Ольга Лабун (Декартус): Трансформировать нельзя уволить. Где поставить запятую? /

Трансформировать нельзя уволить. Где поставить запятую в современных реалиях рынка?
Однажды нам пришла в голову идея, что мы уже готовы переходить на следущий уровень спиральной динамики. О том, как мы пришли к этому, какие шаги сделали и какой результат ожидаем, хочу рассказать слушателям. Считаю, что наш опыт будет интересен, так как мы небольшая региональная компания, но с современным взглядами на развитие и хотим поделиться опытом для таких же небольших компаний (наша численность порядка 550 чел), что можно изменить свою культуру и какие результаты дают эти изменения.
План будущей презентации:
1) немного истории, с чего все начиналось
2) как пришли к этой идее
3) какие шаги сделали
4) какие результаты уже сейчас есть
5) какие результаты ожидаем в будущем
--
Ольга Лабун / Севастополь / HR менеджер / Декартус
Работаю в HR всего чуть меньше года, до этого два года в IT рекрутинге. Полностью сменила сферу в 2020, ранее работала в ритейле, но подбор персонала в магазины и их адаптация входила в мои обязанности, что нравилось мне больше всего.
--
IT HR сообщество:
Анонсы будущих митапов: ithrmeetup.ru/timetable
IT HR cообщество в Телеграме: t.me/ITHRchat
---
HR42: hr42conf.com
HR API: hrapiconf.com
Общий канал конференций в Телеграме: t.me/ITHRconf
Сообщество конференций в ВК: ithrconf
---
Организаторы и партнеры IT HR meetup'a:
IT-Events Production: it-events.com/company
Рекрутинговое агентство INDEX: index-hr.ru/
Рекрутинговое агентство DARUMA: darumahr.ru/
Рекрутинговое агентство IT-Доминанта: it-dominanta.ru/
Организатор корпоративного спорта Work Sport Balance: worksportbalance.com