Menguji Efektivitas Intervensi Eksperimen One Group Pretest-Posttest dengan t Test plus N-Gain Score

  Рет қаралды 7,074

Abdullah Pandang - Ruang Belajar

Abdullah Pandang - Ruang Belajar

Күн бұрын

Пікірлер: 23
@windaindahdelima
@windaindahdelima 7 ай бұрын
Makasih bapakkkkk
@dewir2034
@dewir2034 2 ай бұрын
Izin bertanya bapak, apakah rumus ini bisa dimasukan untuk semua judul efektivitas dg metode one group🙏
@jannah5403
@jannah5403 2 жыл бұрын
Terimakasih atas ilmu yang bermanfaat ini
@hanamufidah2250
@hanamufidah2250 Жыл бұрын
Pak mohon izin bertanya, bagaimana kalau menguji keefektifan, hasil di paired sample test signifikan tapi hasil ngain kurang efektif bahkan tdk efektif? Mohon jawabanya pak🙏😢
@hanamufidah2250
@hanamufidah2250 Жыл бұрын
Apakah penelitian tersebut gagal pak?
@agungdarmaji1706
@agungdarmaji1706 10 ай бұрын
​@@hanamufidah2250izin jawab ka ga ada penelitian yang hasilnya gagal, semua berhasil untuk masalah jelek atau bagusnya data itu realita dilapangan dan juga merupakan penilaian 🙏
@hadrianisafitri1084
@hadrianisafitri1084 9 ай бұрын
Izin bertanya, Pak, adakah buku rekomendasi tentang teknik analisis data penelitian dari bapak bagi saya yang penelitiannya menggunakan uji Wilcoxon dan N gain score dalam menentukan efektivitas pembelajaran, Pak🙏?
@firmussuhardi7839
@firmussuhardi7839 2 жыл бұрын
Terimakasih bpa, sngat membantu.
@nenengnenikusmawati5174
@nenengnenikusmawati5174 6 ай бұрын
Pa apakah variabel X nyaa juga harus di ukur? Menjadi berbentuk tabulasi?
@haroldtreffor1136
@haroldtreffor1136 10 ай бұрын
izin bertanya bapak, apakah perlu kita juga menguji t test nya setelah uji wilcoxon?
@Dessert_rainbow
@Dessert_rainbow Жыл бұрын
Kalau untuk true experiment, untuk mendapat kan N gain score nya harus memakai kelompok yang mana,pak? Eksperimen atau kontrol?
@rara1904-bm1py
@rara1904-bm1py Жыл бұрын
Apa perbedaan t test dan n-gain score?? Ato sama aja
@gurnadi
@gurnadi 2 жыл бұрын
Bapak ijin bertanya, Saya ada skor pretest dan posttest dalam skala ordinal dan sudah saya transformasi menggunakan MSI agar layak masuk dalam paired sample t-test. Hasil perhitungan paired sample t-test memberikan nilai signifikansi lebih kecil dari 0.05. Artinya bisa lanjut ke uji N-Gain. Pertanyaan saya, pada saat uji N-Gain, saya gunakan data asli ordinalnya? atau data hasil transformasi MSI? Jika saya baca penjelasan bapak Uji N-Gain dianggap sebagai deskriptif, sehingga harusnya bisa dilakukan pada skala ordinal. Dimana saya bisa baca referensi ini bapak? Mohon arahan bapak, terima kasih🙏
@abdullahpandang-ruangbelajar
@abdullahpandang-ruangbelajar 2 жыл бұрын
Karena uji N-gain membutuhkan perhitungan mean maka harus menggunakan data transformasi MSI tsb
@gurnadi
@gurnadi 2 жыл бұрын
​@@abdullahpandang-ruangbelajar MSI yang saya maksud adalah Method of Successive Interval bapak, yang mentransformasi skala likert (ordinal) agar menjadi skala interval dan layak digunakan dalam statistik parametrik (paired sample t-test). Problemnya kalau saya hitung uji efektivitas menggunakan data hasil transformasi, maka hasilnya efektivitas tinggi 70.12%, tapi saat saya hitung gunakan data asli (sebelum ditransformasi) maka hasilnya efektivitas sedang 65.92%. Kalau saya pahami dari video penjelasan bapak di atas, maka seharusnya uji N-Gain ini bisa dilakukan pada data skala likert yang belum ditransformasi menjadi MSI.
@andypratama8734
@andypratama8734 Жыл бұрын
excel saya kok tidak ada pilihan menu data analysis ya?
@chocolatbanana8328
@chocolatbanana8328 Жыл бұрын
Pak izin bertanya ya, semoga dijawab 🙏 Karena angket saya untuk mengukur tingkat perilaku Bullying. Karena biasanya pretest itu nilainya rendah-tinggi, boleh ga dibalik jadi tinggi-rendah. Karena tujuannya untuk mengurangi tingkat perilaku tersebut
@abdullahpandang-ruangbelajar
@abdullahpandang-ruangbelajar Жыл бұрын
Digunakan istilah favorable (item yg searah dg makna variabel). Jika angket digunakan u mengukur variabel dg makna negatif, misalnya stres belajar, maka item favorable (item yg berisi gejala perilaku stres). Jika item tsb, sering dilakukan, maka nilainya 5 (jika terdiri atas 5 opsi), sementara item unfavorable (tdk searah dg kandungan variabel yg diukur), seperti perilaku tdk stres, maka nilainya 1 (pada skala 1-5). Makin tinggi skor angket, berarti makin tinggi tinglat stres
@abdullahpandang-ruangbelajar
@abdullahpandang-ruangbelajar Жыл бұрын
Jika yg punya tahu dan keberatan, maka skripsi anda bisa dinyatakan ilegal krn menggunakan instruken curian.
@asfiahfebriani2348
@asfiahfebriani2348 2 жыл бұрын
Terimakasih pak untuk penjelasannya.mohon maaf Izin bertanya pak. Saya kurang memahami cara menentukan nilai ideal. Jika saya ada 46 item angket dengan 4 skala likert. dengan subjek yg mendapat perlakuan 7 anak. Apakah itu artinya nilai idealnya itu 184?🙏
@amirphysich3142
@amirphysich3142 2 жыл бұрын
mksih atas penjelasannya pak. yang saya belum pahami adalah P(T
@abdullahpandang-ruangbelajar
@abdullahpandang-ruangbelajar 2 жыл бұрын
Itu menunjukkan nilai alpha atau probabilitas kesalahan dr hasil hasil analisis. Maksudnya sama dengan nilai sig. pada output SPSS.
@amirphysich3142
@amirphysich3142 2 жыл бұрын
​@@abdullahpandang-ruangbelajar terimakasih banyak atas petunjuknya pak.
Analisis Data Penelitian Eksperimen Desain One Group Pretest-Postest
25:39
Abdullah Pandang - Ruang Belajar
Рет қаралды 96 М.
Cara Uji N Gain Score Data Kelas Eksperimen dan Kontrol dengan SPSS
28:27
Арыстанның айқасы, Тәуіржанның шайқасы!
25:51
QosLike / ҚосЛайк / Косылайық
Рет қаралды 700 М.
99.9% IMPOSSIBLE
00:24
STORROR
Рет қаралды 31 МЛН
Analisis Data Penelitian Eksperimen Desain Pretest-Postest Control Group.
33:00
Abdullah Pandang - Ruang Belajar
Рет қаралды 39 М.
Nilai t Hitung Negatif❓Bagaimana Cara Interpretasinya❓
14:19
Skripsi Bisa
Рет қаралды 80 М.
Uji Paired Sample t-test - Soal Pretest dan Posttest
22:31
Bu Denok
Рет қаралды 73 М.
Analisis Data Penelitian Eksperimen Pretes-Postes Control Group dengan ANCOVA
14:08
Abdullah Pandang - Ruang Belajar
Рет қаралды 5 М.
Арыстанның айқасы, Тәуіржанның шайқасы!
25:51
QosLike / ҚосЛайк / Косылайық
Рет қаралды 700 М.