【老後年金】企業年金を年金受取りした時の手取り額とは？年金月額21万円（公的年金15万円+企業年金6万円）の税金・社会保険料と、手取りをアップさせる3つの方法を解説

本動画では月額15万円の公的年金と、企業年金を年金受取で月に6万円、合計で月21万円の年金を受け取る人の事例で、手取り額とその計算方法をご紹介します。
企業年金は受け取り方によって、税金と社会保険料の負担が異なります。
一時金、年金、またはそれらの併用が選べることが多いですが、適切な受け取り方を選ばないと余計な税金や社会保険料が発生する可能性があります。
手取り額をアップさせる受け取り方法についても解説していますので、ぜひ最後までご視聴ください！
00:00 はじめに
02:29 手取り額はこうして求める
03:44 STEP1　所得を計算する
07:08 STEP2　社会保険料を計算する
09:28 STEP3　税金を計算する
12:29 STEP4　手取り額を計算する
15:22 企業年金の手取りが増える方法 3選
21:30 本日のまとめ
◆BGM
本日のまとめ：楽曲提供【株式会社光サプライズ】
ED：金曜版News23 op
曲：Put your hands up (piano version)「筑紫哲也 News23」より
作曲：坂本龍一
©1997 by Kab, inc. & NICHION, INC.
演奏：yukapiano様
#老後資金
#老後準備
#年金問題

[@001bgmg2]

終身プランだったため年金を選択しました。夫婦の年金と企業年金を加えると、資産運用なしで家の修理代迄当面安定できると見込めましたので。 それ以降の為に準備した資産をゆったりと運用を継続出来たので良かった。

[@hirobon1023]

私は終身の企業年金を選びました。理由は、長生きしたとき、収入の不安がなくなるからです。 それと、一時金で受け取ると、必死になって、資産運用を考える必要があります。 企業年金を受給していると、ある程度、余裕ができます。 企業年金のデメリットは、企業が傾いたとき、解散しますね。ただし、元金は返してくれます。 私は企業年金が80歳で終わると思って、株の投資をしています。現在、配当金　年60万円です。

[@user-taka79]

課税所得を増やすと税や保険料の負担額が増えますが、増えた所得が全てなくなるわけでなく実入りは多少増えます。住民税非課税世帯になるかどうかは一つの壁になりますが、長い老後の間に非課税世帯になる基準が変わる可能性は高いと思います。目先の手取り収入だけを考えるのもひとつの判断基準にはなりますが、老後資金は確実性を取ることも一つの判断基準になります。

[@user-zw2vw2wk4n]

非課税、課税をなくすこと。

[@lmolmollmo]

勉強になりました、とてもわかりやすいです。 この動画の内容でわかりづらいと言っている人は、もっと自分で勉強してから視聴したほうがいいですね。

[@0345kisi]

企業年金の受け取りでは、税金より一時金だと年金の何年分貰えるかの方が重要と思います。 私の会社の場合、年金だと終身貰えますが、一時金を選択すると年金７年分しか貰えず、誰でも年金を選択します。

[@user-ru5bf9jk8y]

企業年金ありますが、退職金から半分出します。退職金で貰った方が税金がかかりません、42年勤務で2340万円まで控除ですので超えたら半分にかかるので殆どかかりません。しかし、年金で貰うと7.6％控除されます。内訳は雑所得税7.5％＋復興特別税。

[@markarian421]

企業年金が終身でしたので退職金を全額企業年金にしましたが、退職後の制度変更で医療負担割合も介護サービス負担割合も終身3割負担になってしまい、少し後悔しています。現時点だけでなく、将来の税・社会保険の制度変更やインフレによる年金増等を含め判断する必要があると思います。

[@user-ru5bf9jk8y]

そうでしょう、日本の法律では企業年金、公的年金で生涯3割負担になる場合があるんです。私はそれは困ります、今でも持病がかなりあります。75歳以上は一割負担になるように考えます。

[@mandamnippon1]

税制が不備ですよね。税率の境目を超えた所得の場合での手取りが境目以内での手取りを下回らない、というような規定が明らかに必要です。もしかしてそういう規定が既にありますか？

[@fate_rm5532]

とても参考になり、ありがとうございます。 企業年金の受け取り方での質問なのですが、 私の場合は60歳の定年退職時に、退職金を一時金と年金支給に分け、 一時金については確定申告済みです。 以降、再雇用で働いており、 企業年金は64歳から受け取れるのですが、 一時金で受け取る場合の退職所得は、どのように計算すればいいのでしょうか。 勤続年数、収入金額をどのように考えればいいのかわからないです。 的外れな質問になっていましたらご容赦ください。

[@by_myself]

こちらこそご視聴とコメントありがとうございます。 4年前に退職金を一時金で一部受け取っていて、 その上で企業年金を64歳から一時金で受け取る場合ですね？ 退職金を2回以上受け取る場合は、基本的には合算して退職所得を計算し、 控除額を計算することになります。 過去に下記の関連動画も出しておりますので合わせてぜひご視聴ください！ kzbin.info/www/bejne/Z368p598mteHrMU

[@JonnyArthurSakura]

クイズじゃないので手取り額から始めて欲しい

[@user-wn8pu6wc9o]

国民健康保険料の計算で高齢者支援分の計算が抜けていると思いますが、確認して下さい。

[@user-hz8mn4mk8w]

この計算が出来るエクセルソフトとか売っていないかな？

[@user-tt6pu5gs1d]

57歳で早期退職し、60歳から企業年金を受け取る場合は一時金と年金とどちらがいいのでしょうか？

[@by_myself]

こんにちは。 ご質問の件、企業年金以外の、他の退職一時金をいつ受け取られるか、 その金額がいくらか次第かと思います。 退職一時金が少ないなら、企業年金は一時金の方がいい場合が多いですね。 下記にその点の解説も行っておりますので、こちらもぜひご視聴ください！ kzbin.info/www/bejne/Z368p598mteHrMU

[@chi9959]

退職金を年金で受け取る場合 原資-年金受け取り分 に対して運用利益が出ると一概に年金が不利とは言えない。この説明をしているところは少ない

[@itudemoyumeo]

質問ですが・・・運用利益が出るという事は運用損失もありえるということでしょうか？ 私の企業年金（退職金）は１円も変わりなく数年間支払われているので運用損益というのがいまいちピンとこないのでお聞きしました。見当違いの質問ならごめんなさい。

[@user-nj7ji3nb8y]

@@itudemoyumeo 会社が社債出したりしたら会社はその分の利息を払うわけで、その分を運用益として年金としてもらえる会社もあるという事かと思います。年金基金の運用の詳細はわかりませんからね。本当に株に手をだしていたら運用減も可能性あったりして。。

[@JonnyArthurSakura]

結論から始めないで延々と説明しても分かりずらい

[@user-rg7tk3gs3j]

BGMうるさ過ぎ😕

[@by_myself]

ご指摘ありがとうございます。 自分では低めにしていたつもりだったので大変失礼しました。 OP、本編、EDどの音量が大きかったでしょうか？ 参考にして改善していこうと思います。

[@ab4717]

うるさくないよ