Как уволиться: по соглашению или по собственному желанию? Трудовые споры и суд по увольнению

📌 Промокод NETOLIVE даёт скидку 40% на все курсы Нетологии
📎 Курсы Нетологии - netolo.gy/ivd
Что происходит в компаниях? Ждать ли массовых увольнений? Как проходят суды с сотрудниками? Увольнение по сокращению, увольнение по соглашению сторон, увольнение по собственному желанию: что нужно знать?
Об этом спросили у HR-директора «СберРешения» и у юриста по трудовому праву HeadHunter.
Таймкоды:
0:00 Вступление
0:36 Два миллиона новых безработных в России?
1:02 Маргарита Богданова-Шемраева - HRD в СберРешения
1:17 Татьяна Нечаева - юрист по трудовому праву в HeadHunter
1:27 Как уволиться в 2022?
6:15 Юристов заменят роботы?
6:37 Volkswagen предлагает 6 окладов за увольнение на заводе ГАЗ
9:30 Постановление правительства про увольнения
10:00 Фрагмент из фильма «Мне бы в небо» про увольнения - так и бывает?
16:35 Как сотрудники воспринимают увольнение?
17:23 Схема правильного увольнения
19:07 Как уволить одним днём?
19:44 Разговор, который поможет избежать проблем
20:51 Увольнение по соглашению сторон обжалуют всё чаще
21:40 Офтоп: собеседования с неожиданным концом
23:00 Что поменялось в трудовых спорах?
24:26 Что можно выиграть в увольнении по соглашению сторон?
27:07 В чью пользу чаще всего решения судов?
27:49 Почему сотрудники идут в суд с психологической точки зрения?
29:04 Что ещё полезно знать про суд
30:40 Судебное дело из-за дня рождения сотрудницы
32:16 История Александры про увольнение из банка
33:57 Что делать, если ставят невыполнимые KPI?
34:35 Если увольнение застало врасплох, а у вас ипотека
36:43 История Валентины про увольнение после декрета
38:57 Декрет, беременность, маленькие дети - этого боятся, как огня
39:49 История Анастасии про увольнение из-за коллег
42:03 Что с нами делают конфликты?
42:51 У увольнения много плюсов
43:53 У нас есть предложение для зрителей

[@netologytv]

Расскажите свою историю про увольнение. Мы выберем несколько, авторы получат разбор резюме или видеоинтервью от карьерного консультанта

[@dianabusel8282]

Здравствуйте, еще актуально? у меня много кейсов....

[@Flywithmax]

Был момент, когда я очень хотела уволиться, но было страшно уйти в никуда, а на тестовые задания и собеседования не было просто сил. Поэтому я продолжала сидеть на месте. Но подвернулся случай - компания разорилась и всех сотрудников уволили. Месяц я отдыхала, не работала и была самым счастливым человеком. За это время удалось восстановить внутренние силы и желание двигаться дальше! А новая работа сама меня нашла, можно так сказать:)

[@netologytv]

Наверное, вы радовались увольнению больше, чем новой работе)

[@katyam8204]

В каком-то смысле нелюбимая работа это неплохо. Ты в любой момент готов к торгу и тебя вообще не парит одну работу сменить на другую

[@Shontapz]

В тему выпуска: над сменой работы думал пол года, промониторил рынок, походил по собеседованиям, попытался поторговаться о повышении ЗП. В итоге когда пришел тогроваться о повышении директор сказал дам тебе 5к, но добавлю работы. Я отказался и положил ему на стол заявление, а этот, извините, недоумок, просто взорвался, орал так что народ сбежался. Что он такой добрый, меня можно сказать из дерьма вытащил, я если, что пришёл к нему с хх.ру. Проработал у него 4 года, за этот период обьем оаботы увеличился больше, чем в 2 раза, а повышение ЗП приходилось ходить выклянчивать по 5к. В итоге, вроде спокойный разговор был, а заявление он еще и принимать не хотел, юлил, типо, иди к заму, пусть он одобрит. Грубить ему не стал, ато какую-нибудь хрень придумает под статью. Я говорю: " какой зам? Вы руководитель, вы подписываете документы, ставьте визу, и мне копию" это былоднем, а вечером встретил меня у офиса, обматерил и сказал, что повышает ЗП на 15к. Странный человек. Я всетаки ушёл, хотя повышение на 15к это хорошо, НО отношение человека такое, что он бы меня потом с дерьмом смешал за эти деньги, и драл бы три шкуры, а оно надо? Так что начальников неадекватов хватает тоже.

[@kristinafrezefreze4802]

Очень полезно и актуально. Спасибо) Я долго не увольнялась, так как работа в офисе казалась на тот момент стабильностью, да и зарплата была хорошая. Но было очень тяжело в коллективе и ощущение, что я не своём месте. В работе всё получалось отлично, но внутри было тягостно, и хотелось перейти в другой отдел, но не отпускали. Ещё и день сурка ежедневный и долгая дорога до дома. Дошло до тотального выгорания и увольнения по собственному.

[@netologytv]

Спасибо, что поделились! А что, помогло в плане выгорания?

[@kates9455]

Послезавтра скорее всего будет разговор об увольнении/сокращении. Если мне выплатят 3 оклада + неиспользованные отпускные, то я буду мега хэппи уйти оттуда где уже начала искать новую работу последние 2 недели! 😂 Уже было в моей жизни сокращение, после которого я отдыхала и восстанавливалась 4 месяца, а потом нашла работу с ЗП в 2 раза выше. Это была смена сферы гостеприимства (работала в ней 8 лет) на IT. Сейчас же работая it project manager (почти 2 года) , понимаю что это уже дико надоело, неинтересно, не мое. Заранее подстраховалась тем чтобы начать проходить курсы в сфере fashion индустрии, уже скоро их заканчиваю. Есть несколько приглашений в хорошие бренды, надеюсь что сейчас появится время уделять собеседованиям много времени и выбрать лучшее из лучшего 🙏 К чему это я... Наверное, когда увольняют с любимой работы это грустно, а когда ты уже начинаегь себя видеть в чем-то другом и тебе прилетает сокращение, то это либо нейтрально, либо в кайф. Желаю всем кто работает на нелюбимой работе не расстраиваться из-за сокращения, а если будут просить писать по собственному желанию, то сразу не соглашаться, и обсуждать либо по соглашению сторон, либо пусть как сокращение делают. 😉

[@NatalyMonid]

работаю в бюджетной сфере. коллега трудилась в кадрах. за годы работы у неё произошла професс деформация, она перестала быть добросовестным работником, тянуть на себе отдел. параллельно занималась своими делами в раб время, пошла учиться в автошколу, совмещая это с 8мичасовой 5тидневкой. начальство помогло ей уйти, посадив на оклад. через пару месяцев коллега написала по собственному и ушла работать в продажи. косметика. мастер-классы, продажи, девичники. как она кайфовала от новой деятельности и всегда приговаривала: "и как я столько лет работала с 9 до 5?". так увольнение пошло ей на пользу. она сменила сферу деятельности, развивалась, пережила успех в другой профессии

[@MrGossip]

Работа у девушек - брать весь негатив увольняемых людей на себя. И ведь они через -дцать лет могут тоже оказаться на месте тех людей. Встречала зрелых женщин, которых раньше именовали простым словом "кадровик", которые очень бы хотели детей, но... И они спрашивали, за что... Им даже в голову не приходило, что они счастье свое за деньги продали. Очень неблагодарная работа. А фильм поучительный, стоит всем посмотреть.

[@user-zq3dd2kp9g]

В 2007-2009 гг на заводе в нашем городе предлагали работникам от 3 до 6 окладов (это категории сложно увольняемых). Да, такое бывает. А ГД обычно за увольнение по ст 278 ТК РФ и оговаривают от 6 ср зп минимум...Ну у нас такая практика была.

[@nastyatim7822]

Обложка топ

[@netologytv]

Передадим дизайнеру и всем причастным)

[@SaiAlibolatova]

Я потребовала с адвоката вернуть мне заявление или чтобы она заявление по-другому написала,на что мне она ответила что это не возможно,а там где написано имя отчество и фамилия,они это исправят на суде.

[@hellenst7453]

Икеа 10 окладов платит

[@dr.andrw_tlt3562]

30 лет тружусь на крупной компании. 3-й год обесценивают на работе. Принудили в этом году написать 2е объяснительные. После чего директор предложил заняться поиском другой работы и поддержку в виде положительной рекомендации.

[@netologytv]

Очень жаль, что у вас сложилась такая ситуация. Понимаем, что уходить с места, которому отдаёшь столько лет работы тяжело, но, может быть, это шанс найти место, где вас будут ценить больше?

[@user-xs1ln7oj8t]

Я работала как ИП в одной компании, но работы было мало, поэтому я решила устроиться на более стабильную работу по трудовому договору. Нашла работу мечты с очень хорошими для меня условиями, лучше даже, чем я просила. Могла почти без проблем совмещать, и получать два достаточно больших оклада. Но долго конечно не могло это продолжаться. Я постоянно думала, что надо уволиться, если сейчас придёт много проектов, я не смогу совмещать, будет очень тяжело. И вот я уже почти готова была решиться уволиться со старой работы, где уже наверно несколько месяцев почти ничего не делала, со мной решили поговорить работодатели, и они сказали, мы не можем платить тебе оклад дальше. Я такая, ну ок, я тогда не могу работать на вас дальше. И все остались довольны. Теперь буду развиваться только в новой работе и может ещё чем-то для души займусь. Хотя конечно было приятно ещё несколько месяцев получать второй оклад.

[@netologytv]

как всё удачно и безболезненно сложилось для обеих сторон)

[@vsevolodpetrosyan1215]

Тема не раскрыта

[@_arina_lyubov_6603]

Тема:принуждение к увольнению раскрыта слабо. Ведущий уводит разговор в неинтересное русло.