Лидеры-интроверты, травмы детства, архаика лидерства и динамика групп. Джек Вуд и Алексей Улановский

[@skolkovoschool]

Содержание: 00:00 Начало 01:13 Введение: поговорить откровенно 01:54 Можем ли мы меняться существенно? 03:12 Изменилось ли лидерство 05:14 Стратегическая замкнутость 06:26 Особенность лидерских программ Джека Вуда 07:33 Суть лидерства - в малой группе, принимающей решение 08:48 Главная функция лидерства 10:20 Меняется ли базовая структура характера? 11:19 Травма лидера: негативные и позитивные следствия 12:12 Родители -алкоголики и способность ребенка видеть больше 13:53 Интроверсия - способ защиты? 16:12 Эффективны ли лидеры-интроверты? 17:12 Поведение как мерило лидерства 20:05 Простая модель лидерства 21:54 Природа трансформации 23:00 Эволюционные и революционные изменения человека 25:07 Становится ли лучше человечество 26:17 Главный ингридиент лидерства 27:16 Кого группа выбирает лидером? 30:00 Доминирование - лидерство "по умолчанию" 30:34 Списки компетенций лидера - бесполезны 32:18 Осознанность: ситуационная и личная 33:28 Способность вмещать в себя противоречия 37:00 Язык лидера: исследование местоимений 38:24 Нарциссизм лидера и его влияние на последователей 39:56 Психотерапия лидерам 41:11 Наши проблемы - в системе, а не в индивидуальном поведении 42:44 Ограничение медитации и рефлексии в самопознании 44:42 Почему Юнг заставлял богатых людей работать 45:45 В чем черпать смысл жизни 48:29 Смыслы жизни: находим или конструируем?

[@filmawayvlad]

Can we get this in English?

[@ПавелКолесник-э2д]

Удивительно вдумчивый диалог. Спасибо

[@skolkovoschool]

Благодарим за внимание и интерес к диалогу!

[@МаншукАскаркызы-ш5х]

Очень интересный диалог. Огромное спасибо!

[@skolkovoschool]

Мы рады, что диалог так откликнулся вам!

[@dariatsiruleva1553]

Спасибо, глубокий диалог, как радует, что нет перепева "принятого" и "хайпового".

[@skolkovoschool]

Благодарим за интерес к диалогу!

[@ТРУД-КАНАЛОПРЕДПРИНИМАТЕЛЯХ]

Качественная, последовательная, глубокая информация!! Благодарность создателям👍

[@skolkovoschool]

Благодарим за такой отзыв!

[@varvaraalex6696]

Спасибо создателям хорошего контента за повод для рефлексии над словами профессора. Разнообразие мнений и умозаключений имеет место быть и не может не радовать.

[@skolkovoschool]

Спасибо за такие приятные слова!

[@artursmirnov77]

Глубокий диалог, спасибо большое!

[@skolkovoschool]

Спасибо вам за интерес к диалогу! Готовим вторую часть

[@anetaki]

Спасибо за интервью. Мне очень понравился академически-прикладной формат и динамика диалога. Для меня профессор Вуд был интересным открытием, хотя несмотря на список очень интересных вопросов, ответы были довольно сдержанными по содержанию. Не в обиду гостю, но интервьюер мне показался намного интереснее в плане открытости и готовности поделиться прикладными знаниями.

[@skolkovoschool]

Рады, что вас заинтересовало интервью! На канале вы можете найти и другие материалы с профессором бизнес-практики СКОЛКОВО Алексеем Улановским, он щедро делится своей экспертизой.

[@crazy21boy21]

Интересно было бы еще читать сопровождение с субтитрами на языке оригинала

[@skolkovoschool]

Поэкспериментировали с таким форматом в этот раз)

[@nataLiLifee]

спасибо!

[@skolkovoschool]

И вам! Рады, что было интересно

[@ortalex]

А есть без перевода на русский?

[@dmitrygordeev8993]

Интересный собеседник, жаль, что интервьюер большую часть времени говорил о своих проблемах. И все таки тему лидерства удалось освятить на новом уровне. Спасибо.

[@skolkovoschool]

Благодарим за комментарий и позитивный отклик о том, как раскрыта тема! У каждого интервьюера свой авторский метод

[@SATOIVDIVO]

Лидерство - лидерство во всех возможных векторах роста, развития, иерархических началах реализаций

[@skolkovoschool]

Благодарим за комментарий. То есть вы не согласны со спикером?

[@АнастасияАнтонова133]

кто озвучивает джека?

[@skolkovoschool]

Приглашали диктора для озвучки

[@mikesol.]

Авторы путают медитацию и отлёт. Находясь вне связи с жизнью и смотря картинки ума, мы не присутствуем. Медитация в свою очередь про присутствие и чувствование. Она не исключает и не противопоставляется работе, медитация происходит часто во время работы и выполнения действий создания и следования своему предназначению. В свою очередь медитации есть активные и социальные, а также есть тантра. Поэтому говорить об ограничении медитации в таком ключе я бы не стал.

[@Андрей-МиронБуркин]

лидер - это ответственность за гранью внутреннего ребёнка. Быть тем, кто создаёт реальность.

[@skolkovoschool]

Интересная точка зрения

[@cybermatrixxx]

"создаёт реальность" - слишком громко сказано.

[@СергейОзимов]

Опять продают свою философию (болтовню), а не товар сделанный руками. И где бы это было? Конечно в Сколково. Могло бы быть ещё во ВШЭ или РАНХиГС. Совершенно не удивили. Ещё могли бы всплыть в Ельцин-центре.