老了不中用? 公司50歲以上員工多一成 生產力提高 ｜十點不一樣20240711

經濟合作發展組織指出，一家公司 50 歲以上的員工，比平均多出10%，有助於整體生產力。台灣就業環境來看，根據104人力銀行調查，去年中高齡平均每月主動應徵人數6 萬，三年成長 25%，企業歡迎中高齡工作4年成長1.66 倍。50歲以上繼續就業或重新就業，成為職場生力軍。
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[@周寶兒-v3m]

能請到這種員工 是老闆的福氣!

[@蔡檳宇]

老了不是不中用,而是,慣老闆喜歡小鮮肉,現在,人力不足才想到可用!

[@yuchuntseng1587]

老板覺得新員工不用給薪水太多，老員工要等退休金就會逼退休，所以我覺得台灣的員工真的很辛苦

[@angelahuang1252]

認同

[@teresateresa1439]

然而大多公司看到高年級生只看到高薪與高齡,看不到生命經驗淬煉出的智慧,於是選擇所謂的高 CP值放棄智慧人才

[@user-cb5kv9dw9y]

還是很多公司只想要找年輕的肝，我朋友說她的先生抱怨找不到員工，我跟朋友說可以找有點年紀有經驗的，但她說她先生只想找年輕人，無論怎麼說服都沒有用，所以一直都在找新員工的路上。

[@GaoGao0617]

只要年輕當然只能一直找了

[@cocoa1497]

不論高齡還是年輕人勞工處境都蠻艱難，年輕被嫌沒經驗，高齡被嫌沒體力或者直接嫌高齡薪水高裁掉

[@geudhhei]

因為大部分中高齡工作是為了活出自我，相對就比較沒有束縛，不受限更能發揮長才

[@momoktlin4487]

年輕人又再污衊老人了，心機真重，老人大部份都很老實，才會被年輕人詐騙，一生存款詐光光，現在年輕人又懶又心機重

[@JIN-eg2jm]

國民黨時代的教育比較傳統比較好，哪像現在，教出一堆痞子

[@956xox2]

經濟起飛的時候，老實工作可以過好日子，現在老實工作只是當人礦被資方壓榨，所以一堆人鋌而走險去詐騙

[@ejamessmile7076]

50年代以前台灣老闆本來就不會嫌棄高齢，而且還重用，可以參考以前的戲劇，就可以驗證，後來是中國掘起，他們老闆愛炫富愛美女小鮮肉，就間接否定高齢，之後台灣也受影響，加上104人力銀行的助長歪風，歐美的履歷表早在20年前就不寫年齡了。

[@江沂芳]

說白點就是老員工可以1人當5人用 年輕人不會

[@雷電-h2v]

我的認知並不是這樣，而是年輕人都會去摸魚，吸菸喝飲料聊天

[@綠皮]

老員工敢自主去做是因為有大量的經驗當靠山 新員工你敢讓他自主去做，我佩服你的錢多，敢去賭新員工的成功率

[@linyhire]

哈哈，因為找不到年輕人吧！

[@stellalin894]

對呀，老闆不壓榨怎麼當老闆😂沒救了台灣

[@ryback8732]

經驗化為戰力當然非常好, 但怕的擺老, 戰力遠輸年輕人, 通常學歷愈低, 還沒到下半場就出現不想努力的比例也愈高... 學歷高絕對不是沒原因, 就是把努力, 學習, 突破難關當成日常習慣.

[@joys5011]

學歷不等於能力,,,也不代表高學歷,, 才會更努力,, 除了學歷..更重要是性格才是決定的重要性..很多高學歷..生活中職場中..沒有抗壓能力..自我意識過高..沒有團隊精神..

[@付付正]

退休跟剛出社會能比嗎?

[@張寧-j2i]

退休還要煩惱增加子女負擔和回歸職場，這不是社會局的退休福利不好，醫療業療養院印象很差不然是什麼問題? 老人得到的退休金還不夠承擔治療費，還可能隨時應付推銷員騙財。台灣的老人退休願景讓人失望。這是社會局，衛福部的責任。老人不能享清福還要被子女鄙視。

[@付付正]

@@張寧-j2i 誰家老人這麼慘我周圍還真沒見過，年輕時保險有保好保滿根本不用擔心醫療開銷。 會被詐騙根本個人問題別拿出來講

[@黃毓嫻-c3e]

​@@付付正 你遇到的老人都很幸福，但不是每個老人都能那麼幸福……

[@付付正]

@@黃毓嫻-c3e 也不是每個老人都那麼慘

[@btm4843]

講難聽一點就是妳花一樣的薪水可以請到什麼都幫妳做的員工，物盡其用還省錢當然得感恩

[@秀珠張]

年紀大反而經驗多，能吃苦耐勞忍耐包容力強，工作能力不比年輕人差

[@janemyfoodandflowers7726]

有沒有想過企業應該年輕+年老的組隊? 如此既有體力又有經驗,年老的可能還會幫忙帶沒經驗年輕的員工?

[@厭世的灰貓]

年輕人升遷無望

[@糖箔糊]

支持55歲退休

[@李紋紋-q6c]

50歲是高年級嗎？

[@amyhsieh5244]

有許多傳產業發展，就是因為過去的經驗，才會停滯了😢

[@leo290702]

现在医学很发达，寿命也延长了，政府应该让员工继续自食其力工作到70岁。

[@janemyfoodandflowers7726]

不要啦! 這樣年輕的更難找到工作了! 另外有經驗的年輕人也會因此無法升遷! 畢竟,崗位多少是固定的,老人延退就沒有升遷的空位可以補了. 生活沒有盼頭是很令人難熬不爽的!

[@nicolec7486]

後來發現年輕人吃不了苦，沒有敬業精神，最重要的是沒有責任感

[@阿信少爺]

那不是廢話嗎 你新來的看到甚麼就要去做 不就自作主張 大茲大意 討罵嗎

[@GaoGao0617]

對呀

[@阿信少爺]

@@GaoGao0617 不用講自己就能做早就當老闆了笑死(X

[@台灣人-i6u]

是要養多少寶媽寶爸，年紀到了就好好休息，年輕一輩都在家吃飯

[@JIN-eg2jm]

還不是因為年輕人太廢柴

[@葉大雄-r3b]

0:57長得好像馮寶寶

[@Liz-ps7px]

不是吧？中高齡最大的挑戰，是電腦不會用，基本文書不太行😅我請過幾次50y以上的業務，是連excel都不會開……是可以教，但問題會很多，而且大哥大姐還會時不時把你的雲端資料刪掉而不自知😅非常可怕

[@lsandy154]

錯了，現在很多“ 高年級” 很會使用電腦系統軟體，基本excel製表及word也不差，但台灣大半中小企業還認不清現今人力供應狀況，只想徵35以下年輕人~~~

[@jojo-yy4xm]

看人要不要學吧，我就認識中高齡的會投資比特幣，還有是論壇博主，一堆玩fb.ig都有，都是50-80上的

[@valdemarx7762]

你如果說60+ 不會用電腦這我相信 50+會用電腦, 很多拉 😂

[@劉薪光]

老人最擅長 搞職場鬥爭 退休後在社區也一樣搞鬥爭

[@linlin350]

你遇到的是壞老人

[@黃毓嫻-c3e]

不是每個老人喜歡搞鬥爭

[@momoktlin4487]

年輕人又再污衊老人了，心機真重，老人大部份都很老實，才會被年輕人詐騙，一生存款詐光光，現在年輕人又懶又心機重

[@pwei520]

那是你自己吧！現在50、60歲的都是很有教養，知識技術又豐富。那一輩的很多都是小時候就開始學電腦、學撥接上網。

[@黃毓嫻-c3e]

@@pwei520 其實也是要看人吧！有的有水準，有的馬齒徒長。

[@greenbean681]

年紀過了五十歲後，心境就會希望是從有創造發展性的主題獲得成就感滿足，不再只想要在職場上表現自己是老鳥、各種極需要被滿足的心理需求，會因為看見別人有成就而開心，.... 好聽的音樂作品，也是一種成就和分享，自己因為可以感受到別人的用心而愉悅！ kzbin.info/www/bejne/j6mQXqKanN2qo6csi=abSEnafrxf5yhjHe

[@pwei520]

老闆才不這麼想，早點退休靠股市和美金定存就可以生活！😅🫰