Персоны в UI/UX дизайне

[@nikita1142]

Макс привет,помню высылал тебе свою работу на бихэнс и получил от тебя полезный фидбэк. Спасибо тебе за отзывчивость. Я и не знал что это твой канал. Успехов тебе!

[@dmitrybo6457]

После твоего мини-курса можно идти работать, очень структурировано и доходчиво! Спасибо большое! 😱

[@ts473-y6t]

Я учусь в одной известной онлайн школе (пальцем указывать не буду))) Я заплатила приличную сумму денег. Обычно после уроков остается много вопросов... А у вас все четко, понятно и бесплатно! Спасибо большое!!

[@disarto.digital]

Спасибо за отзыв! Здорово, что мои видео оказываются полезными ☺

[@MsSotnya]

Спасибо большое за уроки. Очень полезные! Надеюсь, однажды снимете про создание кейсов на bechance.

[@ЮлияС-р4с]

Спасибо за полезное видео!

[@natalyastralenya269]

Спасибо вам за подробную информацию🤓

[@NatalinaLavor-nw7kz]

Спасибо большое за видео!🌟

[@anoushcurly7574]

Полезный разбор, благодарю за видео)

[@КаролинаКаролина-п9и]

Спасибо за видео!)

[@djmazhaev]

Хороший материал и понятная подача. Однозначно лайк и подписка! Пойду смотреть остальные видео)

[@александрсоколов-в3х]

сделай видео про MIRO детальный)лайк ставлю

[@leonid_anat]

Макс, от души)

[@Nikaflow_art]

Благодарю за видео, помогло еще глубже понять что же на самом деле такое персона

[@WbTopFinds]

Правильно ли я поняла, что необязательно дизайнеру использовать метод персон? Чтобы внедриться в тему будущего сайта, можно просто проанализировать сайты конкурентов, например? Какие еще есть методы, повсеместно используемые?

[@IGUXdesign]

Как вы выучили английский?

[@АлександрАлександрович-ч6л]

Полезно. Спасибо

[@SandWicH177rus]

Спасибо.

[@mariadawnwork9387]

JTBD по сути ничего нового - это один из кусков ТРИЗ, теории решения изобретательских задач, от Альберта Альтшуллера, которую автор сформулировал и подтвердил собранным материалом в котором долгое время изучал как появляются гениальные изобретения. Одно из ключевых утверждений - что самый удачный механизм который выполняет нужную функцию - это механизм которого нет, а функция выполнена. А что-бы лучше понять что движет человеком, рекомендую послушать к примеру Савельева (профессор из института мозга), хоть и несколько противное разложение человеческих желаний, но работает и коснуться антропологии с Александром Марковым.

[@krakhmalev_vlad]

Слушай, а где брать эту информацию? Насколько я понял в реальных проектах лучше не выдумывать, но тогда откуда взять все эти данные? Необходимо лично общаться с людьми или что-то ещё? Огромное спасибо за урок, было очень познавательно))

[@disarto.digital]

Данные нужно брать на основе исследования. Чаще всего это интервью и опрос (т.е. да, общение с людьми) + данные из гугл аналитики/яндекс метрики и других, более узкоспециализированных систем.

[@dmitrybo6457]

А как понять, что создание персоны целесообразно? Как я понимаю это более важно для сервисов, не?

[@disarto.digital]

Целесообразно в первую очередь тогда, когда у [дизайнера/команды/менеджмента] нет понимания, для кого делается продукт. В этом случае использование персон помогает избежать разработки "под себя", а не под нужды пользователей. Для сервисов само собой более важно, но и для других продуктов часто бывает полезно. Я рекомендую один раз попробовать эту технику, и если от неё не будет пользы, то возможно ещё не время 🙂

[@dmitrybo6457]

@@disarto.digital спасибо:) Стоит попробовать) И спасибо за годный контент!

[@SinwiseAM]

@@disarto.digital нет понимания, для кого делается продук - т.е. нет ЦА? А ваше вы писали, что данные нужно брать на осонове исследований, а исследования на ком проводятся? На ЦА же. Какой-то замкнутый круг получается.

[@priyatno7007]

​@@SinwiseAMздравствуйте, вы нашли ответы на свой вопрос?

[@cherepushka4236]

Пасеба!

[@rv4112]

Спасибо.