ภาวะสมองไหล เมื่อคนๆ เก่งทยอย ถอยหนีจากองค์กร | เช้านี้...ที่ทำงาน

#คนเก่ง เริ่มไม่อยู่กับองค์กร
#ภาวะสมองไหล มีมากขึ้น
อะไรทำให้เกิดสถานการณ์แบบนี้
#เช้านี้ มาคุยกัน

[@oilsmiley9484]

ฟังแล้วตรงมาก เหนื่อยใจมากที่ต้องแบก

[@davyth8124]

ผมฟังแล้วน้ำตาไหลเลย สงสารตัวเอง ของผมหัวหน้าไม่ชัดเจน บอกว่าสิ้นปีจะปรับให้เป็นพิเศษ ผมก็ยังไม่เห็นจะเรียกมาคุยถึงสิ่งที่ผมจะได้รับอะไรเลย ตอนนี้ผมหมดความอดทนที่จะรอแล้ว พึ่งตัดสินใจทำ resume แล้วสมัครงานที่อื่นแล้ว ถ้าได้ผมก็พร้อมจะไปทันที ถ้าจะมาเสนออะไรอีกผมก็ไม่เอาอีกแล้ว

[@thanyam186]

ของเราทุ่มเททำงานทั้งปี ไม่เคยมีวันหยุด สุดท้ายเจ้านายบอกที่เราไม่หยุด ทำให้เค้าเสียหาย เราถอยเลยตอนนี้ หัวหน้าแบบนี้ อยู่ไปก็ทำให้เราป่วย

[@Ps_Channel724]

ได้น้อยไม่ว่า แต่ถ้าคนงานน้อยได้เงินเยอะกว่าจะเริ่มไม่พอใจแล้ว

[@user-it8yu9rh1g]

ที่ทำงานเก่ามีครบทุกข้อเลยค่ะ เลยตัดสินใจไปที่ใหม่ที่ให้คุณค่าและได้โชว์ศักยภาพ

[@nonglakplungto7380]

เห็นภาพเลย พอยื่นใบลาออกถึงเสนอเงินเดือนใหม่ มันช้าไปมั้ย ระหว่างที่ทำงานทำไมไม่เห็นค่า

[@user-vw3mu1cs9t]

ใช่ค่ะ มีหัว . ที่ปกป้องเราไม่ได้ ชอบ .คนอ้อล้อ..ชัดเจนมาก

[@user-jq8qf2og1p]

เหนื่อยกับหัวหน้าแบบนี้เลยคับ งานหนักไม่กลัว แต่เบื่อหัวหน้า

[@northfanclub]

ฟังแล้วโดนมากๆเลยครับ ใช่เลย ตรงใจมาก ขอบคุณมากๆครับ

[@pravitt4852]

โคตรจริง

[@neekungshaolang4207]

ในระบบราชการสมองไหลเยอะสุดๆเลย

[@Natthapong18]

นโยบายส่งลงมา แกมบังคับทำ แต่คนทำงานน้อย นี่แหละครับ แล้วก็เมกข้อมูลเพื่อให้ตัวชี้วัดความสำเร็จผ่านกัน ตลก งานปลอม ไม่ทำจริง

[@user-ov9wx8ii9b]

ทำดีได้ดีมันคือสัจธรรมครับ❤❤❤❤❤❤😊

[@FgzdgjfcGhf-rq3mo]

หนูเสียใจสุด😢เป็นเรื่องจริงไหนที่ทำงานหนูเลย😢😢😢😢😢😢