【悩み相談】名もなき雑務を押しつけられる〜自分ばかり仕事をしているのはなぜ?〜

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Nバク【働くナースに捧ぐ】

Nバク【働くナースに捧ぐ】

Күн бұрын

Пікірлер: 25
@源三-z2k
@源三-z2k Ай бұрын
雑事に気付き、自分から進んで行う人材は、管理職に昇進するか、いつの間にか、その職場から、去っているかの2種類に分類されると思います。
@としこ玉田
@としこ玉田 Ай бұрын
雑務は、会社の家事みたいなものだもんなぁ 家事をやってる人は、流石ですね 必要な事を見える化、適切なタイミングや間隔で公平にやる人を決める  指針が出来ました ありがとうございます!
@ぶう2021
@ぶう2021 25 күн бұрын
とても共感しました。私も最初は気付いたらやる、ってしてたのですが、頻度が増えてへとへとになり、2回のうち1回やる、って変えてみたことがあります。
@chi-yone-ch
@chi-yone-ch Ай бұрын
新人時代、なんとなく新人がやるなもなき雑務を率先してやっていたら、気付いたら同期の人もやらずに自分ばかり発生するという状況になりました。これは損だなと感じて、それこそ何回かに一回気付いたらやるようにしてからだいぶ楽になりました。 質問者さんも是非、3〜5回に一回やるのを実践してもらいたいです。 きっと誰かがやっているので。笑 Nバク先生、質問者さん、本日も有益な動画をありがとうございます!
@1ch-z8l
@1ch-z8l Ай бұрын
やっと自分のモヤモヤの糸口が見つかりました。 ありがとうございます😊
@望月隆由
@望月隆由 Ай бұрын
非言語派です。 今回のテーマ大変共感いたしました。 普段気がつかないことが、 当たり前から感謝に変わると感じております。 生産性とコミュニケーションUPの基本だと、思います。
@松田純子-q8e
@松田純子-q8e Ай бұрын
お疲れ様です 仕事で私は決まった場所ないので動画のような雑務は日常やっています フリーの立場なので病棟と外来どこでもいきます 気がつく人は少ないと思いますしよけいな仕事しないと言う考えの人だと思います フリーで仕事しているといろんな現場行って雑務も覚えました偉そうにしていても細い所気が付かない人には期待しないで自分でやった方が早いと思って仕事としてわりきっています人に頼むのが苦手なので自分でやってしまいます 難しい問題ですね 雑務も覚えると上司から仕事頼まれる事が多くなりましたNバクさん わかりやすい説明有難う御座います
@ロン-c9l
@ロン-c9l Ай бұрын
まさに自分の今の職場がこういう状態です。 片付け・整理整頓・掃除ができない奴がとにかく多いのでいつも決まった人ばかりがそれをやることになり非常にイライラします。 やりたい人がやればいい、という思考が丸見えで本当に腹が立ってるのでどういう対策を講じようか考えてたところです
@くらすけ-e8i
@くらすけ-e8i Ай бұрын
新人の頃、「自分は気が利かないから、誰がやってもいいタスクを全部拾う気でいないと、同期に置いて行かれる」と本気で思っていました。 そのおかげで、今の上司からの評価は完全に「気付く側」です。 自分のために名も無き業務を拾いに行っているので、押しつけられているとは思っていませんでした。 でも、管理職になると、そういうわけにもいかないんですよね~。 昇進を打診されて、最初に考えたのが「自分がやっている名も無き業務をどうするか」でした。 まあ、結局、うまく任せられずにタスクを抱え込んだことで体調悪化→休職になったわけですがw 完璧主義ってほどほどにしないと体に悪いんだなって痛感しました。
@nbaku
@nbaku Ай бұрын
気づかない側から気づく側へ。くらすけさんの努力の賜物ですね。素晴らしいです! 前回のNラジでも出ましたが(kzbin.info/www/bejne/qpunc3d8h8R6ma8si=2zVqe0pOo0pVUg0Q) スタッフ時代に自分が積極的に動いていた人は、管理職になるといかにその動きを抑えるかが肝になってくるように思います。人に任せるって本当に難しいですよね。
@riozo-nauchibi
@riozo-nauchibi Ай бұрын
この話題にタイムリーな検査技師です。 毎日使うスピッツやスポイトが最後の1本になっても その1本を使うのが自分でなければ補充せず放置 …な職場で昨日も私が補充しました💧 やらない人っていくら言っても本っっ当にやらない。 名も無い雑務を洗い出し?フムフム🤔 土曜日とか曜日で担当決めちゃえ? ………て結局ワシがやるんかーい👋😂 曜日で固定シフトのうちの職場では無理だ💧 それならせめて時給で差をつけてくれ!!と 訴えてみたけど無理だった😢
@koko-ps7pp
@koko-ps7pp Ай бұрын
名もなき仕事ありますよね💦 私は、名もなき雑務に名前をつけて、雑務をやっています。 気が付かない、しない人にガーガー言っても仕方ないので、どうやったらこの名もなき雑務を効率よくするか… あ!今日は、誰かがやってる!など、自分自身で雑務の順番を決めて自分がやれる範囲でやってます。 たまに、ここは超暇な時には、掃除してやろうなどメモを取ってます。 どんな、雑務も自分の成長に繋がると考えると辛さが軽減されると思います。
@Kiku526
@Kiku526 Ай бұрын
メチャクチャ共感!私はよく気がつくサイドでオペ室勤務時代によく名もなき雑務をしていました。同じように気付くオバチャンが「これってさぁ、他の人はなんでやらないの!」と常時怒り心頭。私は「まー気付ける私たちって凄くないです〜?」なんてなだめていて自分はあまり苦とも思わなかったけど、こういう方法で分担するって大切だなと思いました! マンシェットのゴミ、このオバチャンがコツコツ手入れしてくれていたのを思い出しました笑
@nbaku
@nbaku Ай бұрын
マンシェットのゴミ、意外とよく溜まるんですよね。コツコツ取るのと、取らないのとではマンシェットの寿命は確実に変わりますよね。
@justice8340
@justice8340 Ай бұрын
お疲れ様です😊✨✨✨ 今回も勉強になりました😊✨✨✨ 名もなき雑用もキチンとリスト化する事は大事だと本当に分かりましたね😊✨✨✨ 自分も少し前にGHに居た時によくペーパータオルとかハンドソープが無くなった時に、職員さんに「無いです、補充をお願いします」とよく言ってましたが、それで自分よく指摘し過ぎたのか、「Justiceさんは言わなくて良いから」と後ろ指を指される事も多く、「余計なおせっかいなのかな?」と悩んだ事も多かったですね😵‍💫 自分は「無くなったら言っただけなのに」といつも思ってましたね😵‍💫 よく考えてみれば、それも名もなき雑用になってて、気づく人が補充をやってましたね🤔🤔🤔 でも仲が良かった職員さんは「Justiceさんいつも言ってくれてありがとう」と言ってくれる職員さんも居たので、自分は気づく人と改めて思いました😊✨✨✨
@kimikasimada206
@kimikasimada206 Ай бұрын
私は気が付かない側の人間なので、思うんですが、コピー用紙は、コピー機を使っててなくなったなってなった人がその時に変えればいいと思うんですよ。 ゴミ箱だって使おうとしていっぱいだわって思ったらその時に各自で変えればいい話。 わざわざ気を利かせて事前にやってあげる必要なんてないです。 気が付く側の人は同僚たちのお母さんではないですよね。
@asou_ikumax
@asou_ikumax Ай бұрын
「雑務ぐらいしかできないんだから本気でやろう‼️」って思えば気休めになると思って雑務をやってる小生、車椅子社員です。
@um-cr9dx
@um-cr9dx Ай бұрын
この謙虚さが他の社員の救いになってそう 見習います
@シナモンドーナツ
@シナモンドーナツ Ай бұрын
最近では担当業務に「庶務」として、定着してる企業もありますよね。庶務は皆のお世話をするので母性愛がないと成り立ちません。私は耐えられず体を壊してしまいました😢
@ぴっさん-j5m
@ぴっさん-j5m Ай бұрын
私の職場は介護士(看護補助)の人達が雑務を殆どやっている傾向にあります😅ナース達は殆ど雑務はやらない職場で働いている私(介護士)です😢悲しい
@ゆきやん-i4c
@ゆきやん-i4c Ай бұрын
気付いた人がやるは仕事を誰かに押し付ける形になるのでリスト化と洗い出しはいいと思います。 トイレットペーパー、コピー用紙とかは最後の人は絶対、気付いてるのに補充しないのは謎だな… 次の人が困らないようにって考えないの不思議です。
@さくら-m3y1g
@さくら-m3y1g Ай бұрын
「名もなき雑務」 仕事前にコピー用紙を補充してても、若いスタッフはその側から自分に必要な資料を出力していく・・ 感染性廃棄物は8割でまとめて捨てるという決まっているのに、気づかない人はまとめずポイポイ捨てていく。その為、溢れて飛び出して、それをまとめるのは気づく人・・。 気づかない人は、休憩室ではお菓子は食べる。カラ箱捨てるのは私の役目・・ 上げだしたらきりがない。 気づかない人は、補充されてることにも気づかない。 この言葉に、ハッ?!と気付かされました。 若い時は、少しでも私ができる仕事を探し、おばちゃんになった今、雑務をこなし時間外労働する日々です😢
@nbaku
@nbaku Ай бұрын
気づかない人は、誰かが補充してくれていることも整理して使いやすいようにしてくれているのも気づかないんですよね。(まさに私です) 誰かが疲弊している現場では、仕組み化して少しでも偏りが減るようにしたいですね。
@さくら-m3y1g
@さくら-m3y1g Ай бұрын
@@nbaku さん、ありがとうございます。 仕組み化、そのために管理職というパワーを持つのは必須だと思います。 動画、繫がりますね。
@アベレジ
@アベレジ Ай бұрын
無能店長が採用した 月2回出勤のアルバイト。 仕事をしっかり覚えずにいるので 全ての仕事が中途半端で やりっぱなし。 備品の洗い物はやるけど、 片付けはやらない。 補充途中だけど、時間だったのか 上がってしまって放置された 備品がテーブルに…。 ため息をつきながら、 やりっぱなしを片付ける私。 正直いない方が効率が良い。 人件費削減の為、30分早退を みんなにお願いしているのに、 何なんだろう…と思っています。 名もなき雑務は、重要度が低いと 思うので、暇そうなおじさんに やらせています。
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