Pejotização do Programador | CLT ou PJ?

[@Felipeschiavinatto]

A regra é clara. Se a relação entre o programador MEI/ME e a empresa tiver: 1- habitualidade: prestação de serviço continuada, com pontualidade, habitualidade, não eventual; 2- Onerosidade: a empresa paga pelo seu travalho; 3- subordinação: a empresa é quem dita as regras, o programador segue a diretiva e o modo de trabalho determinado pela empresa. Há o controle de horário, estipulação de metas, entre outras formas de controle; 4-pessoalidade: o programador PJ não pode se fazer substituir no seu trabalho. A empresa quer ele trabalhando, e não outra pessoa. Tendo esses 4 requisitos, a justiça trabalhista vai te dar o vinculo empregatício. Isso acontece muito.

[@samuelleonardo7596]

Isso é má fé e falta de vergonha na cara. Se a empresa te ofereceu o contrato via PJ e você aceitou e aciona a justiça depois, é porque é muito pilantra. Esse tipo de mentalidade vai te fazer ser funcionário o resto da vida, só em busca de "benefícios". Não sejam esse tipo de pessoa ridícula. Se você aceitou uma oferta e os termos dela, honre.

[@Felipeschiavinatto]

@@samuelleonardo7596 calma, jovem. To apenas acrescentando ao debate o que aprendi na faculdade e lido todo dia no meu trabalho(não especificamente com devs PJ)...Fiz até tcc disso kkkk. Não disse que concordo. Mas já que entrou nesse merito, concordo contigo. No entanto, se a empresa sacanear o dev, digo e repito: não deixe barato.

[@alexandresantos7966]

Por conta de gente assim, está quase impossível encontrar um trabalho PJ hoje em dia. Todo esse ativismo só ferra com a própria vida de quem quer ganhar seu dinheiro em paz. (o trabalhador) Ficam pressionando as empresas, pra no final dar 22.5% de impostos pro estado, deixar o dinheiro prezo se desvalorizando no FGTS. Onde está a vantagem de ser CLT???? Só é vantagem para o estado mesmo. Esse povo ativista ferra com a vida de quem quer ganhar um dinheirinho trabalhando honestamente.É de cair o c* da b*ND*!

[@bceg3961]

Trabalhei assim, recebendo migalhas, até a empresa começar a não pagar salario e quando pagava era metade e depois de muito tempo pagar o restante. Essa empresa depois de demitir mais de 20 devs, restando 4 propôs aos 4 um contrato de freelancer pra receber só depois de 6 ou 7 meses de trabalho, resultado: eu e os outros restantes saímos da empresa, sob ameaças ainda por cima, e sabendo de diversas fraudes na empresa. 🤷‍♂🤷‍♂ Ah, o gestor disse antes de a gente sair: vocês não vão encontrar nada melhor, e eu tenho currículo sobrando para substituir vocês. Hoje sou CLT ganhando bem mais. 🫡

[@isfetshen]

@@Felipeschiavinatto teu tcc tá disponível pra leitura? tenho interesse no tema kdsjdksjddks

[@Diegoreecoba]

Diga não à pejotização Vai de Volkswagen q eh melhor, Peugeot eh bomba

[@DanieldeCasttro]

“Peugeot, BTW…

[@firzera]

Não fale assim que a correia dentada do meu 208 já vai querer estourar.

[@DanieldeCasttro]

Correia “indentada” BaDumTss (em Pascal Case mesmo, ou ba-dum-tss em Kebab Case seria melhor)

[@reinaldorti]

se vc não cuidar, vc pode ter o carro que quiser que vai ser uma bomba.. carro quem cuida tem por muitos anos independente da marca

[@Pedro-fi5iy]

A coisa mais absurda que eu ja vi foi Estagiário PJ

[@igorfigueiredo6958]

Já fui kkkk tenso. Em dois meses ficava ansioso só de ver a notificação do Discord. mandei de base e fiquei no clt mesmo

[@itlfps]

Time quanto mais grana, melhor

[@KennedysGamesBR]

Vc acha que se ele tivesse te pagando a mais ele não iria querer te contratar? 😂😂

[@GegeAkutami__]

​@@KennedysGamesBREle ta pagando mais para o dev. Ele daixa de pagar mais para o governo.

[@lucaseasy]

mas depende sobre is benefícios …

[@philosophydoctor1055]

Ou seja:PJ

[@secundariotd9969]

Boto féeeeeeee ❤️

[@Richaaoo]

Eu entrei nessa fria aí. Primeira vez como PJ, tive que abrir empresa, contratar contabilidade etc... Entrei por uma consultoria em um cliente de logística. 1 mes de serviço os caras decidiram me desligar sem nenhuma comunicação durante a prestação de serviço. Sistema todo bagunçado, banco de dados tudo torto com tabelas como: T_TIPO (kkkkkk socorro) A "desculpa" foi que eu demorei demais pra fazer as entregas dos tickets. A realidade foi: Acharam que contratando mais devs, iriam entregar mais rapido do que antes. Sem documentação, sistema todo bagunçado, não estavam preparados para receber novos integrantes, o processo de onboarding foi quase inexistente, mandaram assistir a uns treinamentos de Solid, tdd e clean archtecture que eles haviam gravado a 2 anos atrás. Chega no projeto não tem nada daquilo sendo aplicado, vc como integrante novo tem que perguntar pro outro dev onde estão as informações que vc precisa trabalhar no ticket. ex onde está tal informação no banco de dados? Aí simplesmente te desligam e foda-se. ( Contrataram outro cara e fizeram a mesma coisa com ele, com a mesma desculpa) Fiquem espertos amiguinhos, agora tenho uma conta bem salgada pra pagar (plano de saude + contabilidade) sem nem receber :D

[@WemersonLazaro]

Eu quero é ver as EMPRESAS que contratam PJ conseguirem entender esse ponto número 3. Normalmente só muda o tipo de contratação, mas te tratam como CLT, exigem horário, presença em reuniões e tudo mais. É bom pra quem quer ter o dinheiro na mão e ter menos descontos, acredito que é bom pra Empresa contratante também pq paga menos impostos, mas a relação acaba virando CLT pra muitas empresas não aceitam não ter o controle total do colaborador.

[@Anicely]

ISSO SE CHAMA SONEGAR IMPOSTO AMG

[@KodornaRocks]

@@Anicely bom memso é pagar imposto. Trouxa.

[@marcelooliveiraabreu2372]

O certo é processar essas empresas sem dó.

[@bernardob2010]

@@Anicely tbm conhecido com legitima defesa, porque não tem o menor cabimento pagarmos PORQUE TRABALHAMOS... E PORQUE GERAMOS EMPREGO, QUE FAZ COM QUE AS PESSOAS TENHAM DINHEIRO PARA CONSUMIR E GIRAR A ECONOMIA. BEM COMO NÃO FAZ SENTIDO ALGUM PAGAR IMPOSTO PARA MANTER CASA, CARRO, SENDO QUE JÁ PAGOU PARA TÊ-LO. Para de passar a mão para esse abuso burro de dinheiro do trabalhador, sendo que grande parte disso é usado para bel prazer dos politicos de alta patente.

[@ricardolucas-p2r]

Curto trabalhar como pj , o ponto que todos vão questionar é o tempo ou empresas que não vão flexibilizar , nesse sentido tudo vai do contrato que voce está assinando, Um fator importantissimo a ser levado em conta é: 1 - ter um contrato bem elaborado ( porque é voce quem está vendendo os seus serviços ) 2 - ter uma rota financeira bem definida lembrando ao passo que tu abre um cnpj, voce agora não é apenas uma pessoa fisica comum , voce é uma empresa que esta no jogo oferecendo os serviços da sua empresa, se não tiver essa mentalidade , com certeza vai dar ruim, o primeiro projeto que peguei em 2017, eu não tinha conhecimento, assinei um contrato onde eu praticamente era umCLT tinha que chegar no horario etc,... ali descobri que a sacada estava no contrato e que eu também era uma empresa '' mesmo que pequena'' de lá pra cá venho investindo em mim e as coisas mudaram muito...

[@marcella3030]

E num processo seletivo pj, em qual momento você chega para negociar a flexibilidade de horários e essas coisas? Eu não entendo bem quando é esse momento. Porque eu fui contratada como CLT, e normalmente eu passo na entrevista, aí eles falam, apareça a aqui pra assinar contrato, e aí o contrato já tá la definido.

[@RodrigoVazRocket]

O problema é simples, as empresas ainda tratam os PJ como CLT, e quando o PJ quer ser tratado como PJ propiamente dito acaba sendo rejeitado.

[@ana_carol89]

Aí a justiça trabalhista tá cheia de processos por vínculo empregatício de PJ. Isso que essas empresas fazem se chama fraude

[@pauloeduardo9411]

Eu acho que deveríamos ter criados já umas "Cláusulas de Baseline de um Programador PJ", principalmente para auxiliar os ingressantes no mercado de trabalho da área. Lembro-me que meu primeiro contrato foi totalmente feito pelo contratante, eu só aceitei, depois de algumas experiências que pude aprender o que poderia exigir ou negociar nos contratos na hora da entrevista. Até pq isso também passa pela confiança do profissional em si mesmo para pedir alguma cláusula nova no contrato, geralmente o ingressante nem confia em si mesmo e não acha que tem o poder de negociar.

[@waltwhite8126]

Acho que ter um "guia de contrato" pra usar como base que seja bem realista seria uma boa! Eu sou CLT e tenho vontade de num futuro não tão distante me aventurar como PJ e não faço a menor ideia do que é praticado pelo mercado. Claro que não vou aceitar qualquer coisa, mas seria bom ter um norte.

[@dipereira0123]

Então nasse caso é Pra isso que existe sindicato e órgão de classe, eles inclusive determinam o mínimo que tem q ser pago pelos serviços, o problema éque a área de TI é uma varzea

[@0xd3c0d3d]

ChatGPT pode gerar um Contrato de Prestação de Serviços base, ai o só ir ajustando.

[@olatejulian]

O problema é o MEI-CLT, tem todos deveres do CLT e nenhum direito, o salário tem que valer muito a pena. Além do fato que você tem que ser disciplinado com o seu dinheiro. Você está recebendo o seu salário agora e o "salário futuro", sua aposentadoria, você sempre deve guardar uma porcentagem legal do seu salário. Se não conseguir fazer isso, PJ não é uma boa opção. No final das contas é tudo sobre o quanto você vai ganhar e como será a dinâmica de trabalho.

[@MateusContador]

Muito bom! Só dando mais detalhe sobre a parte que é falado sobre ME individual (6:00): - O que ele está falando é que teu CNPJ será uma ME mais com apenas 1 sócio, em outras palavras, 1 dono! Isso tecnicamente se chama SLU - Sociedade Limitada Unipessoal. O bacana da SLU é que além de vc conseguir abrir o CNPJ como desenvolvedor, ela tem algumas outras vantagens: 1. Você pode abrir a empresa sem ter que atender um requisito mínimo de investimento (antigamente a opção que se tinha disponível te obrigava a investir 100 salários mínimos na empresa). 2. Ela consegue blinda o teu patrimônio pessoal, ou seja, caso vc adquira uma dívida com um fornecedor ou algo do tipo, apenas o patrimônio da empresa pode ser utilizada para pagar a dívida! O patrimônio registrada no teu CPF fica de boa (com exceção de débitos trabalhistas. 3. Você consegue ter uma baita redução de imposto se comparado com outros tipo de empresa (regime de tributação) ou até mesmo como CLT. Até 15mil por mês, é possível pagar 6% de imposto, ou até menos se vc prestar serviço para a gringa.

[@rariber]

vou CLT nessa ai, acho muito melhor quando minhas obrigações/direitos como funcionário e as obrigações/diretos do meu empregador estão bem claras

[@iurygoulartjjjjj]

Passei por um caso parecido, mas nao na area de programacao, na area de vendas, trabalhava para uma administradora de shopping center como pj, vendendo espaco dentro de shopping, fiz mais quase 2 mi pra empresa, e uma das gurias que trabalhava la comecou a ficar com inveja de mim pq eu tava chamando atencao e comecou a falar mal de mim pra gerente que era amiga dela. Passou 1 mes disso, me mandaram embora e nao me pagaram 1 real, so que como eu tinha que ir presencial todos os dias, e como a birra da guria comecou pq eu sai mais cedo pra pagar uma conta, eu consegui provar vinculo empregaticio, pois eu tinha que fazer relatorio pra apresentar pros meus chefes toda semana, era obrigado a estar todo no dia de tal hora a tal hora no escritorio e tinha que obedecer o que me mandavam, o juiz trabalhista tratou o caso como uma CLT e fez eles pagarem tudo que tinha direito, ferias, valor que era pra ter depositado de INSS, multa de recisão trabalhista entre outras coisas (importante lembrar, o juiz perguntou se eu queria que eles assinassem minha carteira de trabalho para ficar registrado que trabalhei como clt, por conta de aposentadoria e tals e disse que nao queria, pq ai a proxima empresa que fosse trabalhar nao ia consultar a anterior)

[@ricardolimamotta7438]

inveja e foda

[@lucassouzati]

Uma observação importante que vejo poucas pessoas falando: nessa onda de postos de trabalho voltando a serem majoritamente presencial ou hibrido, fico imaginando a brecha que as empresas vão abrir fazendo isso com PJ também. Quem for esperto, vai ficar atento a isso.

[@LuisFerrarezi]

Exatamente, como vc é PJ ela não pode exigir que vc esteja lá dentro.

[@mldoliveira]

Eu trabalho a 5 anos como PJ e não penso em voltar para CLT. Para quem negociou um bom contrato e é organizado financeiramente, PJ só tem vantagens.

[@matheusvinicius7407]

Eu estou atualmente trabalhando em um regime de pejotização, mas como você disse no video a situação da empresa nao me permite exigir tanta coisa em um novo contrato. Quem vive isso sabe que é uma situação beem complicada.

[@ApenasmaisumDev]

Eu negociei minha mudança de CLT para PJ, meu chefe foi bem transparente, me mostrou todo o valor que ele repassava pra mim, todos os impostos, décimo terceiro e férias, juntamos todos os valores, dividimos por 176 que é o número de horas mensais quando se trabalha com CLT, e aí negociamos um valor por hora, mas no meu caso não tenho horário fixo e tenho que cumprir pelo menos 100h por mês.

[@diorges]

Como funcionou essa transição? Você pediu as contas e foi readmitido via PJ em 90 dias? Em algumas pesquisas que fiz os sites abordam esse trecho da lei: “O empregado que for demitido não poderá prestar serviços para esta mesma empresa na qualidade de empregado de empresa prestadora de serviços antes do decurso de prazo de dezoito meses, contados a partir da demissão do empregado”.

[@ApenasmaisumDev]

@@diorges Eu não observei essa lei quando fui fazer a transição, estou trabalhando assim desde abril/2021, nem o contador da empresa que presto serviço e nem meu contador mencionaram esta lei. Até o momento, não recebi nenhuma multa, inclusive declarei o IRPF normalmente.

[@eduardosnoliveira]

Pô, é foda, eu já estive no extremo dessa PJtização, na minha região, existe varias pequenas empresas de software onde quase todas os funcionários são MEI, mas tem que usar uniforme, ir presencial, respeitar a carga horária de 8hrs diária e até mesmo fazer outros serviços que não seja desenvolver software. Muito complexo, esses mesmos recebem no máximo 1500 reais, pagam pelo próprio transporte e a taxa do MEI. Ao final do mês o funcionário está lá com 1300 reais, é uma porta de entrada mais fácil para área mas vem com seus drawbacks, enfim foda.... Muito bom o video

[@shusten21]

Seu melhor vídeo, Lucão!

[@contadordireto]

Ótimo video Lucas, o seu conhecimento é muito amplo. Nós estamos à disposição para esclarecer as dúvidas mais técnicas da parte contábil! 💟

[@fermano2006]

Muito legal, muito bonito. No entanto, no mundo desenvolvido e próspero, pra quem trabalha remoto para empresas de países como EUA e Europa, tudo isso de querer "os meus deretcho" na justiça trabalhista cai por terra: vai preencher timesheets, vai ter de estar disponível nos horários combinados pela quantidade de horas combinada por semana/mes, não vai poder botar outro profissional no teu lugar, ou seja, tudo aquilo que configura vínculo empregatício sob os olhos da justiça trabalhista brasileira.

[@edgarfabiano]

Trabalho com programação desde 2018, nunca tive minha carteira assinada... Não me arrependo de nada

[@marcella3030]

Também quero fazer isso, pelo menos por um tempo, no futuro talvez se surgir uma boa proposta clt eu iria. Mas já teve problemas com pj?

[@wbarbosabr]

Todas as vezes que trabalhei como PJ eu tinha 1 ou 2 semanas remuneradas sem trabalho, o que equivaleria a férias. Só na vez que trampei para a Porto Seguro que não rolou, mas não trabalhei mais de um ano lá para saber se isso se aplicava. E em pelo menos dois casos estava previsto EM CONTRATO esses dias remunerados sem trabalho.

[@oficialvovodotrap]

Sou da área de contabilidade e isso acontece demaaaaaais. Você pode ser PJ mas não pode ter o vínculo empregatício (carga de horas, presencialidade, hierarquia, salário, etc.) pois isso é crime! As empresas fazem isso para economizar com encargos sociais e o "prestador" só se lasca Se você é PJ, você é tem a autonomia (ou deveria ter) para exercer suas obrigações de entrega

[@joaquimalves4091]

Grande conteúdo Montano, show!!!

[@robsontavares1]

Excelente pauta. Sempre fiquei indignado com isso, CLT mascarado de PJ. Se for para ter horário, trabalho presencial, não poder colocar meu funcionário no serviço, se as demandas e forma de trabalhar quem dita é a contratante... Então qual o sentido de ser "PJ"?

[@heryxen9795]

Já Trabalhei de Mei no Brasil. E tinha minhas vantagens era quase um vínculo pq eles pedia pra trabalhar todo dia mas eu quando queria trabalhava quando não ficava em casa e apenas claro não ganhava o valor do dia porém elas por elas

[@dehemart]

Muita atenção aos custos de PJ (ex: PlanoMédico)! Ótimo vídeo!

[@RockBoar]

Ai ai como eu amo minha carteirinha azul 😘📘 Amo ter direito a férias, 13°, folga de feriado. Dinheiro? Fi, dinheiro eu já tenho, o que eu quero é viver!

[@KodornaRocks]

Até ganhar um abandono de emprego por não ir pro escritório por 1 mes.

[@alexmachado975]

A maior ilusão do prestador se servico ou empregado registrado é ter a ilusão que ele tem garantia, mesmo um juiz dando causa ganha, que vai receber o que é de direito dele...

Não tem listinha de quem processa quem, o processo é público, e qualquer pessoa pode consultar, é só digitar o nome da pessoa no google a vai aparecer. A decisão de processar uma empresa é totalmente pessoal e sim, pode "sujar" seu nome, principalmente se você perder o processo. Agora, você quer ser PJ, porque tem menos burocracia, menos impostos, salários mais altos, mais oportunidades e depois sair processando todo mundo, é uma decisão sua. Você vai sofrer as consequências. Ahim, mas a lei está do meu lado, tá bom, depois que você se ferra, vai lá reclamar pro juiz.

[@aurudin_]

Já recebi diversas propostas de PJ e varias foram muito estranhas, além de nunca compensar a saída do CLT pois deixaria de ter o décimo e Férias. Mas ainda sim existem empresas, poucas, mas que oferecem os benefícios do CLT e você pode atuar como PJ, essas mesmas empresas geralmente deixa a sua escolha se você quer CLT ou PJ. Recebi uma proposta assim, e no contrato é especificado que tenho descanso remunerado, decimo, tenho VA e ajuda de custos com o home office. E no contrato não há especificação de horas mínimas, nem de exclusividade.

[@MyFriendDev]

Podia chamar aquele teu colega advogado que falou em outro vídeo e comentar aqui sobre uma indicação de como não ser enrolado nesse caso de ser pj como dev, clausulas importantes pra levar em consideração na hora de fechar esse contrato e ele usar isso pra vender o peixe dele aqui

[@pe1728]

Achava q a Peugeotização era uma revolução no modelo de manufatura, evolução do Toyotismo 😂😂😂😂 Brinks, bom trabalho e ótimas discussões Lucas. Abraço.

[@DanieldeCasttro]

Quem trabalha como PJ (ou contractor e freelancer aqui no exterior) geralmente acaba simplificando este cálculo. Sabendo qual é a sua pretensão salarial líquida (net) como CLT, calcule quanto seria o valor bruto (gross) necessário como PJ para arcar com todos os custos e tributos e que ainda resultem no mesmo valor líquido, e acrescente uma margem que compense a falta da tal de “estabilidade” (ilusória, IMHO) que na verdade vai ser equivalente ao que a empresa economiza em valores e responsabilidades (o famoso “me ajuda à te ajudar”). Considerando que apenas será pago pelos meses trabalhados, calcule o valor de 13 meses de salário (11 meses trabalhados + 1 mês de férias + 13th salário ou holiday allowance aqui em NL) do valor bruto PJ definido acima (total anual) e divida por 1848 (168 horas mensais x 11 meses trabalhados). Este será o valor da sua hora.

[@dipereira0123]

Concordo com quase tudo, tanto que comentei algo parecido (falei que a conta era cobrar anualmente pelo menos 15,4x do salário atual) porém tem um detalhe só aí q eu discordo, sobre a estabilidade, pois em 5 anos CLT por exemplo vc acumula pouco mais de 5 salários e a multa vai ser 40% em cima disso. A pessoa tem q saber por essas coisas no contrato E quanto o " me ajuda a te ajudar" eu super concordo! Por isso que digo qualquer coisa que seja menos do q DOBRO do seu salário vc já tá ajudando a empresa

[@capiroto4312]

PJtizaçao é uma forma de explorar mais pagando menos, uma vergonha. O ingênuo acha que se vc colocar um empregador na justiça isso não vai te queimar no mercado, sempre quem outro empregador for te contratar ele vai ver se tem processo na justiça, isso qualquer empregador por visualizar facilmente dentro da justiça, não precisa ter uma listinha, e vc nunca será contratado, bem vindo ao capitalixo.

[@diegogomesbarcelos1224]

Parabéns por ter a coragem de falar a verdade!

[@nathanbaldez4644]

Importantíssimo esse assunto. Hoje sou PJ, há 1 ano e meio, na empresa que me contratou como estagiário há 2 anos atrás. Talvez, sinto que perdi a possibilidade de prestar serviço para outras empresas, mas apareceu uma oportunidade CLT recentemente. Então acho que vou abraçar as duas oportunidades.

[@quem_gabriel]

belo video companheiro Lucas.

[@dvdonadelli]

vou comentar agora, exatamente na hora que o lucas montano ta pedindo pra comentar! eu já passei por esse pensamento de virar PJ e aceitar uma vaga em uma outra empresa nessa modalidade, meio que eu gosto disso pela liquidez de ter sua própria empresa né, mas me sinto mais seguro por enquanto na CLTreta mesmo

[@roberotto]

Estou aqui... programador, CLT, benefícios, sindicalizado, segurado, dissídio coletivo todo ano, HE, plantão remunerado, trabalho presencial, 60km de ida mais 60km de volta todos os dias, FGTS, há 17 aninhos e contando... chega um ponto em que as propostas PJ se tornam totalmente indecentes, não valem a pena, assim como "cargos de confiança" que mais querem é dar um jeito te tirar as HEs do contracheque. E ninguém quer pagar o que seria o justo na conversão de CLT para PJ. A regra é clara para valer a pena receber como PJ. Se a empresa te permite pegar trabalhos de outras empresas, ok. Você tem tudo para, quem sabe, logo estar contratando funcionários ou free-lancers em tarefas específicas. Já se a empresa exige dedicação exclusiva, só estão te roubando direitos, é o tipo de lugar que deve ser encarado como emprego temporário. Não vale a pena se dedicar a quem não quer te assumir. (Filosófico isso 😅)

[@jvdutrag]

Muito bom vídeo! Esperava outra opinião e me surpreendi

[@andspaulino]

Sou CLT, tenho ferias, 13, PLR alto, plano de carreira, onde estou eu pretendo fazer carreira. Ja fui PJ e no meu modo de pensar pra mim nunca mais eu seria PJ, no meu caso como primeiro emprego, serviu, pois tinha um bom salario e cumpriu o que precisava. So aceitaria PJ pra ganhar 2x o que ganho como CLT e mesmo assim pensaria muito sobre, porque tbm ha impostos e nao é pouco não. Tirando que muitas empresas querem exigir do PJ igual ao CLT, mas sem pagar os direitos, essa é a realidade do mercado brasileiro.

[@lipexddd88]

É tudo questão de negociação. Um contrato PJ bem negociado pode vir a ser melhor que um contrato CLT. De toda forma, tudo depende dos valores. Em salários acima de 10k o impacto da folha salarial acaba sendo muito elevado e a PJ vale a pena para ambos, mas o contrato como PJ tem que ter um valor líquido pelo menos uns 30~40% superior ao que seria como CLT para valer a pena para as duas partes. Eu não aceito ser CLT e contribuir compulsoriamente com um sistema falido (INSS) e dar meu dinheiro para a UNIÃO administrar (FGTS) e ainda pagar imposto de renda mais alto na pessoa física (IRPF é maior do que o IRPJ).

[@BraulioHoltzRibeiro]

no meu caso eu não teria problema com o fgts, porque eu acabaria usando para pagar as parcelas do meu financiamento do imóvel próprio... agora inss e irpf acaba sendo elevado mesmo dependendo da renda, 13 salário é interessante, mas ganhar a mais por mês compensa muito mais. Enfim, as empresas acabam tendo um custo muito mais elevado para contratar CLT além do salário bruto

[@dipereira0123]

Pessoal fica achando que virar PJtinha é aceitavel, NO MINIMO Vc tem q cobrar anualmente PELO MENOS 15,4x o seu salario pq sao os 12 meses, o 13 e o Ferias e adicional de ferias e mais o salario que iria cair no FGTS, E AINDA ASSIM, vc vai estar perdendo o valor que seria o VR/VT e o mais importante de todos o convenio medico que vc vai descobrir o preco quando tiver q pagar do bolso Sem falar na perda da estabilidade, a nao obrigacao do pagamento de horas Extras e o seu chefe/cliente q vai te encher o saco o horario que ele quiser e nao tem multa de FGTS/INSS se vc for mandado embora depois de anos trabalhando PJ é so pra quem for ganhar 15k+/mês ou se quiser trabalhar pra varios clientes ou morar no exterior, se nao, recuse!

[@nickmultikill]

A real é q o PJ solo é nada mais q um drible contabil, se vc ganhar a cima de uns 16k+ vale a pena vc virar PJ (msm sendo esse bgl de ser PJ CLT) porém claro q vc tem q se blindar, o classico é colocar uma multa de q quebra de contrato, e criar contrattos longos (3 anos?) nao esqueca q a multa tem q ser bi lateral. de resto é isso, a baixo de 16k o cara falar q a vaga eh PJ ele só ta querendo te fu...

[@vicby3372]

Lucas Montano muito obrigado pela informação, espero usar o quanto antes ❤

[@antonielaureliano8177]

Ótimo vídeo 👏

[@_jbabo]

Exceto pela necessidade, que nos faz aceitar contratos desvantajosos, acho PJ mais jogo se vc consegue ser uma pessoa organizada financeiramente. Mas creio que seja melhor pra quem é Sr, pois Jr e Pl são mais vulneráveis tecnicamente.

[@MKa2830]

Mano, eu tenho a impressão que seus vídeos fogem muito da capa/titulo, não sei explicar. Eu vejo a capa e titulo e sempre entro aqui, com vontade de assistir e do nada no meio do vídeo saio 😂 Alguém já teve essa sensação?

[@freilicia]

Hoje sou CLT e passei pela pejotização e era horrível, fiquei quase 3 anos sem conseguir tirar férias

[@fabiomarques4082]

cara com todo respeito, o fato de tirar férias ou não era de responsabilidade única sua. Tudo pode ser estipulado contratualmente, se você não soube alinhar os pontos do contrato com suas vontades pessoais, isso não é culpa da empresa nem do modelo. Tem contratos que colocam cláusulas sobre isso, e se passou o ano de contrato, pessoal não te deu as férias "prometidas", vaza fora e arruma outro trampo sem nem pensar duas vezes

[@fabiomarques4082]

Se você ta numa empresa que ta te prometendo promoção, aumento, férias e não cumpre, vaza fora assim q possível, pois ela não te valoriza

[@DevSerCache]

3:16 Já trampei como CLT mas sendo PJ, ganhando uma miséria a mais do que fosse CLT. Aí recebi uma proposta de outra empresa e eles me pediram pra ficar como CLT ganhando o mesmo. Enfim, a PJpocrisia.

[@pedrogutierres5925]

Parabéns pelo vídeo, muito importante 👏👏

[@gleitonfranco1260]

Atualmente os dados de litígios trabalhistas na Justiça do BR são fechados, justamente pra evitar a consulta de qual empregado bota mais empresas no pau e também qual a empresa que mais leva processo.

[@cardoso0_]

Eu estou nessa situação de “PJ”, eu tinha conhecimento da forma que a empresa fazia e dos meus direitos, mas eu não tinha outra opção, foi a única opção que tinha, para ir de estagiário para JR

[@_jeffeu]

Pj Eu sou PJ, e na empresa q tô eu sou livre pra fazer contrato com quantos clientes eu quiser Eh massa isso

[@GabrielGothmate]

Penso o seguinte: Se você é iniciante, é até burrice aceitar PJ. Você não tem ainda a capacidade de oferecer um serviço decente (e responder judicialmente por quebra de contrato caso você não entregue o serviço) para uma empresa. Nesse caso, se o contratante quer te "obrigar" a aceitar um sistema PJ, não só é criminoso (como foi citado) como é mal-caratismo. Agora, se você é inicialmente PJ e vende seu serviço, você quem formula o contrato ou barganha com a contratante os termos do mesmo. Eu, pessoalmente, acho furada ser PJ aqui no Brasil, ainda mais porque o seu poder de barganha é absurdamente desleal.

[@recurringnews]

Bom, em relação a férias depende muito. Trabalho como PJ e o acordo no início do contrato foi ter férias e a empresa está de acordo. Já trabalho como PJ para a empresa a três anos. Depende da negociação.

[@ewerton_silva00]

Justamente. Nos meus contratos está sempre combinado o descanso de 30 dias remunerados. Inclusive acabo de voltar de férias e estou emitindo NF com o valor do mês cheio. :D

[@Hugo-023]

Trabalhei 7 anos em escritório contabil e na "minha conclusao" é o seguinte. Pj vc tem q pagar impostos mensais e contabilidade. =< $ 4.500 PJ => $ 4.500 CLT Alem de q em quanto PJ tente permanecer no MEI até o valor limite não te suportar mais e vc tenha que ir para o modelo SIMPLES.

[@ezequiellorenzatti]

Contrato de exclusividade dobra o valor da minha hora. Justamente pelo motivo de eu não poder assumir outros clientes.

[@heryxen9795]

Para programador que ganha dinheiro de fora o melhor é residência fiscal no exterior para zerar imposto e ser feliz 😊

[@bruno_tardio]

Preciso de ajuda. Atualmente trabalho em uma empresa semipresencial por 11400 reais contando todos os benefícios , modalidade CLT. A empresa é excelente e sempre a rodadas para melhoria de salario. Tenho gastos aproximadamente só por conta de ser semipresencial em outra cidade em 1500 reais mensais. Recentemente recebi uma proposta homeoffice CLT por 9800 reais com todos benefícios. Também recebi homeoffice pela mesma empresa, o valor de 15680 reais PJ , sem direito a férias e sem 13º sem nenhum beneficio. A duvida é, qual caminho seguir ?

[@liviabrito7022]

e ai? oq escolheu?

[@bruno_tardio]

@@liviabrito7022 fiquei onde tava, na duvida preferi manter a estabilidade. agora to meio que arrependido mas to levando kk

[@LuisFerrarezi]

Tenho muito interesse em mudar para PJ, e realmente tem que ficar de olho nessas coisas pq se vc está trabalhando como PJ vc corre o risco de se submeter por necessidade a exigências de quem está te contratando, porém, vc pode tbm depois que a empresa te dispensar de forma esdrúxula processar eles bonito e enviar um pepino gigante no rabo deles. Mas vc pode ter dor de cabeça em conseguir novos empregos pq se eles entrarem em contato com a empresa anterior, com certeza vão te queimar. Aí acho que vale mais a pena pensar no seguinte, pow a empresa sabe q sou PJ e exigem comportamento de funcionário, é nessa hora que vc pode mandar um valeus falous ou se submeter a ter que brigar por seus interesses.

[@TheMahKOL]

Cara , aqui no Brasil pj não tem conversa não, ou tu aceita lá o valor que eles estão dispostos ou esquece , ainda mais agora que não estão contratando ninguém

[@analuiza2677]

CLT, já "trabalhei" em uma "empresa" que eu fui confiando, eles me ferraram não consegui nenhum tipo de prova pra colocar eles na justiça :(

[@BrocchiRodrigo]

Não tinha visto ainda esse vídeo, mas tenho algumas experiências pra comentar como PJ: Em duas empresas eu tive como benefício as férias, convênio e até alimentação e 13º apesar de não ser CLT. Essas duas em particular tinham essa cultura de preservar benefícios entre categorias diferentes. A grande maioria (demais que atuei, seja contrato ou freela), não é comum. São raras as empresas assim e ficou ainda mais raro depois dos super layoffs pós cov. Você pode ser CLT, ter seu CNPJ e atuar com outras empresas se não tiver cláusula de exclusividade. Independente disso, se houver a cláusula, ainda assim você pode usar seu CNPJ para empreender, seja pegando o exemplo do Lucas da software house, ou mesmo outros tipos de serviços. A única coisa que você tem que ficar esperto é que se você receber qualquer valor na sua conta, tem que pagar imposto. O IRPF também tem que ter os lançamentos dos valores de pró-labore e distribuição de lucros. Para o meu CNPJ hj eu uso a Contabilizei por ser mais simples e mais barata. Mensalidade mês é uns cento e poucos reais para eles manterem a parte contábil PJ em dia, mas IRPF tem que ficar esperto, se você não souber fazer o seu, tem que puxar um contador para fazer ou ao menos ajudar.

[@c4GameDev]

vai de cada um. entendo quem opta por CLT, mas eu sou 100% team PJ (quando é realmente um PJ né, não a pjotização da clt). pra mim nada vence poder fazer meu próprio horario. tantas vezes precisei (ou quis) sair em meio horario comercial pra fazer outras coisas, e é uma flexibilidade que o CLT nao proporciona. é sem dúvidas uma "faca de dois legumes", pode jogar contra também, quando vc nao tem horario determinado e tem que ser chefe do proprio horario, facilmente vc cai na pira de q toda hora é hora de trabalho. com o tempo fui aprendendo a gerenciar melhor o tempo e até mesmo dizer 'nãos', do tipo: agora é meu horario de descanso e eu resolvo isso amanhã, já trabalhei demais por hoje. coisas que no começo eu não sabia fazer, mas tive que aprender senão acabaria trabalhando 24h por dia.

[@williamadosanjos9949]

otimo conteudo !! teria video de como calcular quanto um prestador PeJotizado q seja Mei com obrigatoriedade ? 8:52 nesse exemplo em q vc deu com contrato

[@joaopenalber]

Vale apontar tambem que dependendo do que esta no seu contrato ou outros termos que voce venha a assinar com a empresa que vc é CLT voce pode estar impedido de ter um PJ e prestar um serviço de criar codigo para uma outra empresa.

[@andsuAndinhu]

Deve ter cuidado com o que pode, olhe seu contrato primeiro, pós pandemia, muita gente assinou novos contratos que te proíbe fazer a mesma coisa, independente se for autônomo, pj ou escondido.

[@victorsoaresdossantos]

Vi por anos na minha carreira, devs PJ que receberam em dia, salários altos, após ser mandado embora colocar a empresa na justiça e infelizmente isso faz as empresas pararem de trabalhar com PJ que é bom, para ambos os lados....e todos eles normalmente largam a area de TI após ter processado a empresa,,,infelizmente o povo brasileiro se apoia na lei, para processar sem motivos...

[@dipereira0123]

Mas perai, vc tá olhando só pelo lado dos casos "tops", vc tá esquecendo oque isso gera na outra pontal foi a PJtizacao que "viabilizou" o escândalo de trabalho escravo que tivemos no sul recentemente. Se a empresa quer ter um FUNCIONÁRIO, ele tem q pagar os impostos e dar as garantias de um funcionário pra pessoa

[@gabbiDOM]

O foda que a maioria das oportunidades PJ são empresas de consultoria, que aloca esses profissionais PJ em um cliente deles. Dificil encontrar oportunidades do "cliente final" contratando pessoa juridica. Nesses casos, acredito que seja mais fácil quando tu é CLT na empresa e migra pra CNPJ.

[@resenhaalta6715]

Brabo demais.

[@developerfelipe]

Escapei de uma furada dessas em uma startup que queria obrigar trabalhar presencial e com contrato exclusivo. Por 2 mil Dev. Junior. Hoje sou estagiário ganhando mais que isso

[@alexandrereis5118]

O que caracteriza a Pejotizacao é a Habitualidade e a Subordinação. As coisas estao sendo relativizadas ( depois do caso do Bonner), mas a regra geral é essa. Agora, se no meio do periodo de trabalho Pejorizado emite nota oara terxeiros, ai você pode descaracterizar a relacao de emprego. .

[@ianhonorato4472]

Minha dúvida é em relação a legislação quando o contrato é entre um PJ no Brasil e uma empresa de outro país por exemplo, qual a legislação que deve ser seguida? Pode parecer bobagem, mas esse assunto ainda é muito complexo para mim.

[@dulacerd4]

obrigado pelo video lucas montano do canal lucas montano

[@danielsantiago11]

Este é um comentário relevante e não tem relação com o aumento de engajamento pelo algoritmo

[@secundariotd9969]

A tumb do vídeo é a melhor kkkkk

[@Labsofti-Tv]

Sou contratante, e não concordo em tudo. Sou do tipo que Acredito que vale o combinado, o combinado não é caro e nem barato, se o profissional aceitou as condições, não deve reclamar depois. Todo mundo é bem adulto inteligente para saber o que é bom e o que é ruim para si mesmo. Concordar com tudo ao ser contratadoe entrando na justiça depois, isso tem um nome, e é agir de má fé

[@HellThePaje]

Sobre o que você falou sobre se é público ou não quando você põe na justiça do trabalho uma empresa, acredito que a menos que uma das partes solicite e o Juiz aprove o segredo de justiça, fica tudo disponível nas atas e documentos dos tribunais, e um Google no CPF/CNPJ de uma das partas hora ou outra aparece no Juspesquisa ou outras plataformas. Mas tem a questão também de, se comprovado que você está numa "lista negra" por algo do tipo também é causa ganha na justiça. Realmente esse caso se valem mais do "medo" da outra parte processar do que literalmente "sujar" seu nome. O lance é: você tá certo e foi prejudicado, vai na justiça. O "deixar pra lá" é o que da gás pra empregador/contratante ganhar em cima de você.

[@anag8754]

No momento, trabalho como freelancer, pessoa física. Entre as 2 opções, prefiro CLT.

[@feab100]

Se uma empresa não quer da férias remunerada, vai ter que diluir esse valor nos outros meses. Não aceito de forma diferente.

[@marcelooliveiraabreu2372]

Infelizmente tem muita empresa fazendo a pejotização e depois vão reclamar dos empregados.

[@igoroliveira3015]

Camarada Montano? This is the way.

[@dvdonadelli]

Lucas Montano do canal Lucas Montano, sou um fã fiel e encontrei-me revisitando esse vídeo não para assisti-lo novamente, mas para fazer um pedido especial. Sei que você está de férias, mas que tal um vídeo na Grécia mostrando como estão suas aventuras por lá? Seria incrível acompanhar sua experiência ensolarada enquanto estou aqui no Brasil, envolto em várias blusas, trabalhando no escritório de casa neste frio inverno. Será uma ótima maneira de aquecer meu dia! 🌞🇬🇷 #FériasComLucasMontano KKKKKKKK comentário escrito pelo chatgpt

[@alexmachado975]

considera-se empregado toda pessoa física que prestar serviços de natureza não eventual a empregador, sob a dependência deste e mediante salário.

[@ricardosantos7739]

Muito bom!

[@4rweb]

Lucas, sobre essa questão de trabalhar exclusivamente para uma empresa como PJ, tenho um ponto! Seguinte: Você é contratado de uma empresa X e essa empresa compra de você 220 h, ou seja, 44 h semanais e 8h diárias, como PJ você não é obrigado a trabalhar para essa única empresa, porem como você consegue NÃO ser exclusivo dado a quantidade de horas no seu contrato? Uma vez que você tem que entregar as 220 h no mês! Digo isso porque por mais que você não tenha vínculo, mas você tem que cumprir uma meta de horas, que faz você trabalhar quase que exclusivamente para aquela empresa! Você pode trabalhar após ter comprido as 8 h pode! Mas o quão exausto você ficará! Pode trabalhar no final de semana, PODE! Mas o caso aqui é que você não tem vínculo, mas como EMPRESA e empresas são regidas por contrato, você como PJ tem que CUMPRIR o contrato e executar seu trabalho conforme as horas negociadas! Assim como a empresa vende projeto e cobra por hora do cliente!

[@StefanoCibi]

Entregam em menos tempo e o tempo sobrando usam para outro trampo. Muito se matam trabalhando 14hrs, 16hrs diarias. Tenho dois amigos que na pandemia trabalhavam para 3 empresas ao mesmo tempo, eram mais de 15hrs de trabalho diario, é cansativo pra caralhoooooo mas também ganharam muito dinheiro

[@4rweb]

@@StefanoCibi Eu entendo! Tu podes realizar mais rápido! Mas se tu tem uma tarefa que exige tempo, como tu vai fazê-la correndo para pegar outro cliente? Eu particularmente odeio fazer as coisas correndo, ou fazer “RÁPIDO”, pois esse rápido para min é inimigo do bom! Gosto de realizar as coisas com calma e direito! Entendo que consegue fazer 16 h de trampo, mas eu não consigo! 10 h na frente do PC eu já to desespero para sair de frente!

[@StefanoCibi]

@@4rweb Não falei de mim especificamente. Eu ainda sou novo nessa caminhada, eu mesmo não me considero com capacidade para isso, mas tenho 2 amigos bem experientes e dedicados que conseguem

[@dipereira0123]

Nesse caso vc pode vender até 400h x mês, se vc. É PJ não significa q seja VC que vai estar no cliente, pode ser um funcionário que vc subcontratar

[@leonardocamargo5412]

Eu quando entrei na empresa aceitei este mesmo contrato de 220h, 44h semanais. Eu aceitei porque meu objetivo era ganhar experiência e focar nos estudos. Se você busca por dinheiro exclusivamente seu contrato vai continuar assim ou pode até piorar. Ainda mais se tu pegar job com outra empresa, aí vai ter 2 contrato deste tipo. A realidade vai ser esta: Não vai ter tempo para focar exclusivamente nos estudos; Seu código vai continuar ruim, tu vai apenas copiar e colar, não vai ter tempo de refatorar o código. Vai sempre resolver o mesmo problema da mesma forma que tu sabe. Não vai conseguir elaborar várias soluções para o mesmo problema. Nesta situação tu dificilmente vai evoluir tuas habilidades e conhecimento. A empresa vai aumentar teu salário em R$300,00 a R$500,00, vai exigir ainda mais de você e tu vai ficar satisfeito. O problema não é a empresa, somos nós DEVS que estamos iniciando no mercado, com pouca experiência e pouco conhecimento em negociação, contratos, em vista disso as empresas tiram vantagem, pois é assim que elas jogam. Se você está nesta situação assim como eu estive: Em vez de negociar um aumento no salário, que virá com mais responsabilidade. Foca em negociar para diminuir a hora de trabalho. Por exemplo, um contrato de 172h no mês, vai te dar mais tempo, inclusive o fim de semana livre para tu focar nos estudos. Não faça o código de qualquer jeito, copia e cola, para entregar a demanda rapidamente. Foca em melhorar seu código, refatorar, refazer de outras formas. Com o código bem feito e bem estruturado tu vai levar bem menos tempo para fazer as tarefas. O que antes tu levava 8h para fazer tu vai fazer em 6h ou até em 4h. Tenha a mentalidade que tu é PJ, você trabalha para cumprir com as demandas, entregar as funcionalidades, não para cumprir horário. Esta questão de contrato com horário, por exemplo, 44h semanais, 220h mensais, é uma questão que pode ser negociada, quando se tem experiência profissional e alto nível de conhecimento, tu pode negociar a implementação das funcionalidades, das demandas necessárias e tu passa o prazo em X meses ou até em X anos e tu trabalha da forma que desejar.

[@debugdiario]

Mas e se for uma empresa gringa te contratando como PJ? A jurisdição vigente seria a do Brasil ou a do país contratante?

[@firzera]

Esse vídeo não caiu bem em mim... É bom se você está sendo lesado na PEJOTIZAÇÃO, mas trabalhar como PJ vale muito mais a pena quando você alcança o IR De 27,5% ... É muito desconto.

[@LucasMontano]

acho que eu falei desse ponto, não?

[@firzera]

@@LucasMontano na real faltou o "em mim" no final da primeira frase. Mas é justamente pq a minha realidade é diferente da de outras pessoas! Nem sempre é opção o "escolher ser PJ", faltou um pouco disso na minha reflexão...

[@DevSoutinho]

Saiu vídeo e eu não tava preparado CADÊ AS FÉRIAS MONTANO??

[@LucasMontano]

foi uma semana insana pra deixar tudo agendado, mas agora tá uma tranquilidade 😎

[@DevSoutinho]

@@LucasMontano vai lá então Dev tranquilão deitado na boia codando deitado na piscina o próximo app da bolha dev

[@gustavolarsen]

Mesmo que MEI fosse permitido para programadores, o teto máximo anual (até o presente momento é de R$81k/ano) não vale a pena. Isso é um valor de CLT de uma empresa bacana. A menos que você esteja desesperado por um emprego, não aceite um PJ com mesmo valor de CLT. Peça pelo menos o dobro!

[@leozinllr]

po 81k por ano é bastante pra mim... sou dev front end jr, trabalho como pj ganhando 2.5k (30k/ano)+ férias sei que tá triste mas tá complicado achar vaga

[@afsdab]

O problema todo é o estado nesse rolê todo, a pessoa viu a vaga, viu o contrato, aceita ou não aceita. Quem quer CLT segue CLT q não quer segue PJ. Se o modo de contratação não tá claro no inicio do processo, aí é uma empresa duvidosa, então mete o pé. Se tiver precisando trampa alguns meses até achar outro.

[@GrazianoBF]

Se vc concordou, não ponha a empresa na justiça. Você CONCORDOU. Se você acha que o contrato não ficou legal aprenda com esse erro e procure outro

[@pedrofreitaslima]

Fala Lucas, te sigo aqui e gosto muito das suas dicas, então me diz ai seria um boa manter o serviço CLT aqui no Brasil e fazer um Contracts para um empresa de fora, com intuito de abrir as portas para empresas estrangeiras. Hoje já atuo como engenheiro de software sênior porém ainda me vejo bem restrito a empresa nacional, gostaria de abrir os horizontes e aprender a cultura, a rotina, burocrácia dos países estrangeiros... Qual dica pode me dar?

[@kailes8944]

Salve lucas montano do canal lucas montano, tem como falar sobre as comunidades que estão surgindo/crescendo ultimamente (ex da he4rt developers)? ou então sobre as linguagens que estão em desenvolvimento, como aquela com a tipagem parecida com python, mas com a velocidade de C, desenvolvida pelo mesmo cara q fez swift (vulgo mojo🔥)

[@bceg3961]

As dicas dadas nesse vídeo, se chegarem na empresa que trabalhei eles vão ter um belo problema, além de expor a fraude contra a administração publica. 😆

[@CarlosRSantosdev]

Muito bom conteúdo!

[@leomoraes9505]

Quem tem CNPJ e CLT., não tem direito ao seguro desemprego porque na perda do emprego o Governo entende que você ainda tem outra fonte de renda.