Методы мотивации и стимулирования персонала. Уместен ли юмор в управлении? Мотивация с юмором

[@FisomLaboratory]

Как Вам видео? Напишите в комментариях и подписывайтесь на канал! У Вас есть вопрос или предложение - пишите на почту [e-mail]. Получите максимально быстрый ответ. Cеминар для собственников бизнеса: tyslenko.com, после которого ты уменьшишь расходы и увеличишь чистую прибыль. Получи БЕСПЛАТНО видео-уроки "Решения для управления бизнесом": goo.gl/J9dbxr

[@art_tsymbal]

Про Магадан смешно, так как нету вокзалов в Магадане. Там сейсмологическая активность высокая и поездов там нет. Только авиатранспорт. Я оттуда родом 🤣

[@konstant.y3432]

Пойди начальника БВР заставь посидеть на крыше когда он уставший и довольный загнал медведя пока унгерны в прямом смысле слова сидели га крышах балков...

[@yulia2464]

Не пойму юмора...как по мне этот метод ничто иное как унижение! Какие могут быть методы, если человек не справляется со своими обязанностями, кроме как уведомить об угрозе увольнения, если положение не исправится? (я вам скажу Андрей какие - неадекватные или негуманные) Вопрос к вам. Как вы считаете с вами или на вас работают люди или кто?

[@SashaHum]

Еду в Магадан - это всего лишь песня. Поезда в Магадан не ездят

[@namefamily282]

намного честнее было бы спросить работника почему ему не нравится его работа. тогда откроются истинные причины

[@djavdet3115]

И Вы рассчитываете получить искренний и полный ответ? Наивно...

[@berkano_plays]

Такие вещи прокатят, кажется, только в России...

[@Observer29830]

А разве "Волчий билет" легален? Разве не может товарищ, получивший подобное, подать в суд за такое?

[@FisomLaboratory]

Абсолютно легален, потому что это квалифицируется, как ошибка. Потом это перечеркивается и пишется «Исправленному верить».

[@СергейДмитриевич-ю6о]

@@FisomLaboratory А если придти на новое место работы с новой трудовой ?

[@ИльяИлья-е9б9ю]

Спасибо выпуск прям зашёл .

[@FisomLaboratory]

Спасибо, Илья

[@АндрейКожакин-п5б]

Ха-ха-ха электронные книжки ввели, попробуйте ка напишите))

[@aleksandrche6461]

Возле АБК закопал старую деревянную шпалу. В виде столба. Название фирмы провинившегося подрядчика вывешивал туда. Приказы о взысканиях вывешивал туда. Работает крайне эффективно.

[@you_SpawN]

Очень классный выпуск, спасибо большое!

[@FisomLaboratory]

Спасибо

[@djavdet3115]

Ух ты! Волчий билет, это пять!!! Самое ценное, что слышал из подобных роликов. Автору, от души!

[@Александр-ы3ц7с]

Волчий билет прекрасен 🙂

[@forfourteendays4361]

Человек который не пустой, пошлёт Вас нахуй без тени сомнения и смущения. Тем более Вы сами говорили о бредовости, «идеи компании и высшей цели предприятия», а тут Вы уже путаетесь. Вы проповедуете идею трезвости во взгляде на сотрудника, а сами волчий билет... Юмор... Это не юмор, а дисциплинарное наказание уровня средневековья. Если в работе компании, по вашем словам, основное деньги и другие материальные составляющие результата, а не «ощущение причастности к росту и развитию чего-либо полезного», Вы не имеете никакого морального права даже думать о том, чтобы задеть эмоциональную сферу сотрудника. А юридически и подавно. Именно эмоциональную. Путаетесь в показаниях. И это даёт возможность сомневаться в Вашем уровне понимания вопроса. Экспромт у Вас замечательный, но по сути муть полнейшая и не рекомендуется к просмотру. Особенно тем кто только начинает карьеру.

[@FisomLaboratory]

Вы - не собственник. Никогда им не будете. Вы, наверняка, поменяли уже несколько мест работы. Вы, наверняка, связаны с какой-нибудь некоммерческой организацией, пропагандирующей ваши взгляды. Хорошо бы рекомендовать, чтобы вы никогда не попали на работу к эффективному собственнику. Иначе еще и развалите его компанию. Живите, стремясь в светлое будущее, и дай Бог, чтобы оно оказалось таким, каким вы себе его представляете.

[@forfourteendays4361]

Андрей Тысленко. Бизнес в интересах собственника некоммерческая организация под названием «хочу оставаться человеком, а не быть гандоном». Время проходит - технологии и философия меняются. Надеюсь Ваш мозг также имеет нейропластичность. Мне понравился ваш ответ. Но это устаревшая версия. Политически год так 98. С 2019 практически ничего общего. Вперёд в светлое будущее

[@EvgeniaPetrova-growthmidset]

ужасные советы. такие методы мотивации хороши были во времена Сталина или если у людей нет выхода другого. постоянное запугивания и унижение напрочь отобьет желание мыслить шире и создавать процветающую компанию. Каждая ошибка должна быть исследована, как она произошла и что ценного в себе несет. именно люди с большим количество ошибок должны ценится, так как они знают, что не надо делать.

[@maratbaymar3256]

Мне про него поведали историю недавнюю. Пару дней назад закончил свой тренинг в одной компании. Ценник скажу недешевый, за 5 дней больше миллиона заплатили. Весь 5-ти дневный курс вел себя агрессивно. Постоянно орал на слушателей и унижал. После руководству составил список тех, кого уволить, кого повысить. Руководство компании так и сделало. Что он им там наговорил или какие были изначально планы у руководства компании, остается неизвестным. В целом он мне напоминает песню группы Ленинград - Алкоголик.

[@НатальяБачинская-к5ь]

Очень нравятся Ваши видео, там где Вы один, в двоем- не поняла( Все очень интеллектуально, мне понятно, особенно когда все проблемы переживаешь сам, ищешь пути решения сам, разочаровываешься в людях, а затем опять влюбляешься- Ваши виде очень полезны. Ничего, что мало лайков и подписчиков, все будет, многие хотят быстро (" у тебя все получится, я знаю!!! Ты сможешь!!!...и в том же духе..). Я уже пересмотрела многих(((, на Андрея Тысленко очень случайно вышла. Тут надо понимать об чем вообще речь!!!!! А очень хочется: сейчас быстро разрулим..запишитесь на бесплатный вебинар, затем миниплатный, ещё на максиплатный, на офлайн, ...на коуч- решения нет или ладно не всегда есть. А у Вас система...даже мотивация с юмором))) и работает!!!!)

[@FisomLaboratory]

Спасибо, Наталья

[@РоманМорозов-п3х]

👍Армия и на Руси славилась и по сей день славиться веселыми и нестандартными наказаниями)))) кстате действенны и бизнес компаниях)))) проверено ))))

[@Mkatie003]

Знакомый использует метод - тому менеджеру по продажам, который за прошлый месяц показал худший результат, ставится на стол большой фаллоимитатор. Переходящее красное знамя, только наоборот.