Лучшая мотивация персонала ресторана, кафе, бара

[@SpeqtR]

Спасибо за видео-презентацию. полезно.

[@natasha.shumanska]

Спасибо!

[@dianaurmanova66]

Наташа ,как все ясно и понятно.Cпасибо !

[@natasha.shumanska]

спасибо!

[@АлёнаЛычагина-г3ф]

Молодец, Наталья! Спасибо!

[@ИванМосиенко-ц2г]

Натали ... я сейчас почувствовал себя ооочень сильным дематеватором !!! Ооочень полезная лекция и из перечисленного выявил дай бог устраню ))) спасибо !!!

[@natasha.shumanska]

Иван, я рада. Удачи вам и процветания в бизнесе

[@ИванМосиенко-ц2г]

Спасибо ... Взаимно)))

[@РесторанБерлускони-ф2э]

Здорово! Вышлите ссылку на Ваши предыдущие семинары. Или подписку на ваш канал. Заранее спасибо.

[@Millennium4488]

В 3 часа ночи записываю для мужа демотиваторы. Я так и подозревала,что он демотиватор/руководитель.Старается,но получается все хуже. Спасибо вам большое за видео. Будем работать над ошибками🤗💪 Самый доступный язык и очень крутые/простые рекомендации. Успехов каналу🤗🙋

[@natasha.shumanska]

Спасибо за отзыв. Только нельзя повлиять на человека извне. Он сам должен осознать и почувствовать, что лучше действовать по иному. И тогда найдет информацию, которая приведёт его к изменениям. Удачи вам!

[@ЧеловекБудущего-л8ю]

хотелось бы увидеть видео с рассказом о заграничном опыте и о том, как именно там создаются здоровые предприятия. о дисциплинарной политике заведений и об отличиях в организации их рабочих процессов в сравнении с нашими аналогами, к примеру)

[@natasha.shumanska]

Спасибо за идею! На днях сниму. Ведь и правда есть такие отличия. Я работала в Ритц-Карлтон Доха, где 99% сотрудников были экспатами, мультинациональная команда. Языковые барьеры. И все было круто. И затем работала в Хаятт Ридженси Екатеринбург. Вроде бы. Тоже корпорация с такими же стандартами. А все было совсем иначе. Как в Гестапо))

[@2229040]

@@natasha.shumanska может это менталитет такой?

[@natasha.shumanska]

@@2229040 мне кажется, у нас исторически сложились такие принципы организации условий труда. Сегодня вела 2 часа вебинар на эту тему со всеми лайфхаками, что придумали и подсмотрели за 8 лет. Андрей на днях обработает запись и выложит сюда! Следите, пожалуйста, за публикациями новинок

[@dinasaginbekova7729]

Вы молодец, хороший ход.

[@skullchannel3861]

10 сек посмотрел,и уже увидел демотивацию

[@ЧеловекБудущего-л8ю]

вы в Мяте какую то утопию создали, уже пять лет не могу найти такую команду и таких руководителей. Надеюсь в 2019 вы работаете и расширяете свое дело!

[@natasha.shumanska]

Благодарю вас. В Мяте все хорошо, процветает под руководством Даши, которая пришла к нам в 17 лет на практику много дет назад)) а мы переехали в Прагу и снимаем видео про все, что знаем)

[@Alexander-Alexander]

полная ахенея

[@tctfone1]

Александр Письменный почему ? В принципе, все правильно