17:05 "i don't agree that everybody has to be an entrepreneur, but everybody can. Yes"
@Hakimxx10Ай бұрын
14:13 How to build something, bibit 19:14 ordal/Guanxi (关系) 20:00 Victims mentality 22:52 Transactional 26:43 Micromanaging 27:14 2 Things ; Korupsi uang, fired! (Kalau saya tau ya) 27:34 lu ga jujur, keluar 31:09 He is the one, tapi the true enemy 33:23 Dont trust CV 40:47 Ga mau tau, 48:05 Nunduk, showing compensating his lack of performance
Ini podcast emng isi daging semua, tpi pas part" bahasa inggrisnya bingung. Harus mulai belajar b inggris gua ini. Biar kalau denger podcast" seperti ini bisa lebih nangkep isi" podcast😂
@kumpul.leadersАй бұрын
Semangat!!!
@nntama1991Ай бұрын
daging semuaa mantapp tq All
@kumpul.leadersАй бұрын
You're welcome :)
@bebasaja1565Ай бұрын
48:00 Sebetulnya bener Bu Grace, Atasan tau anak buah menjilat. Pasti tau walau pura-pura ga tau. Tapi Boss suka dijilat bawahan ga? Pasti sukaaaaaaaaa. walaupun berasa 🤮 tapi tetap 🥰 makanya yg pinter ngomong dan njilat cepet naik karir. Dari jaman Dinasti Qin sd Dinasti Ming, para Kasim menududuki posisi Pemerintahan WHY: 1. Penjilat pasti nurut. Boss suka gampang diarahkan ga banyak debat 😂 2. Penjilat itu kurang pinter. Boss suka krn bisa dimanfaatin 😂 3. Penjilat paling suka ditaruh di posisi atas krn bisa menutupi ketidak mampuan dia. Nah si Boss tinggal kasih bawahan yg bs kerja dan bawahan akan kesel ke si penjilat. Boss suka krn namanya harum terus 😂 4. Penjilat akan mudah jadi pembawa pesan si Boss. Boss suka 😂 karena apapun itu ya tumbalnya di penjilat. NAMUN: Ada hidden threat yg akhirnya tidak terbaca si Boss, bahwa si penjilat ternyata "berpura pura" bodoh dan menjilatnya ternyata ga tulus 😂😂😂😂😂 Inlah yang dijuluki Kasim-Kasim Istana. Mereka berkolaborasi dan memberontak dari dalam
@intersept540019 күн бұрын
Nonton dari ahir sampai selesai, topik yg paling seru tentang penjilat ketika ibuk grace di beri pilihan apa kah ia suka dengan kariwan yg menjilat dengan kinerja bgs ia menjawab ia, akan tetapi ketika melanjutkan topi tetang kariwan menjilat di menolak ia berkata ketika bertegursapa dan ia tau bawasanya karwawanya penjilat dan ia tdk suka, yg saya pahami tidak kosisten, klo dri sudut pandang lain tergantung konteks
@kumpul.leaders10 күн бұрын
Memang semuanya tergantung konteks. Tidak bisa dipukul rata dan semua hal punya preferensi dan stylenya masing-masing. In the end of the day, its about knowing our leader's leadership style.
@seberkascahaya778222 күн бұрын
Berdaging
@ibrahimsusbach4649Ай бұрын
Saya gak tahu, tapi mungkin kasus saya bertolak belakang dengan fenomena yang ada di menit 6-10 menit terkait sungkan dalam menyampaikan keluh kesah ke atasan/boss. Saya ada disituasi dimana saya meminta izin untuk diskusi terkait beban kerja dan poin utama dari saya adalah lebih kepada memohon untuk adanya support tambahan (man power) karena saya bekerja seorang diri tanpa adanya layer (manager) atau tim. Tapi saat saya berusaha menyampaikan aaspirasi terkait masalah tersebut, justru diterima dengan ketidakterbukaan. Pada akhirnya keputusan mendadak dibuat oleh pimpinan untuk mengakhiri kerja sama ini. Dan itu pun diluar pasal peraturan kerja. Entah, salah saya apa dan dimana, sampai saat ini masih menduga-duga. Tapi capek juga sih kalo dipikirin mulu :( hehe. Atau mungkin saya yang terlalu gegabah sebagai Gen Z untuk mengemukakan pendapat. Tapi meskipun begitu, saya harap masih ada banyak diluar sana seorang leader yang peduli dengan loyalitas dan dedikasi karyawan yang udah mereka kasih kontribusi untuk perusahaan.
@learnfunwithmebruhАй бұрын
Semangat bro, gua yakin lu berlian. But the environment just not support you, pasti lu bisa nemukan lingkungan yang bisa ngebentuk lu 💪
@LowBudget-d1eАй бұрын
one day I will be like you ma'am grace😊
@kumpul.leadersАй бұрын
Amin!
@ModifikasiajaАй бұрын
Wibawanya berasa menembus layar kaca hp gue
@kumpul.leaders5 күн бұрын
HAHAHAH
@learnfunwithmebruhАй бұрын
daging semua, keren bu grace
@kumpul.leadersАй бұрын
❤❤❤ thank you sudah nonton
@MasclessssАй бұрын
kenyataan di lapangan, banyak orang messenger / tukang pos. dikasih tau, "heh, gue ga butuh tukang pos." "oke pak, ini orangnya saya bawain sekarang" jadi bingung, ini orang apa gunanya di organisasi?