Особенности увольнения работников по соглашению сторон и инициативе работников

[@НатальяКомкова-б6д]

Александр, доброго дня. У меня возник вопрос. Сотрудник оформил очередной ежегодный оплачиваемый отпуск на 3 недели (21 кал. день), через неделю, находясь в отпуске, приехал в офис и написал заявление на увольнение, проставив в нем дату своего увольнения - последний день отпуска. Будет ли законным его увольнение в последний день отпуска? Я чего-то засомневалась.

[@АлександрЮжалин-ъ6ь]

Добрый день! Запрета на увольнение в данном случае нет, если работник не отзовет заявление