7 шагов на новой должности руководителя

[@net.konechno]

Спасибо за видео! Попала в качестве руководителя в новый для себя отдел, где о процессах мне известно по минимуму и работы предстоит много, как внутри коллектива, так и в отлаживании процессов. Пока что все идет сквозь пальцы, потому что сотрудники знают больше меня, но это только первая неделя. Ваше видео очень мотивирует, дает новые идеи и даже характер для их воплощения! Еще раз спасибо.

[@anatomiia_orhanizatsii]

Спасибо, ваши слова меня тоже мотивируют

[@alexusatov3452]

Время прошло, как сейчас дела в коллективе!?) у меня завтра первый новый рабочий день в новой компании)) немного переживаю))

[@net.konechno]

@@alexusatov3452 я вернулась в свой отдел, и меня повысили (не до руководителя). Я ушла добровольно, поняв, что не хочу этого. Могу, но не хочу) Желаю вам удачи на работе, не волнуйтесь!

[@Dima_Melnikov]

Досмотрел до середины, но уже большое спасибо

[@anatomiia_orhanizatsii]

И вам спасибо за спасибо

[@ИванДудник-д3ь]

Досмотрел почти до конц, но уже большое спасибо

[@mr-grey4135]

Спасибо, мне похоже это предстоит. Создать с нуля отдел, прописать все нормы, стандарты, правила выстроить работу на результат.

[@anatomiia_orhanizatsii]

Стандарт - это умная мысль руководителя про то как что-то делать правильно. )))

[@cmcukraine6579]

Это как в жизни. Спасибо.

[@Vishnya2227]

Концептуально: без воды👌

[@ЮТуб-в7н]

Сегодня первый рабочий день в должности руководителя ) сейчас еду к месту испытаний )

[@1366613K]

Как итог?)

[@anatomiia_orhanizatsii]

Дякую, удачі!

[@ВладимирМаличевский]

Приходилось этот путь проходить самому :-)

[@Stroupapa]

Молодцы!!! Спасибо за грамотную консультацию 🤝🤝🤝

[@anatomiia_orhanizatsii]

Спасибо і удачі вам во всем!

[@alisalis6544]

Спасибо,полезная информация

[@Мария-т4з2ь]

Спасибо, очень познавательно!

[@anatomiia_orhanizatsii]

Дякую )

[@АлександрК-ф2ш]

Ёмко, спасибо! 👍

[@anatomiia_orhanizatsii]

Рад,что понравилось

[@wvolodar]

Отличное, легкое к восприятию видео

[@anatomiia_orhanizatsii]

спасибо )

[@anatomiia_orhanizatsii]

Спасибо

[@Дьулустан-ш4м]

Благодарю, то что надо

[@anatomiia_orhanizatsii]

Рад, что понравилось

[@anatomiia_orhanizatsii]

Рад, что было полезно.

[@anatomiia_orhanizatsii]

Это еще одно видео про карьеру руководителя

[@Olena_um]

Проводите ли вы мастер классы или сертифицированные тренинги в группах на данный момент? Интересуют программы для ТОП менеджера

[@anatomiia_orhanizatsii]

Мы сейчас работаем в корпоративном формате, по заказу компаний, елси вы это имели в виду. Открытых мероприятий пока не проводим.

[@gusakovd]

Отличное видео! Но. ПОжалуйста, смените микрофон. Звук ужасный.

[@anatomiia_orhanizatsii]

спасибо учту

[@КираСуркова-ш4р]

Что делать с теми кто не делает заданий?

[@anatomiia_orhanizatsii]

Это не их проблема, это значит что у вас не хватает "влияния". Я позже сделаю видео на эту тему.

[@РишаХейдэй]

Первый шаг: «Получить достаточно влияния», а как это сделать то?😂 нифига в видео не раскрыто, если вам нужны только пункты, что вам делать - смотрите.

[@-NEFTEBAZA-]

Не стал смотреть из-за звука

[@anatomiia_orhanizatsii]

(

[@АлександрКалинин-с9н]

Не правильный анегдот. В первом конверте: "вали всё на меня", во втором -"обещай", в третьем - "пиши три конверта"

[@anatomiia_orhanizatsii]

Обязательно исправлю )))

[@EuroOkna.K]

Вода

[@Andryashka]

Ну и чушь 😂 Конечно 3 конверта

[@КираСуркова-ш4р]

На практике все по-другому, есть люди кот не делают и ты их не можешь уволить

[@anatomiia_orhanizatsii]

Я в своей жизни уволил много людей, даже тогда когда формальная часть процесса была не на моей стороне.

[@ЗухраАбдуловна]

Чушь, вода

[@Татьяна-щ3п7х]

Информация интересная, но слушать невозможно- каша во рту Владимира и нет разграничений между основной темой и доп.вставками

[@СокМысьё]

Это самый всратый видео-контент на ютубе

[@СветланаСветлана-ь1б]

❤3 шага 1 ругать первого 2 затеять перестройку 3 писать заявление по собственному

[@anatomiia_orhanizatsii]

Может так и лучше )))