¿Por qué encontrar un buen trabajo ya no es tan fácil como antes? - VisualEconomik

👉 ¡Gracias a Speakly por patrocinar este vídeo! Pruébalo gratis durante 7 días y obtén un 60% de descuento si te suscribes anualmente: speakly.app.link/visualeconomik
Si os ha gustado el vídeo, queréis apoyar el proyecto de VisualEconomik, y queréis resaltar vuestros comentarios; recordad que podéis usar el botón de "Gracias".
REFERENCIAS INTERESANTES:
Jaime Arellano-Bover; The Effect of Labor Market Conditions at Entry on Workers' Long-Term Skills. The Review of Economics and Statistics 2022; 104 (5): 1028-1045. doi: doi.org/10.1162/rest_a_01008
Von Wachter, T. (2020). The persistent effects of initial labor market conditions for young adults and their sources. Journal of Economic Perspectives, 34(4), 168-94. www.aeaweb.org/articles?id=10...
Faberman, R. J., Mueller, A. I., Şahin, A., & Topa, G. (2022). Job search behavior among the employed and non‐employed. Econometrica, 90(4), 1743-1779. onlinelibrary.wiley.com/doi/1...
Brunello, G., & Wruuck, P. (2021). Skill shortages and skill mismatch: A review of the literature. Journal of Economic Surveys, 35(4), 1145-1167. www.researchgate.net/publicat...
Lubik, Thomas A. (2021) "Revisiting the Beveridge Curve: Why has it shifted so Dramatically," FRB Richmond, Economic Brief No. 21-36, October. www.richmondfed.org/publicati...
Goos, M., Manning, A., & Salomons, A. (2009). Job polarization in Europe. The American Economic Review Papers and Proceedings, 99(2), 58-63. www.cedefop.europa.eu/files/4...
Goos, M., Manning, A., & Salomons, A. (2014). Explaining job polarization: Routine-biased technological change and offshoring. The American Economic Review, 104(8), 2509-2526. www.aeaweb.org/articles?id=10...
Das, M., & Hilgenstock, B. (2018). The Exposure to Routinization: Labour Market Consequences for Developed and Developing Economies, IMF Working Paper, 18, 135. www.imf.org/en/Publications/W...
Cappelli, P. (2014). Skill gaps, skill shortages and skill mismatches: Evidence from the US. (NBER Working Paper 20382). National Bureau of Economic Research. www.nber.org/papers/w20382
Cavaglia, Chiara & Etheridge, Ben. (2020). Job Polarization and the Declining Quality of Knowledge Workers:Evidence from the UK and Germany. Labour Economics. 66. 101884. 10.1016/j.labeco.2020.101884. www.sciencedirect.com/science...
Bachmann, Ronald; Cim, Merve; Green, Colin (2018) : Long-run patterns of labour market polarisation: Evidence from German micro data, DICE Discussion Paper, No. 292, ISBN 978-3-86304-291-2, Heinrich Heine University Düsseldorf, Düsseldorf Institute for Competition Economics (DICE), Düsseldorf www.dice.hhu.de/fileadmin/red...
Felgueroso, F., Hidalgo, M., & Jiménez-Martín, S. (2010). Explaining the fall of the skill wage premium in Spain. Documento de trabajo, 19. www.researchgate.net/publicat...
¿Quieres ampliar la información que te damos en los vídeos con más detalles e historias curiosas? ¡Entonces síguenos en nuestras redes sociales!
📷 / visualeconomik
🆃 / visualeconomik
📩 Contacto profesional: [e-mail]

[@VisualEconomik]

👉 ¡Gracias a Speakly por patrocinar este vídeo! Pruébalo gratis durante 7 días y obtén un 60% de descuento si te suscribes anualmente: speakly.app.link/visualeconomik

[@javiandresdorial8123]

Porque no hablan del patrón oro su historia ventajas y desventajas

[@OMARARMED]

Pues yo me sigo encontrando con anuncios de busqueda que te piden 5 o mas años de experiencia laboral en el area, recien egresado en ing civil con 20 a 30años de edad, con primaria terminada, que sepena leer y escribir, que soporten la presion y sean proactivos. con disponibilidad de horariom que sobrevivan sin comer o dormir y les guste ganar 2 salarios minimos diariosde lunes a lunes

[@lolamentobaby]

No estamos en un capitalismo salvaje sino en una carrera por el monopolio, en todos los últimos trabajos que estado primero se ha buscado ganar mas dinero y luego ganar el mismo dinero con menos personal, después de eso volver a repetir proceso hasta que ese negocio llega a un tope donde siempre se puede ganar mas dinero pero no se puede reducir mas el personal porque para eso necesitas robots inteligentes que lo sepan hacer todo de lunes a lunes sin descanso ya que los deberes de muchas empresas se le pide a muchos trabajadores continuarlos en su casa nada mas salir del trabajo, ejemplo dejo Japón para no mencionar otros países que sabemos quienes son.

[@isaccsusanibar3058]

Hagan un vídeo dirigido similar dirigido a latino américa

[@Zioreth]

Falto mencionar que muchas veces no es que los empleados estén poco capacitados, sino que las empresas buscan cubrir varios cargos con un solo empleado, buscando personas con conocimientos como estos: Diseñador gráfico: Con formación en diseño gráfico, diseño web, ilustración, fotografía, manejo de redes sociales y software 3D y animación. Ingeniero de sistemas: Con conocimiento de front end y back end, varios lenguajes de programación que pudieran estar o no relacionados con lo anterior, manejo se redes, ciberseguridad y adicionalmente mantenimiento técnico de computadores.

[@oscarsilvavlogs]

Y lo ironico es que eso es contraproducente ya que el que mucho abarca poco aprieta, aunque también depende del tamaño de la empresa, ya que si es pequeña (o muy tacaña) obviamente haras un poco de todo

[@manuji2036]

Wuao. Soy en Ing. En Sistemas y eso mismo hago y aun más.

[@llDevilMayCrayll]

Y por el mínimo xD.

[@Sargento-willy-yn6uh]

Y luego esta el tema de que la mayoria de las empresas al menos las grandes siempre buscan bonito, barato, rápido y eficiente cuando la mayoría de las veces estas cosas no van para nada de la mano lo que se traduce que aun encontrando empleo muchas veces las empresas quieren pagar salarios de hambre absurdos a trabajadores de alto nivel o ponerte unos objetivos drakonianos por que muchas veces hay una tendencia de la renuncia.

[@elfegomelgar]

Concuerdo con lo de ingeniero en sistemas, también suelen buscar ingenieros en sistemas que sean diseñadores gráficos o diseñadores gráficos que sepan programar, y no es que sea imposible, al tener que aprender tantas cosas no se puede especializarse en una sola cosa, casi todos los programadores coincidimos en que para el desarrollo web debe haber como mínimo un frontend, un diseñador, un backend y una persona que se encargue de las devOps, muchas veces las empresas quieren una sola persona que haga todo por el menor precio posible

[@JoseAntonio-ln3zm]

Lo más sensato es salir de LinkedIn. He estado activo cincuenta años, ahora estoy jubilado, por mi experiencia puedo decir que lo que mejor funciona para encontrar trabajo son los contactos. Conocer gente.

[@santiagodemarco547]

Coincido al 1000%.

[@Adrimegu31]

Justo en mi introspección, como haces esos contactos?

[@menchita]

Los enchufes de toda la vida, vamos. Que aquí la gente se cree que a estas alturas van a inventar el pan.

[@llDevilMayCrayll]

​@@menchitaEnchufe no es lo mismo que contacto.

[@dvpml2642]

En tu época no había ni internet, los contactos siempre ayudan pero es relativo, lo mejor es el equilibrio. En LinkedIn las empresas reclutan y si buscas algo cualificado es uno de los mejores sitios. Ahora, si eres albañil por ejemplo, entonces habla con los trabajadores, ten su contacto e sé amable con ellos de un modo sincero. Así cuando vengan malas rachas laborales podrás preguntarles con confianza para obtener un trabajo

[@philipuslll]

Empresarios: La universidad no saca profesionales formados para nuestras necesidades. Ofertas de empleo de los mismos empresarios que cubren sus necesidades: Se necesita ingeniero desarrollador de software que sepa 10 lenguajes de programación tanto del Front como del Back, que sepa de bases de datos en todos los DBMS de SQL así como en NO-SQL, que sepa hacer diseño gráfico y que por ende maneje todas las herramientas de diseño como Photoshop, además que sepa tomar fotos y tenga su propia cámara, que tenga vehículo propio y sepa negociar porque además de programar tiene que conseguir los clientes, además las horas extra no se pagan porque se tiene poner la camiseta de la empresa. Obligatorio hablar inglés, francés, alemán y mandarín, debe contar con 10 años de experiencia mínimo. Salario: Sueldo mínimo.

[@TGM_PTY]

Queria comentar, pero vi tu comentario y creo que con esto, ya lo dijiste todo!

[@Jp-um5un]

Esa es la realidad de hoy en día y para el colmo también te puede decir que eres sobre calificado.

[@josebenitosanchez9129]

Necesitas experiencia para tener trabajo, pero necesitas un trabajo para tener experiencia... 😓 Eso no ha cambiado

[@angelr194]

Con la diferencia de que ahora todo mundo puede abrir un blog o página de internet y adquirir experiencia. Muchas compañías se fijan más en el portafolio de proyectos que en otras cosas.

[@danielsantrikaphundo4517]

@@angelr194 necesito un blog para adquirir experiencia como fontanero?

[@angelr194]

@@danielsantrikaphundo4517 No, pero podrías hacer un blog en el que registres como aprendes fontanería y eso te ayude a obtener clientes. Los trabajos de los que habla el vídeo son trabajos que requieren una carrera pero también llega a servir en trabajos sin ella, solo que fontanería está MUY competida porque no requiere habilidades tan especializadas como "Blockchain", "marketing digital" o "neurocirugía" y la experiencia a la que se refiere es la suficiente para empezar un trabajo corporativo "Jr." o especializarse más en un área que ya desarrollas.

[@arcangel2431]

@@danielsantrikaphundo4517 No, necesitas humildad para ir con un fontanero y pedirle ser su ayudante. Y estar dispuesto a ganar poco dinero un rato. El abuelo de mi esposa fue fontanero, nunca rechazo a nadie que le pidió trabajar para ganarse el pan y a todos les enseñó el oficio. Fregarse un rato para aprender un oficio puede ser una buena alternativa.

[@eduzz4655]

@@danielsantrikaphundo4517 los fontaneros están muy demandados en Alemania y en el norte de Europa ahora, por cierto.

[@sebastiandddiaz3824]

Tambien se debe tener en cuenta que en las universidades los profesores tiene titulos y titulos de maestrias, doctorados, PHD... y no han pisado en toda su vida otro oficio que no sea la academia. Se debe conectar más el mundo real con aquel en el que viven los que transmiten el conocimiento

[@TheMariepi3]

los doctorados que hacen los infames dirigentes politicos españoles sin pisar por la universidad y becados por el gobierno autonomo local

[@Cristal-yu4yq]

Mmmm, en la mía si. Muchos han trabajado en muy altos puestos tanto en público como en privado. Supongo que depende de la U

[@TheMariepi3]

@@Cristal-yu4yq presumiblemente serán Legionarios de Cristo. El precio de llegar tan alto con el apoyo de esa organización de cariz espiritual es muy alto para un joven y atractivo varón, pero si todo vale...

[@Cristal-yu4yq]

@@TheMariepi3 No te entendí nada

[@YukoFM]

@@Cristal-yu4yq x2

[@estebanariasmejia6969]

Lo de siempre, los que logren identificar las necesidades actuales del mercado y se formen en esos skills tendrán más ofertas que los demás. Tengo un amigo que hizo su carrera de 5 años de ingenieria de sonido (no le sirvió para nada) no consiguió ningún empleo en eso. Se descepcionó tanto que abandono su carrera, le pidió un prestamo a su madre y con eso se pagó un curso tecnico online de un año, en programación de software, dictado por un instituto de Estados Unidos. Eso fue hace 3 años y hoy esta cotratado como PM leader de una empresa India de software, trabaja remoto, le pagan en dolares y ya gana más que sus papás, todo antes de cumplir 35 años.

[@danieloscarticonaninaja9319]

Abre un burdel y ganarás mucho más :v O vende alcohol a precio bajo o comida alto en grasa. El humano le encanta consumir todo aquello que le hace daño :v

[@Loboviajero198]

Se dice habilidad, no skill.

[@elyamel19]

Programación de software? Se oye bastante difícil

[@yordygarcia7671]

@@Loboviajero198 quien dice?

[@missmarple822]

@@insighting eso si es ridículo. una cosa es hablar inglés, otra trabajar en inglés y otra hacer creoles absurdos insertando vocabulario del inglés en tu propia lengua y dejando de lado vocabulario que ya existe en tu propio idioma. Así es cómo pierdes dominio en un idioma y los idiomas empiezan a empobrecerse sin ninguna necesidad. Si quiere practicar inglés, pues hable y escriba todo en inglés.

[@condondelata]

Aqui en Chile a mi me funciono un oficio técnico de alta demanda (maquinaria pesada) . El curso duro 2 meses y como provenia de un programa social me costo 0. Gano 3 veces un sueldo promedio y llevo años renunciando a mis trabajos para cambiarme a uno mejor. Ahora con 35 años estudio una ingeniera.

[@Teodio1997]

​@estudiacabeza8514No es suerte, es saber pensar

[@maferchavezromo8326]

He tenido la curva de aprendizaje tal como la describen: el título, no es un desperdicio, que sí que aprendes en la universidad, pero no es suficiente. He tenido que cambiar de carrera, formarme por mi cuenta, hacer un emprendimiento, para después de 5 años de terminar de estudiar encontrar un trabajo decente. Es difícil por que o estás sobrecalificado para un trabajo o estás infracalificado para otro. La verdad que a mí me tocó empezar con el pie izquierdo en mi carrera profesional, no había mucha oferta y la poca que había era mal pagada. En fin... 100% real que los consejos de @VisualEconomik funcionan.

[@darlamarissahoyos4396]

Ich glaube nicht, dass es nicht einfach ist, ein Unternehmen zu gründen, ein Krimineller kann das Leben des Unternehmens angreifen, die Person wird Sie angreifen, weil Sie etwas haben, in jedem lateinamerikanischen Land gibt es Ausländer. Überall sind es die gleichen Familien, überall will niemand einen beschissenen Job, eine eigene Wohnung zu besitzen, kann das Leben bedrohen. Ich habe hundert getroffen. Mental ist das Leben überall hart, wen wirst du aus dem Weg räumen? Die Bourgeoisie hat die Kontrolle über die Dinge

[@annataylor4370]

Es cierto. Me buscan más en Línked In cuando tengo empleo que cuando no

[@markoszx]

En la universidad háganse amigos de aquellos que estén en cursos superiores, demuestren que tienen ganas y espíritu, no sólo estudien para aprobar la asignatura aprendan las materias que les imparten, tomen carácter ya que son adultos y si no son fuertes al momento de trabajar sus compañeros no los verán como alguien que puede de liderar una operación, hagan alguna actividad extra programática (hasta jugar ping-pong) y si tienen que empezar de abajo háganlo, no tiene nada de malo ensuciarse las manos para aprender porque tarde o temprano el senior se irá y ese puesto quedará esperando por alguien, no vivan para trabajar, trabajen para vivir.

[@rolyquispe9347]

Esa generacion lo que comentas cada vez esta perdiendo esa valor

[@agt_musica8593]

Recibí todo el apoyo de mis padres cuando con 18 años les dije que quería ir a la Universidad a estudiar Música (me especialicé en Producción Musical). Cinco años después me sentía seguro de salir al mercado laboral a buscar esos puestos para los que tanto me habían preparado (radio, televisión, industria musical). Grande fue mi decepción cuando me di cuenta que el mercado no necesitaba a alguien con los conocimientos en los que invertí años de mi vida. Con 25 años, decidí investigar qué hacía falta en el mundo y de entre todas las opciones elegí el desarrollo de software. Estudié 1 año y medio Java (un lenguaje de programación) y me contrataron como programador sin tener un título oficial. La empresa que me contrató no quería a un experto, sino a alguien con nociones básicas pero sobre todo con verdadero interés por aprender. De toda esta experiencia he aprendido que no todo es pasión (está muy de moda aconsejarle a todo el mundo que persiga sus sueños, por muy ilusos que sean), que a los 17-18 años no sabes lo que quieres (y si dices saberlo puede que no estés viendo el panorama completo) y que ser capaz de aprender algo nuevo o adaptarte a los cambios es una de las mejores habilidades que puedes tener.

[@KMO1975]

Se puede perseguir tus sueños y a la vez aprender cosas que nada tengan que ver con él. No son incompatibles.

[@marco2carriloo436]

olle pasa informacion , yo si estudie esta carrera y piden experiencia

[@oscarsilvavlogs]

Ese ess el problema que se a avanzado en tecnología pero no en otros campos, cosa que normalmente se logra a la empresarial, lo malo es que en algunos casos todavía es mal visto como en el ambito artistico, ojalá también se avancen algun día

[@oscarsilvavlogs]

@@marco2carriloo436 La cos es que uno puede estar laboralmente abierto a todo, incluso de habilidades aparte que tengas, luego que las tienes puedes trabajar de ellas conseguir capital para lo que quieres, por ejemplo formar un estudio o algo parecido en tu caso

[@arcangel2431]

Aprendiste una dura lección de este mundo. "Perseguir los sueños" es un privilegio que muchas veces solo puedes acceder si vienes de una familia con recursos. Si tus recursos son limitados, maximiza tus oportunidades de generar dinero. Estudia lo mas rentable que puedas y dale. Ya con dinero en el bolsillo puedes pasar a perseguir tu sueño.

[@mondodicarlo]

Lo que deberían hacer las universidades es armar sus planes de estudio junto a las empresas y representantes de los diferentes sectores económicos. Muchas veces pasa que los estudiantes tienen una formación y las empresas necesitan otra. Aveces las universidades se quedan obsoletas.

[@elVenomYT]

Los empleos han evolucionado, las universidades no, tiene el mismo sistema desde que se creó

[@gehuu4540]

la universidad debe satisfacer las demandas del mercado laboral, el mundo académico debería ser más una consecuencia que un objetivo

[@philipuslll]

Si algo he aprendido es que todas las empresas tienen necesidades distintas, acá la moda es criticar a la universidad pero es imposible sacar graduados que cumplan con todas las necesidades del mercado, lo criticable son las empresas que quieren que todo les caiga del cielo sin ellos invertir un peso en su recurso humano, Por ejemplo, yo estudié ingeniería eléctrica y hay más de 20 áreas distintas de la ingeniería eléctrica, y de esas áreas cada empresa tiene una necesidad específica del sector en el que se mueve, estamos hablando de que solo las necesidades en ingeniería eléctrica se pueden requerir más de 100 competencia distintas a la vez para encajar en lo que necesita el mercado, es imposible que una Universidad saque un profesional para que encaje en todos esos roles que piden las empresas, acá la responsabilidad de tener un profesional que encajen en los roles del mercado que necesitan son las empresas y no las instituciones educativas.

[@OMARARMED]

se debe a la poca vinculacion entre las empresas y las escuelas.

[@OMARARMED]

@@philipuslll respaldo tu comentario, las empresas no quieren dar capacitacion especifica, estoy de acuerdo en que las universidades deberian tener una viculacion activa con las empresas, para mejorar los planes de estudio, pero al final la universidad da una educacion general, las empresas deberian de aportar la especializacion que ellas mismas requieren, creo en Japon eso se lleva acabo. pero aca en Mexico te contratan y ya quieren que sepas usar la tecnologia propia de ellos.

[@TheJulian1221]

Lo que pasa es que muchas universidades forman a estudiantes de Pregrado como académicos y no como trabajadores, se la pasan pidiendo artículos ieee en vez de hacer cosas que solicita el mercado

[@miguelavila3974]

es la triste realidad,

[@al_player2731]

En muchos trabajos te piden artículos y que sepas redactar

[@javierlopezgarcia7769]

Somos la generación que vivirá menos y peor que sus padres. Eso es así. La mayoría iremos hacia abajo.

[@oscr4812]

Bueno al menos no viviremos las guerras mundiales y la gripe española

[@hearther3811]

@@oscr4812 y aun así, lo primero lo dudo

[@franciscopalmabeltran3257]

Las empresas: "No encontramos gente lo suficientemente formada" Also las empresas: "Se busca egresado de ingenieria con 4 anos de experiencia en X para posicion de becario"

[@gustavogabrielgonzalez93]

Y bueno.... El que pone la plata tiene derecho a exigir las condiciones que quiera ,así como el cliente decide que consumir y que se adapte a sus reglas

[@andreaodettaguilarsustaita3738]

@@gustavogabrielgonzalez93 ridiculo!!!

[@gustavogabrielgonzalez93]

@@andreaodettaguilarsustaita3738 es mí opinión , que no la compartas no es mí asunto ,lo podes charlar con tu terapeuta si te acongoja 😊

[@pablogarcia3461]

@@gustavogabrielgonzalez93 Exactamente, es ridículo la situación.

[@franciscopalmabeltran3257]

@@gustavogabrielgonzalez93 La importancia de la competencia. No solo aplica para los productos.

[@rubenfuertes9067]

Tener una carrera universitaria ya ni es una forma de mejorar sino una perdida de tiempo y dinero y un gran negocio para las universidades que hacen millones con licenciaturas, maestrías, doctorados, phd y tantos títulos que se inventan como si fueran la gran cosa!!!

[@joniel0000]

Tengo un amigo que estudió economía y que ha estado 4 años en la carrera y que me dijo que en unos cuantos videos como estos se aprende tanto o más por eso conocí este canal

[@gehuu4540]

estudio economía y finanzas y he aprendido más en Twitter y en KZbin que en la universidad

[@pele7779]

@@gehuu4540 en economía solo vas a tener trabajo si tienes contactos.

[@rafaelloyola8418]

@@gehuu4540 bueno en KZbin tenemos las bases de la economía pero en la universidad ya tienen todo el resto que es mucho

[@joxblue]

Literal, la literatura de economía usada, está desactualizada y en las universidades publicas muy sesgada a la izquierda y al aspecto social.

[@davidtapia1686]

@@joxblue en bolivia las carreras de economia son totalmente zurdas... Es más el actual presidente que es zurdo a morir, era docente en dos universidades del país en carreras de ciencias económicas.

[@astaroth0316]

Yo le entre a IT a pesar de tener una ingeniería en otra cosa, mi primer trabajo de JR sin experiencia me pagaba más que mi trabajo de ingeniero de 3 años de experiencia. Ahora tengo 4 años de experiencia y gano más que toda mi familia, los reclutadores no dejan de molestar en LinkedIn y las vacantes ni piden título, es ridícula la diferencia

[@jenarolopez6434]

Que es IT?

[@belaytriks]

Informatica, programación o similar. Me he planteado si debo migrar a ella, no debería tener problema con la lógica pero aunque tengo la capacidad nunca me ha gustado.

[@MatveiPB8]

@@jenarolopez6434 tecnologías de la información: desarrollo web, desarrollo móvil, ciberseguridad, ciencia de datos, inteligencia artificial, cloud computing, diseño, desarrollo de videojuegos, desarrollo de software, etc

[@nono-wq5in]

@@belaytriks eso es IT?

[@juantasticolg8806]

@@nono-wq5inTecnologías de la información, y es verdad, yo tengo 15 certificaciones, no tengo título y al menos en mi campo, llego a saber más que mis compañeros de trabajo, y eso que varios tienen hasta maestría.

[@davidsariego9759]

Soy informático, no encontraba trabajo de calidad en mi comunidad (Asturias), lo mejor que encontré era una empresa que me ofrecía contrato como becario, trabajando 9h diarias por 500€, en vez de quejarme y estar sin trabajo, me fui fuera de Asturias (siempre con la idea de volver algún día con experiencia) a trabajar en otra empresa donde me pagaban mal y apenas llegaba a fin de mes, pero pude ganar experiencia y sobre todo formarme, utilizando cursos online como los que ofrece udemy o los que me daba la empresa, aumenté mi formación. Tras 3 cambios de empresa + continuar formándome + ser proactivo en mi empresa actual en la que llevo unos años, 6 años después tengo una casa comprada en mi ciudad natal donde pude volver, y teletrabajo por casi el triple del salario por el que me contrataron en mi primera empresa. Así que por mi experiencia, podría decir que avalo lo que se cuenta en este vídeo

[@ftr2dos823]

Lo malo en el sector informatico ahora es que cuando obtienes la tan ansiada formacion y experiencia, las empresas no te contratan porque no quieren pagar ni la mitad del sueldo que daban a las generaciones anteriores y prefieren decir que no encuentran a nadie.

[@danielchacon1859]

Total y también influye la ignorancia de muchos empresarios, algunos piensan que un ingeniero de sistemas hace mantenimiento de computadores y un ingeniero eléctrico es un pela cables entonces se pierde mucho potencial.

[@gonzalorafaellandaetacorde507]

pero si el sector de software ha sido el que mas ha crecido y el mejor pagado a nivel mundial, lo que si limita mucho es el ingles, yo tengo amigos que multiplicado 5x a 10x su sueldo al dejar sus trabajos en la industria local y trabajar con empresas extranjeras y de manera remota, por cierto te hablo de salarios desde Bolivia.

[@menchita]

Exactamente el mismo problema de la hostelería.

[@jorgezapata2934]

Actualmente el mercado de desarrolladores con el stack MERN esta saturado de juniors, por lo tanto es mas dificil conseguir un primer trabajo.

[@Sargento-willy-yn6uh]

@@gonzalorafaellandaetacorde507 Crecmiento no es lo mismo que desarrollado en el sector, el ingles es emnor de los problemas sino que quieren poner unas trabas y condiciones muy ridiculas y drakonianas que son una burla hacia el trabajador y eso termina por rompe esa oportunidad laboral.

[@victorazofeifa7893]

Maravilloso ver un video tan agradable buen contenido. todos necesitamos ganar para permitirnos superar la recesión y la inflación. Después de ganar miles de dólares invirtiendo con una empresa confiable, no me atrevo a dudar del mercado comercial, con la habilidad adecuada estará haciendo una fortuna fuera del mercado.

[@victorazofeifa7893]

No hay magia en el comercio con una estrategia que asegure que las ganancias son lo mejor que puede hacer y eso no es para principiantes, perdí más de $ 7k comerciando con una mala estrategia, pero con la ayuda de un experto, Harry Martins, recuperé pérdidas e incluso hice más. La criptografía Los mercados son el futuro y muchos no lo saben, muy triste.

[@victorazofeifa7893]

Instagram

[@victorazofeifa7893]

Harry Martins Trade

[@anakinsolo1183]

Me gradue de admon de empresas en latam, pero me sirvio mas ser bilingue y saber office avanzado, en algunos paises de latam si tienes los dos elementos que mencione antes consigues trabajo en un outsourcing

[@davidmoraless]

Qué es un outsourcing?

[@anakinsolo1183]

@@davidmoraless una empresa que le presta servicios a otras empresas, como servicio al cliente, contabilidad, rrhh, soporte tecnico, etc

[@Orlando_P]

Es un callcenter pues

[@anakinsolo1183]

@@Orlando_P no todos los outsourcing son call center, algunos prestan servicios de IT o medicina por ejemplo

[@danielsantrikaphundo4517]

@@davidmoraless es q es bilingüe, por eso no dice empresa subcontratada. Puede q sepa inglés, pero q no descuide el castellano porque se le está forgetting XD

[@isaiasmartin6035]

yo me saqué ingeniería mecánica y la verdad es que me está costando encontrar trabajo, donde me la saqué es imposible encontrar ya que la universidad saca más ingeniero (de lo que sea) de lo que necesita la comunidad autónoma. Tuve que irme a otra donde estoy teniendo algo más de suerte. También noté con mis primero trabajos que la universidad deja mucho que desear. Me enseñaros a calcular cosas a mano cuando ya nadie lo hace, teniendo los 8000 programas de turno para cada cosa que te lo hace al momento. Muchísimas horas aprendiendo algo inútil. Tengo un colega que estudio desarrollador de aplicaciones y con la misma encontró trabajo y muy bueno. Y se da la paradoja de que empezó la carreta de ingeniero informático y la dejó para hacer este curso. Pues el otro día fue a esa misma universidad a dar una charla a los alumnos sobre un tema especializado... En fin, las cosas cambian y si no lo sabes ver venir pues te pilla con el pie cambiado.

[@recarras]

Las universidades forman académicos y enseñan cosas en función de los académicos que tienen. Antes en pseudo académico era lo mejor que había frente a gente que no sabía nada. Hoy ambas están separadas, como dice el vídeo. Hay muchas áreas hoy que tienen 2-4 años de existencia y las universidades se demoran 10 años al menos en adaptarse.

[@OsomWay]

Camino rápido y eficiente en software: hazte DAM o DAW, y coge una empresa que sepas que contrata mucha gente al terminar las prácticas, te contratan, quédate 1 año (si puedes cambiar o elegir proyecto genial) y luego sé activo en linkedin y haz que tu perfil sea atractivo, cuando te contacte algún reclutador ve a la entrevista y si te gusta la propuesta y consigues que te elijan, aceptas y a los 2 años vuelves a hacer lo mismo. Fin

[@desilaloka93]

Yo terminé de estudiar DAM hace casi 8 años y fue sencillo encontrar empleo. Pero trabajar en el sector informático, yo no se lo recomendaría a cualquiera. Con el paso de los años las herramientas facilitan mucho la labor, pero aun así, se necesitan unas aptitudes, como ser muy analitico y también, hay tanta demanda que a veces debes tener el compromiso de hacer horas extra en algunas ocasiones. Al final esta profesión va a ser una burbuja.

[@elyamel19]

Que es DAM y DAW?

[@albertoxirzag990]

@@elyamel19 Desarrollo de aplicaciones móviles y desarrollo de aplicaciones web

[@DarenKajiWolf]

damn!

[@danielsantrikaphundo4517]

No sabía q había un algoritmo para la prosperidad laboral

[@alexandrocontreras5803]

Tengo 27 años, soy contador y vivo en México, a lo largo de mi carrera eh cambiado de trabajo en 4 ocasiones. Y como mencionan en el vídeo es la forma más eficaz para aumentar tu sueldo. Comencé ganando 200dls al mes. Ahora ganó 2000dls. En México es un sueldazo. Algo igual es una gran diferencia es conseguir un empleo remoto, trabajar para una empresa gringa.

[@97Rfr]

En que parte de Mexico vives? yo vivia en Zapopan y si es un buen sueldo, pero la realidad es que el poder adquisitivo del peso no ayuda mucho que digamos. La renta se comia mucho de mi sueldo neto. Trabajé en auditoría, despachos y es la misma.

[@joseholguin6236]

Waoo 2000 en Mexico, yo me gradue en vnzla de contador y tuve q emigrar a italia aqui se me ha hecho imposible ejercer

[@alexandrocontreras5803]

Vivo en Campeche (el sureste) aquí el costo de vida es bastante asequible, en renta pago 2000mxn al mes. Y es una casa grande. Durante la pandemia se demostró que el trabajo remoto no solo es posible. También es un beneficio para el patrón. En LinkedIn pueden encontrar reclutadoras de talento es una buena opción para ganar en dls

[@luisangelgarciaromero8281]

¿Podría compartir su paso laboral a través de los años?

[@dante77phoenix65]

12:19 lo malo de esa idea es que muchas empresas te pueden prometer ascensos y el cielo en la tierra pero luego de años cuando les das el ultimatum simplemente te van a echar a la calle, cuando se trata del mundo laboral el optimismo ciego no te garantiza nada, si en la relación laboral te piden 200% de esfuerzo y la retribución es 80% ya pasados unos meses es mejor ir buscando por otro lado.

[@PauGarraf]

Sobre el último punto, es cierto que el título universitario ha dejado de ser un factor diferencial. Pero, en el otro extremo, no tenerlo te puede cerrar algunas puertas. He hecho bastantes entrevistas a gente que ha acabado sus estudios recientemente o que están a punto de hacerlo y haber dejado los estudios sin terminar siempre me genera la duda de por qué ha sido así y si esa persona abandona con facilidad o llevará el trabajo hasta el final.

[@OsomWay]

Mucha gente abandona los estudios porque comienza a trabajar de eso para lo que está estudiando y se da cuenta de que la universidad muchas veces es una estafa

[@geralangeles6911]

Aquí una con estudios de informática sin acabar que acaba de ser contratada por una multinacional con contrato indefinido como consultora tecnológica junior, es cuestión de avisparse y ver donde nadie más lo hace. Y no, no entré por enchufe, me escogieron porque monté mi propio negocio desde los 20 y eso les llamó mucho la atención, por encima del resto de graduados que también se presentaron a la vacante y no fueron escogidos.

[@PauGarraf]

​@@geralangeles6911 Exacto. No estoy diciendo que sea un factor excluyente ni el principal. Dependerá del caso y a lo que se haya dado preferencia.

[@TowersB]

@@OsomWay La universidad no es una estafa jaja, que no la pesas aprovechar es diferente

[@MrYasha1999]

A demás varias universidades dan opiones de por lo menos dar conecciones para hacer pasantias.

[@sammintheworld]

Es muy cierto! 1. Hay que estudiar una carrera que sea demandada en el mercado laboral 2. Hacer estudios técnicos y meterse a trabajar lo más joven posible 3. Una vez estando dentro del campo laboral, se puede saber qué rumbo tomar y seguirse preparando siempre para seguir creciendo. Yo súper recomiendo tener un estudio dual Gracias a eso yo pude crecer mi carrera en la industria y he vivido la vida que quiero gracias a ello, hoy he emprendido una nueva carrera (que me apasiona) financiada por la carrera industrial que tengo (que me ha dado tantas satisfacciones su crecimiento )

[@sammintheworld]

Ahhh y dominar inglés y otro idioma te da un plus plus plus ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️

[@mracertijo975]

A que te refieres con un estudio dual ?

[@juliangonzalofernandez2392]

Soy programador. Me inicie en la universidad como Ingeniero en informática. No termine la carrera aún. Dentro del mercado it la universidad es algo que se comenta como "anecdótico". Con o sin título universitario se puede llegar a puestos altos con salarios muy buenos, si uno le pone ganas no hay límites. En la universidad el proceso de aprendizaje es lento, aburrido y mal evaluado. He desaprobado muchos exámenes pero eso nunca me influyó en mi carrera laboral y/o en mis conocimientos. Las recomendaciones que dan las considero excelentes. Saludos desde argentina

[@Serch28]

genio, con que tecnologia trabajas?

[@diegocortes3484]

Algún consejo de como reinventarse en estos tiempos?

[@sebastiantarragona8842]

Es cierto lo suscribo. Aunque mi éxito se baso en ponerme por mi cuenta y arriesgarme

[@demb5465]

@@diegocortes3484 aprende lo que la industria demanda, es simple. PD: eso hice y al igual que el del comentario principal no me va mal como ingeniero de software (ni siquiera estudié eso en universidad, supe cómo adaptarme y estudiar lo que necesitaba el mercado).

[@e3724]

​@@demb5465Tu qué estudiaste ?

[@anyelhernandez8850]

Además está el problema de estar sobre cualificado para el puesto. Y en otros lugares te encuentras con los que a penas tienen primaria, pero son amigos de alguien dentro que los recomendó y pues ahí están... De todo hay en el mercado laboral...

[@riotsdetinta]

Lo que está claro es que la vida no es un camino perfectamente indicado que si lo sigues y no te desvias te llevará a donde tú quieres estar. El camino se hace al andar, lo importante es no estar quieto nunca. Yo estudié sociología, me comí una ****** en el mercado laboral, en vez de quedarme con los brazos cruzados me saqué todos carnets de conducir, una de tantas cosas que hice, al final me salió en Irlanda un curro que tiene que ver con mis inquietudes gracias a que tengo carnet de autobús. Quizás para los estándares irlandeses no es el curro mejor pagado del mundo pero me permite ahorrar lo que nunca ahorraría en España y además, y esto es lo más importante, soy muy feliz haciéndolo. Así que lo importante es hacer algo que te guste y sobretodo enfocarse en lo que a uno le gusta aunque no haya en un primer momento retribuciones ¡División del trabajo!

[@MrSolodani]

Tengo ya una cierta edad He tenido la suerte de trabajar 40 años en el mismo sector q además es el q me gusta.Ya creo q me jubilare en este sector.Por tanto este vídeo no sea para mí.Pero tu forma de pensar me obliga a felicitarte porque la vida es así.O te adaptas o mueres.Enhorabuena y espero q tengas suerte.

[@darlamarissahoyos4396]

Ich glaube nicht, dass es nicht einfach ist, ein Unternehmen zu gründen, ein Krimineller kann das Leben des Unternehmens angreifen, die Person wird Sie angreifen, weil Sie etwas haben, in jedem lateinamerikanischen Land gibt es Ausländer. Überall sind es die gleichen Familien, überall will niemand einen beschissenen Job, eine eigene Wohnung zu besitzen, kann das Leben bedrohen. Ich habe hundert getroffen. Mental ist das Leben überall hart, wen wirst du aus dem Weg räumen? Die Bourgeoisie hat die Kontrolle über die Dinge

[@MrSolodani]

@Frank Genius mi sector? La construcción.

[@maxklariczen7320]

Tengo amigos que estudiaron finanzas y terminaron en un puesto de cocina del KFC a sueldo mínimo, otros estudiaron derecho y andan en Falabella pero como acomodadores de ropa, los únicos que realmente he visto triunfar son los que tienen contactos y/o son de Ingeniería

[@geminix365]

Tierra, Mar y Aire, las salidas de España

[@pele7779]

Las INGENIERÍAS son lo que necesita el mundo, desde genética, informática o robótica.

[@m.m.7514]

Estudie Administración de Empresas, mi primer trabajo fue de Account Manager, me quedé allí 2 años, luego me contrataron en China, luego la competencia en USA, y desde US me mandaron a Madrid para el mercado español. Da igual lo que estudies, lo importante es que sepas hacer las cosas bien. He visto mucho inútil graduado de universidades top, ingenieros idiotas, etc. lo importante eres tú.

[@oscarsilvavlogs]

Tal cual, la cosa para conseguir empleo pronto es decir lo que ellos quieren oir, que seas productivo o que no te vas a robar cosas, cuando les dices ahí si paran la oreja jajaja

[@oscarsilvavlogs]

@@pele7779 El problema es que también se tienen que encontrar para los demás, por ejemplo en los países asiaticos usan lo artistico para marketing

[@marco4124]

Estoy de acuerdo con vuestra soluciones. Es que a veces cuando un chico/a estudia y trabaja al mismo tiempo es difícil adquirir otras competencia!!!

[@Nxort]

En mi país piden ingenieros titulados para hacer trabajos manuales con sueldos de técnicos. Al final los profesionales quedan subempleados y muy desaprovechados, y los técnicos desempleados. 😐

[@menchita]

Ya echaba de menos este comentario. Personalmente, llevo más de una década haciendo el trabajo de media docena de personas por el salario mínimo, sin posibilidades de ascenso, que ignora mis capacidades, experiencia previa, y pluses como disponibilidad, idiomas... Porque no hay otra cosa. Y jamás van a crear oficialmente el puesto que desempeño, porque siempre será más barato poner al bedel (con su convenio esclavista y sueldo de bedel) a programar, que contratar a un programador y pagarle acorde al convenio correspondiente.

[@demb5465]

@@menchita pos que puesto es ese? 😰

[@thekbsessions]

Por haber aprobado 23 materias mas y ser ingeniero o lo que fuera no te da derecho a cobrar mas. Porque muchas veces técnicos trabajan feriados, fines de semana, dias festivos, cambios de turno. Mas desgaste físico. Me parece correcto que un técnico gane más o igual.

[@Nxort]

¿Y entonces para qué piden ingenieros si pueden contratar técnicos? Ese es mi punto. Y los ingenieros cobran más, porque tienen la capacidad de diseñar cosas optimizando materiales, tiempos y costos, ya que tienen los conocimientos especializados para eso. Trabajos para los que un técnico tendría que recurrir al método de prueba y error. Lo que sería más costoso y tardado.

[@thekbsessions]

@@Nxort hay que redondear hacia arriba; no hacia abajo. El ingeniero trabaja en oficina dias de semana horario cómodo. No es el caso del técnico. Mayor riesgo de accidentes. Por qué debería cobrar menos entonces?

[@miguelmoreno4573]

Titulo por experiencia personal si es necesario, se ha normalizado el tema de los titulos algo basico como tener secundaria, no hay que aplicar el caso de la tecnologia que es distinto, por al escaces de programadores por ejemplo siempre piden no importa que no estudies en universidad. Eso de conseguir un primer trabajo en empresa grande tradicional en mi circulo de amigos solo lo hemos conseguido los que tenemos titulo.

[@spyderman4206]

Buena explicación. La tecnología ha avanzado muy rápido dejando algunos programas universitarios casi obsoletos mientras que más empresas prefieren contratar a profesionales en vez de formarlos. Tiene más sentido que ese condescendiente "los jóvenes no quieren trabajar" que se suele oír a menudo. Una cooperación entre universidades y empresas tal vez pueda aventajar a ambas.

[@LuisCG91]

Os sigo de hace tiempo. Vuestros canales y vídeos, y especialmente los de VisualEconomik, suelen ser valiosisimos, pero este me ha parecido ORO. Gracias y enhorabuena

[@AnaTeresaTrujilloArroyo]

Y lo terrible es que, incluso teniendo buena formación y experiencia, no quieren contratar...o lo quieren hacer a precios irrisorios.

[@danielsantrikaphundo4517]

Eso es porque eres mujer, es el heteropatriciado

[@elalacranquetevaapicarpara303]

También la gran mayoría de empresas no pueden costearsela. Por ejemplo un trabajador de Google o Facebook gana muchísimo, pero un trabajador de una micro empresa sencillamente no puede y no le alcanza el dinero para costearse salarios tan altos

[@santiagodemarco547]

Los contactos es lo más importante para encontrar trabajo. Sino otra emprender algo propio. Pase por varios trabajos en pocos años. Aprendí más de praxis que en la propia universidad.

[@sergeito]

Si las empresas están dispuestas a invertir y se quejan de que la gente no está capacitada por qué no ofrecen capacitar a los potenciales empleados?

[@VisualEconomik]

Continúa viendo el vídeo y tendrás la respuesta :P

[@alfredonovoa8124]

@@VisualEconomik Los salarios mínimos ,las duraciones máximas de los contratos de prácticas y las limitaciones a los pactos de permanencia son un gran obstáculo. Si las empresas prefieren quitarles los trabajadores a otras empresas a pesar de ser cada vez más caro es porque sale todavía más caro formar a un trabajador sin ninguna garantía de que se va a quedar cuando empiece a ser rentable.

[@infomatms]

Lo mejor es emigrar, yo lo hice en la última crisis y nunca he estado mejor.

[@Marc-cc6nc]

Soy graduado universitario, tengo una titulación con la que, en teoría, debería tener trabajo desde el minuto uno tras graduarme (marketing digital). Terminé el grado hace siete meses, llevo buscando empleo desde entonces y todavía no lo he conseguido. Y eso que, además, del grado, tengo mis proyectos propios relacionados con el sector. Yo creo que lo que me está pasando es que las empresas, para puestos de este campo, buscan gente con estudios más técnicos. Gente que haya aprendido marketing digital a base de cursos o FP. También pienso que, durante la pandemia, mientras yo cursaba el grado, muchos profesionales decidieron pasarse al marketing digital (porque perdieron su puesto, porque vieron una gran oportunidad en ello...), hicieron algún cursillo por su cuenta y como las empresas buscaban digitalizarse, estas personas encontraron empleo en cuestión de muy poco tiempo. Ahora el mercado está saturado y no hay trabajo para todos los que nos queremos dedicar a este campo.

[@naimgomez2632]

Lo mejor que puedes hacer es realizar prácticas, es cierto que es "trabajar gratis" pero también es la vía fácil al mundo laboral. Si el mercado está tan saturado que el talento no se ve, no queda otra que hacer una carrera de fondo para que las empresas vean quien sirve de verdad.

[@AndresRamirez-jc7js]

Es un tema que debemos analizar más. Tengo el mismo caso y encuentro trabajo, pero los salarios son incluso inferiores al mínimo decretado por ley. Para las empresas es imperceptible el trabajo que realiza alguien con 5 años de estudio a lo que hace alguien que estudio 3 meses.

[@Marc-cc6nc]

@@AndresRamirez-jc7js Totalmente de acuerdo. He decidido que emigraré.

[@Thesmoker485]

@@naimgomez2632 yo lo hice y tampoco no me garantizo nada, la manera de conseguir trabajo fue mediante contactos, ya hay que dejar de pensar que hay una formula mágica para todo y ser bastante creativos para tener un buen trabajo, al menos con la fraudemia me percate de que uno saca lo mejor de si mismo en la adversidad

[@Thesmoker485]

@@AndresRamirez-jc7js no te limites a un solo trabajo, busca otras oportunidades en otras áreas que quizás puedas ganar más o como dijo el usuario de abajo sal de tu ciudad y busca en otras

[@ignaciobh7370]

Lo que describe el vídeo es mi caso. Estudié Derecho, me especialicé en Derecho Internacional, con dos másteres, y tengo titulaciones de idiomas. Obviemos el hecho de que la carrera de Derecho (como casi todas) está denostadísima, muy desfasada y que, a día de hoy, no sirve casi para nada, porque no te prepara en absoluto para el mercado laboral (ni siquiera en el ámbito jurídico). Empecé a trabajar con mi padre, abogado, pero quería volar y ser independiente, así que buscaba trabajo de cualquier cosa y, un día, tras dos años, me llamaron de la gestoría de un banco de la que ya ni recordaba la oferta, para tramitar hipotecas. Tras dos meses, dejé el trabajo por varias circunstancias sin tener nada (un estúpido salto al vacío que afortunadamente salió bien) y a los 15 días estaba trabajando para una consultora que buscaba consultores sin experiencia para un proyecto de una entidad financiera. Estuve trabajando para tres proyectos de tres bancos distintos. En mitad de la pandemia me llamaron para trabajar en otra consultora francesa para un proyecto relacionado con el sector automovilístico. Durante la pandemia cambié otra vez de trabajo y, actualmente estoy trabajando en una startup relacionada con el mundo del Derecho Digital, pero haciendo cosas que nada tienen que ver con Derecho. Cuando empecé a trabajar, lo hice con muy malas condiciones y con salarios muy bajos, pero al final he conseguido meter cabeza en el sector de las nuevas tecnologías, haciendo algo que jamás en mi vida imaginé que acabaría haciendo. Mi sueldo todavía no es equiparable al de otros compañeros que tienen formación más específica, sé que cobro menos, pero estoy ganando más de lo que ganaría en un despacho, me he podido ir a vivir solo y, gracias al teletrabajo, mudarme a otra región más barata, al lado de la playa. En los cinco años anteriores he conseguido ahorrar relativamente bastante dinero, lo que me permite vivir relativamente tranquilo. Cada dos o tres semanas me contactan algunos reclutadores por LinkedIn ofreciéndome un puesto en su empresa. Cuanta más confianza tienes en ti mismo, más dinero pides, y si te lo rechazan, sabes que tienes hueco donde estás o que te acabarán llamando de otro lado. Para ser justos, hay que decir que el proceso no es ni rápido, ni fácil. Lo peor es la frustración inicial ("inicial"... a mí me duró tres años largos) por verte trabajando en un sector que no es el tuyo. Te sientes un esquirol, un pez nadando fuera del agua y piensas constantemente que te van a echar porque tienes que empezar completamente de cero pero dar resultados al mismo tiempo y nivel que el resto de tus compañeros. Y muchas veces ves que no llegas. Además, se te pasan por la cabeza todos esos sueños, planes e ideas que tenías, y te entra el bajón cuando piensas en todas esas horas y dinero invertidos en formaciones que no han servido "para nada". Psicológicamente es muy jodido. Te torturas constantemente, de desmotivas y la pérdida de motivación hace que tu desempeño en el trabajo sea también menor. Pero llega un día en el que, poco a poco, ves que vas afianzando, caes en una buena empresa donde respetan tus horarios, donde te dejan libertad para crecer a tu ritmo, donde tienes flexibilidad y cada vez, esa frustración y esos pensamientos van desvaneciéndose. Destacaría del vídeo, por mi experiencia, que lo más importante es entrar en el mercado laboral, de lo que sea, da igual. Tarde o temprano una empresa te contactará o echarás una oferta en LinkedIn e Infojobs en la que necesiten algo de ti, y entonces empiezas a rodar. Compagino mi trabajo, gracias al horario, con la docencia, y además de sacarme un dinero extra, hago algo que me gusta. Todavía hay días en los que pienso que malgasté algunos años de mi vida y en los que me siento fuera de mi ambiente, pero, al fin y al cabo, las ventajas son mayores que los inconvenientes y, para bien o para mal, una vez que entras en el mercado laboral, tienes más tiempo para pensar, para reinventarte y para adaptarte. El ritmo, hasta cierto punto, lo pones tú (el riesgo está en acomodarse demasiado y estancarse y desactualizarse). He llegado a ese momento de mi vida laboral y, por primera vez, el trabajo ha dejado de ser una preocupación importante en mi vida. No desaparece del todo, pero no ocupa mis pensamientos la mayor parte del tiempo. Y eso es un lujo. Pertenezco a esa generación a la que le vendieron lo de: "persigue tus sueños" o "estudia una carrera y tendrás mucho futuro". Llega un momento en el que, por duro que parezca, tienes que dejar de soñar, porque el sueño se puede volver una pesadilla. Y conozco a algunos que, con treinta años, siguen en ese círculo vicioso porque se niegan a salir de él y a aceptar que no van a conseguir su trabajo soñado. Aprendí que un trabajo es solo eso, un medio de vida, y que lo más importante no es lo que hagas en tu horario laboral, sino las condiciones. Y allí donde mejores condiciones hay es en esos sectores que más riesgo tienen de perder a sus empleados, precisamente porque nadie quiere que le roben a un empleado en el que has empleado tanto tiempo y dinero. Si puedes encontrar titulados de cualquier cosa a patadas, te da bastante más igual si se quedan o se van. Igual no estamos destinados a tener el "trabajo soñado", pero eso es un mito o una meta que muy pocos consiguen (y tampoco creo que ningún trabajo, por soñado que sea, sea perfecto) y, además, conforme vas creciendo y madurando tus prioridades y sueños también van cambiando. Lo importante es meter cabeza y rodar y dejar de perseguir utopías y mentiras. El gran problema sea, quizás, que con 16, 17 o 18 años te veas obligado a tomar una decisión que puede determinar el resto de tu vida cuando, en realidad, no tienes ni puñetera idea de la vida.

[@marcosthefanoquesquen9374]

Gracias bro

[@ivanchavez5631]

Amo visualeconomik, la manera en q explican es demasiado buena, podrían fundar su propia escuela de economía y tendrían mucho éxito

[@mina_en_suiza]

Acá en Suiza, prácticamente no se conoce el desempleo de jóvenes (salvo de los que quieren si o si trabajar en una oficinita). El sistema de formación profesional está bien establecido y ofrece muchas opciones. Para universitarios se pone más complicado (salvo en graduados de ingeniería, medicina, química etc. - fotografía, periodismo, administración de empresas no funcionan).

[@stonebrad4914]

¿entonces allá no hay futuro para un ingeniero civil? Explícame aver...

[@mina_en_suiza]

@@stonebrad4914 Para ingenieros civiles, obviamente hay campo, y mucho. Lo que dije: Ingeniería, medicina, ciencias exactas - todo bien. Carreras bla bla, no tanto.

[@carloslibisch3437]

Muy bueno que pusieron referencias. Me parece un elemento muy bueno para que incluyan en sus videos, ya que permite seguir explorando y verificar sus ideas. Gracias

[@miguelcerezo2701]

Vamos que si una empresa no encuentra mano de obra la responsabilidad es del trabajador. Claro... Es mejor que se lo den todo hecho y así la inversión y los riesgos caen fuera de la empresa. El problema que yo como trabajador puedo hacer multitud de tareas aunque sean infracualificadas, sin embargo un empresario necesita cubrir un puesto específico y no cualquier otra cosa con cualquier otro perfil. Como no se pringuen lo llevan claro.

[@valeriosanchez6918]

Que es lo cualificado?? Que hacen las empresas para superar eso, quieren en sus trabajos un astronauta con sueldo de trabajador manual...

[@ivancesena8737]

Lo cualificado es tener estudios universitarios de nivel alto como tener un máster de una carrera científica y tecnológica y con experiencia

[@xWhiteLeG3nDx]

Se refieren, a que las carreras, en su mayor esplendor, no te preparan para trabajar. Irónicamente.

[@mauriciourdaneta3588]

Cualificado se refiere a tener dominio de diversas habilidades o por lo menos de las.mas esenciales que son lad que demandan las empresas. para ello toca documentarse mucho e investigar que es lo que realmente necesitan las empresas en pocas palabras los estudios universitarios no son suficientes sino más bien tener una curiosidad intelectual implacable y seguir formándose ya que siempre hay innovación en Europa reina la falta de innovación y la falta de curiosidad intelectual mientras que en china y estados unidos parece que la gente tiende a documentarse mas, pero en América latina exactamente Colombia esto solo pasa en Colombia es que muchas veces las empresas no te contratan por estar sobre cualificado la verdad¿ en qué carajos piensan los empresarios colombianos ?

[@Van2507]

Con cualificado se refiere a lo que la empresa necesita, ya que para ellos la universidad solo es conjunto de materias que muchas veces solo pocas tienen que ver con el trabajo, por eso como explican en el vídeo se roban a los empleados que ya están haciendo lo que ellas necesitan que hagan, por lo tanto llevan una especie de garantía de que saben hacer lo que dicen saber hacer, muchas veces se piensa que estar cualificado es hacerse un máster o algo así, pero si lo haces en cosas que no sirven al mercado laboral solo te das un tiro en el pie ya que la empresa no va querer pagarte lo que "vale tu título" y si aceptas trabajar por menos siempre va estar la duda de cuánto vas a durar

[@dantearista451]

@@mauriciourdaneta3588 o piden que manejes cosas de 2 carreras o pagar poco o simplemente no hay xd

[@ivanmoreno1998]

Hay que leer las necesidades del mercado. A mis 18 decidí entrar en una FP sobre desarrollo de software para decepcion en aquel momento de mis padres y profesores. Hoy, con 24 años mis antiguos compañeros de FP y yo todos tenemos un buen empleo en remoto con buenas condiciones laborales y un buen sueldo (la mayoria mas de 40k eur brutos en España). La mayor parte de la gente que decidió cursar una carrera aun siguen sin encontrar un empleo estable o recien han empezado en un empleo "como aprendiz" con un sueldo y malas condiciones.

[@ivanchaviano8072]

Hace años , empezando por el año 2016, yo solia ver un "youtuber" que se dedicaba a subir principalmente contenido fitness en internet pero con una tematica muy diferente a l aque conocia en aquella epóca o incluso distinto. En unos de sus videos ha llegado a mencionar a tocar temas como el desemploe, la explotación laboral , su "odio" a los ricos... y yo me acuerdo que estando en el 2016 que era un pivito y entrando en bachillerato 2017-2019 veía estos temas como que muy "lejano" porque en aquel entonces el punto de vista que se nos brindaba "estudia lo que te gusta" y hacer la EBAU para entrar en la universidad era la orden del día. Por asutnos muy personales y decepción total, la EBAU no la llegué a hacer (ni quería ) por lo que decidi entrar en un ciclo superior de electricidad. Cabe destacar que la percepcion de mis profesores (y en cierta parte de algunos compañeros) fue muy negativa y haste diria que hubo una reacción con una connotación de "fracaso". Hoy, en 2023 y creo que todavia en 2024, algunos sé de su vida por las redes sociales sobre todo en twitter, la red de la toxicidad, y, como muchos que he estado leyendo en este video y parte de tu comentario, me he dado cuenta que el "youtuber", que he miraba sus por el 2016-2019, fue capaz de "predecir" muchas cosas sin apenas yo hacer nada ni interferir personalmente en la vida de cada uno, simplemente comportandome como un espectador. Solo tengo que abrir twitter ver que retwitearon o publicaron mis ex compañeros de clase y contemplar como lo que ellos negaban que eran ahora lo son y lo que ellos lo veían como algo lejano o imposible (como la pandemia del covid) ahora ellos tenian/tienen que hacer frente. Sé podria decir que esto lo entederias si leyeras 1984 de George Orwell y te centras en el presente. Por si te lo preguntas: aunque no gane 44k bruto al año, trabajo en una zona turistica en una empresa de teleco/electricidad que trabaja un multiples campos (Wifi, antenas, fibra optica...) y teneindo en cuenta en la calidad/vida en donde vivo, Islas Canarias, el salario me da para llegar a fin de mes tranquilamente. Algunos que terminaron la univerisdad, se graduaron como magiesterio(algunos sin vocación; en paro; "trabajando" pero sin cotizar...), otros biologia (están desesperados porque no consiguen trabajos), y otro par trabajan como camarero no mas de 1100 euros al mes...

[@raffelsd]

eso de que que las empresas no encuentran personal cualificado son pretextos de las empresas mas explotadoras no quieren capacitar pero la ventaja de ser de un sector de mucha demanda como tecnología es que puedes rechazar esas empresas explotadoras y elegir las que si tengan capacitación que aparte tienen mejor ambiente laboral que las que explotan al trabajador.

[@javierrodriguez5225]

Definitivamente, habéis encontrado "el royo" del canal, los últimos vídeos os están saliendo de 10. Felicitaciones.

[@franciscojosesastregalache3597]

Una cosa que se os ha olvidado incluir,es el deseo de la empresas de contratar personal formado adecuadamente pero que trabajen con un caché muy por de bajo de su formacion,cualificación,y capacidad de producción.🙃

[@ninamarie9223]

Y con bono de empleo joven, experiencia y vehículo propio.

[@menchita]

@@ninamarie9223 A mi me han tirado de procesos de selección por no tener discapacidad, porque no les otorgaba beneficio fiscal.

[@ninamarie9223]

@@menchita ¿Sí? Pues la discapacidad suele ser solo cuando el empresario la pide. Como una empresa que no menciona la discapacidad para cubrir un puesto de trabajo se entere de que la tienes estás jodido/a. Me extraña lo que dices por el nivel de prejuicios que hay. Supongo que cada uno de nosotros vivirá una realidad distinta.

[@sperberluis]

Hay muchas carreras de grado como ingeniería donde realmente no se da ni el 10% de lo necesario para una industria, es simplemente imposible. Nosotros con mis colegas ingenieros tenemos la teoría que los primeros años de estudio son sobre exigentes sin verdadera necesidad (a veces incluso injustos) más bien sino para hacer un gran gran filtro; Si se logra pasar el filtro teóricamente o se lo suficiente inteligente o lo suficientemente perseverante como para ir aprendiendo el resto solo; en muchas carreras como Lic. en Fisica o Matematicas es solo un papel que certifica que tenes mucho potencial.

[@ErnestoReig]

Muy interesante el vídeo y muy de acuerdo en lo que habéis dicho. Muy importante veo en que muchas universidades tienen profesores que nunca han salido al mercado laboral. Muchos de ellos enchufados en un departamento que están lejos de actualizarse y tener poco o nada que enseñar para el futuro de los alumnos. Pero claro esta realidad es bastante impopular entre los "académicos"

[@eduzz4655]

¡Cuánto genio y multimillonario leo en los comentarios! Qué osadía la mía poder deleitarme de tanta palabra divina gracias a tantos de vosotros. Cuánta sabiduría se derrocha.

[@cameyini]

Todo esto casi que lo pase, desde aceptar un empleo bajo, e ir escalando y aprendiendo. El problema es que muchos quieren llegan en su primer empleo a tener mandos altos.

[@8jof544]

Quizás algo peor aún que perder su empleo y no encontrar trabajo después es no tener ni una primera oportunidad. Me quedé sin palabras al ver que para primeras prácticas de fin de estudios o trabajo intermitente de unos cuantos meses me pedían más que todo ya experiencia. Experiencia en una primera práctica que debería estar destinado a novatos. El resultado para mí fue que tengo 30 años y no conseguí trabajar ni una sola vez. Inclusive probé en trabajos que nadie quería como cuidado de ancianos en sus propias casas o recogedor de basura, y nadie me aceptó. No quise quedar más tiempo así en Francia y volví a Perú para formarme en dibujo de construcción por computadora. De aquí espero tener todas las herramientas posibles para en el peor de los casos buscar mis primeros clientes por mi propia cuenta.

[@ismaelochoa9543]

Cuidado de ancianos y recogedor de basura nadie te da trabajo por ser sobrecalificado, tendrias que mentir decir que solo terminaste la preparatoria

[@sextant0yulij]

imaginate siendo de españa y con mas de 30 años, actualmente estoy como autonoma como ilustradora que con eso estoy logrando vivir pero antes de pasarme al bando de autonoma solo he conseguido un trabajo temporal de 6 meses, en todos estos años desde los 16 hasta los 30 , echando en curriculums y solo 2 entrevistas en toda mi vida he tenido,

[@diegocortes3484]

@@sextant0yulij Estamos igual, yo con 28 cumplidos, algún consejo para reinventarse?

[@sextant0yulij]

@@diegocortes3484 es dificil sobretodo para el tipo de empleo que se va, el sector artistico seguimos jodidos aca en españa, y para tema de diseño muchas empresas piden lo que tendria que hacer cada persona especializada todo en pack por ejemolo te piden : 3d, progamacion web, tema de diseño, tema de after effects etc etc vamos que seamos un multiusos, y es tener suerte en el proyecto que uno va llevando pero para el trabajo de una empresa esta igual de jodido

[@sextant0yulij]

@@ReysK92 se ha intentado por activa y passiva pero siempre pegas de - sino tienes carnet nada ( pese que hay el transporte publico y mirado en ciudad y peroferia) el tema de horarios si eres estudiante olvidate porque me encontre siempre que pese indicar que era estudiante y pasado el par de entrevistas al final salen de - es que buscamos jornada completa- Echas currículums no solo en paginas de busqueda de oficio , sino los locales y nanai. A sido impossible encontrar un trabajo y si añades el tema de diseño te piden cosas que varias especialidades lo que deberia abarcar 5 personas distintas la quieren en 1 y lograr una misera entrevista es casi un milagro. Un ejemplo con portaventura en su auge fui echando cada año durante 16 años y nada

[@mauriciodavid1]

Muy profesional el enfoque dado, la preparación, el análisis y la proyección, me ha resultado muy útil, agradezco su dedicación

[@jagvaliogago]

Ayuda mucho comenzar a laborar al mismo tiempo que se está estudiando en el cole y la universidad, y muy importante buscar trabajo de lo que se está estudiando y descartar otras opciones por más interesantes que parezcan, ya que desde el principio se debe elegir el camino de la carrera laboral, eso es lo que te hace un experto en tu materia y con los años vas ganando mayor interés para las empresas

[@Kirejumani_no]

Estos consejos vale oro!!! Buen empleo allí voy. Yo con las notas // buen trabajo con buen salario allí voy *cierro la puerta* *Abro la puerta * tuve 400 rechazos de empleo

[@demb5465]

Pues 400 veces evalúas lo que falló y 401 lo intentas 😊 yo fui rechazado de al menos 20 puestos de empleo hace menos de 2 años (cuando quise empezar mi vida laboral, poco antes de terminar la carrera universitaria) y justo ahora gano aprox 80kusd/euros al año. El truco está en la disciplina y determinación

[@geminix365]

La culpa es de las EMPRESAS, por no ser capaces de identificar ni de formar talentos, y mucho menos retenerlos con un premio por su trabajo

[@elalacranquetevaapicarpara303]

La mayoría de empresas son pequeñas y medianas que no pueden costearse una formación. Tal vez en las empresas grandes puedan formar desde el principio, pero no pasa en empresas pequeñas

[@facu218411]

El tema de las empresas, es que si capacitan personal, viene otra empresa y los "roba". Va a pasar siempre eso, así es el mercado.

[@demb5465]

Te diré el método para que te adelantes a ese comentario: capacítate tu, acepta un trabajo sin paga y descubre cómo funciona el mundo laboral, partiendo de ahí el resto es fácil ya que tienes un camino.

[@facu218411]

@@demb5465 Trabajo sin paga? Jajajajajaja

[@geminix365]

@@demb5465 si, lo que es fácil es estar sobrecualificado y que a menos de mil kilómetros te ofrezcan el triple, cuando aquí lo que prima es si dará para yate nuevo este año o no

[@angelajcabul3165]

Yo recomiendo invertir una parte de los ingresos para capacitarse en un área demandada, desde el primer salario, aunque sea poco pero mantenerse aprendiendo es vital.

[@macariosanchez5640]

Buen video de visualeconomik como siempre. A eso debo recalcar que el título di ayuda mucho pero y reforzarlo con diversos asignaturas como las debilidades blandas marketing y también mucho networking y considero que la plataforma de Platzi es muy completa en ese aspecto

[@rodolfocabrera7381]

Respecto a los empleos, lo que sucede es que los jóvenes sólo estudian carreras humanistas, como derecho, periodismo, filosofía, etc. En Estados Unidos faltan ingenieros, fontaneros, carpinteros, etc. Además ahora se utilizan muchísimo el uso de máquinas CNC, y últimamente veo que la Inteligencia Artificial se está empezando a usar para hacer ciertos proyectos. En la Universidades de USA las escuelas de Ingeniería y Ciencias la abarrotan chinos y indios.

[@luisleonardojuarez7389]

A eso hay que añadir que se meten ahí, no porque les apasione sino porque no hay matemáticas.

[@Orlando_P]

Y no se meten a áreas como fontanero electricista o carpintero por ese estigma de que los trabajos manuales son algo bajo del pasado propio de clases bajas.

[@pamelaclarazambranaforonda2074]

En LATAM ves ingenieros o técnicos como taxistas porque no hay industria y si hay es estatal, a la cual entras sólo siendo militante del partido de turno y algunos hasta pagan por trabajar.

[@Orlando_P]

@@pamelaclarazambranaforonda2074 tu mismo lo dices, es por falta de industria.

[@pamelaclarazambranaforonda2074]

@@Orlando_P pues sí. Y es algo que es difícil de cambiar en una sociedad que se cierra a la inversión privada o al avance tecnológico.

[@apep3393]

Yo tengo 2 años de experiencia como desarrollador de aplicaciones moviles independiente, he creado y mantengo actualizando 4 apps con miles de usuarios activos por mes, no me da para vivir asi que intentaré usar esa experiencia para encontrar mi primer empleo este año, tengo 19, y ya casi me graduo de la universidad pero no me ha enseñado un carajo asi que me voy de programador

[@rolyquispe9347]

Autoempleate

[@ramiroantoniocondemauger10]

ADORO ESTOS VIDEOS

[@luissuarez8961]

yo aqui viendo este video antes de salir a trabajar como repartidor, teniendo una licenciatura en contaduria

[@alejandroconeo5424]

Estudien sobre la inteligencia artificial, aprendar a crear aplicaciones, software, programación y realidad virtual eso es nuestra nueva rama laboral de aquí a 2030 se necesitaran muchos de esos.

[@Ezoriel666]

Se os olvida mencionar que los RRHH de las empresas cada vez son más y más snobs y desconectados de la realidad. Ahora solo quieren lo mejor de lo mejor, de lo mejor y que tengas 10 años de experiencia, pero no en la misma empresa (porque si no, no eres creativo y estás acomodado en tu puesto). Hace 40 años trabajabas de cualquier cosa si tenías dos piernas. Ahora todo el mundo te pide el 33% para trabajar en algo. LA IRONÍA.

[@menchita]

Mi hermano con un 33% cobra 200 pavos mensuales más que yo, encontrándonos ambos en empleos (nominalmente) muy similares, currando menos de 35 horas a la semana, con festivos, reducciones de horario en época de eventos (patrona, navidad, feria, carnaval...), por leer el Marca en el ordenador, en un cómodo despachito, en horario de oficina, a 10 minutos andando de casa. Yo me crujo más de 200 horas al mes, hago el trabajo de un equipo entero de personas, a correturnos, con tres horas de commute diario por caminos de cabras, sin festivos (hasta las uvas me como aquí), fija pero sin posibilidad de ascenso ni aumentos al pertenecer a una subcontrata de servicios (gran empresa internacional, podrida de beneficios). Hasta hace año y medio, nisiquiera tenía cuarto de baño (haciendo un mínimo de 4 turnos de 12h al mes... Tuve que empezar a medicarme para no tener el periodo, con eso lo digo todo). Yo estoy en el sector privado, él en la administración. Él tiene la ESO de milagro, yo estoy sobrecualificada para mi puesto, con varios títulos relacionados, idiomas, experiencia internacional... Me alegro muchísimo por él, ojalá pudiera conservar un puesto así hasta su jubilación; pero cojones, ¿en qué puto mundo distópico vivo yo?

[@leylabelenamayasalazar2099]

Muchas gracias por los consejos.

[@dragonleonhart]

Es un tema muy interesante y considero que los tips que comparten son muy buenos, en mi caso el punto de obtener un empleo en el ramo pronto me ayudo bastante. Hoy en día que he estado involucrado en procesos de contratacion y entrenamiento de los nuevos colaboradores como bien mencionana es dificil solo con sus estudios saber si seran aptos para el empleo, muchos de ellos se decepcionan y salen pronto o los que son exitosos en un par de años se van a otra empresa que ofrece mayor sueldo como igual lo mencionan ustedes la caza furtiva. El tema laboral es muy cambiante y las formulas de hace 20 años ya no sirven hoy.

[@alvaroeliseoguerrero5881]

Las personas que trabajan en el campo de la TI o ing de computacion aunque no tengan su titulo..sino experiencia pueden emigrar facilmente..ver en KZbin " Los trajeron a vivir a Holanda como migrantes altamente calificados ".. imperdible esto puede cambiar su vida...suerte...

[@Historia_que_se_va]

Lo que he notado del resultado de la caza furtiva no es solo que se llevan personal ya formado, también se pueden llevar a personas ya maleadas y no comprometidas con la empresa, pues volarán a la primera oportunidad.

[@papaluxurious2]

Estoy viendo esto 15 años tarde nada más. Puntos muy interesantes, que de haberlos conocido y entendido en su momento, me hubieran ahorrado muchos dolores de cabeza actuales. Espero que los jovenes, las nuevas generaciones, puedan prestarle atención a este video. Y los que ya crecimos, aprender y tratar de salvar lo que se pueda. Buen video.

[@alfreddelp2874]

Esto estaba claro hace ya mucho tiempo. Buen vídeo. Ojalá y lo hubiese visto en mi época de estudiante en la Universidad.

[@adurruty]

Soy ingeniero agrónomo en argentina, yo creo que llega hasta un punto que resta tener un título universitario, ya que te hace invisible para trabajos no calificados y para los de alta especialización

[@francismarin8905]

Es muy cierto, por eso yo fuí mas inteligente y quite mi grado universitario del curriculum y puse falsas experiencias y me llamaron, pero al final conseguí uno. por contacto jeje, y ayudé a mi pareja con lo mismo es decir haciendo un curriculum falso🙊, OHHH LA MENTIRA🤣🤣🥰🥰🥰🥰COMO TE SACA DE APUROS.

[@maeyiko47]

Es verdad, te dicen que estas sobre calificado. O sea si estoy buscando trabajo para limpiar pisos es porque NO CONSIGO NINGÚN TRABAJO por más que sea ingeniero nuclear, necesito comer y pagar cuentas. Che gente ridícula.

[@alfonsofly]

Formación Profesional, esa gran olvidada por todos… No se necesita un título universitario para trabajar y ganar un sueldo más que digno. Faltan carpinteros, fontaneros, electricistas… y toda clase de trabajadores con formación técnica. Muchísimos estudiantes de FP hacen las prácticas en empresas y acaban los estudios con ofertas de empleo. Hay mucha gente que parece que le da alergia mancharse un poco las manos trabajando.

[@menchita]

Dos FPs tengo, las dos con media de sobresaliente. Al comenzar ambas, a todos los alumnos nos vendieron la moto de que "si os sacáis el título, salís colocados". En la primera FP, me partí el lomo y conseguí una beca meritoria para realizar las prácticas en otra capital europea. Al llegar a la empresa, me saludaron con un "acabamos de tirar 50 empleados ayer, van a caer otros tantos a la largo de la semana, nos va a ser imposible oferte un contrato, sentimos mucho que hayas venido hasta aquí; toma, aquí tienes el trabajo de dos departamentos para pasar el rato estos meses que estarás currando gratis"; en la segunda titulación, ya requemada, me aceptaron para realizar las prácticas en una constructora... Que entró en ERTE dos semanas después. Echaron a su única administrativa la semana antes de llegar yo, para que pagar una nómina si pueden tener un esclv... Digo alumno de prácticas gratis. Lo último que supe de ellos es que mis jefes están ahora en la cárcel. El siguiente que me contrató también, su empresa desaparecida por mala praxis. En mi contrato actual, aparece reflejado en el campo estudios "ESO". El grado lo tengo para calzar una mesa coja de casa.

[@Bolso00]

@@menchita de que eran las fp?

[@julymartinez6281]

En las carreras de Humanidades (Economía, derecho y así) suele haber una amplia base de practicantes en Firmas y empresas, es bueno regular las expectativas apretarse el cinturón y tratar de entrar a una de esas ojalá con renombre antes de terminar la carrera, así te titulas con experiencia

[@jhoanmanuelcarvajal9822]

Yo en marzo empezaré un curso de desarrollo de software de unos 6 meses ahora mismo el mundo tech e informático es lo que tiene más salida laboral

[@kevinlynch1138]

En mi caso e estudie en marketing digital y de operador de imagenes digitales y termine trabajando en una empresa de seguros y al no ejercer de lo que estudie me olvide de todo lo que aprendi, habia aprendido a usar el photoshop a como usar pinterest y otros programas, estudie 4 años para olvidarme de todo No sirve de nada estudiar si no terminas ejerciendo lo que estudiaste Si hubiera sabido que terminaria trabajando en seguros hubiera empezado por ahi pero mundo laboral es muy cambiante, ense que iba a conseguir un trabajo facil pensando que era lo nuevo y me equivoque, creo que las empresas todavia no confian en el marketing digital especialmente las PYmes

[@menchita]

Es que eso no es una carrera, es un hobby.

[@papichulo7804]

Marketing digital eso lo puede hacer uno mismo

[@blackniffwold1847]

Estudie contador publico una carera bastante saturada cuando estaba por recibirrme consegui trabajo en un estudio contable mi sueldo era menor que el de mi padre un operario de fabrica y me pele las pestañas para estudiar. Quise entrar a bancos o estudios grosos y no me tomaban consegui trabajo en un estudio chico despues de mucho buscar trabaje 2 años y elegí otros rumbos. Actualmente me desempeño como testing ya que hice varios bootcamp y estudie autodidacta y con dos años de estudio autodidacta y horas de practica puedo decir que estoy cómodo y mi remuneración es de acuerdo a mi esfuerzo. El problema como lo veo yo es que muchos planes de estudio quedaron desactualizados con la exigencia laboral en la facultad ves 90% de teria el resto lo aprendes trabajando

[@TheLinkrs]

Casualmente todo esas soluciones las he venido aplicando sin verlas el otro lado, solo por sentido común, y si funcionan!

[@henrymelendez502]

Cada día agradezco más sus videos. :)

[@andrewnxt_]

Buen vídeo, también añadir que se podría facilitar la contratación, que no hubiese tanto riesgo en contratar una perosana. Así las empresas se la jugarían mas y la gente tendría más oportunidades de demostar lo que valen.

[@davidroma8348]

Yo creo que la clave está en que las empresas se impliquen en la formación del talento joven. Eso antes sucedía con las academias de formación de las empresas (sus "canteras") que fueron cerrando durante la crisis. Ahora parece que este modelo y la figura del aprendiz vuelven a coger forma, al menos en España, con la Formación Profesional DUAL.

[@ivandonayre561]

Este video me viene al pelo ,porque estoy trabajando trabajo ,gracias

[@jairomartinezperez4909]

😃 ¡Totalmente de acuerdo! Eso me ha pasado.

[@angelcruz7884]

Ya estudiar una carrera no es suficiente Hay que especializarse en un área y hacerlo bien Maestrías profesionales, especializaciones, diplomados y demás Tal vez una segunda carrera Y no descuidar las capacidades investigativas En síntesis Mucho más esfuerzo y sacrificio para tener un mejor trabajo

[@danielchacon1859]

También pasa que estamos en un mundo globalizado donde puedes trabajar donde se te dé la gana con internet, si muchos empresarios no encuentran gente cualificada es porque no pagan lo suficiente, yo no voy a trabajar por 2 millones de pesos colombianos cuando un americano me ofrece 5000 dólares por el otro lado.

[@kolacao8134]

Como consigues

[@martinmind3785]

Trabajo en diseño UX dentro de la industria IT, mi empresa es una de las que hace servicio externo y dentro hay cursos de ingles en unas las prueba converse con un tutor en uk que me explico que su hijo se dedica a lo mismo que yo y ya hace más de 1 año que no consigue trabajo, no sabía el por que y si le podía dar un consejo... que le podría decir que se venga a LATAM que las empresas de su país prefieren ahorrar dinero contratando en un país del 3re mundo porque cobramos menos de 1/3 o le podría decir que en teoría la educación universitaria solo herramienta de movilidad social es algo nuevo. Puesto que el mercado se regula solo no? Me encanta como identifican el problema y dan soluciones que tienen poco o nada que ver.

[@rupavazquez7739]

Ojalá haber encontrado este vídeo hace años porque en un principio me metí en la carrera de Economía en la URJC, pero fue la peor decisión de mi vida. Al pasar el primer curso me metí en el grado de Empresa y Tecnología y el cambio ha sido brutal. Si no sabes qué carrera o universidad escoger, te recomiendo ir a alguna que sea puntera, que esté actualizada. No hace falta que sea privada, solo hace falta que los profesores y las materias sean relevantes para el mercado laboral actual y futuro. En febrero empiezo mis prácticas en uno de los bancos más importantes de España, cosa que tiene que ver con el hecho de haber estudiado sobre nuevas tecnologías y comunicación, junto con una parte de empresa. Lo importante es estar actualizado y contar con cualquier tipo de experiencia laboral aunque sea mínima. Espero que este comentario le sirva a alguien y que no pierda un año de su vida atrapado en una carrera que sabe que no le va a aportar nada.

[@danielsantrikaphundo4517]

Economía es una carrera q no t va a aportar nada? Quizás lo q estás buscando es una capacitación laboral específica de un sector: formación profesional. La FP aún tiene ese estigma de ser inferior a la uni, aunq afortunadamente cada vez menos, y creo q se ajusta mucho más a lo q tú pides. Eso no quita q la uni tiene un problema de desconexión con el mundo laboral, pero creo q la FP es mucho más ajustado a lo q quieres

[@rupavazquez7739]

@@danielsantrikaphundo4517 si quieres formarte en profundidad, la fp puede ser mejor, pero ir a la universidad sirve principalmente para poder seguir aprendiendo en el futuro y enfrentarte a retos que no son específicos. El problema que tuve es que en la Rey Juan Carlos venía un profesor que tardaba 20 minutos en poner unas diapositivas que tenían casi tantos años como el propio PowerPoint, siendo exclusivamente teoría, sin ninguna perspectiva o conocimiento actualizado, que al final resulta en una falta de motivación y de aprendizaje tremendo. Un fp está bien si buscar un puesto especializado, mientras que si buscas ser director de una compañía, consultor o se te exija por ley, toca ir a la universidad.

[@afutse]

De hecho, ya hay empresas como JALA y GLOBANT que dan bootcamp donde te enseñan tecnologias especificas que necesitan y una vez concluido este bootcamp, pasas a un trabajo directo con ellos.

[@codingjhames]

Tendrías el link?

[@anacanovas188]

Estudié en la Universidad en los años 90. En aquellos entonces los profesores eran muy exigentes con los alumnos, iban a suspender a todo el que pudieran porque ya en aquellos años no querían que cada año se licenciase así como unos 40 mil en la misma rama, decían que no tenía sentido, no había trabajo para todos. Eran años duros, pero la gente se esforzaba al máximo porque si no estudiabas lo que te esperaba era mucho peor. La gente estaba muy mentalizada de que había que estudiar. Quienes terminaban y no se rendían (que fueron la mayoría), salían muy preparados en su campo. Hasta que un día comenzaron a "sobrar" universitarios. Así fue cuando la época del estudio comenzó a alargarse, había que aprender varios idiomas, hacer másteres.... luego mucha gente empezó a buscarse la vida en el extranjero por las continuas crisis y la falta de ofertas en España. Recuerdo que hacían de todo para conseguir entrar en el mercado laboral, desde mentir en el currículum hasta irse a los confines de la Tierra. Con el paso del tiempo, hubo varias reformas en la Educación, no sé si bajarían el nivel de exigencia o qué fue lo que pasó, lo único que sé es que hoy en día no te vale el título de la Universidad sólo, necesitas máster y si puede ser doctorado. Vamos, que te dan los 40 y no has podido trabajar porque estás todavía terminando de estudiar. Y lo de comprar una casa, coche, cotizar a la Seguridad Social y formar familia ni hablemos ya. Lo del trabajo de los "jóvenes" siempre fue un problema al que nadie le ha dado ningún remedio todavía.

[@lorenabetancourt5380]

Exelente analisis muchachos

[@jaimealbertomoratorres7226]

Todo esta situacion ya hace tiempo la sentia, las universidades son empresas y su funcion es vender titulos, a muchas no les interesa si la educacion que brindan es de calidad o si estan en sintonia con el cambio tecnologico que estamos sufriendo; lo importante es cumplir con sus cuotas de matriculas lo mas irrisorio de esta historia es que muchas personas no tienen recursos para acceder a educacion universitaria de calidad asi que se endeudan en prestamos estudiantiles y sabemos que en muchas ocaciones los costos educativos son muy altos por ejemplo en estados unidos hay de más de 40 millones de estudiantes con deudas estudiantiles de miles de dólares y las cuales ascienden a más de $1.6 billones en todo el país, y todo esto en muchos casos no vale la pena por lo salarios que ofrece el mercado laboral, la conclucion es el autoaprendizaje es una realidad hoy en dia, en muchos casos cursos cortos enfocados en un sector especifico son mas rentables que pasar 5 años o mas detras de un titulo; emplearse y durar años en una empresa eso ya no existe, muchas personas trabajan de forma utonoma sin tener ningun contrato laboral son trabajadores independientes y de hecho las empresas les gusta tercerizarlo todo incluso muchas ni siquiera tienen oficinas fisicas, solo existen en la web; mucha gente cree que trabajos como fontanero, electricista, reparaciones locativas e incluso hasta agricultor son trabajos de poca monta y ni les prestan atencion, muchos de esos oficios con conocimientos especificos y con una buena etica del trabajo resultan mejor remunerados que andar de corbata, en fin es mi percepcion los titulos universitarios estan sobrevalorados y la educacion en mucho casos es un simple negocio.

[@marcmuni8]

Estuve meses buscando trabajo al graduarme en química, pero siempre me descartaban por falta de experiencia Por suerte había hecho unas prácticas un verano en Canadá y me fui allí a trabajar un añito A falta de un mes de volver conseguí tener una entrevista y en la misma entrevista me dijeron que sí Siento que el saber idiomas me salvó ya que si no encuentras tu primer trabajo cerca de casa es fácil buscarlo en otro mercado que tenga más oportunidades. Eso si el año en Canadá fue un poco aburrido 🤣

[@santiagopascuales8558]

En Latinoamérica tiene trabajo el que tiene contactos osea palancas o padrinos

[@oscarsilvavlogs]

La cosa es decir lo que ellos quieren oir, por ejemplo si dices que haz trabajado en Canada (aunque sea como lavaplatos) te contratan y si tienes pruebas ninse diga 😂😂😂

[@agustinjesuscortesgonzalez3556]

Yo voy a hacer lo mismo pero me voy a Países Bajos

[@dddanielsr]

Y porque fue aburrido Canadá? Yo quisiera ir allá igual a trabajar

[@marcmuni8]

@@dddanielsr Imagínate trabajar en un sitio donde todo el mundo ya tiene el grupo de amigos hecho. Donde durante medio año no puedes salir de casa porque hace mal tiempo y estás a -25 como mucho

[@TheValdevor]

Yo puedo hablar de mi experiencia, a inicios de febrero hará dos años que comencé a trabajar y en este tiempo ya voy por mi tercer empleo. Ahora mismo puedo decir que he conseguido incluso más que doblar el sueldo inicial trabajando a unas mejores condiciones. He pasado de ser de los que menos cobraban de mis compañeros ingenieros a de los que más únicamente por que en vez de esperar un aumento de salario/cargo dentro de la empresa, cambiaba a otra que de base era mejor pagada.

[@marcovidal2810]

Simplemente hay muchos eso es todo