Не доверяй, а точно знай: о недопустимом вранье в компании

Не доверяй, а точно знай: о недопустимом вранье в компании
Сейчас, когда ценность работы каждого начинает приобретать актуальность каждый день, каждый час, каждую минуту, в организациях недопустимо враньё, касающееся денег, контрагентов и, в особенности, кадров.
Вместо "доверяю" сейчас должно быть "точно знаю".
Несколько примеров стандартных рабочих ситуаций в новом видео.
Больше информации на сайте: tyslenko.org
★ ВАМ БУДЕТ ИНТЕРЕСНО:
Что делать маленькому акционеру, если ему не платят?
• Что делать маленькому ...
Поможет ли чтение книг вашему бизнесу?
• Читать ли книги? Помож...
Конфликт между собственником и бизнесом. Зоны риска
• Конфликт между собстве...
Диагностика бизнес процессов
• Можно ли сделать диагн...
Роль собственника в оперативном управлении
• Как достать из шляпы к...
БЛИЖАЙШИЕ СЕМИНАРЫ ТЫСЛЕНКО:
Менеджмент в интересах собственника:
goo.gl/hcdXWx
Специалист БИМС: системный аналитик по организации управления
goo.gl/TcSjSU
Профессиональный HR: структурная диагностика персонала
goo.gl/GbqEtD
________________
Канал эксперта Тысленко Андрея Григорьевича для тех, кто не боится рисковать.
На канале Вы узнаете много полезной информации для предпринимателей, о которой не говорят нигде. Здесь мы говорим о бизнесе в интересах СОБСТВЕННИКА, а не наемного сотрудника.
Тысленко Андрей Григорьевич - предприниматель, владелец нескольких бизнесов, руководитель исследовательской компании «Фаисом-Лаборатория», занимающейся диагностикой оргструктур и персонала, профессиональной подготовкой управленческого состава и построением систем
управления. Методики компании подтверждены патентами Всемирного технологического института ЮНЕСКО.
Провел исследования более 280 компаний в нескольких странах мира. Автор книг и публикаций, читает лекции в лучших университетах страны (МГУ, ВШЭ, РГТУ).
________________
Отзывы: goo.gl/kyBG2N
Семинары и корпоративное обучение для собственников бизнеса, профессиональных HR и аналитиков БИМС: goo.gl/QyeQXk
________________________
Внимание! «Фаисом-Лаборатория» ищет новых парнеров по подготовке и организации семинаров в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Челябинске, Ростове-на-Дону.
________________________
Вам понравилось видео? Ставьте ЛАЙК и делитесь с друзьями ►
Узнавайте о видео первыми! Подписывайтесь на наш канал ►
/ @fisomlaboratory
★ ЗАДАВАЙТЕ НАМ ВОПРОСЫ:
Пишите на почту ► [e-mail]
Звоните по номеру ► 7 [phone]
Съемка и монтаж: Сергей Зайцев

[@Rogov_Oleg]

Маленькая лень - 6 лямов долой. Так вот наш бизнес и работает

[@pavelvokhmyanin2288]

А никогда не думали, что человек не может бесконечно интенсифицировать свой труд, особенно если за это платить не собираются?

[@user-yi9sj3de8q]

Служба персонала всегда будет требовать себе дополнительного финансирования. Часто неоправданного финансирования. А в оправдании этого служба персонала может создать искусственный кадровый голод. Исключительное доверие кадровичкам создает условия для воровства денег собственника и необоснованного искусственного завышения значимости кадровичек. Тут аргумент типа - "А вот как Вы без нас? А вот куда Вам без нас? Без нас пропадете!". И не все собственники бизнеса осознают такой вот обман и манипулицию!

[@_andrei_smirnov_]

Есть ещё один принцип (не знаешь, не умеешь не делаешь,) Если не доказано, что не знаешь, значит, ты не знаешь, если не доказано, что ты делаешь, значит, ты не делаешь. Если не доказано, что ты умеешь, значит, ты не умеешь.

[@god_slayer-restart]

Вот бы в государстве у нас такая служба была, которая проверяет коррупционеров. Ах, подождите...

[@user-yi9sj3de8q]

Воруют всегда исключительно на доверии. Если собственних слишком сильно доверяет своим топам, то уводить у него деньги тоже будут слишком сильно!

[@Ryhor1]

Не своё, не жалко

[@user-mr2vx9hp9g]

Воровство времени сотрудника конечно же фигня по сравнению с "лень поднять задницу" найти поставщика

[@user-yi9sj3de8q]

Схемы воровства и увода денег у Компании всегда примитивны до безобразия. Все эти схемы зиждятся на доверии!