Курсы в IT 2024 | Ai в образовании | Как устроен рынок EdTech. Эксперт - Михаил Свердлов

[@rainmuller]

Круто круто! Наконец-то кто-то озвучил мои мысли о том, что самое лучшее взрастить сотрудника и удержать его на месте) Почему многие компании не хотят развиваться и двигаться в направлении наставничества и обучения - непонятно) Мне думается бизнес таких компаний стоит на месте и ничего не меняется, роста нет. Это как перекупщик, Что-то купил, Что-то продал, срубил бабла налету. Очень правильными словами Миша закончил свою речь👍

[@Alinaperm22]

Тайм коды 😢

[@АлександрУсач-о5ы]

Очень сомневаюсь в цифрах что 50-60% прошедших обучение на джунов находят себе место работы. Есть несколько знакомых которые закончили обучение в Яндекс Практикуме и там с потока в 100 студентов в первые полгода смогли устроиться единицы. А там эти потока каждый месяц выпускаются. Очень многие просто опускают руки когда в течении полугода даже на собеседование пробиться не могут. Конечно все зависит от специальности, но устроится джуном без опыта на хоть какие-то деньги очень трудно.

[@rainmuller]

Очень согласна) Нет смысла раскрывать правду, иначе никто не будет покупать курсы

[@pimenz]

С опытом берут охотно, но зарплату нормальную платить никто не хочет. Если идете ради денег, лучше выбирайте другую отрасль/специальность. Глобальный рынок труда - конкуренция с индусами, дальше ещё какие-нибудь беднейшие страны подтянутся.

[@АрсенийКлоян-г8д]

Таймкоды