내 월급 내가 알자! | 출산전후휴가기간 월급계산💸, 출산휴가 급여 계산

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서울특별시 서남권직장맘지원센터

Күн бұрын

Пікірлер: 12

@강민정-l8i Жыл бұрын

진짜 알차네요 감사합미다

@김형석-u9r Жыл бұрын

유익한 내용 감사합니다!

@못난히 2 ай бұрын

법적 휴가 유급 무급 포함 근무 기간 포함.출생 휴가 무급 근무 기간 포함 법 저정. 그럼 산재 휴가 무급(국가 에서 월급 주지 회사에서 월급 안 주죠)산재 국 법 근로 기간.퇴직금 누가 주죠 산재기간 퇴사

@thanksrattan 10 ай бұрын

이렇게나. . 쪼개서 일할계산지급해야나요? 휴가내신분은 14일부터 휴가시작시 그달에 차액만큼 두달넣어달라셨는데. . .

@gworkingmom_net 10 ай бұрын

안녕하세요, 서울특별시 서남권직장맘지원센터입니다. 댓글로는 상담이 어려운 관계로 센터로 전화(02-852-0102) 주시거나 홈페이지 온라인 상담(gworkingmom.net/counsels), 카카오톡 플러스친구 "서남권직장맘지원센터"로 1;1 채팅 부탁드립니다. 센터로 연락주시면 상세히 상담드리겠습니다. 감사합니다!

@승승장구-q8v 11 ай бұрын

통상임금은 어떻게계산되나요? 최근3개월평균인가요??

@gworkingmom_net 11 ай бұрын

@user-ue7pp2op6y Жыл бұрын

😊

@이성은-b7q 2 ай бұрын

안녕하세요? 영상 유익하게 잘 봤습니다. 제가, . 유산의위험으로 초기에 산전휴가 44일 사용하게되었습니다. 분할사용 신청해서 42일 후 복귀하려했는데, 사용자가 거절해서 복귀승인(?)을 44일 후 하라고해서.. 44일 다 쓰고 복귀하게된 후, 3일 후 해고통지당했습니다. (기간의정함이 없는 계약의 3개월 수습 중) 수습기간이라서 해고예지없이 바로 잘렸습니다. 해고 서면통지 등 절차는 적절했으나, 1. 해고시기에 문제가 있는거 아닌가요? 2. 산전"분할사용" 또는 3.산전휴가 44일 연속사용 후 4.절대적해고금지기간 30일 적용되는건 아닌가요?

@gworkingmom_net 2 ай бұрын

안녕하세요, 서울특별시 서남권직장맘지원센터입니다. 질문 사항에 대해서는 댓글로는 상담이 어려운 관계로 센터로 전화(02-852-0102) 주시거나 홈페이지 온라인 상담(gworkingmom.net/counsels), 카카오톡 플러스친구 "서남권직장맘지원센터"로 1;1 채팅 부탁드립니다. 센터로 연락주시면 상세히 상담드리겠습니다. 감사합니다.