первичный звонок. Естественно, прошу обратить внимание, что речь идет только о ситуации, как моя: когда ты УЖЕ трудоустроен, но хочешь большего.Заранее спасибо за Ваш ответ, Владимир!

[@ivanh2674]

Так прямо и спрашивать сколько будете платить,тут вообще недолжно быть никаких скромностей как правило работодатель любит что бы вы на него пахали от зари до зари,поэтому зарплату надо всегда свою завышать.

[@ПавелМаслов-р1з]

Хорошо сказал

[@YakubaVladimir]

Спасибо)

[@olginbrash4888]

Про 100к понравилось))) обязательно применю)

[@rafayelhovhannisyan6526]

Такое не пройдет. Разясни какая часть работы будет тобою покрыта в случае сотруднечиства. Для работадателя капитал это результ продвижения бизнеса а не ваша зарплата. Я всегда говорю то что он хочит услышать (Соответственно моему професионализму)! И это не бесплатно. Просите столько сколько стоют ваши обещания, и не важно какой коллега где сколько получает ведь за большую сумму отвечать будете вы. Зарплата зависит от знаний и уверенности в себе.

[@ОливияХоук]

Сначала речь должна идти о профпригодности. Потом и о деньгах поговорить открыто можно говорить, не хитря и не виляя.

[@АппазКуртамет]

Очень доходчиво👌

[@YakubaVladimir]

Спасибо!)

[@Dimiurgi]

Владимир, вы что-нибудь слышали о том что на рынке труда принято, что предложение о зарплате первым делает работодатель?

[@TheBaragoz]

Нет такого правила

[@Dimiurgi]

@@TheBaragoz вы работодатель? xD

[@DianaK-m5c]

А если предложили небольшую зарплату и я хочу там работать и не хочу , чтоб подумали , что я не хочу больше?

[@КонстантинПеров-х4у]

Мне звонят и первый вопрос работодателя:"На какой уровень зарплаты вы предендуете?"

[@YakubaVladimir]

Константин, я считаю, это не совсем корректно

[@КонстантинПеров-х4у]

@@YakubaVladimir а я отвечаю, что мечтаю о зарплате И.И.Сечина.

[@nadirnazirov4707]

Что касается 100 тыс рублей, может отталкиваться не от реакции интервьювера, а от своей средней стоимости на рынке? В итоге пришел к выводу, что полезную информацию нужно на англоязычных каналах искать.

[@игорьпупкин-ю7з]

Огромная благодарность.

[@AleksandraStrong]

Отличное видео и советы! Наконец-то не вода!

[@YakubaVladimir]

Спасибо)

[@TarasAndriutsa]

спасибо

[@ollega_gerontofil]

Я работаю от ИП в регионе, прогер. Собрался ехать в Москву и устраиваться в штат, оформляться как ИП хочу, что и должно позволит увеличить ЗП на треть. Пока в теории)

[@MittyRoller]

А если я студент и иду на бармена, надо таким тоном говорить ?

[@Nadia-jh3gk]

Поверьте, если ВЫ!!! ИНТЕРЕСНЫ!!! работодателю и разница не 100 и 200, то работодатель всегда ВАМ!! заплатит!!!! КАДРОВЫЙ ГОЛОД!!! И если ВЫ себя не цените то и работодатель Вам не заплатит!

[@YakubaVladimir]

Надежда, да, тоже верно)

[@valeranapnevme]

Какую зарплату говорят на собеседовании не имеет значения от слова совсем так как когда подходит время договора говорят 17000как по договору не нравится вали другого найдем

[@tnsaturday]

Владимир, спасибо за познавательное видео. Понимаю, что записано оно было 5 лет назад, и навряд ли вы сюда зайдете, тем не менее спрошу: а как быть, когда рекрутер очень упрямый и совсем не хочет отвечать?

[@YakubaVladimir]

Не пытать же его ))

[@usserr_m]

То есть я правильно понял, надо спросить так о зарплате, чтобы работодатель мог съехать с темы? Ну а толку тогда спрашивать, если после вопроса остаются вопросы?

[@snowhusky9381]

Видео, конечно, устаревшее, но и на 2015 год, я считаю, советы неактуальные были. Словосочетание "заработная плата" абсолютно нормальное. И ничего плохого нет в вопросе: "А какая заработная плата?" Ни один адекватный человек еще не упал в обморок от этой формулировки. Наоборот, четко ответили на вопрос, и ни у кого не осталось чувства, что человек "виляет", "вертится, как уж на сковородке". Четко все. По-деловому. Без прелюдий. Это не секс.

[@YakubaVladimir]

Кто как относится к этому вопросу ) Говорю как HR ))

[@misteranderson6058]

Если речь идёт о больших зарплатах в серьезной фирме, то лучше спрашивай так, как советуют в видео

[@nadirnazirov4707]

система мотивации ноутбук даётся лучшим работникам?! остальные на вооброжаемых компах работают...😆 Ну и стулья, конечно же стулья!

[@dianabora1053]

Очень крутые советы! Так не навязчиво

[@victormironov5332]

Прямо покер )

[@YakubaVladimir]

точно)

[@KingIrbisandComrades]

прям теория мотиваций:)

[@smoil821]

Никто в иск не смотрит на руки все смотрят на внешний вид

[@Бублик-б6ь]

Почему должно быть зазорно говорить о ЗП. Работодателю не зазорно увеличивать рабочий день и ерунду платить. Пора директором понять, что бесплатно работают только бракоделы и студенты, чтобы набраться опыта и уйти к конкуренту.

[@allshest]

"Игорь, а какая система мотивации на должности грузчика? А финансовая составляющая.. :)" 25 епть.. прогулы, опаздания - на хрен сразу ) Пс. Понятно, Владимир, что речь о другом уровне работы и других взаимоотношениях и пр. Просто актуально, как раз ищу работу простую, ну и по зп там все просто говорится..

[@YakubaVladimir]

Алексей, конечно, сферу тоже нужно учитывать )

[@vot_takoy_vot_pupsik]

Чушь полнейшая.