لماذا يتصدر المضطربون نفسيا قمة الهرم الوظيفي؟

  Рет қаралды 18,448

Go HR

Go HR

Күн бұрын

Пікірлер: 43
@MH-gs6kz
@MH-gs6kz 4 жыл бұрын
أفضل كلمتين سمعتهم ، أعطي الخبز لخبازه وشكرا سبب خراب دول هي واسطه او تعريض او وهم أو عند من مدير فاشل علي موظف
@osamasa6166
@osamasa6166 4 жыл бұрын
ممتاز جدا المقطع ويلاحظ هذا في بعض مدراء HR فيهم تصرفات و عصبية وسلوكيات غريبة الأطوار
@سلطانة-ف6ظ
@سلطانة-ف6ظ 4 жыл бұрын
يمسكون اعصابهم شعور بالعظمة، انانيين،،، احقية،،، هم اولا،،، كارزما عاليه
@فللالسودة
@فللالسودة 2 жыл бұрын
قال تعالى ((يَا أَيُّهَا النَّبِيُّ قُل لِّأَزْوَاجِكَ وَبَنَاتِكَ وَنِسَاءِ الْمُؤْمِنِينَ يُدْنِينَ عَلَيْهِنَّ مِن جَلَابِيبِهِنَّ ۚ ذَٰلِكَ أَدْنَىٰ أَن يُعْرَفْنَ فَلَا يُؤْذَيْنَ ۗ وَكَانَ اللَّهُ غَفُورًا رَّحِيمًا (59 ... فتجمعين بين الدين و الدنيا... ولاتغرك معلوماتك الي تعبتي عليها فيها وفيها ... خوذيها مني...من يأخذ اكبر من مكانته سيأتي بالعجايب.. وينكشف للاعمى قبل المبصر
@ابوابراهيمابوابراهيم-و3ش
@ابوابراهيمابوابراهيم-و3ش 7 жыл бұрын
انا اتوقع انه كلما علت مكانت الشخص إما في الشركه أو أصبح مشهور أو أصبح غني أو أصبح عضو تدريس في جامعه أو .......أو........ علت وزادت نسبه هذه الأمراض النفسيه في الشخص وقد تصل إلى نسبه غير طبيعية من جنون العظمه ، وتختلف النسبة من شخص إلى اخر ، مع أنه قبل التغير الاجتماعي أو المادي أو الوظيفي الذي حصل قد يكون انسان طبيعي
@a.g.f4170
@a.g.f4170 4 жыл бұрын
والله انا أتعلم منك يااستاذة الله يحفظك وجميع الناس الطيبه
@a.g.f4170
@a.g.f4170 4 жыл бұрын
صدق من قال العلم نور
@ras4327
@ras4327 5 жыл бұрын
فعلا شفتها في وكيلة مديرة الجامعه عندنا لدرجت انها كانت تتلاعب على النظام
@ibrahimhamada5751
@ibrahimhamada5751 3 жыл бұрын
ناس خطيرة جدا
@yasserabdullah9523
@yasserabdullah9523 4 жыл бұрын
ماشء الله كلام واقعي ويحتاج إلى مزيد دراسة, يعطكي العافية على الفائدة
@anotherman722
@anotherman722 6 жыл бұрын
من جد عن تجربتي قابلت خلال تقريبا 12 سنة من العمل شخصيات في مناصب مرموقة ... بشخصيات وسلوكيات غريبة
@سلطانة-ف6ظ
@سلطانة-ف6ظ 4 жыл бұрын
اقل امانه.. متهورين... قاسين ساحرين.. خداع... ممارسة الغش... يتلاعبون بالناس... غير مهتمين بالتاس.. الغاية تبرر الوسيلة كرزما عاليه... يحبون انفسهم انانيين
@ibrahimhamada5751
@ibrahimhamada5751 3 жыл бұрын
ذكاء فيه خبث
@عبداللهالهنائي-ه6ق
@عبداللهالهنائي-ه6ق 3 жыл бұрын
جميله
@maygoud
@maygoud 5 жыл бұрын
شكرا لك ربنا يوفقك
@just4funx11
@just4funx11 6 жыл бұрын
شكرًا علي المشاركة .. الموضوع جدا قيم
@تامرمحمد-و1ض
@تامرمحمد-و1ض 6 жыл бұрын
أحسنتي كلام واقعي
@تربويمتقاعد
@تربويمتقاعد 6 жыл бұрын
دائما جزاك الله خيرا يا دكتورة
@aihamalfakhory7077
@aihamalfakhory7077 7 жыл бұрын
كلام واقعي.. بس ممكن تساعدينا ننصاب بأحد الاضطرابات السابقة؟ أنا بدي شوية نرجسية..
@user-sm7oo3yu7q
@user-sm7oo3yu7q 4 жыл бұрын
Aiham ALFAKHORY 😂😂😂😂😂😂😂
@abdullahalqahtani6532
@abdullahalqahtani6532 4 жыл бұрын
لا فض فوك
@خالدفايز-د1ظ
@خالدفايز-د1ظ 6 жыл бұрын
بالنسبة للسعودية المعيار الاساسي الواسطة وأي شخص ينكر هذه الشيء إما غبي متناهي بالغباء أو لعاب كذاب أما الشخص صاحب الصدق والضمير رايح يقول الواسطة وتبادل المصالح هي الكل بالكل
@lanastar7827
@lanastar7827 3 жыл бұрын
صح كله واسطات الله يرزقني بواسطه من العيار الثقيل
@kmallm2111
@kmallm2111 6 жыл бұрын
لا يوجد وظيفه حقيقه كلها ديكور الشركه كل شي مستورد لذلك اي شخص يستطيع ان يكون مدير لانه اصلا غير منتج هو فقط سكرتير ولا يوجد منافس صناعه محليه
@hasangabel8207
@hasangabel8207 7 жыл бұрын
حياة العياشي شكرا جزيلا
@believerin14
@believerin14 7 жыл бұрын
معلومات مفيدة مختصرة بسيطة سهلة الهضم .... إلقاء بدون تصنع .. أنتِ رائعة.
@سيدالقوم-ن8ه
@سيدالقوم-ن8ه 5 жыл бұрын
إلى الآن ما مر علي مدير صاحي في عملي ، لعابين و كذابين و يصعدون على أكتافنا و أفكارنا
@989saras
@989saras 4 жыл бұрын
وش سنابها؟
@f10.23
@f10.23 2 жыл бұрын
ياليت تختصري
@سلطانة-ف6ظ
@سلطانة-ف6ظ 4 жыл бұрын
نرجسية / مكيفييلة،، السيك... الثالوث المظلم
@زيادالعودة-ي6ص
@زيادالعودة-ي6ص 7 жыл бұрын
فديو رائع وواقعي فعلاً كثيرون هم الميكافيليون في الشركات .. شكراً
@سلطانة-ف6ظ
@سلطانة-ف6ظ 4 жыл бұрын
اقل الامانه،، الغايه تبرر الوسيلة... النرجسية...
@meshal-5099
@meshal-5099 7 жыл бұрын
ابي سنابها ؟ اللي عنده يرسله لي بالله
@sameradly9380
@sameradly9380 7 жыл бұрын
😂كأنك تتحدثي عني بس اختلف معك في نقطة الاختلاسات والسرقة ف ما زلنا مسلمين😉
@gohr9636
@gohr9636 7 жыл бұрын
Samer Adly 2017 🤣🤣🤣🤣
@ko_r
@ko_r Жыл бұрын
لا تدوم الكراسي لهم هو مؤقت لأن الإدارة معهم والمدير يخاف يلتفون حوله يؤذي فهو ياذي الناجح والذي يقوم بعمله لخدمة اموقع العمل ولخدمة المواطن الأنا عنده عالية مايعرف كيف يدير بيئة العمل لكي لا تميل الإدارة إلى جهة معينة والاكيد أنه يحاول يوازن يعرف كيف يقول الهم لا لاني متعاملة معاه سابقا ونفس الأخطاء اللي جاي يعملها معاي سابقا وخلاهم يلتفون حولي وضغط علي بمختبر المتزوجين اني المسؤولة كنت اعمل كل شئ بورقة وقلم وتوقيع لكي لا يضيع حقي والآن أنا في مكان آخر لكن نفس الأسلوب المتبع مرة هو كان جالس بالإدارة هم مشو المراجعين اشتغل أطباء وصيادلة وشخصو المرض اعطو العلاج والمدير طبيب كاعد بغرفة الإدارة ولا اله غرض باي شئ وخلص الدوام وكان يوم عطلة ههه لا اعرف الطبيب مؤدي القسم والمدير مسؤول عن رعيته هذا البرود والإنا اللي عنده واعطاء استحقاق الاكثر لهؤلاء مع انهم أحدهم مسؤول اداري دبلوم موجود أعلى منه والاخرين نفاق الذي لديهم وفرة الراس هذي المفروض يصير المدير وقت العمل عمل والعمل يتطلب أن يكون فيه سلاسة لكي تجري الأمور لكن نحن عندنا حرب اضربك وأخذ مكانك لا والله مو انت الي تضرب أهل البيت يضربوك والله هو القادر ما تكدر تتخطا حدودك
@ذيبالسرايا-ض5ح
@ذيبالسرايا-ض5ح 6 жыл бұрын
ياانتي عسوله بس😘💘🌹
@بركاتالقرني-ف4ص
@بركاتالقرني-ف4ص 4 жыл бұрын
والله كنك تتكلمين عن ناس اعرفهم
@سلطانة-ف6ظ
@سلطانة-ف6ظ 4 жыл бұрын
سيكوباثيين... مكيفايين... نرجسي... الثالوث المظلم
@داعسالدابوالحية
@داعسالدابوالحية 6 жыл бұрын
عندي اضطراب زواج واحب الجمال.
@zizolonely
@zizolonely 7 жыл бұрын
اختصري بلله نص المقطع شرح حول الموضوع
@سلطان-ز3م1ل
@سلطان-ز3م1ل 3 жыл бұрын
فلسفه
@Bssamlli-mt7ud
@Bssamlli-mt7ud 5 жыл бұрын
دخيل الفهمان بوسة من شفتك عسل
إستراتيجية المحيط الأزرق
6:02
Go HR
Рет қаралды 23 М.
My scorpion was taken away from me 😢
00:55
TyphoonFast 5
Рет қаралды 2,7 МЛН
لماذا ينجح البعض ويفشل الآخرون؟ | صلاح أبوالمجد | 149
1:25:09