«От хорошего к великому» Джим Коллинз | Саммари

📗 Саммари на книгу Джима Коллинза «От хорошего к великому. Почему одни компании совершают прорыв, а другие нет»
🎁 Купить книгу на сайте МИФ: fas.st/dTNne7
▪️ скидка 10% по промокоду - RSC
📖 Читать саммари - bit.ly/2MuQFNC
🗂 Оглавление:
1:21 Введение. Изучайте опыт компаний, которые достигли великих результатов. Он может Вас многому научить.
3:25 Глава 1. Начните работать над принципами, описанными в следующих главах, чтобы стать руководителем 5-го уровня. Ведь только они могут преобразовать хорошую компанию в великую.
5:35 Глава 2. Сначала набирайте нужных людей. Убедитесь в том, что нужные люди на корабле, ненужные на суше. А только потом решайте, куда плыть.
8:24 Глава 3. Сохраняйте веру в победу, но при этом трезво оценивайте ситуации и смотрите суровым фактам в лицо.
10:42 Глава 4. Чтобы стать лучшими, используйте «концепцию ежа».
13:01 Глава 5. Создайте культуру дисциплины, чтобы сотрудники действовали дисциплинированно и последовательно.
16:32 Глава 6 Рассматривайте новые технологии как ускоритель для достижения цели, а не как саму цель.
19:48 Глава 7. Используйте эффект маховика. Великие результаты приходят через множество маленьких усилий, направленных в одно, правильное выбранное направление.
22:18 Итог.
💡 Основная идея книги:
▪️ Компании могут совершить скачок от хороших результатов к великим, преследуя простую стратегическую концепцию с правильными лидерами и людьми, которые работают в культуре строгой самодисциплины.
▪️ В этой книге Вы найдете ответы на следующие вопросы:
Чем отличаются компании с выдающимися результатами от компаний просто с хорошими результатами? Есть два существенных отличия:
1. Стратегическое управление.
▪️ Поиск своей «концепции ежа» обеспечивает ясное понимание дальнейшего развития.
▪️ Множество маленьких усилий, которые последовательно и постоянно направлены в одном направлении.
▪️ Новые технологии используются только как ускоритель достижения цели, а не как сама цель.
2. Люди и корпоративная культура.
▪️ Руководители 5-го уровня проводят успешные преобразования от хорошего к великому.
▪️ Правильные люди в правильном месте - это основа величия.
▪️ Для успеха необходимо смотреть суровым фактам в лицо, при этом не теряя веры.
▪️ Лидеры должны создать среду, в которой жестокие факты транслируются без колебания.
▪️ Культура строгой самодисциплины необходима, чтобы придерживаться «концепции ежа». Не стоит путать дисциплину с тиранией.
📝 Цитаты из книги
💡 Секрет трансформации
Представьте себе яйцо. Никто не обращает на него внимания, пока однажды не вылупится цыпленок. Все газеты и журналы хватаются за это событие: «Революционное преобразование яйца!». Как будто за одну ночь яйцо совершило удивительную метаморфозу, кардинальным образом переделав себя в курицу.
💡 Создавайте правильную команду
Те, кто создал великие компании, понимают, что основной ускоритель роста - это не рынок, не технологии, не конкуренция, не продукты. Фактор, который важнее всех остальных, - это способность найти и удержать нужных компании людей.
💡 Важна ли отрасль?
Наше исследование ясно показывает, что нет необходимости принадлежать к успешной отрасли, чтобы стать великой компанией. Каждая компания, добившаяся выдающихся результатов, создала собственную экономическую машину, невзирая на ситуацию в отрасли.
💡 Еж или лиса?
В знаменитом эссе «Еж и Лиса» Исайя Берлин поделил мир на «ежей» и «лис», опираясь на древнегреческую притчу: лиса знает много разного, еж знает что-то одно, но очень важное. Создатели великих компаний были до той или иной степени «ежами».
💡 Руководители 5 уровня
Руководители компаний, достигших выдающихся результатов, поражают тем, что не говорят о себе. И это не лжескромность. Те, кто писал о таких руководителях, постоянно использовали такие эпитеты, как «спокойный», «простой», «скромный», «сдержанный», «застенчивый», «приятный», «незаметный».
💡 «Обаяние подгузника»
В великих компаниях знают, что нужно заниматься только тем, что действительно увлекает. Руководители Kimberly-Clark перешли на потребительские товары во многом потому, что это их захватывало. Как сказал один из руководителей: «Традиционные бумажные продукты - это хорошо, но у них нет обаяния подгузника».
👨‍🎓Кто написал книгу?
▪️ Джим Коллинз - американский писатель, исследователь, бизнес-консультант. Преподавал в Высшей школе бизнеса Стэнфордского университета. Имеет множество публикаций в Fortune, BusinessWeek, The Wall Street Journal и Harvard Business Review.
✅ Подписывайтесь, комментируйте и следите за новостями!
▪️ Сайт: www.RomanSerge...
▪️ Группа ВКонтакте: Rom...
▪️ Facebook: www. Rom...
▪️ Instagram: / romansergeevcom
▪️ Telegram-канал: t.me/RomanSerg...
#RomanSergeevCom #Книги #Саморазвитие #Саммари

[@user-kh7zv8fr9o]

Вначале кто - в точку. Маховик - в точку. Концепция ежа - в точку. Маленькими шагами, но вперёд. На собственном опыте понял это. Когда прочел книгу увидел со стороны пройденный этап. Не собственник и не топ. Руковожу четырьмя объединенными подразделениями. Много времени ушло на смену команды, потом процесс/маховик начал раскручиваться. Книга собственно для всех . Для всех кто хочет развития. Автору благодарность. Практически все книги, которые мы читаем мы видим на этом канале в виде саммари. Грамотно сделанного нужно отметить!

[@RomanSergeevCom]

1:21 Введение. Изучайте опыт компаний, которые достигли великих результатов. Он может Вас многому научить. 3:25 Глава 1. Начните работать над принципами, описанными в следующих главах, чтобы стать руководителем 5-го уровня. Ведь только они могут преобразовать хорошую компанию в великую. 5:35 Глава 2. Сначала набирайте нужных людей. Убедитесь в том, что нужные люди на корабле, ненужные на суше. А только потом решайте, куда плыть. 8:24 Глава 3. Сохраняйте веру в победу, но при этом трезво оценивайте ситуации и смотрите суровым фактам в лицо. 10:42 Глава 4. Чтобы стать лучшими, используйте «концепцию ежа». 13:01 Глава 5. Создайте культуру дисциплины, чтобы сотрудники действовали дисциплинированно и последовательно. 16:32 Глава 6 Рассматривайте новые технологии как ускоритель для достижения цели, а не как саму цель. 19:48 Глава 7. Используйте эффект маховика. Великие результаты приходят через множество маленьких усилий, направленных в одно, правильное выбранное направление. 22:18 Итог.

[@2013kanal]

Чудове відео. Дякую за вашу роботу.

[@АбдурахмонАбдумажидов-е9и]

Слушать так приятно, книгу легко объяснил

[@sanjarsattorov909]

Просто супер и классно

[@RomanSergeevCom]

🎁 *Заказать рисованное видео для бизнеса: **video.romansergeev.com* 🔸 Рисованное видео об этом: bit.ly/2KhoEYw 🎞 *Все анимационные видео:* 🔸 Питер Камп. «Скорочтение. Как запоминать больше, читая в 8 раз быстрее». bit.ly/2MCUHHX 🔸 Джорж Сэмюэль Клейсон. «Самый богатый человек в Вавилоне». bit.ly/2wdEIG8 🔸 Энтони Роббинс. «Разбуди в себе исполина» bit.ly/2Mtp4MM 🔸 Что советовал Богатый Папа и Бедный Папа Роберту Кийосаки? bit.ly/2KkDWLF 🔸 Китами Масао. «Самурай без меча» bit.ly/2zXwtCc 🔸 Дейл Карнеги. «Как Перестать Беспокоиться и Начать Жить» bit.ly/2KKUPUP 🔸 Грег МакКеон. «Эссенциализм» bit.ly/2tEsrcE 🔸 Сьюзен Дэвид. «Эмоциональная гибкость» bit.ly/2sLXjYi 🔸 Андрей Курпато. «Красная таблетка. Посмотри правде в глаза!» в bit.ly/2J6suDA 🔸 Сет Годин. «Фиолетовая корова. Сделай свой бизнес выдающимся!» bit.ly/2KOYAo2 🔸 Роб Иставэй. «Как запоминать (почти) всё и всегда» bit.ly/2L7l30b 🔸 Дэниел Гоулман. «Эмоциональный интеллект» bit.ly/2I90PW5 🔸 Брайан Трейси.«Выйди из зоны комфорта. Измени свою жизнь» bit.ly/2jPbwOW 🔸 Уолтер Айзексон. «Эйнштейн. Его жизнь и его Вселенная» bit.ly/2IiASQc 🎞 *Все рисованные видео:* 🔸 Максим Дорофеев. «Джедайские техники» bit.ly/2J6ZniJ 🔸 Малькольм Гладуэлл. «Гении и аутсайдеры. Почему одним все, а другим ничего?» bit.ly/2JSv5Wi 🔸 Марк Мэнсон. «Тонкое искусство пофигизма» Парадоксальный способ жить счастливо» bit.ly/2rTgldT 🔸 Хэл Элрод. «Магия утра. Как первый час дня определяет Ваш успех» bit.ly/2KhvGMY 🔸 Дмитрий Портнягин. «Трансформатор. Как создать свой бизнес и начать зарабатывать» bit.ly/2wA3fId 🔸 Дэвид Маккаллоу. «Братья Райт. Люди, которые научили мир летать» bit.ly/2luTumd 🔸 Уолтер Айзексон. «Стив Джобс» bit.ly/2IwBXHp 🔸 Роберт Кийосаки. «Богатый папа, бедный папа» bit.ly/2IwA917 🔸 Ричард Брэнсон. «Теряя невинность. Как я построил бизнес...» bit.ly/2ICC2ZY 🔸 Эшли Вэнс. «Илон Маск. Tesla, SpaceX и дорога в будущее» bit.ly/2KWkFS9 🔸 Грант Кардон. «Правило в 10 раз больше» bit.ly/2Iah2uf ❓Хотите сделать заказ или остались вопросы? 🌐 video.romansergeev.com 👨‍💼 Роман Сергеев 📞 [phone] ✅ Telegram, WhatsApp, Viber 📩 [e-mail] 📩 t.me/sergeevr 📩 vk.com/rsergeev 📩 www.fb.com/1441990214

[@АлембекТенизбаев]

Спасибо за материал!

[@ТарасХристін]

Спасибо Роман! Хорошая книга!

[@Arturbekkg]

Молодцы, класс за труд

[@ДжонТрамбон]

Супер! Спасибо!)

[@Alena.Lavina]

Благодарю!)

[@gladkovaar]

Изучайте опыт великих компаний. Скромность, преемственность, подготовка земли после ухода руководителя. Нужные люди. Вера в победу, но не без фанатизма. Смотреть трезво на факты. Упрощать концепции, как защита ежа, чтобы она точно работала. Культура дисциплины. Принципы свободы и ответственности. Новые технологии как ускорители для достижения цели, а не сама цель. Внедрение интернет-площадок. Как сделать проще, легче? Маленькие усилия для достижения больших целей.

[@Regina_Farva]

Спасибо, полезно

[@RomanSergeevCom]

💪

[@ОстапБоднар-к5я]

Для себяя Глава 3

[@ТимурЧеркесов-э3ъ]

твою медь, канал топ, просто вышка, хера так мало просмотров

[@garripetrosyan5062]

Благодарю за ваш труд

[@travelc]

Спасибо , сэкономили время на бессмысленной книге! Концепция ежа))

[@antonkomandyr781]

книга не бессмысленная, очень рекомендую. Сами рассуждения автора и то, как он пришел к тем или иным выводам расширяют кругозор

[@bykov_sem]

СПАСИБО. Концепции из 1 главы было достаточно чтоб задуматься и пересмотреть свои прошлые ошибки. Что делать если сам лидер не на своем месте - т.е.является преградой?

[@anatoliynazarenko7963]

Это сложный вопрос, но думаю, что делать что-то своё, не пытаясь кого-то изменить. Сам нахожусь в такой ситуации...только проблемы растут из-за того, что пытаешься кого-то направить в другом направлении.

[@ПавлоАркан]

Стать лидером

[@КанТренерВ.Аул]

👆💯👍

[@askhat2217]

Для топ менеджеров Не для меня!

[@kybik2998]

одно и тоже из книги в книгу,только авторы этой макулатуры меняются..ну и автобусы на пароходы

[@alenafomchenkova3873]

прям в точку ,будто они списывают друг у друга