Les 5 erreurs à éviter pour garder le respect de son équipe

[@maurocazzola5455]

Merci Valérie pour vos explication. Tout en etant etranger j'arrive quand même à apprecier votre point de vue. Permettez-moi, si vous voulez bien, d'ajouter encore un petit point aux vôtres: ne jamais gronder publiquement un employé même si sa faute est grave. Les reproches toujours en privé. Qu'est ce que vous en pensez? Merci et mes compliments pour votre travail. 😊

[@ValerieRICHARDleadersereine]

Merci à vous pour vos bons mots, c'est très gentil. 😊 Je partage tout à fait votre point : recadrer ou faire un feedback d'amélioration doit se faire en privé pour éviter que la personne se sente humiliée ou infantilisée. 👍

[@maurocazzola5455]

Merci à vous pour votre reponse. J'ai été temoin deux ou trois fois dans ma vie de reproches publiques et je me suis toujours dit que c'est un comportement très vulgaire et surtout un manque d'intelligeance puisque cela ne profite a personne. Merci encore et bonne soirée.

[@hseifeddine]

Merci c très utile c de la magie

[@ValerieRICHARDleadersereine]

Merci beaucoup pour ce retour tellement gentil ! 🙏 Ravie de pouvoir vous aider !

[@josephineasso8658]

Merci pour cette vidéo ❤❤

[@ValerieRICHARDleadersereine]

Avec plaisir, contente que le contenu te parle 😊