Кадровые изменения 2023-2024. Что важно знать кадровику

В будущем году кадровых специалистов ждут изменения в форме ЕФС-1, в правилах работы во время отпуска по уходу за ребенком и отчетности для службы занятости. Кроме того, многие позиции Конституционного суда закрепят в Трудовом кодексе. На вебинаре вы узнаете, как подготовиться к этим и другим изменениям 2024 года.
План вебинара:
О каких событиях придется сообщать по форме ЕФС-1 в 2024 году в СФР;
Когда сотрудница сможет работать без прерывания декрета с получением полного пособия;
Что учесть работодателю в 2024 году при выходе на работу сотрудницы у которой ребенку не исполнилось 1,5 года;
Какие отчеты в службу занятости необходимо сдавать по закону о занятости, который начнет действовать в 2024 году;
Какие правовые позиции Конституционного суда приобретут статус закона и потребуют корректировки ваших ЛНА.
Материалы по теме:
Новая форма ЕФС-1: к чему готовиться e.kdelo.ru/104...
Сотрудница просит отпуск, чтобы ухаживать за внуком. Нужно ли подтверждать родство, а также другие нюансы e.kdelo.ru/102...
Новые запреты в депремировании: как обойти и что поправить в ЛНА e.kdelo.ru/103...