Martha Alles SELECCIÓN POR COMPETENCIAS

[@belenvaras401]

Admirable profesional Martha Alles. Gracias por compartirlo!

[@joseperalespsicologo]

Mathra Alles lo explica tan facil tan comprensible muchas gracias

[@sebastianvilas]

Excelente Material! Muchas gracias por compartirlo! :)

[@EstefanieSanz]

Muchas gracias por compartirnos sus conocimientos y experiencias

[@jhonnystevensromerolinares6490]

0:40 Seleccion por competencias

[@robertofernandezgallegos6049]

Gracias por subir, excelente material

[@patriciaperdomo8415]

Aportes muy interesantes a ese todo q nos hace Competentes

[@victorfloresespino6085]

Muy buen material de trabajo

[@emilism1]

excelente material!

[@margaritagutierrezvilla5761]

Muy bueno el tema! Gracias por el material :)

[@yazminramirez3627]

exelente informacion.

[@franciscovalenciamunoz9061]

Falta la competencia de capacidad analítica, la cual considero que es de mucha relevancia para evaluar en el momento al postulante, pues desde su discurso y la observación del lenguaje no verbal debemos ir integrando sistemáticamente durante la entrevista toda la información necesaria para la selección por competencias... saludos desde Chile, y gracias por este material audiovisual el que siempre es complementario a la formación de los futuros profesionales del DO y en general de los RRHH

[@mishuteima5394]

Donde puedo encontrar los libros resueltos

[@tatyaleman6061]

La mayoria esta en internet

[@everlyferrel2221]

interesante

[@cesardelgado763]

ARGENTINA.

[@soymichaelcabrera]

Falta de competencias tecnológicas