Poznaj prawdziwe powody problemów z pracownikami - Piotr Pytel

W tym nagraniu przyglądam się głębszym przyczynom problemów, które często spotykane są w relacjach pracodawca-pracownik.
Zapomnij o standardowych teoriach o niezadowoleniu czy braku motywacji pracowników. Tym razem odkrywam, jak dawne wzorce, sięgające nawet XVI wieku, wpływają na dzisiejsze relacje i warunki w pracy.
Poprzez analizę historii gospodarczej i społecznej, pokażę dlaczego pewne zachowania są tak powszechne. Dowiesz się, jakie konsekwencje niesie za sobą brak odpowiedzialności oraz lojalność w miejscu pracy.
Czy istnieje sposób na zmianę tych wzorców i budowanie bardziej efektywnych relacji w firmie?
Zobacz nagranie i odkryj, jakie kroki możesz podjąć, by przekształcić swoje miejsce pracy na lepsze.
_______________
Spis treści:
00:00-00:48- Wstęp
00:49-01:58- Folwark
01:59-06:52- Podział między zarządcami a pracownikami
06:53-07:36- Mentalność Folwarczna
07:37-08:28- Aspekt zamknięcia się
08:29-10:42- Lojalność w grupie
10:43-11:38- Kraje z podobnym i odmiennym myśleniem do naszego
11:39-13:22- Jak możesz zmienić takie podejście?
13:23- Zakończenie
_____________
Pobierz darmowego e-booka "Jak pracować 3x mniej i czerpać więcej pieniędzy oraz wolności ze swojego biznesu": piotrpytel.pl/pobierz-e-booka/
Dołącz do darmowego kursu "Samodzielny Zastępca": piotrpytel.pl/samodzielnyzast...
Program dla Liderów: piotrpytel.pl/dna-przywodcy/
Kontakt: [e-mail]
#piotrpytel #biznes #rozwój #rozwojfirmy #firma #wzrost #dnaprzywódcy

[@azazelastaroth1382]

Tak jest w tym kraju i pewnie w innych też, ludzie chodzą do pracy... Ja wolę pracować jak tylko chodzić do pracy i przeczekiwać swój czas za wynagrodzenie, jeśli nie chodzę do pracy to też nie pracuję. Jak mam przesiadywać to wolę na rybach, za to nikt nie płaci ale za siedzenie w miejscu pracy już tak. Życiowy żart polega na tym że nie mam pracy dlatego że lubię pracować. Głupi kraj i głupi naród co nie potrafi się rządzić swoim państwem

[@piotrpyteleksperci]

Dziękuję za komentarz, choć muszę przyznać, że nie do końca go zrozumiałem :) czy możesz doprecyzować?

[@azazelastaroth1382]

Niestety nie mogę tego zrobić proszę się wczuć w tekst pisany pod wpływem emocji. Po głębszej analizie na pewno Pan zrozumie . Pozdrawiam@@piotrpyteleksperci

[@piotrpyteleksperci]

Zauważyłem, że tekst był pisany pod wpływem emocji i dlatego prosiłem o doprecyzowanie. Wydaje mi się również, że właśnie emocje będą ci przeszkadzać w znalezieniu pracy, tak, jak przeszkadzają w jasnym wyrażenie myśli :) Potraktuj mój komentarz jako podpowiedź, bo tym właśnie jest :) Powodzenia!

[@sova3702]

Gdzie ty człowieku zaobserwowałeś takie zachowania?na bazarku ?

[@piotrpyteleksperci]

Zgodnie z tym, co mówiłem we wstępie do filmu, w wielu małych polskich firmach. W jednych zjawisko folwarku jest silniejsze, w innych słabsze. A „ty człowieku” jaką firmę prowadzisz?