年輕人常換工作真的不好嗎？要怎樣思考才能讓工作越換越好？-【老查職場學】#13 | 我是老查

說到換工作，一般的觀念比較偏向「換工作，要想清楚啊」「如果太常換工作，對職涯發展不好吧」，好像比較少人會說「常換工作很棒啊」這類的話。我自己算是還蠻不怕換工作的人，但我之前身為部門主管時，當在看到求職者履歷上如果他最近的兩三份工作待的時間都不到一年半時，通常不會是我最優先考慮約來談的人選。到底怎麼拿捏「換工作」甚至越換越好？讓我來說說我的看法。
#換工作 #求職 #轉職
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[@ackj9766]

因為公司有問題啊 錢多有發展沒人會想走

[@guumoh4165]

我三年換10個

[@未來相信]

我高中畢業到現在換了25家工作都，派遣都是做到轉正職，有的是自己去面試入取雖然都不是很理想工作，但是當中學到很多東西

[@user-eu2mu7he5w]

跟我差不多……人才

[@Liam-cs9ge]

@@未來相信高手😮

[@jarry1025]

常換工作優缺點:優-身經百戰！缺-不穩定😅

[@gary132]

這頻道怎麼都沒更新了?

[@ベジット-e5u]

一間公司如果一天到晚換人，常常徵人，站在求職者立場，會不敢進這種公司，因為待在這種公司工作實在太不穩定！

[@haharu3547]

屎缺才會直徵人呀！ 好的人家哪會走

[@ベジット-e5u]

@@haharu3547 老查說的都是以資方觀點來看求職者的履歷，以公司角度若看到求職者的履歷，當然會覺得求職者怪怪的，但一定都是求職者的問題嗎？求職者待沒多久，大部份都是以下原因：公司太不合理、薪資跟付出完全不成比例、遇到慣老闆、被公司凹太慘、主管看你不爽，處處故意針對你，刁難你、同事間不和、職場霸凌嚴重、工作內容跟面試講的差太遠，實際工作內容遠比面試談的還危險、公司規定太過於嚴苛，簡直就是吹毛求疵、公司內鬥太過嚴重、官僚文化太重、講的話太直接，成為公司黑名單，惹到公司假藉各種合理名義趕你走……等，讓人很難待下去，很多職場都是不健康的，很多公司都會壓榨，當然有辦法待下去，就繼續忍耐下去的，當然就繼續做下去。我還曾經在某職場經常被莫名其妙地不合理不雅字眼辱罵，說老實話，來工作目的就是為了賺薪資，覺得不適合，當然趕快閃人，幹嘛在那邊忍受各種不合理對待。很多公司會很不尊重員工

[@ベジット-e5u]

​@@haharu3547 老查說的都是以資方觀點來看求職者的履歷，以公司角度若看到求職者的履歷，當然會覺得求職者怪怪的，但一定都是求職者的問題嗎？求職者待沒多久，大部份都是以下原因：公司太不合理、薪資跟付出完全不成比例、遇到慣老闆、被公司凹太慘、主管看你不爽，處處故意針對你，刁難你、同事間不和、職場霸凌嚴重、工作內容跟面試講的差太遠，實際工作內容遠比面試談的還危險、公司規定太過於嚴苛，簡直就是吹毛求疵、公司內鬥太過嚴重、官僚文化太重、講的話太直接，成為公司黑名單，惹到公司假藉各種合理名義趕你走……等，讓人很難待下去，很多職場都是不健康的，很多公司都會壓榨，當然有辦法待下去，就繼續忍耐下去的，當然就繼續做下去。我還曾經在某職場經常被不雅字眼辱罵，說老實話，來工作目的就是為了賺薪資，覺得不適合，當然趕快閃人，幹嘛在那邊忍受各種不合理

[@haharu3547]

台灣的爛公司很多呀！ 內鬥嚴重、不能讓人好好工作的很多！ 不然就是做一段時間公司突然要改組，變動成自己不喜歡的模式！找工作真的很靠運氣！ 那其他公司有機會怎麼不去試看看呢？而且薪水待遇又比較好當然換呀！

[@mark50413]

遇到機車老闆真的不換不行，待越久只會越慘，好老闆才能留住員工！

[@oldcha-oldschool]

工作選人才，人才也選工作

[@佐藤姬管阿之打倒共匪]

可是現在好老闆非常少

[@ベジット-e5u]

有些工作根本就沒有毫無發展性、毫無前景，對你的能力增長根本毫無幫助，難道要在這種公司浪費幾年時間嗎？ 事實上，很多公司根本毫無前景及發展性可言！ 那年輕人難道要浪費時間在這種公司嗎？ 如果這間公司可以讓我學到更進階的技能，我當然願意待個幾年！

[@ベジット-e5u]

人事主管找到合適人選錄取，可是，合適人選也不是只能去你這家公司上班！所以，有可能發生已錄取某求職者，但求職者不去報到！因為他有找到更好的公司、更好的工作、更好的待遇...等，公司挑人，相對地，求職者也在挑公司、挑工作，這些才是求職者真正內心想法！怕找到爛缺、爛公司、慣老闆、不遵守勞基法...等，是因為怕一旦進入該公司，可能會很容易做不下去，因而無法待很久！

[@AshtonHuang]

生涯中在公司內從來沒有學到新東西過，每間公司都要即戰力，用了就丟，哪裡來的培養人才時間與金錢的付出。看不懂何必浪費時間待這麼久。面試要你造飛機，進去公司拴螺絲。

[@oldcha-oldschool]

這樣的情況，每隔一段時間轉職作為突破與學習的機會是必要的。每個人對於職涯的期待不同，思考清楚後去行動就好😊

[@carljohnson7658]

很棒的分析 感謝老查

[@oldcha-oldschool]

謝謝🙏

[@joelu1126]

很喜歡這類型的主題，希望之後會有更多類似這樣的影片 學習到不同的觀點

[@oldcha-oldschool]

謝謝！之前也有做過一些職場相關的主題，歡迎在頻道看看 :)

[@小微風-b8y]

以前我一直換工作卻一直同個性質，才發現真的不適合我。所以決定這次想要轉換別的性質，這樣如何呢?我真的很後知後覺。

[@霞霞霞-u6v]

現在目前工作可以學習很多 可是基礎沒學好 給自己壓力太大 礙於之前認識的老闆需要我幫忙分擔 他也很長出去跑外面 交代一次事情就出門了 大多只能自己去摸索 很少時間去教我 上班上的不快樂 正猶豫是否換工作

[@oldcha-oldschool]

有時候適度的壓力也會是必須要經歷的，可以好好思考一下再做決定

[@123suntest]

我覺得查叔的速度和生動感都有提升，越來越好了。 這個主題我很喜歡，很有參考價值。

[@oldcha-oldschool]

謝謝🙏

[@jyunyou5590]

我非常感謝那些常常換工作的人，因為他們沒有覺醒，老屁股(幹部) 會讓位給你嗎？ 當然不可能，每天都坐在辦公室而且可以正常上下班(他們沒有加班) ，如此滋潤的日子會讓給別人嗎？

[@hygge-lagom-chill]

雖然換工作是為了更進一步 但最後看履歷的時候有90%的主管還是很care吧 不管你到底學到什麼 面試的時候也不敢說因為學夠了才換, 感覺就直接出局

[@oldcha-oldschool]

當然要說換工作是為了追求突破啦（笑）

[@ベジット-e5u]

@@oldcha-oldschool 我會說想轉換跑道，若是找同性質公司，會說貴公司福利、待遇不錯！

[@ベジット-e5u]

我反問你，若遇到爛公司、慣老闆、毫無前景的工作，你是要傻傻的待幾年，還是要趕快找到更好的工作，直接閃人呢？現實社會就是一堆爛公司、慣老闆，有的還不遵守勞基法，你要怎麼辦？

[@oldcha-oldschool]

您提的這個情況應該是找工作與剛入職的時候就該發現並且思考的問題了，的確不用傻傻的待幾年

[@ベジット-e5u]

@@oldcha-oldschool 你說的沒錯，剛入職時，若發現喵頭不對，就趕快閃人！但是，前提是找到別的工作！面試時，絕對不會跟你說公司的真實面！都是說好的一面！要不然，公司就徵不到人！

[@ackj9766]

爛的要死 台灣整體讓人不舒服

[@ベジット-e5u]

是否得到合理的報酬？這應該是每個求職者都在意的事！

[@comeonecapybara]

老查好，之前知道你努力的在精進自己的風格，我過了幾個月後又重新來看一次，有另外一種方法就是你可以把你的腳本給米拉miula去念一次 跟他風格 跟你差在那裡 一來是會有一個比較之外，我個人的感覺是你的腳本上是比較平鋪直敘的，有點像是中學導師上課照的念那種，難以生動，表情也比較僵硬。以上是我的建議，謝謝

[@oldcha-oldschool]

謝謝你的建議，應該是因為我還是不自覺用「寫文章」的方式寫腳本，需要調整

[@ベジット-e5u]

沒錯，一份工作做不久，下一家公司也不太敢用你！但是，反過來說，如果一家公司員工流動力太高，找工作的求職者也會懷疑這家公司！如果一份職缺經常徵人，對於求職者來說，這是不是爛缺？ 公司挑人的同時，求職者也在挑公司，也會打聽這家公司的名聲，除非真的是不得已找不到好的工作，才會不得已到爛公司！公司挑人，人也會挑公司！能力好的，是直接跳槽到更好的公司！

[@oldcha-oldschool]

的確現在很多人在找工作前，也會透過社群打聽一下徵才的公司甚至是主管過往的紀錄了，很多事都是一體兩面的

[@ベジット-e5u]

@@oldcha-oldschool 所以才會發生騎驢找馬的現象！求職者也會擔心下一家公司是不是爛公司？也會擔心遇到慣老闆？公司是不是走下坡？公司會不會不遵守勞基法？會不會凹員工？會不會遇到莫名奇妙的主管？所以，公司評估應徵者，應徵者也會暗中評估公司！而且全天下又不是只有你這家公司，這家進不去，可以再多找幾家！ 當然，大家都想進入類似台積電這種公司，但是也會惦惦自己的斤兩！

[@劉鈞源-q2t]

影片看起來是希望在換工作之前好好思考，以及對未來的規劃，但對於已經換幾份工作的年輕人有什麼建議嗎？

[@oldcha-oldschool]

策略還是相同的：培養當家本領、盡量增加經驗、厚積實力增加籌碼

[@smokejustice]

結論：現在可以學怎麼當youtuber，幾年後搞不好公司就會需要經營頻道的能力。

[@oldcha-oldschool]

沒錯，應該越來越有需求

[@ベジット-e5u]

美國人就是喜歡換工作的文化、而日本文化是不喜歡常換工作的文化！

[@oldcha-oldschool]

現在日本的終身雇用制也因為時代的變遷而改變，只是似乎還在轉變的開始而已

[@ベジット-e5u]

@@oldcha-oldschool 日本現在一堆約聘、派遣工，在求職者看來不好！因為工作不穩定！我想大多數人都想要有穩定工作！

[@vanchayung1181]

即將30歲ㄉme感到驚恐

[@oldcha-oldschool]

你有設計的專長，不必擔心的

[@ベジット-e5u]

如果你有很強的專業能力或是少數特殊的專才，具有很難被替代且符合市場需求的專業能力，你應該不難找工作！

[@azusa6414]

@@oldcha-oldschool 4年後的現在 ai:你確定???