Ошибка адаптации сотрудников

  Рет қаралды 5,378

ChangeRun

ChangeRun

Күн бұрын

Пікірлер
@changerun
@changerun Жыл бұрын
▶ Как повысить свою адаптивность в постоянно меняющемся мире? Бесплатный мини-курс: om.changerun.ru/kurs_balance?.be.XaJJfF0uirU
@eugenensk2257
@eugenensk2257 Жыл бұрын
Отлично!
@stanislavsavchuk869
@stanislavsavchuk869 5 жыл бұрын
Как идея - супер!! На практике рекомендовал бы общение не раз в три месяца, а раз в неделю для новичков и раз в месяц для тех кто уже в обойме. Здорово если вопросы будут не только о том почему не выполнен план и как важно в компании выполнять обязательства. Спрашивайте сотрудников о том, что у них происходит вне работы. Поверьте - простое ежененедельное общение лучше всех систем HR аналитики и рекламируемых систем на ИИ :)
@changerun
@changerun 5 жыл бұрын
Возможно) Если бы еженедельное общение решало все задачи, у нас бы каждая семья была "образцом для подражания" и каждый второй любитель "поболтать" - лучшим руководителем на планете... На деле результаты немного другие. Общение решает ВСЕ вопросы, когда люди на одинаковом уровне зрелости, у них схожие ценности, они сами достаточно осознанные, с хорошим уровнем EQ, критическим мышлением, гибкостью и еще несколько soft skills присутствует. А этот набор "роскошь" и редко встречается, поэтому HR-аналитика помогает не глючить, быстрее понимать "вкладываться или не стоит в этого сотрудника", если "вкладываться, то как..", и какие это дает плоды (на самом деле). Между тем, что люди думаю о себе и что они на самом деле представляют (умеют, делают, понимают) есть большая "пропасть" (см. Д. Канемана и его книгу "Думай медленно, решай быстро")
@ХамитоваДина
@ХамитоваДина 2 жыл бұрын
Достаточно было организовать интервью,без участия этой девушки.Чтобы было больше полезной информации
@Влад-ъ5г1я
@Влад-ъ5г1я 3 жыл бұрын
Вопрос. Для чего эта девка, которая только ржёт? Не задала ни один вопрос по теме и ничего не рассказала ...
@mastersurala
@mastersurala 3 жыл бұрын
Классический сценарий, просто флиртует, Александр альфа самец просто. вот и всё.
@КотМаркот-к4е
@КотМаркот-к4е 2 жыл бұрын
Не смогла досмотреть из-за постоянного ржача девахи
@Alexander.Yunisov
@Alexander.Yunisov 5 жыл бұрын
Странный формат. Вы между собой говорите? Ваши сотрудники должны это все знать глубже, чем то, что в видео. При этом есть прямой взгляд в камеру. Значит разговор со зрителем?
@changerun
@changerun 5 жыл бұрын
Вот такой странный формат) Попробуем, посмотрим
@emiliya_ahmy
@emiliya_ahmy 4 жыл бұрын
Согласна, лица девушки даже не видно, очень странное впечатление от видео, когда говорят со зрителем боком
@natalienikitina6868
@natalienikitina6868 Жыл бұрын
Че она ржет
@yuliya5202
@yuliya5202 11 ай бұрын
Ржущая девка всё портит и мешает.
Шкала вовлечённости сотрудника
10:40