Как сообщить об увольнении. Скрытая токсичность начальников. Как правильно уволиться с работы

🎁 Скачать бесплатно гайд «Как не стать жертвой токсичного руководителя»: bit.ly/3SJiTrs
🔗 Получить карьерную консультацию: bit.ly/4aym25o
🔗 Больше материалов в telegram: bit.ly/41FiURj
🔗 Подписаться на блог про карьеру: bit.ly/47GxzgB
Часто даже адекватные руководители не хотят подписывать заявление на увольнение или вставляют палки в колеса сотрудникам, кто решил уволиться. В этом ролике 5 важных вещей, которые нужно сделать до того, как вы скажете работодателю о своем увольнении.
🕐 Таймкоды:
00:00 - Какая бывает реакция начальника на увольнение
00:31 - Бывает неадекватная реакция
00:55 - Как я сама прошла через манипуляции директора
01:40 - Почему важно оставаться в хороших отношениях после увольнения
02:23 - Ваша неподготовленность - основной источник негатива
02:50 - Встаньте на место вашего начальника
03:15 - Изучите трудовой договор и ТК РФ
03:22 - Будьте кратки
03:33 - Будьте готовы к любой реакции
03:48 - Реальный кейс клиента с непредсказуемым начальником
05:22 - 4 красных флага, что вам 100% пора сменить работу
👩 КТО Я И ПОЧЕМУ МНЕ СТОИТ ДОВЕРЯТЬ:
- Больше 100 моих клиентов уже получили рост ЗП в 2 раза и офферы в крупнейшие компании - Яндекс, АльфаБанк, Россети, Сбер, Х5 и другие.
- Уже 12 лет в HR, сама прошла путь от специалиста до директора и работала в международных и топовых российских компаниях.
- Профессиональный карьерный консультант и международный коуч.
- Эксперт на ТВ и спикер крупных конференций.
- Помогу составить стратегию развития карьеры, создать безупречное резюме, уверенно пройти собеседование, получить повышение и профессиональную реализацию. Успешно решаю любые даже сложные карьерные запросы.
❤️ Вы достойны работы мечты, и я помогу вам ее получить!
📍 Подпишитесь на канал, чтобы прокачать свою карьеру.
#ГдеНайтиРаботу #Работа2023 #КакНайтиРаботу

[@yuriykitaev2779]

А если начальник постоянно всем твердит "Я никого не держу", означает ли это, что он токсичный и что нужно бежать от него?

[@lenacareer]

Это звоночек, обесценивание. Это точно повод присмотреться к другим признакам. У меня недавно было видео "10 признаков токсичного начальника", посмотрите: bit.ly/3SO7d6V

[@wakeuphuman-]

Да, это признак токсичности.

[@Durcheinandermischmasch]

Ищешь новую работу, увольняешься, удаляешь все контакты, меняешь симку.

[@lenacareer]

И уезжаешь в другой город 😅

[@wakeuphuman-]

Прихожу каждые пол года не предыдущие работы, бывшие коллеги очень рады меня видеть. В том числе люди рады, что бывшие коллеги растут (а не сидят как они по 10 лет на 1 должности).

[@user-rx6bz2gg5w]

Я таксичный работник😂

[@lenacareer]

Ахахаха. Меня уже просили снять отдельный ролик, что делать с токсичными сотрудниками 😂😅

[@wakeuphuman-]

3:28 про передачу дел - важно. Я работал сисадмином, передача дел в этой сфере обычно занимает 1-2 дня. Иногда предыдущий сисадмины уже уволился и передача дел происходит по телефону или в выходной. Моя позиция была таковой: я озвучил, что хочу уходить, т. к. хочу развиваться (к тому моменту уже выгорел), но перед тем как уйти - нормально передам дела. Когда начальник спросил, сколько ты готов искать замену на свое место - я ответил, "буду искать, пока не найду". 1 месяц передавал дела, на 1,5 месяца остался на проектной деятельности, воспользовался рекомендаций для нового работодателя.

[@user-nk7kb9hn4n]

А где профессиональные ответы?

[@morjsberg1168]

Лена ты лучшая!

[@lenacareer]

Мерси ))

[@TheBeast-pn2nw]

Вы красивая девушка и понятно что продвигаете этими видео свой личностный бренд , но видео слишком искусственно затянуты

[@lenacareer]

Чем же? Помимо ценности, которую я даю в каждом ролике структурно и без лишней воды, я коротко рассказываю, чем могут помочь людям в данном вопросе, если им нужна профессиональная помощь. Я каждый день получаю вопросы "А можно ли попасть на индивидуальную консультацию?" от людей, кто посмотрел мои ролики и не увидел информацию, как со мной связаться. Поэтому я сразу рассказываю про эту возможность в ролике, и не считаю, что это как-то сильно затягивает его. Если какие-то части ролика вам неактуальны, вы можете просто промотать. Для удобства зрителей, в каждом ролике я дополнительно делаю таймкоды. За комплимент спасибо )

[@user-kl4uk5hx1y]

Пустой разговор

[@nikolaymorozov5046]

Вот я хочу работать в кадрах но работаю в другой отрасле. Кто поможет

[@AngelA-jx6vf]

🎉🎉🎉❤

[@lenacareer]

☀️

[@user-jh2bp3qp3n]

Я сказал, что увольняюсь 3 года назад, увольняюсь до сих пор))) Брали много раз паузу в 6 месяцев под разными предлогами, сейчас в компании долги и в том числе по зарплатам, убедился на своем примере, что если желание возникло, нужно действовать, а не ждать чего-то ... Основная причина руководитель фирмы, спихнул все на меня, за любой косяк в фирме спрашивал с меня, я в это время еще и продаю и закупаю товар))) Очень долго работал в таком режиме начальника за 100К (сейчас в среднем 150, должность операционный директор) (хотя если бы меня подсчитывали как менеджера зарабатывал бы больше). Получил огромный опыт, в том числе когда в фирме не все хорошо, много лет работал в режиме большой нагрузки, отсутствия отдыха, коллектив хороший, но не инициативный и каждый шаг просит согласовать ... Планирую уйти окончательно и уже договорились, что как только закрываем долг в компании, то я ухожу.

[@lenacareer]

Выглядит, как очередная манипуляция со стороны работодателя. Другой вопрос, что три года - это огромный срок. И возможно для вас это удобная позиция, чтобы ничего не менять? Подумайте, зачем вы остаетесь на этом месте так долго с учетом всего, что вы описали...