Какой Самый Главный Навык ЭФФЕКТИВНОГО Управленца?

  Рет қаралды 10,232

Михаил Москотин

Михаил Москотин

Күн бұрын

Пікірлер: 33
@Moskotin
@Moskotin 2 жыл бұрын
Коллеги, делитесь своими историями! 👉 Заказать тренинг для управленческого персонала - moskotin.com/corporate/management
@УмукурсумЧамсаева
@УмукурсумЧамсаева 2 жыл бұрын
Спасибо Вам! Всегда очень доходчиво, ясно и по делу.
@АлисаТимофеева-ц2ь
@АлисаТимофеева-ц2ь 5 ай бұрын
Обожаю Ваши видео!
@АлисаТимофеева-ц2ь
@АлисаТимофеева-ц2ь Жыл бұрын
Сложно разглядеть это в себе -признаться.
@АлисаТимофеева-ц2ь
@АлисаТимофеева-ц2ь Жыл бұрын
Спасибо, все в точку😂!
@ЮрийЖуравлев-я9г
@ЮрийЖуравлев-я9г Жыл бұрын
Спасибо большое за информацию, жаль поздно не услышал .
@IvanBaturin
@IvanBaturin 2 жыл бұрын
Михаил, спасибо! Вроде очевидные вещи, но с Вашей подачи смотришь на них совершенно по-новому.
@ИринаСмирнова-ц8д
@ИринаСмирнова-ц8д 4 ай бұрын
Согласна! Мне нравится подача ❤
@АннаВавилова-з7ж
@АннаВавилова-з7ж Жыл бұрын
Взрослые - это про ответственность. Дети мыслят иначе. Спасибо
@ДенисБелов-в9и
@ДенисБелов-в9и 2 жыл бұрын
Михаил, благодарю за труд! Вы лучший!
@Moskotin
@Moskotin 2 жыл бұрын
Денис🙌
@АлисаТимофеева-ц2ь
@АлисаТимофеева-ц2ь Жыл бұрын
Благодарю❤
@АлисаТимофеева-ц2ь
@АлисаТимофеева-ц2ь Жыл бұрын
Разложили по полочкам❤
@ЛюдмилаБелецкая-ц8ч
@ЛюдмилаБелецкая-ц8ч 2 жыл бұрын
Да, Михаил, вы действительно правы))) мы сами создаём те события которые привыкли проживать, что подтверждать свои убеждения
@АлияИралиева-о8н
@АлияИралиева-о8н Жыл бұрын
Спс Михаил, мотивация просто класс... Я хочу быть всегда проактивной....
@mr-grey4135
@mr-grey4135 2 жыл бұрын
Когда берешь ответсвенность за все происходящие события вокруг тебя полностью на себя, очень легко скатится в другую крайность недоверия к другим и "...хочешь сделать что-то хорошо сделай это сам..." И потому на мой взгляд более правильное решение воспринимать мир таким каков он есть. Сначала, я даю человеку раскрыться и доверяю ему почти во всем, но только до первого серьезного прокола. Затем свое отношение к нему меняю и планку требований к нему повышаю. И так несколько раз пока не пойму, что нам лучше двигаться отдельно и человек не пытается решить наши противоречия. Я разрешаю этому миру совершать ошибки и проколы по отношению к себе или своему делу по средством других людей. Иначе это путь к закукливанию и волку одиночке. Ещё очень наглядно бытует мнение, что сейчас много ненастоящих мужчин не способных взять ответственность за женщину. Считаю, что здесь в корне не правильная установка. Ответственность можно брать только за то, что тебе принадлежит полностью и чем ты управляешь. Например за вождение своей машины. В случае с женщиной в качестве супруги она тебе не принадлежит совсем, ты ею не управляешь и она полностью дееспособный, самостоятельный человек. Штамп в паспорте не негарнтирует тебе, что она не изменит с другим никак. Она не кошка или инвалид прикованный к постели за которым нужно ухаживать. Потому женщины тут выступают в роли жертвы, а вину за всё вменяют своему мужчине. И с другой стороны даже если мужчина захочет ребенка в браке, а женщина скажет нет, то у него нет никаких возможностей осуществить свою волю с этой женщиной. Потому единственный путь для него найти другую. И на момент пока он решит эту задачу виноват не он, а она и он получается жертва на этом временном участке. Потому мир несколько сложнее и разрешите ему быть таким каков он есть...
@alina_fedorova_1
@alina_fedorova_1 5 ай бұрын
Спасибо большое
@mengoi
@mengoi 2 жыл бұрын
Спарту проходили ?
@kanjarbekovb
@kanjarbekovb Жыл бұрын
Спасибо, осень полезно
@kanjarbekovb
@kanjarbekovb Жыл бұрын
Очень *
@ТатьянаЛызлова-ф7р
@ТатьянаЛызлова-ф7р Жыл бұрын
Михаил, спасибо вам огромное! Очень четко, всё ясно и доступно!
@Moskotin
@Moskotin Жыл бұрын
Благодарю за оценку!
@АнастасияАллахвердиева-ц5ы
@АнастасияАллахвердиева-ц5ы 10 ай бұрын
Хороший тренер. Свое понимание м видение. И Стивена Кови хорошо знает. Нет плагиата.
@anstlight
@anstlight 2 жыл бұрын
Очень классная тема 👍🏻👏🏼 У Вас очень интересный канал, и к тому же, Ваша подача информации - 🔥 Успехов Вам в развитии!! 🙌🏼
@Moskotin
@Moskotin 2 жыл бұрын
Благодарю за оценку!
@Stanislav_Belyaev
@Stanislav_Belyaev Жыл бұрын
Так и есть!
@МаксимМаксимов-к3с1у
@МаксимМаксимов-к3с1у 9 ай бұрын
Супер!!!
@АлисаТимофеева-ц2ь
@АлисаТимофеева-ц2ь Жыл бұрын
@Islamm834
@Islamm834 2 жыл бұрын
По прежнему зовут Михаил Москотин😂
@SkenH1K-r2p
@SkenH1K-r2p 5 ай бұрын
Испытательный срок это бредовый бред, люди приходят на новое место в новые условия, и показать результат они покажут не сразу, сначала нужно посмотреть, что именно не так. Возможно достаточно косметического ремонта, а возможно пидется сделать капитальный.
@АннаВавилова-з7ж
@АннаВавилова-з7ж Жыл бұрын
А если поставили шизофрению?..
@macgoogle2033
@macgoogle2033 Жыл бұрын
не мой кокос мне подбросили
@АлександрЧазов-о5р
@АлександрЧазов-о5р Жыл бұрын
У меня возникает вопрос это смотрят "управленцы" или смотрят просто. Если Вы смотрите это, увольняетесь с должности или закрывайте бизнес.
Эти Сотрудники РАЗРУШАТ ВАШ БИЗНЕС и Карьеру
15:22
Михаил Москотин
Рет қаралды 11 М.
REAL or FAKE? #beatbox #tiktok
01:03
BeatboxJCOP
Рет қаралды 18 МЛН
12 драйверов поднятия вовлеченности сотрудников. Управление персоналом
26:25
Владимир Сидоренко про бизнес, управление и найм
Рет қаралды 37 М.