「このままでハイさよならとは言えない…」カリスマ経営者 日本電産・永守重信氏（77歳）語る

京都に本社を置く世界最大の総合モーターメーカー、日本電産の創業者・永守重信氏。７７歳にして今年４月、再び最高経営責任者に復帰しました。その永守氏が、きょう会見を開き、課題の後継者について、あくまでも業績で判断する方針をあきらかにしました。
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[@ポチタロウ-l1h]

自分より優秀な者には嫉妬、少しでも劣ればアイツは駄目だ。 となって後釜なんて夢。

[@takayuki333]

今まででこんなに髪が乱れた永守さんを見たことない。どうしたのかな?

[@kmoriyama2825]

社員への給料もまともに払わんと有名な会社だからな 創業当時は苦労してやられたという話は知ってるが、今は昭和ではない 会社に貢献した社員には対価を払ってやってくれ

[@ぽぽりりっく]

社員の給料そんなに高くない…なのに資産額やばい…寄付沢山してるが社員に還元してない…自分の会社の事しか考えてない…

[@道なり-e5k]

自分がブレーキになってる以上後継者は無理でしょう

[@蒼龍飛龍-c8z]

誰がやってもお眼鏡に叶う事はいないです。コンプライアンスが緩い頃の成功体験のままです。数多くの後継者のいないワンマン経営企業同様の終焉を迎えるでしょうね。

[@noriSRV]

人を大事にしない使い捨てにしてる企業は将来ない役員は死語地獄行

[@nanahira9400]

いや、どこかで身を引きなさいよ。いつまでやるんだよ。後継者が問題というより、後継者を育てられないワンマンが原因だろ

[@marimo8407]

日本電産は現状まじで永守さんありきやから早く儲かる構造作らないと引退したら崩壊しかねない

[@きょう-i8w]

社員の年収上げないワンマン経営 そりゃ株価も下がるわ

[@bergen0802]

後継者問題と言われてかれこれ何年？？？

[@zabimaru-zz1gy]

こんな会社絶対就職したくない。 経営陣が社員のQOLを全く考えていない。

[@ym1331]

@@zabimaru-zz1gy そもそも入れてくれない。日本電産も入社難易度高いからね。

[@wanghaohao2008]

こう言うパターンは、関さんが最後ババ引かされますよ。事業は山谷あるのが普通やから。常に絶好調過ぎも驕りやから問題やでー。

[@takeji88]

単純にB to Bのビジネスなんだから、成長曲線はこれ以上の伸び速度は無理でしょう。 関さん担当の車載部門の業績が悪いったって、日系の自動車メーカーがEVで出足くじいてるんだからどうしようもないでしょう。 さらにいえば、車業界は5～10年スパンで見ないと、何もわからんでしょｗ 恐ろしいのは、会社規模に対して従業員に還元していないからこそ、これだけ利益率だせてる事実。 何が目標なのかよくわからん。 ADRの下落率と東証上場の下落率の乖離幅を見ると、海外からどれだけ評価悪いかがよくわかるわｗ

[@shinjirou37]

同じ京都の稲盛さんは、７３才で代表権のある取締役を退任しています。 永守さん最大の失敗かもしれませんね。 同じ、クローンなんで出来ません・

[@きよきよ-g2h]

カリスマは過去、いい加減勇退したらいい。 業績を重視する事も大事だが、市場は永守の思いが正しいとは思っていないようだけどね

[@asaichban9842]

同じ京都にある京セラなんかは 稲盛氏はある時期から退いてますね ただし業績は 電産と比べると昨今は伸びてない（と言っても大赤字出しているわけでもない優良企業ですけど） 子息がやろうが誰がやろうが 同じようになるのでは

[@shinjirou37]

モーター一本と多角化の違いですね。 稲盛さんの考えは多角化ですから。

[@yokozunahahakuho2012]

しばらく見ないうちにおばあちゃんみたいな風貌になっちゃったな。

[@hatoneko9590]

関さんを見放してる発言ですね。3年前の吉本社長の会見もそんな感じだった。

[@負け巻け一直線]

務まる人いないっしょ。 永守さんの若い頃そのまんまの人物って、今の日本にいるかな？ 御本人もそういった人に委ねたいんだろうけど。 結果論だけど、後継者教育があまりにも遅すぎた。永守さんが50代の頃には始めていなければならなかったんじゃないだろうか。

[@サンサン-b8s]

カリスマ社長の後は難しい、素人から見ると普通の社長に見えるけど、要求が高い、それがあるからカリスマ社長と言われる所以か。

[@yama-k1979]

もう次の候補者は現れないぞ

[@sakuraimakoto32]

凄い人なんだろうけど、残念な爺さんだな

[@津谷章嘉]

日本電産と光通信はマジでヤバい！

[@officialyoutubechannel3925]

core30だけど学部の後輩は電産よりオリエンタルモーターに行ってましたね。やはりオリエンタルの方が雰囲気いいんでしょうね。

[@さむお-g7n]

何かしら理由つけて居残るんだろうな

[@コーシュケ]

関さん謙虚にコメントしてますね。 本音は分かりませんが。 長くない永守さんの背中を見れる貴重な1年、1年ではないでしょうか。 いずれその時は来ますから。

[@akita1934]

｢晩節を汚す｣。最後まで中小企業のおやじなのでしょう。いさめる人も回りにいない裸の王さまが醜態を曝す。ただただ冷笑。

[@youseiji]

永守氏が作り上げた日本が世界に誇る会社が日本電産 そして、日本電産が作った最大の失敗作が永守氏 世の中、皮肉だな

[@raptorkou9221]

永守さんを超える人はいないだろう。だれが引き継いでも下っていくと思う。 社内には適任者がいないのか育てなかったのかわからんが、いつか闘争が始まる気がする。

[@yf17103.]

育ってないでしょ。そもそも日本電産みたいな安月給な会社に良い人材は集まらない

[@津谷章嘉]

この会社、マジでヤバい！ 今話題のビッグモーターと光通信、日本電産はマジでブラック！

[@津谷章嘉]

ブラック企業の総帥！

[@beats87]

さすがの永守さんも老けたな 色々来てると思われる

[@stmai2775]

永守重信の前に永守重信なし。 永守重信の後に永守重信なし。 惜しむらくは、 人間の命には限りがあるということ。 永遠の命があるならば、 永守重信氏が永遠に社長をやれるのだが。

[@KAGEYON]

ま、この手のワンマン的経営者って自分が一番と思い込んでるから後継者を育てるとかこれっぽっちも考えてないよ。 会社が社会的公器であることなんて意識が欠如してるから、自分が辞めたら会社が潰れても仕方がないくらいにしか思ってない。 素晴らしい会社だと思うが、その会社で働きたいかと言われれば全く思わない。 日本電産はそういう印象しか持てない。 これによく似た会社は間違いなくファーストリテイリング（ユニクロ）だな。

[@森田敏夫-w4o]

永守さん、関さんをバサッと切れないのは何故？駄目やと思ったら切るのが永守流なのに？まあこの人、自分以外は全部小使い=使用人。永守電産からニデックに社名変更になるが、いずれにしろ永守電産から真の「Nidec Inside」=「Intel Inside」に成るためには、一刻も早い永守流からの離脱しかないのでは？

[@yf17103.]

海外株主が売却すると脅したからですよ

[@l_uin]

2:24 この時はこんなに歓迎してたのになぁ

[@佐藤一夫-b1c]

業績いいけど配当金が悪い。 これじゃ株主も離れる。

[@NISAfull]

配当コジキかよお前 お前らみたいなコジキに還元するくらいならAmazonみたく研究開発日に回してくれたほうがマシ😅

[@tasa4107]

ある意味では日本に今足りてない部分持ってるのも永守さんと言うか昭和な部分なんですけどね 今のコンプラです、ライフワークバランスですだのなんだのとのバランスが難しい どっちをとるかですね ゆったり頑張らないで転げ落ちてそこそこでいくのか、常に上位を目指して多少無理して頑張り水準を保っていくのか。 一つ言えるのは、手を抜いて富も今までと変わらず享受したいなんて甘い現実は無いですから。 自分が手を抜いた分、周りや他国は 先に行きます

[@blueliner1727]

ま、ある意味会社と一体化してるから死ぬまで手放さんわな。 今までずっと繰り返されてきた稀代の英雄が老害となり晩節を汚す図式。

[@sora6059]

永守さんが復帰しても業績下降と株価下落が続きていますね。 関氏の責任ではないと思います。

[@甲斐二三男]

M＆Aで成長した故一歩間違えると全く逆の立場になる可能性も十分有る。ＥⅤも精々あと１０年だろうし中国こけたら電産コケる図式が成立ちそうだ。

[@kakatata7863]

業績で判断じゃないだろ、株価を上げたいんだろ。

[@akaisi3478v]

車の電気エンジン開発の成果次第ではさらに化ける可能性のあるこの時期に後継者を見守る事なんて出来ないだろうね。

[@ラビットパンチ-j7s]

超優秀なリーダーほど次が育てにくいのはあるあるだね。 次のリーダーが育つまで、途中経過が我慢出来ずにヤキモキして手を出したくなっちゃうからね。 一代でここまで築いた自負心からなんだろう。 自社の成長や発展を自分が邪魔しない事が果たして出来ているかは、外からは分からないね。

[@yf17103.]

そもそも関もそうだが、生え抜きで育ててる社員なんていない

[@lxe7]

ニュース見たけどなんらかしかの不祥事起きそう

[@r22-l1h]

若い人に任せてスパッと引退すればいいのに。

[@LoveCheeseBurger]

ROHMの故佐藤研一郎は偉大だ！ 永守とは真逆。

[@みかんおとこ]

任せられ無い人

[@ym1331]

ヤマダ電機も後継者見つからないから創業者の山田昇さんが社長復帰しましたね。そう考えたら京セラはいい感じでバトンタッチしましたね。

[@asaichban9842]

その代わり 京セラは 電産ほど業績は伸びてない　まあフツーの会社に比べれば優良企業ですが・・・・ 稲盛教を布教したんですよね　永守さんも全国に永守教を布教すれば社業から離れられる

[@tubeismybirthplace]

スーパー経営者が後継と見込んで連れて来たがその後やっぱりやめたみたいな話は２回目かもしれない。１回目は呉文精さん。まあ関さんは社長にはしてるしそれとはちょっと違うかもしれないけど。たぶんこの世におメガネに叶う人は本人を除いて居ないんじゃないかな。

[@nyanderarin]

呉さんも、日産の役員で、俺の後の社長候補だ！って口説いて引き抜いて、やっぱり、お前要らない！ってクビにしてました。 その後にシャープの片山さんも、社長候補だ！っていっていたけど…いつのまにか、居なくなった？ 今度は関さん？　また、日産から役員口説いて後継者のニンジンぶら下げて、食いついたら、ポイしたんだ。まあ、今回は、完全にポイではなくて、ニンジンの端っこにかじりついて、ぶら下がっている感じ？

[@モリモト-t7r]

結局逃げた。。。

[@shibainushibainu-x9e]

ソニーを思い出すよ。

[@kawabatay1]

気の毒としか言いようがないな。

[@shibach999]

親離れ子離れ大事

[@noriSRV]

日本が全体的に落ち目になってる理由が分かる

[@343shidenkai7]

でも結局身内なんだよ

[@takaitadashi222]

会社潰れる、年寄り要らん

[@Anzux12]

仕組みで回していかないとねぇ～

[@gt.y4294]

ドン・ファン野崎さんに見えました。

[@binderpanda4884]

周囲は大変そうですね＾＾

[@みぎからこれかた]

日本電産なんか誰も後継したくないだろ

[@sameman4274]

海外に身売りするには惜しいな。

[@asaichban9842]

殺したいと思っている人は多いのでは 永守死んだらタダの会社

[@aaaaaa-dr9ye]

抜いてもらわんと困るとか、口説くとか言ったんだから“口でして欲しい”の暗喩だろw

[@ヒキタっちん]

業績よりゴマすりうまいやつを選ぶんちゃうん

[@m93227]

永守さん、見た目的にもだいぶ焼きが回ってきている気が…