Каков наилучший уровень мотивации?

  Рет қаралды 17,574

"Тайм-менеджмент в университете": сделано в Высшей школе экономики.

"Тайм-менеджмент в университете": сделано в Высшей школе экономики.

Күн бұрын

Пікірлер: 39
@ЛидияАгапетова
@ЛидияАгапетова Жыл бұрын
Спасибо большое, Мария. Это то, что мне нужно было сейчас ❤️
@Lizi.....
@Lizi..... Жыл бұрын
Спасибо, Мария ❤
@ГотовимБыстро-ъ1н
@ГотовимБыстро-ъ1н 4 жыл бұрын
Ставлю на паузу, чтоб высказать свое мнение, весь материал краткий и лаконичный. Все методы точные и реально рабочие, материал без воды. Именно такой формат обучения будет жить. Спасибо. P.S. Конечно лайк, подписка, и колокол на все...
@владимиркраснощок-в7х
@владимиркраснощок-в7х 2 жыл бұрын
Спасибо! Полезно послушать и взять на вооружение определенные элементы чей то системы.
@marinakhalipenko
@marinakhalipenko 8 жыл бұрын
во время задачи экзаменов, самая лучшая мотивация для меня: что с полученными знаниями делать в будущем, для чего нужна и где применять после окончания вуза. Иногда теория и формулы очень запутаны, в реальности это простые механизмы, которые нужно просто понять.
@falafel7635
@falafel7635 3 жыл бұрын
Пришла сюда через Стратегическую сессию. Ух ты, Мария 6 лет назад, интересно
@timemanagement2020
@timemanagement2020 3 жыл бұрын
Ну, самые старенькие видео на этом канаде вообще сняты в ноябре 2012 года. Да, это какое-то доисторическое время вообще :))
@КаналЭКСТРЕМАЛЬНОЙПСИХОЛОГИИ
@КаналЭКСТРЕМАЛЬНОЙПСИХОЛОГИИ 8 жыл бұрын
Мария, спасибо вам за за нужную, полезную и четко сжатую информацию! Вы умница!
@timemanagement2020
@timemanagement2020 8 жыл бұрын
Спасибо, Виталий!
@ЦырмаЦ
@ЦырмаЦ 8 жыл бұрын
да, канал интересный, жаль что новых видео не снимают
@timemanagement2020
@timemanagement2020 8 жыл бұрын
Есть ещё небольшое количество отснятых, но пока не опубликованных. Но проект практически завершён, тут Вы правы.
@timemanagement2020
@timemanagement2020 8 жыл бұрын
Кстати, если Вы хотите получать не только доступ к видео на этом канале, но и другие материалы от Марии Долиновой - статьи по практической психологии, новости и так далее - то можете подписаться на новостную рассылку. Она бесплатная, конечно. Письма приходят не чаще двух раз в месяц. Чтобы подписаться, отправьте со своего почтового ящика письмо на адрес: news-dolinova@smartresponder.ru А в теме (заголовке) письма обязательно укажите кодовое слово "news" (строчными буквами). После этого автоответчик пришлёт Вам письмо для подтверждения подписки.
@Natalia_Sudakova
@Natalia_Sudakova 9 жыл бұрын
Мария, спасибо огромное! Я преподаю менеджмент (Теорию, Стратегический, Финансовый) уже многие годы, но не имею психологического образования. Я по образованию менеджер. ДОбираю психологический фон саморазвитием. Ваши видео очень интересны и полезны. Теория это мне была незнакома, как ни прискорбно, но теперь я осведомлена и почитаю о ней побольше. Готова ее подтвердить. Даже на примере собственной дочери. Она у меня очень ответственная девочка, учится в начальной школе. Если контрольная очень серьезная, то может "пережать" себя в плане мотивации и сделать глупейшие ошибки. Важно выспаться перед мероприятием, отдохнуть.
@AleksC999
@AleksC999 9 жыл бұрын
Мария спасибо за видео. Не знаю Ваших планов, но было бы здорово если Вы поделились своим опытом как упорядочить огромные массивы разнородной информации скачанной в интернете для подготовки своей лекции или презентации.
@ЕвгенийЩербин-у1н
@ЕвгенийЩербин-у1н 4 жыл бұрын
Спасибо! Очень полезное видео.
@Greshnoff
@Greshnoff 6 жыл бұрын
Спасибо. Очень полезное для меня открытие!!!
@АлександрТрунин-ч6ъ
@АлександрТрунин-ч6ъ 8 жыл бұрын
Такой замечательный канал! Жаль, что заброшен...
@timemanagement2020
@timemanagement2020 8 жыл бұрын
Александр, не совсем заброшен :) Мы выложим ещё три оставшихся ролика - и уже потом закроем проект. Здорово, что Вам понравился канал!
@kupeewa
@kupeewa 8 жыл бұрын
Отличный курс! далеко не только для студентов! И вправду, при меньшей сложности задачи, интерес на ее выполнение снижен. Заметила на своем примере,что с простыми задачами для побуждения интереса начинаю искусственно их усложнять, доводить до перфекционизма. Задача выполнить не на 5, а на 6. И в университете это срабатывало,короткое напряжение,наилучшие результаты.Но такое положение дел на работе...длительное несоответсвие уровню сложности задач приводит снижению профессионализма, общей апатии, и даже к расстройствам. В какой-то момент начинает казаться что даже элементарные задачи-неподъемный груз. Эти лекции помогают навести порядок в делах и жизни.Спасибо!
@timemanagement2020
@timemanagement2020 8 жыл бұрын
Анастасия, да это и вообще не для студентов курс. Он для преподавателей и сотрудников в основном :)
@ЕленаНовик-с4м
@ЕленаНовик-с4м 9 жыл бұрын
Теперь стало понятно почему простые задачи мне тяжелее решать, чем сложные. Теперь знаю, как приступить к простому делу без особых усилий воли. Спасибо за решение.
@valerieillarionova9493
@valerieillarionova9493 8 жыл бұрын
Но разве искусственное повышение мотивации для решения простой задачи - не относится к приложению особых усилий? Мне показалось, что все на много сложнее, т.к. нужно следить за своим состоянием в обоих вариантах, и в случае чего регулировать своё состояние. А это ещё уметь делать нужно.
@СтартАп-ы9л
@СтартАп-ы9л 4 жыл бұрын
Спасибо
@roofprod
@roofprod 9 жыл бұрын
Очень красивая, как всегда ))
@Александра-л9ь4ц
@Александра-л9ь4ц 4 жыл бұрын
Из за того восприятия искажает сядет восприятие на время и усилия в решении какого вопроса.Если важное то становится сложным ,требующим много времени и усилий и наоборот. Не важное лёгким и не много требующего времени.Но это лишь ложное ощущение от восприятия важности для нас и в реальсти по затрате времени может быть наоборот. То что казалось сложным и долгим становится быстрым и легким (у меня так было) Принцип зоны оптимальный мотивации это когда ты не отличник, который боится ошибиться чтоб не разочаровать себя и других ,но и не троичник которому не хватило для самореализации дисциплины .А хорошист. Который старается и не боится ошибаться.
@eduardiskhakov812
@eduardiskhakov812 8 жыл бұрын
Большой набор приемов самомотивации представлен в книге "Как поставить цель и мотивировать себя для ее достижения" (электронная версия через гугл)
@АлексейГросс-б3ш
@АлексейГросс-б3ш 8 жыл бұрын
Очень полезно!
@ИванИванов-ф3з2н
@ИванИванов-ф3з2н 5 жыл бұрын
На этом канале я один, мне это нравится, но я бы хотел немного больше видео
@timemanagement2020
@timemanagement2020 5 жыл бұрын
Увы, этот проект закончен. Но Вы можете присоединиться ВКонтакте или в Телеграме.
@ЗабаваЗабавная
@ЗабаваЗабавная 9 жыл бұрын
А действие этого закона не зависит от типа темперамента человека? Или закон универсален для всех?
@ЮрийЛаричев-з7и
@ЮрийЛаричев-з7и 9 жыл бұрын
Разумеется, разным людям нужны разные мотивации - и воспитание, и темперамент разные. И просто усталость.. На одного кричать надо, другого даже шепотом обидеть можно.. А вот что разным задачам требуются разные мотивации - не знал.
@edneo888
@edneo888 9 жыл бұрын
Лайк, не глядя
@Shtirling
@Shtirling 8 жыл бұрын
это очень хорошо видно в спорте, когда чемпиону сложнее настроиться на соревнованиях, а андердогу всегда проще, потому что у него решается судьба, именно по этому Бразилия, являясь хозяйкой чемпионата мира, со звездным составом, просто не смогла настрится на игру
@timemanagement2020
@timemanagement2020 8 жыл бұрын
Да, спорт - одна из тех областей, где теории мотивации можно проверять и получать точные данные. Многие тренеры говорят, что "сверхзначимость результата" только мешает делу.
@Александра-л9ь4ц
@Александра-л9ь4ц 4 жыл бұрын
Здравствуйте.Я часто покрастинирую из-за этого.Я нашла причину☺
@samsungsamsung9000
@samsungsamsung9000 7 ай бұрын
Не понятно, я что, робот, программировать себя?
@ОлесяВотина-р3ъ
@ОлесяВотина-р3ъ 2 жыл бұрын
Жестокое фото, на кота мышей положили😊
@kootta24
@kootta24 8 жыл бұрын
Связь между мотивацией и результативностью не объясняет как мотивация отражает результат. Так что угодно с чем угодно можно скоррелировать. Психология ненаучна
@Shtirling
@Shtirling 8 жыл бұрын
простым а/б тестированием, одно и тоже задание делай и меняй силу мотивации, вот будет твоя личная зависимость, но не забывай что организм привыкает и один и тот же уровень мотивации для одной и той же задачи будет уже другим
Что в реальности влияет на формирование привычек?
10:18
"Тайм-менеджмент в университете": сделано в Высшей школе экономики.
Рет қаралды 21 М.
Как навести порядок в вещах: "расхламление" и тайм-менеджмент
11:22
"Тайм-менеджмент в университете": сделано в Высшей школе экономики.
Рет қаралды 132 М.
5 Tips To Grow Your You Tube Channel Now!
7:47
Dan o keeffe
Рет қаралды 25
Надо ли "всё успевать"?
10:46
"Тайм-менеджмент в университете": сделано в Высшей школе экономики.
Рет қаралды 23 М.
Как найти новое дело в середине жизни?
11:26
"Тайм-менеджмент в университете": сделано в Высшей школе экономики.
Рет қаралды 66 М.
Как определить важность дел: основные техники расстановки приоритетов
14:02
"Тайм-менеджмент в университете": сделано в Высшей школе экономики.
Рет қаралды 47 М.
Метод Диснея: Как объединить Мечтателя, Реалиста и Критика
13:20
"Тайм-менеджмент в университете": сделано в Высшей школе экономики.
Рет қаралды 23 М.
Сколько дней нужно для закрепления привычки?
10:57
"Тайм-менеджмент в университете": сделано в Высшей школе экономики.
Рет қаралды 41 М.
Новые привычки: как относиться к "срывам"?
10:14
"Тайм-менеджмент в университете": сделано в Высшей школе экономики.
Рет қаралды 19 М.
Как "Коробка идей" помогает созреванию решений.
10:21
"Тайм-менеджмент в университете": сделано в Высшей школе экономики.
Рет қаралды 14 М.
Золотой час - лучшее время для умственной работы
5:46
"Тайм-менеджмент в университете": сделано в Высшей школе экономики.
Рет қаралды 22 М.