Как сделать идеальное фото для резюме в домашних условиях (HR эксперт)

[@lenacareer]

✅ БЕСПЛАТНЫЙ ЧЕК-ЛИСТ по фото в резюме: t.me/lenacareer Таймкоды: 00:00 - горячая тема, масса споров. 00:32 - почему все же НУЖНО добавлять фото. 01:37 - что я часто вижу в резюме 01:52 - обязательно: портретное фото 02:24 - обязательно: деловая одежда 04:08 - обязательно: настроение фото 05:21 - алгоритм, как сделать классное фото без дорогих фотосессий.

[@kodi2d]

Отличное информативное видео - то, что искал! 😊

[@lenacareer]

Здорово, я рада, что канале полезен. Посмотрите и другие видео про резюме, у меня много подробных.

[@kodi2d]

@@lenacareer спасибо, обязательно посмотрю!

[@ПавелСеливерстов-у2в]

Спасибо за подробный разбор! 🙏

[@lenacareer]

С радостью ))

[@Заметки-1]

Когда вставила фото с корпоратива😂 ну я там правда хорошо вышла, спасибо за видео!

[@lenacareer]

И наверняка счастливая 😂👍

[@TatianaPrilepina]

Лена, спасибо за ваши видео, очень полезный контент! Запишите пожалуйста видео на тему как распознать недобросовестного работодателя? Очень интересно было бы послушать ваше мнение об этом на всех этапах: вакансии, собеседования, стажировки Спасибо за вашу работе!

[@lenacareer]

Спасибо за идею. Действительно, про это развернуто ни в одном видео не говорю 👍

[@sofia-sofa]

Во-первых, далеко не везде дресс-код - деловая одежда. Я работала, в основном, в местах, где дресс-код - это джинсы и футболка (работа в торговом зале). Ощущение, что все эти рекомендации всегда даются для офисных работников, только это не проговаривается. Во-вторых, не поняла, чем плохо фото "в саду". У меня такое стоит, и приходят приглашения. Что в этом неуместного? Я должна скрывать, что бываю на улице и даже фоткаюсь там?) Мне кажется, работодатель, который в качестве фона для фото своего будущего работника готов принять только серую стену, заколебëт формализмом на работе. Или ему нужно поискать рекрутера без синдрома вахтëра.

[@lenacareer]

Причем здесь скрывать, что вы бываете на улице? 🤦‍♀️ Вы каждую ночь спите, но необязательно ставить на резюме фото в пижаме. Вы можете послушать и пройти мимо, а может прислушаться. Я достаточно развернуто объяснила, как фото в резюме влияет на первое впечатление. Ваш выбор.

[@sofia-sofa]

@@lenacareer я для себя не нашла объяснения в видео, почему оно так влияет. Например, на приведëнных фото с праздников, на мой взгляд, проблема в том, что фон и где-то наряд перегружен и отвлекает внимание от портрета (с фото в пижаме было бы так же). Такое объяснение меня бы убедило. А что не так с фото, где человек на фоне дерева, я не поняла. Если для вас это повод отказаться даже от просмотра резюме, это очень странный подход.

[@linjuan3636]

Тот же вопрос возник. Это же нейтральный фон, там даже размыто всё

[@ivanartistic]

Потому что у других фотографий другое назначение

[@FloRi_4]

А я как HR, лучше аозьму человека с живой фотографией, но с хорошим качеством. Если в команду нужны живые и энергичные люди, то лучше, чем деловое фото)

[@filipfilip4184]

Как всегда - в нормальном видео проблемы с громкостью заставок.

[@Икс-рэй]

Для какой работы можно сделать фото в пижаме?

[@lenacareer]

Смотря какая пижама 😅😂

[@Икс-рэй]

@@lenacareer например пижама с медведями!

[@lenacareer]

Может аниматором подойдёт ))

[@Икс-рэй]

@@lenacareer ещё есть такая вакансия как тестировщик кроватей. Там прямо в требованиях сказано, что нужно иметь с собой пижаму.

[@lenacareer]

Вот я о ней тоже подумала, но не смогла назвать 👍

[@АлександрБурденков-и4г]

Лена, здравствуйте! А фото на белом фоне в голубой рубашке с галстуком подойдëт без пиджака или в белой? Пиджак это критично?

[@lenacareer]

Конечно, можно и без пиджака, и без галстука. Если рубашка деловая (с длинными рукавами и не цветастая), то этого достаточно.

[@elbe354]

Слушайте, я вот имею профессиональне резюме с проф фото. Но фифа так и не взяли меня за год больше. Может стоит поставить в одежде фифа? Я работаю с ними уже 10 лет с одного чемпионата на другой. Но тут уже год прошел а они все не приглашают на проект. Вот думаю фото сменить… на одежду в фифа. И с мячом. Это специфическая работа, мне кажется все же резюме должно отражать это. Как вы думаете??

[@lenacareer]

Возможно, стоит провести аудит резюме, насколько оно релевантно именно целевой компании. И сменить каналы коммуникации с компанией. Каким способом вы направляли туда резюме?

[@elbe354]

@@lenacareer с их официального сайта других вариантов нет. На евро отправляла напрямую эйчару но в фифа не отправить никаким образом кроме как через сайт.

[@daniyarin]

А что скажите по поводу новой функции в hh видео визитка?

[@lenacareer]

Мне видеовизитки нравятся, в программах стажировки, которые я в свое время запускала, я тоже их использовала. Но не везде это уместно.

[@Мурад-р3х]

Как лучше искать работу, чтобы текущий работодатель не узнал об этом?

[@lenacareer]

Не публикуйте резюме в открытом доступе. Можете даже не указывать конкретную компанию текущую, указать сферу

[@АлексейВолков-з4д7ъ]

Так и есть. Спасибо!

[@lenacareer]

😊😊

[@esch_kichym]

Или дайте свою личку

[@lenacareer]

Зачем?

[@esch_kichym]

@@lenacareer я же написал, по поводу рекламы

[@lenacareer]

Мои контакты указаны в описании к видео

[@rivian3770]

Может, я странная, но меня раздражают позитивные люди. Точнее те, которые излучают "дежурный" позитив. И когда от тебя хотят легкого и непринужденного вида, когда ты упахиваешься на работе. Моя базовая эмоция - спокойствие и мне приятнее воспринимать людей в "ровном" настроении. Иногда "лыба" в 32 зуба на превью - уже повод не смотреть видео. Если человек всегда "на позитиве", для меня он выглядит, как сектант или как лжец.

[@ЯЕстьГрут-х1е]

Вы в любом случае не одна такая (не одинока в этом своём ощущении).

[@kidsbrain6930]

вы странная! или судите людей по себе, значит вы лживая, когда "дружелюбная"

[@rivian3770]

@@kidsbrain6930я то как-раз если улыбаюсь, то только от души! И дружелюбная от души. Кстати, чтобы просто быть теплой и дружелюбной, не обязательно растягиваться в улыбке и демонстрировать счастье неописуемое. У психически нормального человека не бывает непрекращающегося позитива. Яркие эмоции вообще любые, не важно, позитивные или негативные - это нагрузка для нервной системы. И для некоторых людей, в частности для меня, эта нагрузка настолько сильная, что заметно тратит силы. Если у меня нет эйфории, воодушевления или даже есть небольшая грусть, встреча с человеком, который 'фонтанирует" радостью, может отнять у меня остатки сил. И не я переношу, а действительно во многих местах, где предполагается работа с людьми, требуют поголовно быть "позитивчиком", При этом, именно работа с людьми - самая психологически изматывающая (не для меня, а вообще). Так вот, не будет уставший измотанный человек естественным образом светиться!

[@rivian3770]

@@kidsbrain6930 кстати, люди эмпатичные, с высоким эмоциональным интеллектом для успешной коммуникации "настраиваются на волну" собеседника. И это и есть настоящее расположение, а не дурацкая "дежурная" улыбка" или перенос своего, даже если искреннего настроения на человека, который, возможно, к этому не готов.

[@rivian3770]

​@@kidsbrain6930мои ответы почему то удаляются, хотя в них небыло ничего плохого 😤.

[@Festival73]

Есть только одна истина, всем не угодить

[@АлексейСергеев-э6о1ц]

Вода!!! Не болтовня не о чём.... !!!

[@юрийланков-п3ч]

Сколько "фальша" нужно вложить в резюме.

[@lenacareer]

Какой фальш в том, чтобы выбрать адекватное деловое фото для вашего главного документа при поиске и ваше презентации себя?

[@enhoker4426]

Очень странно звучит рекомендация всем фотографироваться в деловой одежде, независимо от специальности. Фото в пиджаке и галстуке в резюме, например, программиста на удалёнке будет выглядеть странно

[@lenacareer]

Про обязательность пиджака и галстука в видео не сказано ни слова, посмотрите внимательно.

[@АлексейОжегов-р6ъ]

У меня сложилось впечатление, что HRы всегда ищут продажников. Даже если надо найти программиста, все-равно будут его оценивать через призму продажника. Нет деловой фотки в деловой одежде? Минус балл Не описал "достижения", типа"Увеличил что-то на Х%, сократил что-то на Х%"? Минус балл Даже не открывают резюме квалифицированных программистов с опытом, а потом ноют, что по году не могут найти спеца.

[@lenacareer]

@user-bc5nb3pp4e у вас искаженное впечатления. По году найти не могут, потому что ищут сениоров, а они в основном все с работой и у хороших компаний продуманные системы удержания. А конкуренция джунов на рынке 35 человек на 1 место. И им действительно нужно уметь выделяться , чтобы обойти конкурентов

[@АлексейОжегов-р6ъ]

@@lenacareer Это у вас искаженные впечатления, а я в IT сфере уже 15 лет работаю. Я и есть тот самый сеньор, которого все ищут. Казалось бы, вот он дефицитный специалист, налетайте. Но каждый выход на рынок труда это лютый головняк. Вы скажете "вы себя переоцениваете". А я на это отвечу, что после собеса почти всегда получаю оффер. А вот попасть на этот собес это огромная проблема. Резюме даже не смотрят. Отсюда вывод: Неважно какие у кандидата навыки, важно понравиться HRу за 3 секунды.

[@lenacareer]

@user-bc5nb3pp4e фразой "резюме даже не смотрят" вы сами себе ответили ))