أفضل كلمتين سمعتهم ، أعطي الخبز لخبازه وشكرا سبب خراب دول هي واسطه او تعريض او وهم أو عند من مدير فاشل علي موظف
@osamasa61664 жыл бұрын
ممتاز جدا المقطع ويلاحظ هذا في بعض مدراء HR فيهم تصرفات و عصبية وسلوكيات غريبة الأطوار
@سلطانة-ف6ظ4 жыл бұрын
يمسكون اعصابهم شعور بالعظمة، انانيين،،، احقية،،، هم اولا،،، كارزما عاليه
@فللالسودة2 жыл бұрын
قال تعالى ((يَا أَيُّهَا النَّبِيُّ قُل لِّأَزْوَاجِكَ وَبَنَاتِكَ وَنِسَاءِ الْمُؤْمِنِينَ يُدْنِينَ عَلَيْهِنَّ مِن جَلَابِيبِهِنَّ ۚ ذَٰلِكَ أَدْنَىٰ أَن يُعْرَفْنَ فَلَا يُؤْذَيْنَ ۗ وَكَانَ اللَّهُ غَفُورًا رَّحِيمًا (59 ... فتجمعين بين الدين و الدنيا... ولاتغرك معلوماتك الي تعبتي عليها فيها وفيها ... خوذيها مني...من يأخذ اكبر من مكانته سيأتي بالعجايب.. وينكشف للاعمى قبل المبصر
@ابوابراهيمابوابراهيم-و3ش7 жыл бұрын
انا اتوقع انه كلما علت مكانت الشخص إما في الشركه أو أصبح مشهور أو أصبح غني أو أصبح عضو تدريس في جامعه أو .......أو........ علت وزادت نسبه هذه الأمراض النفسيه في الشخص وقد تصل إلى نسبه غير طبيعية من جنون العظمه ، وتختلف النسبة من شخص إلى اخر ، مع أنه قبل التغير الاجتماعي أو المادي أو الوظيفي الذي حصل قد يكون انسان طبيعي
@a.g.f41704 жыл бұрын
والله انا أتعلم منك يااستاذة الله يحفظك وجميع الناس الطيبه
@a.g.f41704 жыл бұрын
صدق من قال العلم نور
@ras43275 жыл бұрын
فعلا شفتها في وكيلة مديرة الجامعه عندنا لدرجت انها كانت تتلاعب على النظام
@ibrahimhamada57513 жыл бұрын
ناس خطيرة جدا
@yasserabdullah95234 жыл бұрын
ماشء الله كلام واقعي ويحتاج إلى مزيد دراسة, يعطكي العافية على الفائدة
@anotherman7226 жыл бұрын
من جد عن تجربتي قابلت خلال تقريبا 12 سنة من العمل شخصيات في مناصب مرموقة ... بشخصيات وسلوكيات غريبة
بالنسبة للسعودية المعيار الاساسي الواسطة وأي شخص ينكر هذه الشيء إما غبي متناهي بالغباء أو لعاب كذاب أما الشخص صاحب الصدق والضمير رايح يقول الواسطة وتبادل المصالح هي الكل بالكل
@lanastar78273 жыл бұрын
صح كله واسطات الله يرزقني بواسطه من العيار الثقيل
@kmallm21116 жыл бұрын
لا يوجد وظيفه حقيقه كلها ديكور الشركه كل شي مستورد لذلك اي شخص يستطيع ان يكون مدير لانه اصلا غير منتج هو فقط سكرتير ولا يوجد منافس صناعه محليه
@hasangabel82077 жыл бұрын
حياة العياشي شكرا جزيلا
@believerin147 жыл бұрын
معلومات مفيدة مختصرة بسيطة سهلة الهضم .... إلقاء بدون تصنع .. أنتِ رائعة.
@سيدالقوم-ن8ه5 жыл бұрын
إلى الآن ما مر علي مدير صاحي في عملي ، لعابين و كذابين و يصعدون على أكتافنا و أفكارنا
@989saras4 жыл бұрын
وش سنابها؟
@f10.232 жыл бұрын
ياليت تختصري
@سلطانة-ف6ظ4 жыл бұрын
نرجسية / مكيفييلة،، السيك... الثالوث المظلم
@زيادالعودة-ي6ص7 жыл бұрын
فديو رائع وواقعي فعلاً كثيرون هم الميكافيليون في الشركات .. شكراً
@سلطانة-ف6ظ4 жыл бұрын
اقل الامانه،، الغايه تبرر الوسيلة... النرجسية...
@meshal-50997 жыл бұрын
ابي سنابها ؟ اللي عنده يرسله لي بالله
@sameradly93807 жыл бұрын
😂كأنك تتحدثي عني بس اختلف معك في نقطة الاختلاسات والسرقة ف ما زلنا مسلمين😉
@gohr96367 жыл бұрын
Samer Adly 2017 🤣🤣🤣🤣
@ko_r Жыл бұрын
لا تدوم الكراسي لهم هو مؤقت لأن الإدارة معهم والمدير يخاف يلتفون حوله يؤذي فهو ياذي الناجح والذي يقوم بعمله لخدمة اموقع العمل ولخدمة المواطن الأنا عنده عالية مايعرف كيف يدير بيئة العمل لكي لا تميل الإدارة إلى جهة معينة والاكيد أنه يحاول يوازن يعرف كيف يقول الهم لا لاني متعاملة معاه سابقا ونفس الأخطاء اللي جاي يعملها معاي سابقا وخلاهم يلتفون حولي وضغط علي بمختبر المتزوجين اني المسؤولة كنت اعمل كل شئ بورقة وقلم وتوقيع لكي لا يضيع حقي والآن أنا في مكان آخر لكن نفس الأسلوب المتبع مرة هو كان جالس بالإدارة هم مشو المراجعين اشتغل أطباء وصيادلة وشخصو المرض اعطو العلاج والمدير طبيب كاعد بغرفة الإدارة ولا اله غرض باي شئ وخلص الدوام وكان يوم عطلة ههه لا اعرف الطبيب مؤدي القسم والمدير مسؤول عن رعيته هذا البرود والإنا اللي عنده واعطاء استحقاق الاكثر لهؤلاء مع انهم أحدهم مسؤول اداري دبلوم موجود أعلى منه والاخرين نفاق الذي لديهم وفرة الراس هذي المفروض يصير المدير وقت العمل عمل والعمل يتطلب أن يكون فيه سلاسة لكي تجري الأمور لكن نحن عندنا حرب اضربك وأخذ مكانك لا والله مو انت الي تضرب أهل البيت يضربوك والله هو القادر ما تكدر تتخطا حدودك