для меня это гениально!!! благодарю за ваш труд и усилия
@user-qf2gc5hp1x Жыл бұрын
согласен на 100%
@Regina_Farva3 жыл бұрын
Спасибо большое, очень полезно
@user-qv7kc5sq2j7 жыл бұрын
Здравствуйте! Посоветуйте, пожалуйста, толковую книгу по теме эмоционального лидерства. Кстати, ссылка на инструкцию по бизнес процессам не работает.
@businessconstructor7 жыл бұрын
Советуем Манфред Ф. Р. Кетс де Вриес "Мистика лидерства". а ссылку подправили, спасибо. теперь все работает:)
@user-qv7kc5sq2j7 жыл бұрын
Спасибо, почитаю.
@user-ms1wn6qu3e7 жыл бұрын
когда Вы выпустите свою книгу)?
@businessconstructor7 жыл бұрын
уже скоро:) Кирилл работает над ней
@EugeneChe-817 жыл бұрын
Я, например, использую периодически искусственно созданные несильные дискомфортные ситуации для сотрудников. Сам же их конечно и решаю зачастую))) Это и в тонусе их держит и закаляет перед реально возникающими стрессами.
@businessconstructor7 жыл бұрын
Все хорошо в меру. Эмоциональное состояние сотрудников все-таки должно быть стабильным:)