Обязан ли работник сообщить о болезни в отпуске?

Если заболел в отпуске
📌Вебинар "Новое в кадровом учете (июнь 2024)"
🕐Дата: 26.06.2024 в 17:00 (МСК)
🔗Принять участие - edualt.autoweb...
Следить за актуальными вопросами кадрового учета - t.me/ponomarela
Дистанционные курсы - edualt.ru/zaochno
Очные курсы - edualt.ru/napr...
Мой личный сайт - ponomarela.ru/
Связаться со мной:
wa.me/79049810546
E-mail: [e-mail]
С пожеланием профессиональных успехов Елена Анатольевна Пономарева, консультант, кадровый аудитор, преподаватель

[@Stes-y9n]

В тк РФ нет однозначной обязанности продлевать отпуск, ст 124 чётко написано - продление или перенос который определяется работодателем! С учётом пожеланий работника

[@АнастасияГребенькова-э8г]

Продление отпуска или перенос должен быть урегулирован в локальном акте организации

[@mosdomveteran9323]

Круто все объясняете, и не растягиваете.

[@Grafinya7]

не совсем согласна.... работник обязан предупредить (у нас прописано в ЛНА) о болезни в отпуске, т.к. он самостоятельно не может правильно подсчитать время продления отпуска, а еще то, что он должен выйти после окончания отпуска, т.к. другой работник по графику тоже идет в отпуск после него, и мы не можем ему отказать, ситуации разные бывают... предупреждать должен - это выражение было на каком-то вебинаре по кадрам, вели его московские кадровые специалисты)))

[@ponomarela]

Добрый день! В ТК РФ такая обязанность работника не закреплена. Работодатель, конечно, может ее прописать в ЛНА. Но и судебная практика подтверждает, что если работник не предупредил о болезни и сам вышел из отпуска позднее на количество дней больничного, то он ничего не нарушил и работодатель не вправе привлечь его за это к ответственности

[@Elmeev868]

Здравствуйте скажите пожалуйста. Если допустим отпуск у меня был до 15 числа а больничный с 10 по 20 на сколько дней мне продлят отпуск???

[@LyubovKar15]

Елена Анатольевна, Вам очень идёт этот цвет! Красотка🌺

[@ponomarela]

Спасибо😊

[@NataliaDobashina]

Спасибо 🌷