Ley 2088 de 2021 y las actividades del SG-SST

[@gladisburbano8982]

Muchas gracias por tan clara explicación.

[@SafetYA]

Gracias por tu comentario

[@elandy7253]

Es un vídeo muy funcional Gracias .

[@SafetYA]

El andy, gracias por apoyar nuestro canal con tu visita.

[@amparojaramillo2068]

Muy interesante, muchas gracias

[@SafetYA]

Gracias por comentar

[@tatianaochoa552]

Buenas tardes hay se dictan cursos de espacios confinados

[@SafetYA]

No, en SafetYA no somos centro de entrenamiento, no ofrecemos curso de confinados ni de alturas.

[@mariacamila7126]

Muchas gracias por este excelente video. Justo estaba buscando información. Como siempre safetya el mejor canal. Una inquietud en el caso de botiquines a los trabajadores o brigada que están en trabajo en casa, la empresa debería darles un kit ? Gracias por la atención prestada.

[@SafetYA]

La Ley 2088 de 2021 establece actividades de promoción y prevención, no es necesario dar un botiquín a cada trabajador.

[@andresmesahurtado7643]

Hola Carolina. si tengo un trabajador con reintegro laboral, pero fue por un accidente de riesgo público y se quiere proteger al trabajador por algunas razones del entorno, se puede tener como trabajo en casa o debe ser tele-trabajo. gracias

[@SafetYA]

Si estará de forma temporal trabajando desde casa mientras las terapias, puede habilitar trabajo en casa para ese trabajador bajo esas circunstancias. Si va a ser algo permanente, el trabajador nunca volverá presencial, debe pasarse a teletrabajo.

[@carolinarodriguez9152]

Cordial saludo, supongamos que se acaba la "Emergencia Sanitaria", la empresa puede usar el modelo 3 días trabajo en casa y 2 presencial en empresa? Gracias.

[@SafetYA]

No, debería pasar a teletrabajo aunque sea por algunos días a la semana, ya que el trabajo en casa es ocasional y temporal, no puede ser permanente. Sobre ese tema se responden varias preguntas en los videos que tenemos publicados en el canal del Ministerio del Trabajo.

[@gestionprocesosfersautoss.3208]

En el caso que se encuentra en casa porque están en aislamiento sin incapacidad, se puede solicitar cumplir con capacitaciones pese a que están en casa porque es un tema de salud?

[@SafetYA]

Se se cumplen las condiciones: 1) El trabajador no tiene incapacidad de su EPS 2) El trabajador está recibiendo de su trabajo. Se puede acordar trabajo en casa y establecer que la obligación del trabajador es asistir a las capacitaciones virtuales.

[@haroldarias8586]

Excelente

[@SafetYA]

Gracias por apoyar nuestro canal con tu visita

[@jesusantonioibagongutierre4715]

presente

[@SafetYA]

Gracias por visitarnos

[@elmeralfonsocastrocaicedo1554]

Pues lo de actualización de la matriz si va pero creo que está normal no nos compete en el tema sst

[@SafetYA]

En em video explicamos los 3 artículos que representan obligaciones en SST.