Nya bestämmelser - ansvar och möjligheter

De nya bestämmelserna i diskrimineringslagen om aktiva åtgärder har givit arbetsgivare ett större ansvar att motverka diskriminering och främja lika rättigheter och möjligheter.
Vad innebär det för dig som chef eller strateg? Vilka möjligheter finns det att samordna arbetet med annat som redan görs, till exempel inom ramen för det systematiska arbetsmiljöarbetet?
Talare: Eva Nikell, utredare på Diskrimineringsombudsmannen (DO).
Läs mer om arbetsgivarens ansvar på www.do.se/arbetsgivare