Liderar envolve a sua energia, estar sempre presente e disponível ter convicção de onde ir e como ir e em quanto tempo vai chegar , tenha propósito claro ,estege atento conheça os seus liderados e o que motiva
@gleisonplacido64412 жыл бұрын
Cara seus vídeos me ajudam muito, estou quase sendo promovido para encarregado, e preciso gerenciar uma equipe de 10 pessoas, e suas dicas tem ajudado muito no desempenho do trabalho do meu time ❤🔥🤩
@divanirgoncalvesmanco1322 жыл бұрын
PARABÉNS, POR ESTES ENSINAMENTOS E SÁBIAS PALAVRAS DE ORIENTAÇÕES, PARA GERIR MELHOR O NOSSO DESEMPENHO, NO TRABALHO EM EQUIPE, GRATIDÃO SEMPRE.🤝👊 ESTAMOS JUNTOS..
@mauriliopacheco7032 жыл бұрын
Excelente ensinamentos.
@victoriamachado642 жыл бұрын
Aa aulas do Murilo estão SENSACIONAIS 🔥gratidão 🧡
@geisaribeiro544213 күн бұрын
Ame o vídeo
@rodrigodasilva54242 жыл бұрын
Grande Murilo, ótimas dicas para desenvolvimento pessoal.
@organizaplusconsultoriafinance Жыл бұрын
Parabéns pelo conteúdo!
@mayconmikael42872 жыл бұрын
Sempre com grandes aulas 👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻
@claytonneves90602 жыл бұрын
Show de bolo Murilo ajudo de mais um abraço
@thiagomarques86562 жыл бұрын
Grande Murilo!!! Muito bom!! Parabéns!!
@lucassflinhares2 жыл бұрын
Parabéns, excelente e direto!
@jeanrodrigojr2 жыл бұрын
Oi Murilo, passa dicas para motivação para time home Office ? Você é excelente ! Curtindo muito suas dicas !
@lucilenemaira5785 Жыл бұрын
Murilo eu liderava a noite ,me colocaram pra lidera durante o dia peguei uma equipe muito maior ,e algumas estão desmotivada ,mais tô tentando levantar a equipe de volta ,as vezes faço um agrado pra elas ,tô fazendo errado em agradar sa vezes 🤔
@gracilisboa1672 жыл бұрын
VC e de +👏👏
@jessicacamillaoliveiradacu7756 Жыл бұрын
Cara eu estou com um grande problema pra resolver pq minha equipe só funciona quando eu estou presente essa semana fui chamado atenção algumas vezes por conta da equipe
@Pr.diogosudre-palavradevida2 жыл бұрын
🟢Excelente conteúdo.
@jeffersonelias71612 жыл бұрын
Você é d+
@williandasilvasantos47822 жыл бұрын
Boa tarde, Murilo! Gostaria de lhe perguntar, quando a empresa é de pequeno porte e não tem um bom plano de carreira, o que dizer dos colaboradores que não tem planos de ficar na empresa por conta disso?