Почему HR вас завалит на собеседовании?

[@lyolyastreltsova4057]

по вашим словам выходит, что эйчар - бесполезная (а иногда и вредная) прослойка между специалистом и командой

[@МаксимШамраев-т8е]

Да

[@vladbabenko3937]

Что общего с объективностью имеет такой подход? Чел может быть хорошим специалистом, но что-то не указал, какое-нибудь ключевое слово/навык, и его отсеяли. А не указал потому что кажется это само собой разумеется. Например, мне подруга HR показывала по каким ключевым отсеивает: http, https, tcp/ip, vpn... Просто потому что таких слов не было указано в резюме. Еще интересует как оценивают качество работы Эйчарок? Есть ли какие-нибудь бенчмарки для них?

[@lyolyastreltsova4057]

практически никаких...Есть условные KPIs, за невыполние котрых ничего не будет...Есть, конечно, хорошие специалисты, которые прилагают все свои усилия и используют весь свой опыт для того, чтобы люди нашли друг дргуга. Но таких меньшинство...🤷‍♀️