Кейс на лидерство на собеседовании

В этом видео разберем очень популярный кейс который часто дают финальным кандидатам чтобы определить лидерские качества. Этот кейс важен при отборе руководителей а также тимлидеров в компании. Благодаря этому короткому видео вы сможете научится легко решать подобные кейсы и легко проходить отбор в компаниях
Мой телегам канал t.me/trener_fmcg
Моя страница в VK trenerfmcg

[@Karina.Avanesova.]

Спасибо большое. Очень полезная информация

[@88ekzor]

Дмитрий, приветствую вам. Есть вопрос. Я работаю в фирме в команде с ещё одним торговым. У него свой район, у меня свои регионы. С ним у нас все ок, команда, взаимовыручка и взаимоподдержка. Но есть у нас представитель от завода. Собственно она меня пригласила сюда работать. По началу было нормально, но сейчас она звезду поймала и уже откровенно гонит. Весь месяц долбит, чтоб бы мы закрывали задачи (за которые прямой оплаты нет), после того, как их не сделали или сделали никакой реакции. Постоянно угрожает нам, торговым, что заберёт пакет у дистра, если не сделаем ту и или иную задачу. хотя этот дистр уже лет 20 торгует этим пакетом и очереди и других дистров за этим пакетом нет от слова совсем. Хоть и пакет хороший, прибыльный и ходовой. В основном ее задачи это разбить по 3 штуки товара на N-ое количество торговых точек. Так же угрожает нам, торговым, снять акции и активности. Вообщем как на это реагировать? Было время мы терпели и сглатывали. Но уже поднадоело. Постоянные тычки, что "торговый должен". Постоянно торговый по всем виноват. В этом месяце мы уже сговорились и уже специально завалили все задачи. Торговли в этом месяце не было от слова совсем, да и не знаем куда сливать кучу товара, которую бить добивками. К тому же в этом месяце цены на товар выросли на 20 процентов сразу и у людей шок. Пока привыкнут к такому уровню цен. Мы уже поговорили с нашим шефом, он на нашей стороне, хоть и свои, в принципе реальные, условия выставляет. Но в целом как на подобное поведение представителя завода реагировать? Напарник, который уже года 3 тут работает, заявил что август дорабатываю и ухожу. Надоело. Его пока уболтали не торопиться. Я же не переживаю. Меня звали на такие бренды как Диззи и кока колла. И готовы в любой момент взять. Но я туда не очень хочу. Заморочек много, контроля сверх много, а уровень ЗП плюс минус как тут. А тут относительно свободно и без особых заморочек, кроме как представителя завода. Что посоветуете?

[@Trener_FMCG]

Добрый день. В этом случае нужно решать вопрос с вашим дистром так как вы являетесь сотрудником дистра. А представителю компании нужно сказать что задачи вам она может ставить только через вашего прямого руководителя на дистре. По закону она вообще не имеет право вами управлять. Все угрозы о том что уйдёт контракт, это фейк, просто чтобы вас запугать. Не нужно на это реагировать