Vielen Dank, dass Sie sich das Video angeschaut haben. Vielleicht interessiert Sie da auch dieses Video zum Thema One-on-one Mitarbeitergespräche: kzbin.info/www/bejne/ipfdnIVpYq6ca9U
@Falk542 жыл бұрын
Ich bereite mich mit Ihren Videos auf ein Bewerbungsgespräch für eine Führungsrolle vor und bin Ihnen sehr dankbar. Die Videos sind durchgehend gut portioniert, konstruktiv und unterhaltsam...und bei der Vorstellung des cholerischen Anfalls während der Antrittsrede und dem Schwafel-Bingo musste ich wirklich von Herzen lachen. Vielen Dank!
@berndgeropp-d2 жыл бұрын
Vielen Dank. Das freut mich sehr. Ich hoffe, Ihr Gespräch verlief erfolgreich.
@purplebrain14393 жыл бұрын
Sehr gut! Mein Vorschlag wäre, dass auch positive Beispiele eingespielt werden. Sozusagen im Vergleich wie es geht und wie es nicht geht.
@berndgeropp-d3 жыл бұрын
Gute Idee. Danke!
@RoliRegenbogen Жыл бұрын
@@berndgeropp-dalso wenn es nach mir geht, dann wäre jetzt ein guter Moment für die entsprechenden positiven Beispiele. T minus 23 Tage heißt es auf meinem Tacho 😅
@hotvibe23172 жыл бұрын
Ich liebe Ihre Videos. Unglaublich authentisch. Weit gekommen und doch sehr bodenständig. Einfach top 👍
@berndgeropp-d2 жыл бұрын
Danke
@Berat Жыл бұрын
Tolles Video!
@berndgeropp-d Жыл бұрын
Vielen Dank!
@christukas3 жыл бұрын
Klasse Video, wie immer! Dabei bin ich keine Führungskraft, ist aber eines Tages mein Ziel. Ausbildung bereits in der Tasche seit Januar, ab August geht's ins duale Studium in einen neuen Betrieb. Ich hoffe das Beste, sowohl fachlich als auch persönlich, um dann frühestmöglich meine Ziele zu erreichen. Danke für Ihre Inputs!
@berndgeropp-d3 жыл бұрын
Danke. Viel Erfolg!
@jettelsАй бұрын
Muss die Antrittsrede immer frei vorgetragen sein? Ich nehme am Online Assessment teil und habe eine Antrittsrede vorbereitet.
@patrickesser84 Жыл бұрын
Leider sind diese negativ Beispiele sehr präsent und sollten eher durch die richtigen Beispiele in den Hintergrund rücken ...