Пікірлер
@user-ff9wz2wd1d Күн бұрын
Утро вечера мудренее, поэтому выскажусь сейчас. Согласен со всеми критериями любви/влюбленности, с идеей совместного развития и т.д. Однако! Как я понял, ни у меня, ни у Андрея не было таких отношений (продолжительностью более 3 лет), где все происходило в соответствии с этой теорией «идеальных» отношений (партнерства). Да и многие психологи транслируют только идеал, который сами не проживали и не прочувствовали. Поэтому «идеальные» «любовные» «партнерские» отношения - это, как я считаю, лид-магнит для психологов, а не отражение реальности. P.S. Наверное, на 90% такие идеальные любовные отношения отражены в «Карточном домике»
@user-cj4fz6lg6h 2 күн бұрын
Послушал, про самолёт ничего все про Мерседес 😂и все странная болтавня😂
@Korovinreal 2 күн бұрын
Ловкая локация👍
@sana30level64 4 күн бұрын
спасибо за видео! мне повезло придти в холодные b2b проектные продажи абсолютно без опыта в 19 лет голым студентиком с дипломом бухгалтера, весь набор счастья короче говоря) и это на самом деле очень сложно себя замотивировать на работу, когда ты получаешь маленькие деньги, постоянные отказы так как не умеешь заключать сделки и продавать себя и свой продукт и так далее. Но! всё таки спустя несколько лет в этой сфере, могу с уверенностью сказать что это блин реально школа жизни определенная, и что-то в этом точно есть) p.s. если ты продажник в подобной сфере как и я, предлагаю кучковаться и заниматься нетворком, ребят, это же круто)
@user-vy9jf4if7l 6 күн бұрын
Согласен со Станиславом. Воронка сделки - это база. Кстати в большинстве компаний, даже крупных, все еще нет понимания, как она должна выглядеть и работать) Либо это тупой дефолтный шаблон, который CRM предлагает по умолчанию.
@user-kv3nu5ec1j 15 күн бұрын
Кайф! Спасибо за подкаст!
@sales_man 15 күн бұрын
Спасибо за обратную связь)
@VeryFastAndrey 15 күн бұрын
Какие глупые HR 😂😂😂🤦их под увольнение по статье.
@sales_man 15 күн бұрын
Почему глупые?!
@VeryFastAndrey 14 күн бұрын
@@sales_man не знают что такое продажи, ваш другой гость иногда очень сильно удивлялся то что несли эти HR 😂
@user-ej1rz5bm3v 17 күн бұрын
Офигенский контент! Спасибо большое!
@sales_man 17 күн бұрын
Спасибо за обратную связь)
@sasharobert 18 күн бұрын
Отличный выпуск, достаточно много интересных инсайтов и моментов, которые стоит взять на вооружение, и, как минимум, держать в голове))
@sales_man 18 күн бұрын
Мерси)
@sergio45212 19 күн бұрын
Андрей где опытному продажнику с 13 лет+ прокачаться с продаж saas решений в кровавый интрепрайс? где что поучить? Прошел курсу Аслу и Лионида Валя солюшн продажи. Что ещё порекомендуете? Ваш курс ?
@sales_man 19 күн бұрын
Можно мой) Сергей Полушкин, кстати, из выпуска обучает тоже. Можно ему в личку написать.
@sergio45212 19 күн бұрын
Автору спасибо за то что сделал канал !!! Очень круто ! Развития тебе !
@sales_man 19 күн бұрын
Спасибо!)
@sergio45212 19 күн бұрын
За тему спасибо очень актуально!!!!
@sergio45212 19 күн бұрын
Топ продажник который должен умееть продавать от холодного и закрыть вот с теми скилами должен получать больше синьора в ит или хотя бы как лид!!!! ещё и ИТ интерпрайс !!!
@user-hj7zi3hh2z 21 күн бұрын
Здорово когда собираются и общаются эмпатичные люди Приятно слушать Покажите пример как по мнению HR и РОП выглядит эффективная самопрезентация !! Много слов об этом в интернетах А прикладного разбора нет
@Artur_artur_man 21 күн бұрын
Крутой выпуск, спасибо всем участникам!!! Очень полезно!
@aprokud 21 күн бұрын
Я собеседовался в немецкий SAP полгода и 7 этапов. Как будь-то на всю жизнь выбирали:) Спасибо за контент - очень полезный материал 👌
@user-vs4df9od8o 21 күн бұрын
Интересное видео! 186 кандидатов на место - понятно почему.
@sales_man 21 күн бұрын
Спасибо)
@Richo87 22 күн бұрын
"Я одно не могу понять, почему это, в общем-то, неглупые люди, получившие неплохое образование изо дня в день стараются выглядеть тупее, чем они есть на самом деле. Старательно изображают из себя идиотов... Я нас ненавижу не за то, что мы - клерки, а за то, что мы мечтаем быть клерками." (Сергей Минаев, Духлесс). Это про англицизмы из далекого 2006-го. Девушки понятия не имеют о продажах, т.к. продажи-это командная работа и не зависят только от менеджера. Продажи зависят от идеи создания продукта/услуги и до проработки самых примитивных процессов, не связанных с менеджером. Обычные HR сотрудницы, думающие, что они эксперты. Вопросы про мотивацию и видения заработка через 5 лет или 2 года вообще убивают опытного соискателя. Любой адекватный генеральный или коммерческий директор задает эти вопросы продажнику: как ты будешь работать, что тебе для этого нужно и какой результат ты принесешь при тех или иных вводных данных. В общем и целом девушки пришли пропиарить свои компании. Про парней ничего сказать не могу - видно, что "на опыте".
@alexandrladnev9525 22 күн бұрын
Огонь. Круто, что подсветили мифы о продажах. Эту тему бы разогнать и чуть сместить представление публики о том, что и как работает в реальности.
@pavelsales 22 күн бұрын
Скажу что если ноунейм компания разместит на сайте раздел *вакансии* и будет ждать что к ним кто-то откликнется оттуда, это все равно что ждать свиста рака на горе.
@ysuvorov1970 22 күн бұрын
20 лет прошло, а молодёжь решает те же проблемы, которые мы решили. Ищут звёздочек. По своему опыту у меня в отделах лучшими были люди, в том числе, которые казалось бы и говорить не умеют.
@user-be3un7yd3d 23 күн бұрын
Классный контент, я прям кайфанул!) Андрей, от души!
@yehya_av 23 күн бұрын
просто супер! Благодарю вас за ваши усилия! Маленькая рекомендация: можете ли вы добавить таймлапс для будущих видео? еще раз спасибо!
@sales_man 23 күн бұрын
Спасибо! Сделаем)
@user-do2fm9jr7b 23 күн бұрын
🔥🔥🔥🔥🔥
@user-hd2ff5jm2m 23 күн бұрын
Не смог досмотреть🤷♂️ устал от узкой англоязычный терминалогии. Контент для узкой аудитории. В пт был в правительстве области и там настоятельно рекомендовали не использовать иностранный жаргон, рекомендовали пользоваться Русским языком: "мягкие навыки, "жёсткие навыки"😂😂😂😊 У вас очень удивительные суммы звучат, за такие деньги я лично готов и холодником заниматься и с главой Сбербанка/Газпрома/Транснефти встречаться + менеджерить, и в Якутию в командировки ездить 🤑 Жду ваши офферы😎
@IgorSalvadorov 23 күн бұрын
По-своему уникальный контент для сейлзов в диджитале/IT. Спасибо! Был период походов на собеседования, вспоминаю кислейшие замученные лица HR-ов и их привычка пропадать без вести и обратной связи на недели и месяцы. Потом возвращались, когда джоб-оффер был уже принят. На всех не буду катить бочку, но явление весьма распространённое. Всем мир!
@user-ic2tx4nf2y 23 күн бұрын
Тема актуальная и интересная! Отлично в этот раз подобран лук))) не сливаются на чёрном 😊
@sales_man 23 күн бұрын
Мерси)
@idudis 23 күн бұрын
Формат мега-огонь, побольше такого контента для продаж, вы одни из не многих, кто делает такое медиа по вопросам продаж.
@sales_man 23 күн бұрын
Спасибо!)
@Ser_V_Ant 23 күн бұрын
Лайк я конечно поставил, но хватит плодить конкурентов 😂
@user-rc5vn3pv5u 23 күн бұрын
Андрей, спасибо за то, что вы делаете! Очень полезный контент!
@sales_man 23 күн бұрын
Спасибо за ОС))
@bredovik3653 23 күн бұрын
Евсеева какая-то чсв-мадам. Плохо слушает, что говорят коллеги. Фраза "если у менеджера еще 3 офера - все понятно пока", - это конечно "профессионально". Только вопрос возникает - это потому что ваша компания не может дать конкурентное предложение или вам просто "впадлу" уговаривать ценного кандидата?)
@anastasiaevsevaa 23 күн бұрын
Спасибо @bredovik3653 за ваш комментарий и профессиональный TOV, вы правы, важно уточнить этот момент. Моя мысль относилась к начальному этапу общения с кандидатом. На этом этапе важно понять мотивацию кандидата и его истинные интересы. Если упор делается на количество офферов, а не на содержание задач, экспертиза команду/продукты/предложение, это может сказать многое о приоритетах кандидата на данном этапе. Конечно, на финальном этапе, когда мы детально обсуждаем условия и предложение компании, индивидуальный подход и внимательное отношение к пожеланиям кандидата крайне важны. Поэтому мы договариваемся, обсуждаем и приходим к общему соглашению. Как Вы упоминаете "впадлу", например , может быть делать домашку :)
@bredovik3653 23 күн бұрын
@@anastasiaevsevaa спасибо за конструктивный ответ
@trueprener3130 23 күн бұрын
I am the first of the first of the first!
@user-um5qj9lp3y Ай бұрын
Тема ролика совсем не раскрыта - нет ничего внятного про "Маркетинг в B2B | Как эффективно продавать IT продукты" 😔
@buian_ov Ай бұрын
Вкратце: быть клиенту лучшим другом, мамой, папой, братаном, который шарит за свою область и хочет искренне помочь разобраться в своей экспертной зоне. Быть интересным, глубоким человеком с разносторонними интересами - грубо говоря, не аморфным дебилом. Честно говоря, большая часть приглашенных экспертов не вызвала доверия, у них вообще ничего не хотелось бы купить. Они все какие-то зажатые и аморфные. Особенно убил Кейзер, когда сказал, что чем больше звонков - читай, упора на клиентов и работа на массу - тем больше продаж. Смешно. Алсу самая адекватная, зовите её ещё.
@constantinerakitin-keizer2293 24 күн бұрын
Спасибо за фидбек! Да, я считаю, что продажа во многом это игра чисел. Рассмотрим пример. Допустим, у нас конверсия 2%, и поднять её не получается. Все процессы выстроены, скрипты обкатаны, персонал обучен. Продавец, сделавший 20 звонков в день, принесет 8 продаж в месяц. При прочих равных, продавец, сделавший 30 звонков в день, принесет 12 продаж в месяц. Конечно, существует длинный ряд других важных аспектов в продажах, но элементарное количество касаний я ставлю на первое место. Очень советую почитать статьи на тему "sales is a numbers game". Существуют сторонники и противники этой идеи, но я считаю, что с математикой спорить сложно.
@scouttourist2278 Ай бұрын
"Дерзким и наглым" сказала женщина, скрывающая свою внешность за тонной косметики. Ага... прям как ты, и я тебе поверил.
@sarkelov Ай бұрын
Легко побороть зависимость от просмотра коротких роликов. Рассказываю ВСЮ СУТЬ: Все в этом мире работает на конкуренции, разности. На этом же основаны физические законы. Мозг выбирает то, что более приятно, интересно, и проще добыть. Бороться с зависимостью от просмотра роликов, можно ТОЛЬКО заинтересовав человека чем то, что даст больше приятных эмоций. Сложно постоянно находить это, путешествовать, менять обстановку, и т.д? Да, но в таком случае, вы не имеете или не имели права на создание нового человека (по вашему - рожать). Но, если ребенок не тонкий, умный, ранимый, понимающий тонкие вещи и любящий сложную музыку, искусство, то, пусть смотрит ютуб, т.к. это бездарность, серость. Ничего страшного. Не велика потеря. Но, обязанность родителя дать как можно больше ребенку попробовать разное в жизни, чтобы понять, есть ли у него талант. Но не нагружать, а именно давать ему самому пробовать и ненавязчиво помогать, советовать. Очень ненавязчиво, легко. А вообще, конечно нужен закон, который бы запрещал рожать всем подряд. Закон, который бы предъявлял ВЫСОЧАЙШИЕ требования к людям, прежде чем рожать. Нужно добиться многого, иметь при этом много чего (деньги, образования, культуру, здоровье, генетику, внешность, биографию), и только после этого, человек может должен получать право на создание нового человека. А еще нужна мощная ювенальная юстиция. Нужно многих лишить род. прав, и многим произвести химическую кастрацию. Сломанная биография, здоровье, психика, детство - а значит ВСЯ жизнь - это самое страшное преступление, наказание которого, даже смертной казнью или страшными пытками не искупить.
@sarkelov Ай бұрын
17:00 - "в 10-11 еще не хватает интеллекта". Интеллект - это врожденное. Если рождается умный или гений, это с самого рождения, с первых лет видно, но не всегда, т.к. быдло-рожатели, угнетают такого ребенка. Да, мозг еще физичекски доформировывается, но разница велика все равно. Ребенок и в 5 лет может быть намного умнее своих рожателей. Да, это редкость, но ради этих редких людей, можно и даже НУЖНО, жертвовать большинством, т.к. большинство быдло, и не имеет ценности. То, что ребенок может не догадаться как обмануть рожателей, то тут просто нехватка знаний, а точнее - хитрости, лицемерия, подлости, которыми обладают почти все людишки на земле. Умный, но добрый, не лицемерный ребенок даже не подозревает, что его рожатели конченные твари и что вообще, можно и даже нужно с быдлом не стесняться методов обмана или мести.
@sarkelov Ай бұрын
95% воспитания - это молчаливый ЛИЧНЫЙ пример поведения, реакции на то или иное и способы решения проблем, ситуаций и наслаждений культурой и эстетикой. Изредка можно что то "рассказать". И слова должны быть скорее аннотацией к появлению к поведению а не нравоучения. Но самое главное - люди разные. И нельзя говорить что "до 10 лет нельзя или можно то, а до 13 то или то". Кто-то в 5 лет более взрослый и понимающий чем быдло-рожатели в 40 лет.
@annaivanova9229 Ай бұрын
Потрясающая Александра! Интересная, вдохновляющая личность и очень обаятельная девушка!
@sales_man Ай бұрын
Полностью согласен!
@alexandermolin2317 Ай бұрын
Спасибо!
@Artur_artur_man Ай бұрын
Андрей, отличное видео, как всегда!
@sales_man Ай бұрын
Спасибо!)
@simpleman7203 Ай бұрын
Прикольно видос оборвался) Как и всегда всё очень чётенько
@sales_man Ай бұрын
Спасибо!)
@user-ci3gu7rn6c Ай бұрын
Андрей, действительно интересно посмотреть на тебя, как на гостя. мой фидбек: - по плюсам полностью согласен, немаловажна еще премиальная составляющая. Продажник с хорошими скилами будет зарабатывать больше, чем большинство работающих на том же грейде сотрудников. (позже в видео об этом есть инфа) - по минусам добавлю - зачастую систему мотивации в компаниях меняют очень жадно и продажник может столкнуться с тем, что доля его денег уйдет - это ведет к сильной демотивации. Большинство продажников достаточно эмоциональны. Переходя на новое место воронку набивать приходится заново. - к плюсам также можно добавить рост - если ты хороший продажник в В2В ты вынужден учиться и если у тебя есть мотиватор карьерного роста - для продажника будет не так сложно начать этот путь - "зачем ты идешь в холодные продажи если не работаешь с возражениями?" - отличный вопрос, который всем свои продажникам задаю после соглашения с отказом. - советы хорошие в конце. чего не хватило - общий вайб скорее ответы перед начинающим продажником "стоит ли мне работать в продажах в2в"?. Сам канал, как мне видится - больше для РОПов или для диров по продажам, поэтому немного "не в кассу". Но все видео канала крутые и приятные, поэтому своей аудитории зайдет:)
@Salesnotes Ай бұрын
Лойс, чтобы видео полетело в космос )
@sales_man Ай бұрын
Запускаем!!!)
@user-mz1fu9cu1c Ай бұрын
Круто 😊
@user-ts2er7ik6f Ай бұрын
Андрей спасибо 🤝
@spinach2323 Ай бұрын
До встречи ❤
@sergeyhotyan667 Ай бұрын
Добрый день, куда можно написать вам, чтобы узнать как на канале вашем провести интервью на тему построения эффективной системы продаж с самыми эффективными инструментами в 24 году?
@user-jd5dl9bq8o Ай бұрын
Она подрабатывает, наверное, продажником по вечерам на телефоне, в колл-центре скорее всего))😂 Что получается, когда о профессии трындит непрофессионал? Испанский стыд получается
@nikdobriy 2 ай бұрын
Егор сослался на платформу Carrot quest, которая закрывает задачу омниканальности в их проекте. Мы тоже ее используем, но по задачам маркетинга, через Керрот квест можно повысить конверсию в заявку и оплату без увеличения трафика. Мир тесен )